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為滿(mǎn)足業(yè)務(wù)發(fā)展的實(shí)際需要，進(jìn)一步加強事業(yè)單位工作人員隊伍建設，南京海關(guān)決定組織開(kāi)展事業(yè)單位工作人員公開(kāi)招聘工作。現將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘單位簡(jiǎn)介
（一）南京海關(guān)后勤管理中心是南京海關(guān)所屬事業(yè)單位（暫未分類(lèi)）。主要承擔后勤保障服務(wù)等工作。
（二）南京海關(guān)工業(yè)產(chǎn)品檢測中心是南京海關(guān)所屬公益二類(lèi)事業(yè)單位。主要承擔化礦金屬材料、紡織品及紡織原料、建筑與裝飾材料的檢驗、檢測、鑒定等工作，從事科研、標準制修訂、技術(shù)咨詢(xún)和培訓等工作。
（三）江蘇國際旅行衛生保健中心（南京海關(guān)口岸門(mén)診部）是南京海關(guān)所屬公益二類(lèi)事業(yè)單位。主要承擔江蘇口岸出入境人員傳染病監測體檢、國際旅行預防接種、國際旅行健康咨詢(xún)、國際醫療救助及口岸技術(shù)能力支撐等工作。
（四）中國電子口岸數據中心南京分中心是海關(guān)總署所屬、南京海關(guān)代管公益二類(lèi)事業(yè)單位。主要承擔為進(jìn)出口企業(yè)和執法部門(mén)提供電子口岸信息服務(wù)，電子口岸信息系統設計開(kāi)發(fā)與集成，信息系統運行維護與技術(shù)支持，電子口岸計算機互聯(lián)技術(shù)標準擬定，電子口岸安全認證，相關(guān)咨詢(xún)服務(wù)與培訓等工作。
（五）南京海關(guān)紡織工業(yè)產(chǎn)品檢測中心是南京海關(guān)所屬公益二類(lèi)事業(yè)單位。主要承擔紡織品、食品、機電產(chǎn)品和車(chē)輛零部件等產(chǎn)品的檢驗、檢測和鑒定工作，為海關(guān)進(jìn)出口商品執法監管提供技術(shù)保障，從事科研、標準制修訂、技術(shù)咨詢(xún)和培訓等工作。
（六）南京海關(guān)危險貨物與包裝檢測中心是南京海關(guān)所屬公益二類(lèi)事業(yè)單位。主要承擔普通貨物包裝、危險貨物包裝、危險貨物、食品接觸材料等領(lǐng)域的檢驗、檢測、鑒定工作，從事科研、標準制修訂、技術(shù)咨詢(xún)和培訓等工作。
（七）南京海關(guān)輕工產(chǎn)品與兒童用品檢測中心是南京海關(guān)所屬公益二類(lèi)事業(yè)單位。主要承擔進(jìn)出境的兒童玩具、嬰童用品、化妝品、光伏產(chǎn)品等輕工用品的檢測和風(fēng)險監測等工作，從事科研、標準制修訂、技術(shù)咨詢(xún)和培訓等工作。
（八）蘇州海關(guān)綜合技術(shù)中心是蘇州海關(guān)所屬公益二類(lèi)事業(yè)單位。主要承擔進(jìn)出口產(chǎn)品法定檢測，公共技術(shù)委托檢測，科研，出入境人員健康檢查、預防接種、傳染病監測、國際旅行醫學(xué)咨詢(xún)等工作。
（九）南通海關(guān)綜合技術(shù)中心是南通海關(guān)所屬的公益二類(lèi)事業(yè)單位。主要承擔進(jìn)出口產(chǎn)品法定檢測，公共技術(shù)委托檢測，科研，出入境人員健康檢查、預防接種、傳染病監測、國際旅行醫學(xué)咨詢(xún)等工作。
（十）鎮江海關(guān)綜合技術(shù)中心是鎮江海關(guān)所屬公益二類(lèi)事業(yè)單位。主要承擔進(jìn)出口產(chǎn)品法定檢測，公共技術(shù)委托檢測，科研，出入境人員健康檢查、預防接種、傳染病監測、國際旅行醫學(xué)咨詢(xún)等工作。
（十一）徐州海關(guān)綜合技術(shù)服務(wù)中心是徐州海關(guān)所屬公益二類(lèi)事業(yè)單位。主要承擔進(jìn)出口產(chǎn)品法定檢測，公共技術(shù)委托檢測，科研，出入境人員健康檢查、預防接種、傳染病監測、國際旅行醫學(xué)咨詢(xún)，后勤服務(wù)管理等工作。
