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根據《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2020〕9號），經(jīng)蘇州市人力資源和社會(huì )保障局批準，蘇州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院面向社會(huì )長(cháng)期招聘高層次人才及緊缺性人才21名（列入高校人員總量管理），現將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位
招聘崗位及條件等詳見(jiàn)《2023年蘇州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院面向社會(huì )長(cháng)期招聘高層次人才及緊缺性人才崗位簡(jiǎn)介表》（附件）。崗位簡(jiǎn)介表可在蘇州市人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)（http://hrss.suzhou.gov.cn）、蘇州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站（http://www.siit.edu.cn）、蘇州人才市場(chǎng)網(wǎng)站（http://www.szrc.cn）查詢(xún)。
二、資格條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度；遵紀守法，品行端正，團結同志，廉潔奉公；具備崗位要求的身體條件。
2.年齡在45周歲以下（1977年8月28日以后出生）；戶(hù)籍不限。
3.具有崗位簡(jiǎn)介表中要求的資格條件，其中，“專(zhuān)業(yè)”的設置目錄為《江蘇省2023年度考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》；應具有學(xué)歷條件所對應的學(xué)位；工作經(jīng)歷計算截止2023年12月31日。
4.有下列情形之一的，請不要報名應聘：
（1）現役軍人或國民教育序列普通高校在讀非應屆畢業(yè)生；
（2）與事業(yè)單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應聘事業(yè)單位的組織（人事）、紀檢監察、審計財務(wù)崗位；與現有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的管理類(lèi)崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規定》明確應當回避的崗位；
（3）新《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據其后發(fā)布的事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類(lèi)事業(yè)單位，且在2024年5月15日前3年服務(wù)期未滿(mǎn)的在編（在冊）人員；
（4）2024年5月15日前，5年服務(wù)期未滿(mǎn)的新錄用公務(wù)員，或有規定（含協(xié)議明確）不得解聘離開(kāi)工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規定不得應聘到事業(yè)單位的人員。
三、報名與資格初審
（一）報名時(shí)間
本公告招聘崗位為長(cháng)期招聘崗位，報名時(shí)間從公告發(fā)布之日開(kāi)始，不設開(kāi)考比例，不收報名費。公告發(fā)布10個(gè)工作日后，學(xué)校根據崗位報名情況，不定期啟動(dòng)考核程序，某個(gè)崗位一旦開(kāi)考即停止該崗位報名，未開(kāi)考的崗位報名有效期截至2023年11月15日。學(xué)校將及時(shí)公布每期招聘結果，通報崗位招聘進(jìn)展和空缺等情況。
（二）報名方式
采用網(wǎng)絡(luò )報名方式，信息填報、材料上傳、資格初審均通過(guò)網(wǎng)絡(luò )進(jìn)行。
報名網(wǎng)址：電腦端報名請點(diǎn)擊蘇州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院報名系統（https://todllbvkqc.jiandaoyun.com/f/5d65361be77d0f25238bfbe2）
（三）報名材料
報名人員須上傳本人2寸彩色證件照、本人簡(jiǎn)歷、身份證、各層次學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)以及應聘崗位所需的其他資格證書(shū)。
普通高校2023、2024年畢業(yè)生還需上傳畢業(yè)生推薦表、就業(yè)協(xié)議書(shū)、成績(jì)單。崗位要求有工作經(jīng)歷的需上傳勞動(dòng)合同及社保繳費證明。2023年畢業(yè)生須在2023年12月31日前取得學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)，國（境）外同期畢業(yè)人員須在2023年12月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認證。2024年畢業(yè)生須在2024年12月31日前取得學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)，國（境）外同期畢業(yè)人員須在2024年12月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認證。
（四）網(wǎng)上確認
1.工作人員收到應聘材料后會(huì )及時(shí)進(jìn)行初審。應聘人員提交報名信息后，應及時(shí)進(jìn)入報名系統查詢(xún)確認是否通過(guò)資格初審，通過(guò)資格初審即報名成功。
2.通過(guò)資格初審的人員名單，考核前將在學(xué)校網(wǎng)站公布。
（五）報名注意事項
