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根據《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法（蘇辦發(fā)〔2020〕9號）》精神，為加強崇川區區屬醫院衛生人才隊伍建設，更好地選拔高層次優(yōu)秀人才，優(yōu)化人員結構，南通市崇川區衛生健康委員會(huì )所屬部分醫療衛生事業(yè)單位面向社會(huì )公開(kāi)招聘高層次人才3名，現將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位
招聘崗位及各崗位招聘條件等詳見(jiàn)《南通市崇川區衛生健康委員會(huì )所屬部分醫療衛生事業(yè)單位2023年長(cháng)期公開(kāi)招聘高層次人才崗位簡(jiǎn)介表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位簡(jiǎn)介表》）。
二、資格條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。
2.遵紀守法，品行端正，團結協(xié)作，敬業(yè)樂(lè )群，廉潔奉公。
3.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)。
4.1982年6月至2005年5月期間出生；具有副高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格人員放寬至1977年6月以后出生；具有正高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格人員放寬至1972年6月以后出生。
5.具備擬報考崗位要求的資格條件。
（1）資格條件中“專(zhuān)業(yè)”的設置目錄為《江蘇省2023年度考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》（附件2）。專(zhuān)業(yè)條件中還包括部分未列入專(zhuān)業(yè)參考目錄但確有高等學(xué)校開(kāi)設且有事業(yè)單位需要的專(zhuān)業(yè)。專(zhuān)業(yè)參考目錄和招聘條件中都未列出的專(zhuān)業(yè)、留學(xué)人員的畢業(yè)專(zhuān)業(yè)，由招聘單位或其主管部門(mén)根據招聘公告中明確的專(zhuān)業(yè)條件、應聘人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)課程、研究方向等認定是否符合招聘崗位的專(zhuān)業(yè)要求。專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)已經(jīng)調整的專(zhuān)業(yè)，如調整前或調整后的專(zhuān)業(yè)符合招聘崗位的專(zhuān)業(yè)要求，畢業(yè)院校以書(shū)面形式證明調整前后的專(zhuān)業(yè)為同一專(zhuān)業(yè)或專(zhuān)業(yè)課程基本一致，視為符合專(zhuān)業(yè)要求。
（2）資格條件中所要求取得的資格證書(shū)截止時(shí)間為報名當月。
6.有下列情形之一的，不得報考：
（1）現役軍人或國民教育序列普通高校在讀非2023屆畢業(yè)生；
（2）尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員，刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
（3）國（境）外留學(xué)畢業(yè)但截至報名前未取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國（境）外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》人員；
（4）新《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據其后發(fā)布的事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類(lèi)事業(yè)單位，且在每批次報名后6個(gè)月內，3年服務(wù)期未滿(mǎn)的在編（在冊）人員；
（5）每批次報名后6個(gè)月內，5年服務(wù)期未滿(mǎn)的新錄用公務(wù)員，或有規定（含協(xié)議明確）不得解聘離開(kāi)現工作單位（崗位）的人員，或國家和省另有規定不得應聘到事業(yè)單位的人員；
（6）法律、法規規定的其它不得報考情形的人員。
三、報名安排
（一）報名方式和時(shí)間
1.報名方式。采取郵箱報名，符合上述條件并自愿報名的應聘人員將報名材料掃描件以“郵件標題+附件”的格式發(fā)送至指定郵箱：ccqwjwrs@163.com。
郵件標題為應聘崗位序號+姓名。
