為進(jìn)一步配強力量，推動(dòng)相城高新區（元和街道）整體工作，經(jīng)研究決定，相城高新區（元和街道）招聘編外工作人員28名，現將有關(guān)要求公告如下：
招聘崗位、人數及條件詳見(jiàn)《2023年相城高新區（元和街道）公開(kāi)招聘編外工作人員崗位簡(jiǎn)介表》。可在相城人才網(wǎng)（http://www.szxchr.com/）、“美麗元和”、“元和人力資源”微信公眾號、相高新控股-元和人力招聘系統（http://yhhr.jobs.o-hr.com/） 上查詢(xún)。
1. 具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄。工作認真踏實(shí)，具有較強的溝通協(xié)調能力和團隊協(xié)作意識。
2. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷（退役軍人放寬至大專(zhuān)學(xué)歷），年齡在35周歲及以下（即1987年7月29日以后出生）。
3. 身體健康，具有招聘崗位所規定的具體資格條件，其中，“專(zhuān)業(yè)設置”參照《江蘇省2023年度考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》。工作經(jīng)歷計算截止至2023年8月5日。
4. 蘇州大市戶(hù)籍，戶(hù)籍遷入時(shí)間截止到公告發(fā)布之日（在蘇高校學(xué)生集體戶(hù)口不能視作蘇州市區戶(hù)籍）。
5. 各學(xué)段均具有國家認可的學(xué)歷，并在報名截止前取得并提供相應證書(shū)方可報考，其中，國（境）外畢業(yè)的還須于報名截止前取得并提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認證方可報考。要求學(xué)位的須取得相應學(xué)位。
6. 存在下列情形的人員不得報考：
（4）受過(guò)記過(guò)以上處分，受?chē)乐鼐嬉韵绿幏稚形唇獬模?/div>
（5）實(shí)行回避制度，應聘人員不得報考聘用后即構成回避關(guān)系的崗位；
（6）現役軍人或普通高校在讀非應屆畢業(yè)生；
（7）其他不宜報考的情形。
三、報名和資格初審
1. 報名時(shí)間：即日起—8月5日16:00（逾期不可報名）。
2. 報名方式：本輪招聘采用網(wǎng)上報名形式，意向報名人員請登錄以下網(wǎng)址或識別下方二維碼進(jìn)入相高新控股-元和人力招聘系統進(jìn)行網(wǎng)上報名。
http://yhhr.jobs.o-hr.com/
咨詢(xún)電話(huà)：0512-66832038
3. 報名材料： 報考人員請填寫(xiě)《應聘人員簡(jiǎn)歷》，表內涉及的時(shí)間欄目必須精確到年月，否則視為報名無(wú)效。此外，還需提供以下材料掃描件并上傳至相高新控股-元和人力招聘系統：
（1）身份證原件（正反面）掃描件；
（2）戶(hù)籍證明原件掃描件（戶(hù)主頁(yè)與本人頁(yè)）；
（3）學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件掃描件，教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表（在學(xué)信網(wǎng)申請），國（境）外畢業(yè)的還須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認證掃描件；
（4）本人近期免冠正面二寸白底彩色證件電子照；
（5）留學(xué)歸國人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認證；
（6）其他工作業(yè)績(jì)證明材料，材料如為外文版本需同時(shí)提供中文翻譯件；
（7）退役士兵需提供退出現役證原件掃描件。
4. 資格初審：每人限報1個(gè)崗位，由招聘單位在相高新控股-元和人力招聘系統內對報名人員所提供的“基本信息”和“附件材料”進(jìn)行資格審查。請確保報名材料按要求提交全面，如材料缺失、不符合招聘條件或弄虛作假的，將無(wú)法通過(guò)資格審查，責任由應聘者自負。一經(jīng)發(fā)現不符合招聘條件或弄虛作假的，當即取消應聘資格，責任由應聘者自負。
應聘人員網(wǎng)上提交報名信息24小時(shí)后可到報名網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)資格初審，如對初審意見(jiàn)有異議，請于2023年7月29日至8月6日每天9:00—17:00向招聘單位陳述申辯，聯(lián)系電話(huà)：0512-65757133。審核合格的進(jìn)入筆試環(huán)節。
四、筆試
筆試開(kāi)考比例為1:3，如達不到開(kāi)考比例的，則按照1:3的比例核減崗位招聘人數直至取消該崗位（A01崗位的開(kāi)考比例為1:2）；應聘崗位被取消的報名成功人員可在8月6日17:00前改報其他符合條件的崗位（通過(guò)電話(huà)通知，請保持聯(lián)系方式暢通；如聯(lián)系不到者，視作放棄）。
