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為進(jìn)一步拓寬事業(yè)單位選人用人渠道，促進(jìn)人力資源合理配置，加快我市城市治理數字化轉型工作，經(jīng)主管部門(mén)市政府辦公室、市人力資源和社會(huì )保障局同意，無(wú)錫市市域社會(huì )治理現代化指揮中心（無(wú)錫市人民政府辦公室所屬公益一類(lèi)事業(yè)單位，正處級建制）將公開(kāi)選調工作人員。現將有關(guān)事項公告如下：
一、選調原則
選調工作堅持公開(kāi)公正、人崗相適、競爭擇優(yōu)的基本原則。
二、選調崗位
本次共選調事業(yè)編制工作人員1名，具體崗位及條件詳見(jiàn)《無(wú)錫市市域社會(huì )治理現代化指揮中心2023年選調工作人員崗位表》（附件1）。
三、選調范圍
無(wú)錫市事業(yè)單位在編在崗工作人員。
四、選調條件
（一）具有良好政治思想素質(zhì)，遵紀守法，愛(ài)崗敬業(yè)，無(wú)違法違紀記錄，具備正常履行崗位職責的身體條件和選調崗位規定的具體資格條件；
（二）原則上年齡在35歲以下（1988年7月1日以后出生）；能力突出的年齡可放寬到40歲左右（1983年7月1日以后出生）；
（三）須為現單位2020年6月30日前聘（錄）用的在編在崗人員；
（四）2020、2021和2022年機關(guān)事業(yè)單位年度考核結果均為合格（稱(chēng)職）及以上等次（試用期除外）；
具有下列情形之一的人員，不得參加選調：距法定退休年齡不足10年的；正在接受有關(guān)部門(mén)審查尚未作出結論的；受處分尚未解除的；未滿(mǎn)規定服務(wù)年限或有其他限制性規定的；具有應當實(shí)行回避的情形；法律、法規規定的其他情形。
五、選調辦法
報考人員可通過(guò)下列網(wǎng)站查詢(xún)選調崗位及具體條件等有關(guān)信息：
無(wú)錫市人力資源和社會(huì )保障局（hrss.wuxi.gov.cn）
（一）報名和資格審核
1.本次選調采用線(xiàn)上報名方式。
報名時(shí)間：2023年7月26日—8月13日
報名方式：報名者在報名截止日期前將報名材料以電子郵件方式發(fā)送至電子郵箱：wxcyzxrs@163.com。
2.報考人員應如實(shí)填寫(xiě)報名表（附件2），并發(fā)送本人身份證、畢業(yè)證書(shū)和崗位要求的其他相關(guān)證明材料原件掃描件。凡屬于弄虛作假或者不符合報名資格條件的，經(jīng)查實(shí)，即取消選調資格。
3.資格審核工作由選調單位負責，選調單位的主管部門(mén)負責監督指導。
（二）綜合評價(jià)
綜合評價(jià)由選調單位制定方案，采取經(jīng)歷業(yè)績(jì)評價(jià)與面試考核的方式進(jìn)行，報經(jīng)主管部門(mén)和市人社部門(mén)審核同意后組織實(shí)施。
（三）體檢和考察
在綜合評價(jià)合格人員中，根據綜合評價(jià)成績(jì)排名按崗位選調人數1：1的比例確定體檢和考察人選。參加體檢前，報考人員應提供原單位出具的同意報考證明。體檢通過(guò)后，選調單位按照有關(guān)規定組織考察，考察應綜合考慮被選調單位意見(jiàn)。
因綜合評價(jià)、考察不合格等原因出現缺額時(shí)，由選調單位決定是否按綜合評價(jià)排名進(jìn)行遞補，并報主管部門(mén)和市人社部門(mén)同意。
（四）公示和聘用
選調單位根據綜合評價(jià)和考察結果確定擬選調人員名單，在無(wú)錫市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。
公示期滿(mǎn)，對公示無(wú)異議的擬選調人員按有關(guān)規定辦理調動(dòng)及聘用手續，除依法依規解除聘用合同外，新聘用人員應在選調單位最低服務(wù)3年，服務(wù)期內不得調動(dòng)到其他單位。
六、咨詢(xún)電話(huà)
崗位、政策咨詢(xún)電話(huà)：81827864
七、紀律監督
對違反選調紀律、弄虛作假的選調報名人員，取消選調資格。對選調過(guò)程中違反人事紀律的單位和工作人員，按規定追究相關(guān)責任。
八、其他
本公告由無(wú)錫市市域社會(huì )治理現代化指揮中心負責解釋。
原文標題：無(wú)錫市市域社會(huì )治理現代化指揮中心2023年選調工作人員公告
文章鏈接：http://hrss.wuxi.gov.cn/doc/2023/07/24/4019879.shtml
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