附件內容為：《南通市崇川區衛生健康委員會(huì )所屬醫療衛生事業(yè)單位2023年長(cháng)期公開(kāi)招聘高層次人才報名登記表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報名登記表》，詳見(jiàn)附件3，可下載，上傳電子照片）、本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)（執業(yè)）資格證書(shū)及報考崗位需要的其他相關(guān)材料的掃描件。
2.報名時(shí)間：本公告招聘崗位為長(cháng)期招聘崗位，自招聘公告發(fā)布之日起接受報名，有效期至2023年12月28日。招聘單位根據崗位報名情況及初審情況啟動(dòng)考試程序。首次報名截止時(shí)間 2023年6月27日，第二次、第三次的報名應聘人員根據公布的招聘崗位和動(dòng)態(tài)核減崗位情況進(jìn)行報名，截止時(shí)間分別為9月27日、12月27日。應聘人員每次報名僅在此次報名起止時(shí)間內有效，如若錯過(guò)此次資格復審等招聘活動(dòng)，仍需應聘的，須在下次報名起止時(shí)間內，根據招聘崗位動(dòng)態(tài)情況再次按要求提交報名材料。招聘單位將及時(shí)公布每期招聘結果，并在崇川區人民政府網(wǎng)站“招考錄用”欄目通報崗位招聘進(jìn)展和空缺等情況。
應聘人員報名后由招聘單位對應聘人員進(jìn)行資格初審，初審時(shí)間為公告發(fā)布之日到報名截止日，初審結果在一周內以電子郵件的方式告知應聘人員，請應聘人員及時(shí)查看。
3.陳述申辯：如應聘人員對初審結果有異議，請向初審單位陳述申辯，聯(lián)系方式可從《崗位簡(jiǎn)介表》中的“聯(lián)系人及聯(lián)系電話(huà)”欄目獲取。陳述申辯時(shí)間分別為每次開(kāi)始報名時(shí)間至2023年6月28日、9月28日、12月28日的16:00。
4.對初審異議的處理：分別為每次開(kāi)始報名時(shí)間至2023年6月29日、9月29日、12月29日的16:00。
（二）報名注意事項
1.本次公開(kāi)招聘不設開(kāi)考比例。
2.應聘人員須誠信應聘，對照招聘崗位要求如實(shí)填報。凡屬于弄虛作假或者不符合報名資格條件報考的，經(jīng)查實(shí)，取消應聘資格或聘用資格，并承擔相應責任。
四、招聘辦法
招聘由資格復審、適崗評價(jià)和面試組成。
（一）資格復審
1.資格復審對象。資格初審合格人員進(jìn)入資格復審。
2.資格復審由崇川區衛生健康委員會(huì )組織實(shí)施。資格復審時(shí)間、地點(diǎn)和復審要求在崇川區人民政府網(wǎng)站“招考錄用”欄目公告。資格初審合格人員應攜帶報名材料的原件和復印件，在規定的時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復審，逾期未參加的，視為自動(dòng)放棄。
本人不能到現場(chǎng)參加資格復審的，可委托家人或親友代為進(jìn)行，被委托人另須出示其身份證原件和復印件（一式兩份）。
3.參加資格復審時(shí)需提供《報名登記表》、本人近期一寸免冠正面彩照1張（背面注明姓名、出生年月）及以下材料的原件和復印件1份：
（1）本人二代身份證；
（2）本人學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》（由應聘人員自行從學(xué)信網(wǎng)http://www.chsi.com.cn打印），應屆畢業(yè)生須提供所在學(xué)校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》，留學(xué)回國人員須提供國家教育留學(xué)服務(wù)中心出具的《國（境）外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》；
（3）本人專(zhuān)業(yè)技術(shù)（執業(yè)）資格證書(shū)；反映本人工作經(jīng)歷（需提供社保繳納記錄、勞動(dòng)合同、單位證明等）、工作能力、業(yè)務(wù)水平的材料；榮譽(yù)證書(shū)（非體育、藝術(shù)類(lèi)）；從業(yè)履歷詳細介紹資料，字數不少于300字；
（4）報考崗位要求的其他相關(guān)材料。
4.經(jīng)復審，不具備報考資格、材料不全或材料信息不實(shí)影響資格復審結果的，取消其適崗評價(jià)資格。被取消適崗評價(jià)資格者如對資格復審有異議，可當場(chǎng)向負責資格復審的部門(mén)陳述申辯。
通過(guò)資格復審的應聘人員現場(chǎng)領(lǐng)取《資格復審通過(guò)告知書(shū)》。
（二）適崗評價(jià)
1.適崗評價(jià)對象。資格復審合格人員。
2.主要根據應聘人員資格復審時(shí)所提交的相關(guān)材料從教育背景、從業(yè)經(jīng)歷、業(yè)績(jì)成果、專(zhuān)業(yè)技術(shù)（執業(yè)）資格、獲得榮譽(yù)等情況進(jìn)行綜合評價(jià)。適崗評價(jià)成績(jì)以百分制計算，合格分數線(xiàn)為60分。
（三）面試