（十二）鹽城海關(guān)綜合技術(shù)服務(wù)中心是鹽城海關(guān)所屬公益二類(lèi)事業(yè)單位。主要承擔進(jìn)出口產(chǎn)品法定檢測，公共技術(shù)委托檢測，科研，出入境人員健康檢查、預防接種、傳染病監測、國際旅行醫學(xué)咨詢(xún)，后勤服務(wù)管理等工作。
（十三）淮安海關(guān)綜合技術(shù)服務(wù)中心是淮安海關(guān)所屬公益二類(lèi)事業(yè)單位。主要承擔進(jìn)出口產(chǎn)品法定檢測，公共技術(shù)委托檢測，科研，出入境人員健康檢查、預防接種、傳染病監測、國際旅行醫學(xué)咨詢(xún)，后勤服務(wù)管理等工作。
（十四）泰州海關(guān)綜合技術(shù)服務(wù)中心是泰州海關(guān)所屬公益二類(lèi)事業(yè)單位。主要承擔進(jìn)出口產(chǎn)品法定檢測，公共技術(shù)委托檢測，科研，出入境人員健康檢查、預防接種、傳染病監測、國際旅行醫學(xué)咨詢(xún)，后勤服務(wù)管理等工作。
（十五）太倉海關(guān)綜合技術(shù)服務(wù)中心（江蘇國際旅行衛生保健中心太倉分中心、太倉海關(guān)口岸門(mén)診部）是太倉海關(guān)所屬公益二類(lèi)事業(yè)單位。主要承擔進(jìn)出口產(chǎn)品法定檢測，公共技術(shù)委托檢測，科研，出入境人員健康檢查、預防接種、傳染病監測、國際旅行醫學(xué)咨詢(xún)，后勤服務(wù)管理等工作。
二、招聘崗位
具體崗位及各崗位招聘條件等詳見(jiàn)附件《南京海關(guān)2023年事業(yè)單位工作人員公開(kāi)招聘崗位表》。
三、資格條件
1.具有中華人民共和國國籍；遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度。
2.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。
3.具備適應崗位要求的身體條件，身心健康。
4.年齡在35周歲以下（1987年9月1日（含）以后出生）。《招聘崗位表》對年齡有特殊要求的，從其要求，年齡計算方法不變。
5.具備《招聘崗位表》中崗位要求的資格條件。
①資格條件中的“2023年畢業(yè)生”，指在2023年畢業(yè)并已取得學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)，且仍無(wú)工作單位的人員。國（境）外同期畢業(yè)并取得學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)人員，須在2023年9月30日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認證。
2021年、2022年普通高校畢業(yè)生，若仍未落實(shí)工作單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)（畢業(yè)生就業(yè)指導服務(wù)中心）、人才交流服務(wù)機構和公共就業(yè)服務(wù)機構的，以及國（境）外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷認證但仍未落實(shí)工作單位的人員，可應聘面向2023年畢業(yè)生崗位。
參加基層服務(wù)項目的人員，如參加服務(wù)項目前無(wú)工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格后2年內的，可應聘面向2023年畢業(yè)生崗位。
以普通高校應屆畢業(yè)生應征入伍服義務(wù)兵的人員，退役后1年內的，可應聘面向2023年畢業(yè)生崗位。
②資格條件中“專(zhuān)業(yè)”的設置目錄為《江蘇省2023年度考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“專(zhuān)業(yè)參考目錄”）。
③資格條件中工作經(jīng)歷計算的截止時(shí)間為2023年9月。
④資格條件中有大學(xué)英語(yǔ)四級或六級要求的，需提供相應的合格證書(shū)，只有四級或六級考試成績(jì)通知單的，相應的成績(jì)不低于425分。在官方語(yǔ)言為英語(yǔ)的國家取得學(xué)歷學(xué)位的留學(xué)回國人員，應聘有英語(yǔ)四級、六級要求的崗位時(shí)，可以不提供英語(yǔ)四級、六級的合格證書(shū)或成績(jì)通知單。
