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根據江寧區教育事業(yè)發(fā)展和教師隊伍建設需要，為進(jìn)一步優(yōu)化教師隊伍結構，大力加強教師隊伍建設，南京市江寧區教育局所屬事業(yè)單位2023年公開(kāi)招聘11名高層次教師。根據《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)﹝2020﹞9號）精神，現將有關(guān)事項公告如下:
一、招聘崗位
本次招聘相關(guān)信息在南京市江寧區人民政府網(wǎng)發(fā)布，南京市教育局網(wǎng)和江寧教育服務(wù)平臺同步轉發(fā)，具體的招聘單位、崗位、數量、資格條件等詳見(jiàn)《南京市江寧區教育局所屬事業(yè)單位2023年公開(kāi)招聘高層次教師崗位信息表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位信息表》）。
二、招聘條件
（一）應聘人員應具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度。
2.廉潔奉公、品行端正、師德高尚、身心健康，能勝任教育教學(xué)工作。
3.年齡不超過(guò)50周歲(1973年7月31日以后出生)。
4.具備報考崗位要求的其他資格條件（詳見(jiàn)《崗位信息表》）。
5.取得祖國大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸承認學(xué)歷的其他臺灣居民應聘時(shí)按國家和江蘇省有關(guān)規定執行。
（二）有下列情形之一的，不得應聘：
1.現役軍人、國民教育序列普通高校在讀非2023屆畢業(yè)生；
2.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
3.應聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規定》要求回避的崗位；
4.國家和省另有規定不得應聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，其他有規定（含協(xié)議明確）不得解聘離開(kāi)工作單位（崗位）的人員；
5.法律法規規定的其他不得應聘的情況。
三、招聘程序
（一）報名
1.報名時(shí)間：本公告自發(fā)布之日起接受報名，報名有效期截止至2023年8月10日16:00。
2.報名方式：應聘人員須使用本人郵箱將報名材料原件的掃描件發(fā)至網(wǎng)上報名郵箱（jnjyjrskwm@qq.com），郵件請以“姓名+應聘崗位名稱(chēng)”格式注明。
3.報名提交材料：
（1）《南京市江寧區教育局所屬事業(yè)單位2023年公開(kāi)招聘高層次教師報名登記表》（見(jiàn)附件2）。
（2）個(gè)人詳細簡(jiǎn)歷。
（3）本人有效居民身份證、各階段（本科起）學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、各層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)、相應的教師資格證書(shū)、省級特級教師證書(shū)和有關(guān)證明文件。
（4）提供本人真實(shí)的教學(xué)與研究方向、科研項目、科研成果、科研獎勵和主要論著(zhù)目錄以及其他相關(guān)獲獎證書(shū)等材料(公開(kāi)刊物發(fā)表的論文原則上需提供該論文的期刊查詢(xún)及論文檢索情況，通過(guò)國家新聞出版總署網(wǎng)站進(jìn)行期刊信息查詢(xún)并打印查詢(xún)頁(yè)面，通過(guò)“萬(wàn)方數據資源系統”、“清華同方”、“中國知網(wǎng)”、“重慶維普中文科技期刊數據庫”等主流數據庫進(jìn)行本人論文信息的檢索并打印檢索頁(yè)面)。
（5）留學(xué)回國人員需提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心提供的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》。
報名人員應對提交材料的合法性與真實(shí)性負責，凡弄虛作假者與學(xué)術(shù)不端者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考評與聘用資格。
本次招聘不設開(kāi)考比例，不收報名費和考試費，并按照有關(guān)財務(wù)規定報銷(xiāo)報名人員參加綜合考評的往返車(chē)旅費和當日住宿費。
（二）調整或核減計劃
如出現部分崗位無(wú)人報名，根據學(xué)校緊缺專(zhuān)業(yè)情況，結合實(shí)際用人需求，經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)同意后，在本次招聘的總計劃內調整并公布，或按照有關(guān)規定核減公開(kāi)招聘計劃。如有招聘計劃調整或核減，將另行公告并延長(cháng)相應崗位報名時(shí)間。招聘計劃調整或核減情況，將在南京市江寧區人民政府網(wǎng)發(fā)布，江寧教育服務(wù)平臺同步轉發(fā)。
（三）資格審查
應聘人員網(wǎng)上提交相關(guān)材料經(jīng)資格初審通過(guò)后，須按照招聘單位電話(huà)通知要求于指定時(shí)間將報名材料（原件及復印件）送到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復審，復審時(shí)查驗原件，留存復印件。資格復審通過(guò)人員參加綜合考評，人員名單將在江寧教育服務(wù)平臺發(fā)布。
（四）綜合考評
本次招聘高層次教師，采用綜合考評的方式。由南京市江寧區教育局成立綜合考評工作領(lǐng)導小組，根據公開(kāi)招聘有關(guān)規定，按照備案后的綜合考評方案組織實(shí)施。南京市江寧區人力資源和社會(huì )保障局全程指導監督綜合考評工作。
