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因工作需要，南通市通州區人力資源和社會(huì )保障局公開(kāi)招聘基層公共服務(wù)崗位專(zhuān)職人社協(xié)理員3名。現將有關(guān)事項公告如下：
一、報考條件
1.具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷，年齡在35周歲以下（1988年8月1日以后出生）；
2.具有一定的組織管理能力、溝通協(xié)調能力和文字表達能力，能熟練使用辦公軟件；
3.具備正常履行職責的身體條件；
4.通州戶(hù)籍或通州區常住人口（提供居住證明）。
尚未解除紀律處分或在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員不得應聘。
二、報名程序
1.報名時(shí)間
2023年8月2日（上午9:00-11:30，下午2:00-5:00）
2.報名材料
①《南通市通州區人力資源和社會(huì )保障局公開(kāi)招聘人力資源和社會(huì )保障基層公共服務(wù)協(xié)理崗位人員報名登記表》1份（見(jiàn)附件）；
②本人身份證、學(xué)歷證書(shū)、獎勵證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)或技能等級證書(shū)以及其他相關(guān)材料原件及復印件1份；
③本人近期二寸免冠彩照2張；
④戶(hù)籍證或居住地證明原件及復印件1份。
應聘者需本人到現場(chǎng)報名，報考人員應對提交的材料負責，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應聘人員的考試和聘用資格。
3.報名地點(diǎn)
南通市通州區金新街道銀河路66號（原財政局）二樓東會(huì )議室
聯(lián)系電話(huà): 0513—86545936
4.資格審查
通州區人力資源和社會(huì )保障局負責對應聘人員進(jìn)行資格審查。
通過(guò)資格審查的報名人數與崗位招聘人數達到3：1方可開(kāi)考。達不到開(kāi)考比例的則相應核減該崗位的招聘人數，直至取消該招聘崗位。核減或取消崗位情況在南通市通州區人民政府網(wǎng)、通州人力資源網(wǎng)公告。
通過(guò)資格審查的考生攜帶身份證于指定時(shí)間至指定地點(diǎn)（另行通知）領(lǐng)取《準考證》，逾期不領(lǐng)《準考證》者視為放棄考試資格。
三、筆試
主要考查應聘人員對公文基礎、人力資源和社會(huì )保障等知識的綜合掌握程度。考試不指定大綱和教材。
應聘人員憑身份證和準考證，按規定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
筆試成績(jì)以百分制計算，合格分數線(xiàn)60分。成績(jì)對外公示。
四、面試
按筆試成績(jì)從高分到低分按照招聘計劃數和面試人數1：3的比例，確定參加面試的人選（末位同分的一起進(jìn)入面試）。面試對象及時(shí)間地點(diǎn)另行通知。參加面試人員名單，在南通市通州區人民政府網(wǎng)、通州人力資源網(wǎng)公示。
面試主要測試應聘人員適應崗位要求的綜合分析、理論素養、邏輯思維、語(yǔ)言表達等綜合能力。面試成績(jì)以百分制計算，60分為合格分數線(xiàn)。面試成績(jì)當場(chǎng)通知考生。
總成績(jì)：面試結束后，筆試和面試成績(jì)按40%和60%的權重比例采用百分制計算總成績(jì)（計算結果精確到小數點(diǎn)后兩位數，尾數四舍五入）。
五、體檢和考察
在面試合格人員中，根據總成績(jì)按招聘計劃數1:1的比例，從高分到低分確定體檢對象。末位出現同分，取面試高分者；總成績(jì)和面試成績(jì)均相同的，另行組織加試。總成績(jì)、體檢人員名單，在南通市通州區人民政府網(wǎng)、通州人力資源網(wǎng)公示。體檢標準參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執行。
對體檢合格人員按相關(guān)規定組織考察。考察側重于思想政治表現、道德品質(zhì)以及相關(guān)業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jì)等。根據考察和體檢結果，確定擬聘用人員。
因體檢、考察不合格等原因出現崗位空缺的，在面試合格人員中根據考試總成績(jì)，依次從高分到低分進(jìn)行遞補。
六、公示和聘用
擬聘用人員名單在南通市通州區人民政府網(wǎng)、通州人力資源網(wǎng)公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。
對公示結果無(wú)異議，辦理聘用相關(guān)手續，擬聘用人員不按規定時(shí)間辦理報到和聘用手續或不服從分配的，取消聘用資格。聘用人員采用勞務(wù)派遣的方式。被聘用者與勞務(wù)派遣機構依法簽訂勞動(dòng)合同，合同期滿(mǎn)即行終止。因工作需要，當年考核合格的人員可續訂合同。
擬聘用的人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用合同的，必須在本人與原單位辦理終止原有合同手續后，方可與勞務(wù)派遣機構簽訂合同。
七、管理體制和相關(guān)待遇
區人社局基層公共服務(wù)協(xié)理崗位人社協(xié)理員，屬政府購買(mǎi)的基層公共服務(wù)崗位，由區人社局對其實(shí)施管理和考核。薪酬收入按區政府編外用工人員相關(guān)規定執行。
基層公共服務(wù)協(xié)理崗位人社協(xié)理員實(shí)行招錄替補機制。面試合格但因計劃限制未錄用人員，進(jìn)入區專(zhuān)職人社協(xié)理員備用數據庫，該數據庫有效期為2年。2年內因人員變動(dòng)產(chǎn)生崗位缺額的，從專(zhuān)職人社協(xié)理員備用數據庫中從高分到低分依次按本公告的相關(guān)程序補充。
八、紀律與監督
本公告由南通市通州區人力資源和社會(huì )保障局負責解釋。
公開(kāi)招聘工作嚴格貫徹“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅招聘紀律，嚴格秉公辦事，接受南通市通州區紀委監委派駐區人社局紀檢監察組和社會(huì )公眾的監督。監督舉報電話(huà)：0513—86105869。
原標題：南通市通州區人力資源和社會(huì )保障局公開(kāi)招聘人力資源和社會(huì )保障基層公共服務(wù)協(xié)理崗位工作人員公告
文章來(lái)源：http://www.tongzhou.gov.cn/tzqrmzf/zpzk/content/da357ae7-5b28-43db-8ce7-b93380cedebe.html
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