1. 進(jìn)入筆試的考生需要登錄相高新控股-元和人力招聘系統（http://yhhr.jobs.o-hr.com）自行下載并打印筆試準考證。筆試準考證、有效期內身份證是作為參加本次招聘考試的主要依據，請考生妥善保管，筆試準考證下載時(shí)間將通過(guò)報名系統注冊郵箱告之。
2. 筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)筆試準考證。
3. 筆試成績(jì)以百分制計算，設60分為合格分數線(xiàn)。在合格分數線(xiàn)以上根據筆試成績(jì)從高分到低分，按1:3的比例確定進(jìn)入面試人選，不足1:3比例的，按實(shí)際符合條件人數確定進(jìn)入面試人選（A01崗位按照1:2比例確定進(jìn)入面試人選）。筆試成績(jì)占總成績(jì)的40%。
4. 筆試成績(jì)和進(jìn)入面試人選名單在相城人才網(wǎng)、“美麗元和”、“元和人力資源”微信公眾號、相高新控股-元和人力招聘系統公布，時(shí)間不少于3個(gè)工作日。
五、面試
1. 進(jìn)入面試的考生需攜帶所有報名材料到元和人力資源產(chǎn)業(yè)園（齊門(mén)北大街197號）進(jìn)行資格復審并領(lǐng)取《面試通知書(shū)》，領(lǐng)取時(shí)間另行通知。
2. 面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。
3. 面試采取結構化面試的形式進(jìn)行。面試成績(jì)以百分制計算，保留小數點(diǎn)后二位小數，第三位四舍五入。設60分為合格分數線(xiàn)，面試成績(jì)不合格者不計算總成績(jì)。面試成績(jì)占總成績(jì)的60%。面試成績(jì)當場(chǎng)公布。
4. 在面試合格人員中，按照總成績(jì)從高分到低分的順序，根據崗位招聘人數1:1的比例確定參加體檢人員。總成績(jì)相同的，取面試成績(jì)高者；如面試成績(jì)仍相同，則對成績(jì)相同的人員另行安排加試。
5. 面試成績(jì)、總成績(jì)及進(jìn)入體檢人員名單于面試結束后在相城人才網(wǎng)、“美麗元和”、“元和人力資源”微信公眾號、“相高新控股-元和人力招聘系統”公布，時(shí)間不少于3個(gè)工作日。
六、體檢和政審
1. 體檢工作按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢由招聘單位統一組織，體檢費用由應聘人員自理。
2. 達不到合格標準的應聘人員，當場(chǎng)（當日）復檢項目，由體檢機構直接進(jìn)行當場(chǎng)（當日）復檢；非當場(chǎng)（當日）復檢項目，應聘人員可在2個(gè)工作日內申請復檢，復檢由招聘單位選擇另一家定點(diǎn)醫療機構進(jìn)行，復檢只能進(jìn)行1次，體檢結果以復檢結論為準。懷孕應聘人員X光等項目暫不檢查，孕期結束再完成體檢。
3. 對體檢合格者，按規定進(jìn)行考察政審。凡不具備報考資格、材料不全或材料信息不實(shí)的，考察不合格。因考生體檢、政審、考察不合格或主動(dòng)放棄等原因出現招聘崗位空缺時(shí)，可以遞補。如遞補，在該崗位的面試合格人員中，按總成績(jì)從高分到低分依次遞補。擬錄用名單公示后放棄的，不再遞補。
七、錄取和聘用
1. 擬錄用人員名單，在相城人才網(wǎng)、“美麗元和”、“元和人力資源”微信公眾號、相高新控股-元和人力招聘系統公示5個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議，辦理錄用手續。
2. 錄用人員應在規定時(shí)間內報到并簽訂《勞動(dòng)合同》。因應聘人員個(gè)人原因逾期未辦理錄用手續的，取消其錄取資格。
3. 首次簽訂勞動(dòng)合同期限為三年（試用期6個(gè)月）。
八、管理和待遇
1. 由元和人力資源管理服務(wù)有限公司負責合同簽訂、工資支付等，以勞務(wù)派遣的形式進(jìn)行管理。
2. 工作人員由用人單位負責日常管理和年度考核。薪酬參照用人單位相關(guān)標準執行。試用期不合格者按規定解除合同。
九、紀律與監督
公開(kāi)招聘工作堅持“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，接受紀檢監察部門(mén)和社會(huì )公眾的監督，特設監督舉報電話(huà)：0512-65451863。
十、其他
本公告由元和街道組織人事局負責解釋。咨詢(xún)電話(huà)：0512-65757133、0512-65752633。
附件：
原文標題：2023年相城高新區（元和街道）公開(kāi)招聘編外工作人員公告
文章鏈接：http://www.szxchr.com/a/commonservice/noticeDetail?type=3659