1.每人只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報名。資格初審通過(guò)后，不得更改報名信息，不能改報其他崗位。未通過(guò)資格初審或考核的報考人員，在報名期內，可以改報符合條件的其他崗位。應聘人員須使用在有效期內的第二代居民身份證進(jìn)行報名，報名與考核使用的身份證必須一致。
2.應聘人員須誠信應聘，不弄虛作假、不違規違紀，須對照招聘崗位要求如實(shí)填報個(gè)人信息。在整個(gè)招聘過(guò)程中，凡有弄虛作假、違規違紀行為者，一經(jīng)查實(shí)，將根據有關(guān)規定分別給予取消報考資格、考核成績(jì)、聘用等處理，構成犯罪的依法追究刑事責任。除本公告另有說(shuō)明，或者國家、省另有規定外，信息真實(shí)性以報名時(shí)的實(shí)際情況為準。
四、考核方式及組織
本次公開(kāi)招聘考核采用專(zhuān)業(yè)面試的方式進(jìn)行，考核工作由招聘單位或其主管部門(mén)組織。
1．考核時(shí)間、地點(diǎn)由學(xué)校工作人員通知應聘人員。應聘人員應按規定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考核，否則按棄考處理。
2．考核前，學(xué)校將對應聘人員進(jìn)行資格復審。應聘人員須提供本人身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)、應聘崗位所需的其它相關(guān)證明材料的原件；2023年或2024年畢業(yè)生須提供所在院校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》及應聘崗位所需的其它相關(guān)證明材料的原件；境外學(xué)歷人員還須出具教育部門(mén)的學(xué)歷認證材料。資格復審不通過(guò)人員不得參加考核。
3面試的內容以考察擬任崗位所需的專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力、綜合素質(zhì)為主，對同一崗位的面試形式，采用統一的題目及評分規則。面試成績(jì)以百分制計算，保留小數點(diǎn)后二位小數，第三位四舍五入。設60分為合格分數線(xiàn)，面試成績(jì)即為招聘考試總成績(jì)，面試成績(jì)當場(chǎng)公布。
4.在面試合格人員中，按照成績(jì)從高分到低分的順序，根據崗位招聘人數1：1的比例確定參加體檢人員。如面試成績(jì)相同的人員另行安排加試。
5.面試成績(jì)及進(jìn)入體檢人員名單在面試結束后當天在學(xué)院網(wǎng)站（http://www.siit.edu.cn）公示，時(shí)間不少于3個(gè)工作日。
五、體檢和考察
1.體檢工作按照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，體檢費用由應聘人員自理。
2.達不到合格標準的考生，當場(chǎng)（當日）復檢項目，由體檢機構直接進(jìn)行當場(chǎng)（當日）復檢；非當場(chǎng)（當日）復檢項目，考生可在2個(gè)工作日內申請復檢，復檢由體檢組織機關(guān)選擇另一家定點(diǎn)醫療機構進(jìn)行，復檢只能進(jìn)行1次，體檢結果以復檢結論為準。懷孕考生X光等項目暫不檢查，孕期結束再完成體檢。
3.對體檢合格人員由招聘單位組織考察（政審），考察（政審）標準參照蘇州市公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進(jìn)行。因考生體檢、考察不合格或主動(dòng)放棄等原因出現招聘崗位空缺時(shí)，在該崗位的面試合格人員中，按成績(jì)從高分到低分依次遞補。錄用后（錄取通知書(shū)開(kāi)出之日起）放棄錄用資格的，不再遞補。
六、公示和聘用
1.擬錄取人員名單，在學(xué)校網(wǎng)站（http://www.siit.edu.cn）公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議人員，辦理錄用手續。
2.錄取人員應在《錄取通知書(shū)》規定時(shí)間內報到并辦理聘用手續，簽訂《聘用合同》。因個(gè)人原因逾期未報到的，取消其錄取資格。
3.新聘用人員應當在選聘單位最低服務(wù)3年（含試用期），初次就業(yè)的工作人員試用期為12個(gè)月，其他人員試用期為6個(gè)月。試用期滿(mǎn)考核合格，予以定崗定級；考核不合格者解除聘用合同。
4.本次招聘崗位均列入高校人員總量管理，博士研究生或副高職稱(chēng)以上人員，學(xué)院將根據擬錄取人員專(zhuān)業(yè)能力、科研水平及專(zhuān)業(yè)緊缺程度，提供安家費、科研啟動(dòng)經(jīng)費、過(guò)渡教師公寓等優(yōu)惠待遇。
（1）給予一次性安家費30-80萬(wàn)元；條件特別優(yōu)秀者，可一人一議。
（2）給予科研啟動(dòng)金，5-30萬(wàn)元；
（3）提供過(guò)渡性教師人才公寓。
七、紀律與監督
事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的工作堅持“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺(jué)接受紀檢監察部門(mén)和社會(huì )公眾的監督。對單位和個(gè)人違反招聘規程一經(jīng)查實(shí)的，按國家、省、市關(guān)于事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作中紀律與監督的有關(guān)規定處理。特設監督舉報電話(huà)：0512-66375081。
八、本《簡(jiǎn)章》由蘇州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院負責解釋?zhuān)稍?xún)電話(huà)：0512-65984824。
原標題：2023年蘇州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院面向社會(huì )長(cháng)期招聘高層次人才及緊缺性人才公告
文章來(lái)源：https://hrss.suzhou.gov.cn/jsszhrss/gsgg/202308/a4987561347b4ccd8fd09adbebf9ebee.shtml
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