灌南農商銀行行長(cháng)嚴祥德就此次競聘工作作動(dòng)員講話(huà)。他表示，通過(guò)公開(kāi)競聘重新產(chǎn)生中層副職干部，總行的干部隊伍建設工作也將邁出重要的一步。下一步總行將繼續通過(guò)架構調整、暢通成長(cháng)通道、改善隊伍結構等方式，讓想干事的有機會(huì )，能干事的有舞臺，干成事的有地位，不斷建設一支能奮斗、強融合、勇?lián)敗幰涣鞯母刹筷犖椤?/div>
本次競聘共將產(chǎn)生16名中層副職，其中機關(guān)部門(mén)副總經(jīng)理8人，支行副行長(cháng)8人。前期競聘工作領(lǐng)導小組辦公室對32名報名人員進(jìn)行了資格審查，確定了參加競聘的人選，其中競聘機關(guān)部門(mén)副總經(jīng)理的有18人，競聘支行行長(cháng)的有14人。
隨后的競聘演講中，有的競聘者工作經(jīng)驗豐富，精通崗位相關(guān)知識；有的態(tài)度積極、自信心強、有團隊合作精神，對競聘崗位任職要求、工作職責有準確認識；有的明確自身競聘優(yōu)勢和劣勢，有相應改變計劃，對新工作有良好的承諾和清晰的工作思路。
在近三個(gè)小時(shí)的競聘會(huì )中，競聘者有關(guān)管理思路、管理方法、管理制度的思維亮點(diǎn)頻現，競聘者的優(yōu)秀管理才能得到了充分展示。隨后評委成員針對競聘者工作經(jīng)驗、綜合素質(zhì)、新崗位認知、自我認知、新工作思路等方面對競聘者進(jìn)行現場(chǎng)打分并填寫(xiě)評價(jià)意見(jiàn)，經(jīng)黨委會(huì )研究確定后，予以公示選用。
這次中層副職干部競聘工作是灌南農商銀行黨委從該行發(fā)展大局出發(fā)，經(jīng)認真研究、慎重考慮而做出的一項重要決策，也是全行上下十分關(guān)心的一件大事。通過(guò)這次競聘，將更好地促進(jìn)總行各項事業(yè)的發(fā)展，增強骨干人員選拔任用的公正性和科學(xué)性，增強干部員工的責任感，形成人適其職、團結和諧的良好氛圍。
原文標題：灌南農商銀行舉辦中層副職競聘會(huì )
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