⑤招聘崗位對職業(yè)資格、論文、具有相關(guān)工作經(jīng)歷有要求的，報考人員須提供相關(guān)證明材料。在職人員須出具單位同意報考證明等材料。
6.下列人員不得報考：
①現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業(yè)生；
②與事業(yè)單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應聘該事業(yè)單位的組織（人事）、紀檢監察、審計財務(wù)崗位；與現有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的管理類(lèi)崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規定》明確應當回避的崗位；
③尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員或者受過(guò)刑事處罰的人員；
④新《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據其后發(fā)布的事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員公告被聘用到江蘇省地方各類(lèi)事業(yè)單位，且在2023年9月前3年服務(wù)期未滿(mǎn)的在編（在冊）人員；
⑤2023年9月前，5年服務(wù)期未滿(mǎn)的新錄用公務(wù)員，或有規定（含協(xié)議明確）不得解聘離開(kāi)工作單位（崗位）的人員；
⑥國家另有規定不得應聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
四、招聘辦法
（一）考核、考試方式。
1.要求具備博士學(xué)位的崗位：
采取直接考核的方式，不設開(kāi)考比例。報考人員經(jīng)報名、資格初審、資格復審合格后進(jìn)入直接考核。
2.其他崗位：
采取筆試和面試相結合的方式，委托有資質(zhì)的人事考試機構統一組織。
（二）筆試。
筆試分為兩輪：
1.第一輪測試科目：職業(yè)能力傾向計算機化自適應測驗。測試范圍為言語(yǔ)理解與表達、判斷推理、數量關(guān)系、資料分析等，試題均為客觀(guān)題，在計算機上作答。測試不指定輔導用書(shū)。
2.第二輪測試科目：綜合能力素質(zhì)測試。主要測試報考人員綜合分析能力、解決問(wèn)題能力、文字表達能力，以及履行崗位職責的其他必備能力素質(zhì)，試題均為主觀(guān)題，在計算機上作答。測試不指定輔導用書(shū)。
根據第一輪職業(yè)能力傾向計算機化自適應測驗成績(jì)，每個(gè)崗位按招聘人數1:10的比例從高到低確定參加第二輪綜合能力素質(zhì)測試的人員（報考人數少于10人的，按1:5進(jìn)入第二輪；少于5人的，按1:3進(jìn)入第二輪），最后一名成績(jì)并列者，同時(shí)參加第二輪筆試。
3.筆試時(shí)間和地點(diǎn)
①第一輪：職業(yè)能力傾向計算機化自適應測驗
設南京、蘇州、徐州三個(gè)考區，考生可自主選擇測試考區，測試日期：2023年9月16日，測試時(shí)間：每批次80分鐘，測試地點(diǎn)和批次：詳見(jiàn)準考證。
②第二輪：綜合能力素質(zhì)測試
設南京市考區，測試日期：2023年9月24日，測試時(shí)間：9：00—11：00，測試地點(diǎn)：詳見(jiàn)準考證。
4.報考人員應攜帶準考證和身份證按照規定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場(chǎng)。
5.成績(jì)發(fā)布
兩輪筆試成績(jì)均在江蘇省人力資源和社會(huì )保障廳門(mén)戶(hù)網(wǎng)站業(yè)務(wù)子網(wǎng)“江蘇人事考試網(wǎng)”（jshrss.jiangsu.gov.cn/col/col57253）成績(jì)查詢(xún)—事業(yè)單位考試欄目中發(fā)布，報考人員可憑身份證號和準考證號查詢(xún)。
（三）資格復審。