綜合考評采取教育教學(xué)科研成果評分和面試相結合的方式進(jìn)行，考評時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求另行通知。
1.教育教學(xué)科研成果評分。根據招聘崗位要求，由江寧區教育局組織專(zhuān)家對報名人員教育教學(xué)科研成果進(jìn)行評分。教育教學(xué)科研成果評分總分為100分，合格線(xiàn)為60分，不合格者不能進(jìn)入面試環(huán)節，合格人員的教育教學(xué)科研成果評分成績(jì)于面試前在江寧教育服務(wù)平臺公布。
2.面試。面試采取答辯形式，主要測試履行崗位職責所需的專(zhuān)業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。面試總分為100分，合格線(xiàn)為60分，不合格者不予聘用，面試成績(jì)當場(chǎng)通知應聘人員。
3.總成績(jì)計算。按照教育教學(xué)科研成果評分成績(jì)占50%，面試成績(jì)占50%計算綜合考評總成績(jì)。綜合考評總成績(jì)及排名將于考評結束后3個(gè)工作日以?xún)龋诮瓕幗逃?wù)平臺發(fā)布。
（五）考察、體檢
綜合考評合格人員，根據綜合考評總成績(jì)，按崗位招聘數1∶1的比例，從高分到低分確定考察人選。如綜合考評總成績(jì)相同，按教育教學(xué)科研成果評分成績(jì)從高到低的順序確定參加考察人選。如教育教學(xué)科研成果評分成績(jì)仍相同，招聘單位可對成績(jì)相同的人員組織加試確定考察人選。
考察工作參照《江蘇省公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》執行，對考察對象的思想政治表現、道德品質(zhì)，以及與應聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jì)等進(jìn)行考察。
考察合格人員，參加體檢。體檢項目和標準參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內容的通知》執行，體檢不合格者不予公示與聘用。
（六）公示、聘用
招聘單位及其主管部門(mén)根據綜合考評、考察和體檢結果，研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在南京市江寧區人民政府網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱(chēng)、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、畢業(yè)院校、現工作單位、綜合考評的各項成績(jì)、總成績(jì)、排名等。
對公示無(wú)異議的人員，招聘單位按照人事管理權限向事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案并辦理相關(guān)手續后，按規定與擬聘用人員簽訂聘用合同，約定試用期。試用期滿(mǎn)考核合格，予以定崗定級；考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員應在招聘單位或其主管部門(mén)規定時(shí)間內辦理報到和有關(guān)手續，因擬聘用人員個(gè)人原因逾期未辦理相關(guān)手續的，取消其聘用資格。
因考察或體檢不符合要求、擬聘人選公示結果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因導致擬聘崗位空缺的，如需遞補，可由招聘單位報事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)審核通過(guò)后，在綜合考評合格人員中，按總成績(jì)從高分到低分依次遞補，聘用備案后不再遞補。
根據《關(guān)于印發(fā)〈“紫金山英才·江寧百家湖計劃”實(shí)施細則（試行）〉的通知》（江寧人才﹝2021﹞5號）相關(guān)精神，本次公開(kāi)招聘的高層次教師享受江寧區引進(jìn)人才安家費補貼。同時(shí)，根據《南京市教育系統獲得特殊榮譽(yù)稱(chēng)號教師政府專(zhuān)項獎勵考核辦法》《關(guān)于江寧區教育系統優(yōu)秀人才培養津貼的發(fā)放管理辦法》等文件規定，江蘇省特級教師享受南京市政府專(zhuān)項獎勵、江寧區教育系統優(yōu)秀人才培養津貼。
四、工作紀律
應聘人員在報名、綜合考評、考察、體檢過(guò)程中或聘用后查實(shí)存在違紀違規行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會(huì )保障部第35號令），視具體情形和情節輕重，分別給予取消報考資格、取消考試成績(jì)、不予聘用、記入誠信檔案庫等處理，構成犯罪的依法追究刑事責任。
招聘單位和招聘工作人員有違紀違規行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會(huì )保障部第35號令）進(jìn)行處理。
五、招聘政策咨詢(xún)及監督
（一）招聘政策咨詢(xún)
南京市江寧區教育局人事科：025-52191069。
（二）招聘監督電話(huà)
南京市江寧區人力資源和社會(huì )保障局事業(yè)單位人事管理科：025-52168726。
南京市江寧區紀委監委派駐第三紀檢監察組：025-52283751。
本公告由南京市江寧區教育局負責解釋。
附件：
原文標題：南京市江寧區教育局所屬事業(yè)單位2023年公開(kāi)招聘高層次教師公告
文章鏈接：http://edu.nanjing.gov.cn/bsfw/zpzk/202307/t20230724_3970079.html
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