1.面試對象。在適崗評價(jià)成績(jì)合格者中根據適崗評價(jià)成績(jì)從高分到低分（末位同分的，一并進(jìn)入面試），按崗位招聘人數的3倍確定進(jìn)入面試人選。不足3倍的，按實(shí)確定。適崗評價(jià)成績(jì)及進(jìn)入面試人員名單在崇川區人民政府網(wǎng)站“招考錄用”欄目公布。
2.面試時(shí)間和地點(diǎn)。在公布適崗評價(jià)成績(jì)時(shí)對外公布。
3.面試內容。面試采取結構化面試形式，主要測試履行崗位職責所需的綜合素質(zhì)等。
4.面試成績(jì)。面試成績(jì)以百分制計算，60分為合格分數線(xiàn)。面試成績(jì)當場(chǎng)通知應聘人員。
（四）總成績(jì)計算
按適崗評價(jià)成績(jì)占40%、面試成績(jì)占60%綜合計算。所有成績(jì)小數點(diǎn)后保留二位，第三位四舍五入處理。在面試成績(jì)合格者中，按照總成績(jì)從高分到低分，根據招聘崗位數1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員（如考試總成績(jì)相同，以面試高者在前，面試成績(jì)仍相同的采取加試）。
考試總成績(jì)、體檢人員名單在崇川區人民政府“招考錄用”欄目公告。
五、體檢、考察、公示、聘用和遞補
（一）體檢
體檢由崇川區衛生健康委員會(huì )組織實(shí)施。體檢標準參照最新的《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費用由應聘人員自理。
（二）考察
體檢合格人員進(jìn)入考察。考察由崇川區衛生健康委員會(huì )組織實(shí)施。考察工作參照《江蘇省公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》執行。考察組織單位制定考察方案，明確考察的內容、方法等。
（三）公示
崇川區衛生健康委員會(huì )根據考試、考察、體檢結果，研究確定擬聘用人員名單。擬聘用名單在崇川區人民政府“招考錄用”欄目公示，公示不少于7個(gè)工作日。公示內容包括崗位代碼、招聘單位、崗位名稱(chēng)、擬聘用人員姓名、現工作或學(xué)習單位、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、畢業(yè)院校、招聘考試的總成績(jì)、排名等。
擬聘用人員名單公示后，應聘人員如無(wú)正當理由放棄聘用資格的，招聘主管部門(mén)可以在名單公示結束后的1年內取消其再次應聘本部門(mén)的資格。
（四）聘用
對公示結果無(wú)異議的擬聘用人員，由招聘單位報送崇川區人力資源和社會(huì )保障局進(jìn)行審批備案，并由招聘單位根據核發(fā)的《南通市崇川區事業(yè)單位人員聘用通知書(shū)》辦理聘用手續，約定試用期，按相關(guān)規定與擬聘用人員簽訂聘用合同，辦結相關(guān)手續。試用期滿(mǎn)考核合格，予以定崗定級;考核不合格者，取消聘用資格。擬聘用的在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用合同的，由本人按有關(guān)規定自行協(xié)商處理。在規定的時(shí)間未辦結聘用手續的，視為自動(dòng)放棄。
報考崗位實(shí)行執業(yè)準入資格制度，如符合本公告規定暫未取得相應執業(yè)資格或專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的，須在聘用后2年內取得相應執業(yè)或專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格，否則予以解聘。
擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上(含試用期)聘用合同的，除依法依規解除聘用合同外，應當在招聘單位最低服務(wù)3年(含試用期)。
（五）遞補
在體檢、考察、公示和辦理聘用過(guò)程中，因下列情形導致擬聘崗位出現空缺的，在該崗位面試成績(jì)合格人員中，按照應聘人員的考試總成績(jì)從高分到低分依次遞補（如考試總成績(jì)相同的，以面試成績(jì)高者在前，面試成績(jì)相同的采取加試，加試成績(jì)高者在前）：
（1）應聘人員考察或體檢不符合要求的；
（2）擬聘用人員公示的結果影響錄用的；
（3）擬聘用人員明確放棄資格的；
（4）其他導致擬聘用崗位空缺的情形。
聘用審批后不再遞補。
六、紀律監督
本次招聘，堅持“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，全過(guò)程接受社會(huì )各界和紀檢監察部門(mén)的監督。招聘工作以本《公告》為依據，一經(jīng)發(fā)現并查實(shí)不符合本《公告》規定以及徇私舞弊、弄虛作假的，即取消應聘人員的考試和聘用資格，并追究相關(guān)工作人員責任。
監督舉報電話(huà)：0513-89088026（崇川區紀委監委派駐第十一紀檢監察組）。
七、政策咨詢(xún)
本公告由南通市崇川區衛生健康委員會(huì )負責解釋。
咨詢(xún)電話(huà)：0513-85302649。
附件：
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