1.確定面試人選。綜合能力素質(zhì)測試閱卷結束后，按1：3的比例從高分到低分確定參加面試人選，不足1：3以實(shí)際人數為準。最后一名面試人選的綜合能力素質(zhì)測試成績(jì)并列者，同時(shí)參加面試。在上述范圍內的報考人員，以及其他排名較前的人員，請在成績(jì)公布后7個(gè)工作日內保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘主管部門(mén)通知資格復審或遞補，聯(lián)系不到者或未按規定時(shí)間參加資格復審者視為自動(dòng)放棄。
2.資格復審。招聘主管部門(mén)在直接考核、面試前負責對參加直接考核、面試的人選進(jìn)行資格復審。如有復審不通過(guò)出現缺額的，在應聘同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補資格復審人員。對沒(méi)有通過(guò)資格復審的，將被取消直接考核、面試資格。如對資格復審有異議，可在收到復審結果的通知后3個(gè)工作日內向負責資格復審的招聘主管部門(mén)陳述申辯。擬入圍直接考核、面試人員名單在南京海關(guān)網(wǎng)站（http://nanjing.customs.gov.cn/）公布。
（四）直接考核。
要求具備博士學(xué)位的崗位，采取直接考核方式進(jìn)行，主要考核政治素質(zhì)、綜合能力、專(zhuān)業(yè)水平、崗位匹配度等。直接考核總分100分，合格線(xiàn)60分。未達到合格分數線(xiàn)的考生不能作為考察體檢人選。直接考核日期和地點(diǎn)另行通知。
（五）面試。
面試采取結構化面試方式進(jìn)行。面試總分100分，合格線(xiàn)60分，未達到合格分數線(xiàn)的考生不能作為考察體檢人選。面試日期和地點(diǎn)另行通知。
（六）綜合成績(jì)計算方法。
1.要求具備博士學(xué)位的崗位，綜合成績(jì)?yōu)橹苯涌己顺煽?jì)。
2.參加筆試和面試人員的綜合成績(jì)采用百分制計算，綜合能力素質(zhì)測試成績(jì)占50%、面試成績(jì)占50%。職業(yè)能力傾向計算機化自適應測驗成績(jì)不計入綜合成績(jì)。
五、報名安排
（一）報名方式、時(shí)間。
報名采用網(wǎng)絡(luò )方式進(jìn)行。報名、照片上傳、資格初審和繳費確認，通過(guò)網(wǎng)絡(luò )同步進(jìn)行。報名網(wǎng)址：江蘇省人力資源和社會(huì )保障廳門(mén)戶(hù)網(wǎng)站業(yè)務(wù)子網(wǎng)“江蘇人事考試網(wǎng)”（jshrss.jiangsu.gov.cn/col/col57253）。
1.報名、照片上傳：9月1日9∶00－9月5日16∶00；
2.資格初審：9月1日9∶00－9月6日12∶00；
3.陳述申辯：9月1日－9月6日，每天9∶00－16∶00；
4.對初審異議的處理：9月1日9∶00－9月6日17∶00；
5.繳費確認：9月1日9∶00－9月7日12∶00。
（二）資格初審。
資格審查貫穿招考工作全過(guò)程，在招考各環(huán)節發(fā)現報考者不符合報考資格條件的，均可取消其報考資格或者聘用資格。
1. 招聘主管單位將按照本公告、國家和江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員相關(guān)規定對報考人員的報名資格進(jìn)行初審。報考人員網(wǎng)上提交報名信息24小時(shí)后可到報名網(wǎng)站查詢(xún)招聘主管部門(mén)資格初審意見(jiàn)。
如對初審意見(jiàn)有異議，請及時(shí)向負責資格審核的招聘主管單位陳述申辯。
2.通過(guò)資格初審后的報考人員須使用具有網(wǎng)上支付功能的銀行卡，在網(wǎng)上繳納報名費用100元。通過(guò)資格初審并且完成繳費確認的人員，即報名成功。
3. 未按時(shí)在網(wǎng)上確認報名資格、上傳照片、繳納報名費的，視為報名無(wú)效，逾期不再提供報名服務(wù)。
（三）打印準考證。
通過(guò)資格初審和繳費確認的報考人員須在9月14日—15日內登陸報名網(wǎng)站打印第一輪筆試準考證；參加第二輪筆試的人員須在9月22日—23日內登陸報名網(wǎng)站打印準考證。打印中如有問(wèn)題，請直接電話(huà)聯(lián)系，聯(lián)系電話(huà)：025-83236083。
