招聘崗位、人數及條件詳見(jiàn)《2023年蘇州市相城區應急管理局公開(kāi)招聘公益性崗位工作人員崗位簡(jiǎn)介表》（附件1）。可在“新城招聘”（http://www.szgthr.com）網(wǎng)站上查詢(xún)。
1. 具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄。工作認真踏實(shí)，具有較強的溝通協(xié)調能力和團隊協(xié)作意識。
2. 適應崗位要求的身體條件、心理素質(zhì)和其他條件。
3. 具有招聘崗位所規定的具體資格條件。
4. 具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷。其中：以本科學(xué)歷報考的，年齡在30周歲及以下（1992年8月1日及以后出生）；以研究生學(xué)歷報考的，年齡在35周歲及以下（1987年8月1日及以后出生）。
5. 各學(xué)段均具有國家認可的學(xué)歷、學(xué)位，并在報名截止前取得并提供相應證書(shū)方可報考。其中，國（境）外畢業(yè)的還須于報名截止前取得并提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認證方可報考。
6. 存在下列情形的人員不得報考：
（4）受過(guò)記過(guò)以上處分，受?chē)乐鼐嬉韵绿幏稚形唇獬模?/div>
（5）實(shí)行回避制度，應聘人員不得報考聘用后即構成回避關(guān)系的崗位；
（6）現役軍人或普通高校在讀非應屆畢業(yè)生；
（7）其他不宜報考的情形。
三、報名和資格審核
（一）報名時(shí)間：2023年8月1日9:00—2023年8月9日17:00（逾期不可補報）。
（二）報名方式：采取網(wǎng)上報名形式。網(wǎng)址：http://www.szgthr.com/。
（三）報名材料：
1. 《2023年蘇州市相城區應急管理局公開(kāi)招聘公益性崗位工作人員報名表》（附件2）本人簽字版本掃描件，涉及的時(shí)間欄目需精確到年月；
2. 身份證原件（正反面）掃描件；
3. 戶(hù)籍證明原件掃描件（戶(hù)主頁(yè)與本人頁(yè)）；
4. 各學(xué)段學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)原件掃描件，國（境）外畢業(yè)的還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認證掃描件；
5.近期免冠正面二寸藍底證件照。
（四）資格審核：招聘單位對應聘人員所提供的報名材料進(jìn)行審核，一經(jīng)發(fā)現不符合招聘條件或弄虛作假的，當即取消應聘資格，責任由應聘者自負。
審核結果將通過(guò)郵箱或電話(huà)通知應聘人員，報名后請保持聯(lián)系方式暢通。如對資格審核意見(jiàn)有異議，請于2023年8月1日至8月10日每天9:00—17:00向招聘單位陳述申辯，聯(lián)系電話(huà)：0512-85182060。審核合格的進(jìn)入筆試環(huán)節。
四、筆試
筆試開(kāi)考比例為1:3，如達不到開(kāi)考比例的，則取消該崗位。
1.筆試時(shí)間、地點(diǎn)將通過(guò)短信和電話(huà)通知，請保持聯(lián)系方式暢通；如聯(lián)系不到者，視作放棄。
2.筆試成績(jì)以百分制計算，設60分為合格分數線(xiàn)。在筆試合格人員中，根據筆試成績(jì)從高到低按1:3的比例，確定進(jìn)入面試人選。不足1:3比例的，按實(shí)際合格人數確定進(jìn)入面試人選。筆試成績(jì)占總成績(jì)的50%。
3.筆試成績(jì)及進(jìn)入面試人員名單在“新城招聘”網(wǎng)站公布，時(shí)間不少于3個(gè)工作日。
五、面試
1. 面試時(shí)間、地點(diǎn)以電話(huà)形式另行通知。
2. 面試成績(jì)以百分制計算，保留小數點(diǎn)后二位小數，第三位四舍五入。以60分為合格分數線(xiàn)，面試不合格者不計算總成績(jì)。面試成績(jì)當場(chǎng)公布，面試成績(jì)占總成績(jì)的50%。
3. 在面試合格人員中，按照總成績(jì)從高分到低分的順序，根據崗位招聘人數1:1的比例確定參加體檢人員。總成績(jì)相同的，以面試成績(jì)高者優(yōu)先錄用。如面試成績(jì)仍相同，則對成績(jì)相同的人員另行安排加試。
4. 面試成績(jì)、總成績(jì)及進(jìn)入體檢人員名單于面試當天在“新城招聘”網(wǎng)站公布，時(shí)間不少于3個(gè)工作日。
六、體檢和考察
體檢標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢時(shí)間另行通知，體檢費用自理。
達不到合格標準的應聘人員，當場(chǎng)（當日）復檢項目，由體檢機構直接進(jìn)行當場(chǎng)（當日）復檢；非當場(chǎng)（當日）復檢項目，應聘人員可在2個(gè)工作日內申請復檢，復檢由招聘單位選擇另一家定點(diǎn)醫療機構進(jìn)行，復檢只能進(jìn)行1次，體檢結果以復檢結論為準。懷孕應聘人員X光等項目暫不檢查，孕期結束再完成體檢。招聘單位對通過(guò)考試并且體檢合格的應聘人員進(jìn)行政審考察，并對應聘人員資格條件進(jìn)行復查。因應聘人員體檢、考察和資格復查不合格以及自動(dòng)放棄錄取資格而出現缺額時(shí)，可在報考同一崗位的人員中按考試總成績(jì)從高分到低分依次遞補。總成績(jì)相同的，以面試成績(jì)高者優(yōu)先錄用。如面試成績(jì)仍相同，則對成績(jì)相同的人員另行安排加試。擬錄用公示后放棄錄用資格的，不再遞補。
七、錄用
1. 經(jīng)考試、體檢和考察，擬錄用人員名單，在“新城招聘”網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議人員，辦理錄用手續。
2. 錄用人員應在規定時(shí)間內報到，因應聘人員個(gè)人原因逾期未報到的，取消其錄取資格。
八、管理和待遇
錄用人員實(shí)行勞務(wù)派遣用工管理，由蘇州市相城人力資源管理有限公司與其簽訂勞動(dòng)合同，派遣到蘇州市相城區應急管理局工作。首次簽訂《勞動(dòng)合同》期限為一年（其中試用期2個(gè)月）。試用期滿(mǎn)后，由蘇州市相城區應急管理局對招聘人員在試用期間的德、能、勤、績(jì)、廉進(jìn)行考評，考評不合格人員，通知蘇州市相城人力資源管理有限公司終止勞動(dòng)合同。合同用工期間，由蘇州市相城區應急管理局負責日常管理和年度考核。待遇按照相城區公益性崗位工作人員相應標準執行。
九、紀律與監督
1. 公開(kāi)招聘堅持“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺(jué)接受紀檢監察部門(mén)和社會(huì )公眾的監督。為便于社會(huì )監督，特設監督電話(huà)：0512-85182615。
2. 本公告由蘇州市相城區應急管理局負責解釋?zhuān)稍?xún)電話(huà)：0512-65885399。
附件：
原文標題：2023年蘇州市相城區應急管理局公開(kāi)招聘公益性崗位工作人員公告
文章鏈接：http://www.szxchr.com/a/commonservice/noticeDetail?type=3661