（四）報名注意事項。
1.報考人員須按崗位要求和網(wǎng)上提示，真實(shí)準確完整地填寫(xiě)有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面二寸（35×45毫米）證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。
2.凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應聘資格。除本公告另有說(shuō)明，或者國家另有規定外，信息真實(shí)性以報名時(shí)的實(shí)際情況為準。直接考核、面試前將對進(jìn)入直接考核、面試的人員進(jìn)行資格復審。
3.招聘崗位的筆試開(kāi)考比例一般為1：3，如未達到開(kāi)考比例，將核減或取消該招聘崗位。應聘崗位被取消的報名成功人員可在9月8日9：00-12：00登陸報名網(wǎng)站改報其他符合條件的崗位。
4.每人只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報名。資格初審通過(guò)后，不能再更改報名信息。未通過(guò)資格初審的報考人員，在報名期內，可以改報符合資格條件的其他崗位。報考人員須使用有效期內的第二代居民身份證進(jìn)行報名，報名與考試使用的身份證必須一致。
六、考察體檢
招聘主管單位在直接考核、面試合格人員中，按照綜合成績(jì)從高分到低分順序，根據招聘崗位擬招聘人數和《招聘崗位表》中“考察體檢比例”要求確定參加考察體檢人員，并組織考察體檢。
確定考察體檢人員時(shí)，若綜合成績(jì)相同，面試成績(jì)高者優(yōu)先，如直接考核或面試成績(jì)相同，招聘主管單位可對成績(jì)相同的人員組織加試。
考察組織單位制定考察方案，明確考察的內容、方法等。體檢標準按照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執行。報考注明“適用體檢特殊標準”職位的人員，身體條件應符合《公務(wù)員錄用體檢特殊標準（試行）》。報考人員身體條件以參加體檢時(shí)身體狀態(tài)為準，體檢結論由指定體檢醫療機構認定。
七、聘用
招聘主管單位根據考核、考試、考察和體檢結果研究確定擬聘用人員名單。受聘人員享受?chē)液捅締挝灰幎ǖ墓べY福利待遇。
因體檢、考察不合格等原因出現招聘崗位空缺時(shí)，由招聘主管單位提出是否遞補的意見(jiàn)。如遞補，在該崗位的直接考核、面試合格人員中，按綜合成績(jì)從高分到低分依次遞補。
擬聘用人員名單將在南京海關(guān)網(wǎng)站（http://nanjing.customs.gov.cn/）公示7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后，報考人員如無(wú)正當理由放棄聘用資格的，招聘主管單位可以在名單公示結束后的1年內取消其再次應聘本單位的資格。
對公示無(wú)異議人員，招聘主管單位按規定與擬聘用人員簽訂聘用合同，約定試用期。試用期滿(mǎn)考核合格，予以定崗定級；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規解除聘用合同外，應當在招聘單位最低服務(wù)3年（含試用期）。
八、招聘咨詢(xún)
招聘單位政策咨詢(xún)：025-84476345，025-84476346。（報名期間9:00-11:30，14:30-17:00）
招聘考務(wù)技術(shù)咨詢(xún)：025-83236083。（報名期間9:00-11:30，14:30-17:00）
監督電話(huà)：025-84422211（工作日9:00-11:30，14:30-17:00）。
本公告由南京海關(guān)負責解釋。
原標題：南京海關(guān)2023年事業(yè)單位工作人員公開(kāi)招聘公告
文章來(lái)源：http://nanjing.customs.gov.cn/nanjing_customs/zfxxgk58/fdzdgknr95/3010116/3661785/5284324/index.html
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