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根據《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2020〕9號、《無(wú)錫市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（錫委辦發(fā)〔2012〕54）文件精神，無(wú)錫市梁溪區衛生健康委員會(huì )決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員28名。現將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘對象及崗位
本次招聘對象為具有本科及以上學(xué)歷的具備相應專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的人員。
招聘崗位及條件等見(jiàn)《2023年無(wú)錫市梁溪區衛生健康委下屬醫療衛生事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位簡(jiǎn)介表（普通類(lèi)）》（附件1）。
崗位簡(jiǎn)介表可在以下網(wǎng)站查詢(xún)：
無(wú)錫市人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)站：http://hrss.wuxi.gov.cn
無(wú)錫市梁溪區人民政府網(wǎng)站：http://www.wxlx.gov.cn
無(wú)錫市第八人民醫院網(wǎng)址：http://www.wx8h.com/
無(wú)錫市康復醫院網(wǎng)址：http://www.wxskfyy.com/
后續考務(wù)工作的公示公告信息僅在醫院官網(wǎng)發(fā)布,請考生及時(shí)關(guān)注。
二、報名條件
1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利；
2、遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度；
3、 熱愛(ài)崗位工作，品行端正，團結同志，廉潔奉公；
4、適應崗位要求的身體條件；
5、年齡在18周歲及以上，35周歲及以下（1987年4月7日至2005年4月6日之間出生），其中，具有博士研究生學(xué)歷(學(xué)位)，或具備中級衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的人員年齡可放寬至45周歲及以下；具有高級衛生專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格的人員年齡可放寬至50周歲及以下；
6、戶(hù)籍不限；
7、具備應聘崗位所要求的其他條件（附件1，有其他條件的，以附件明確的條件為準），招聘崗位專(zhuān)業(yè)參考《江蘇省2023年度考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》。
8、參照《無(wú)錫市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》任職回避規定，符合有關(guān)任職回避規定的條件;
9、有下列情況之一者不得報考：
（1）現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業(yè)生。
（2）因犯罪受刑事處罰，受到黨紀、政紀處分人員；尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；參加非法組織的人員。
（3）應聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應聘具有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規定》要求回避的崗位。
（4）國家和省另行規定限制應聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
（5）梁溪區區屬醫療衛生事業(yè)單位在編人員。
三、有關(guān)說(shuō)明
學(xué)歷（學(xué)位）是指國民教育序列的學(xué)歷（學(xué)位），獲得境外學(xué)歷和學(xué)位的，須經(jīng)國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認證。
四、報名及審核
（一）報名辦法
1、報名時(shí)間和方式
（1）招聘單位自招聘公告發(fā)布日起接受報名，截止2023年4月21日17:00。
（2）采用網(wǎng)絡(luò )報名方式。報名、資格初審和繳費確認，通過(guò)網(wǎng)絡(luò )同步進(jìn)行。報名材料電子版（PDF格式的原件掃描件）投遞至各單位報名電子郵箱:
無(wú)錫市第八人民醫院：wuxi8h@163.com
無(wú)錫市康復醫院：yyrsk3028@126.com
2、報名材料
（1）《2023年無(wú)錫市梁溪區衛生健康委下屬醫療衛生事業(yè)單位公開(kāi)招聘報名表》（附件2，本人手寫(xiě)簽名確認后掃描PDF格式文檔發(fā)送）。網(wǎng)絡(luò )報名人員應同時(shí)發(fā)送報考者本人近期免冠電子照片。
（2）應聘崗位要求有工作經(jīng)歷及年限的，需提供工作經(jīng)歷及年限證明材料；要求有專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格、執業(yè)資格的，需提供專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格、執業(yè)資格證書(shū)等證明材料；有專(zhuān)業(yè)方向的需提供專(zhuān)業(yè)方向證明。
（3）學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（及學(xué)信網(wǎng)認證）。
（4）有效二代身份證。
（5）其他符合崗位招聘條件的證明材料。
（二）資格審核
1、各招聘單位負責報名初審，初審情況招聘單位通過(guò)電子郵件通知報考人員，應聘人員須經(jīng)資格審核合格后方可參加考核。
2、對于國（境）外專(zhuān)業(yè)和專(zhuān)業(yè)參考目錄內沒(méi)有列出的專(zhuān)業(yè)，由招聘單位根據實(shí)際情況研究確定審核意見(jiàn)。
3、資格審核過(guò)程中，如有不符合招聘崗位要求的資格條件或行業(yè)資格準入條件的，取消其報名資格，已交納報名考試費的予以退還。考試結束后，如發(fā)現應聘人員不符合報考條件或者弄虛作假的，其考試成績(jì)視為無(wú)效，且不退還報名考試費。
（三）繳費確認
通過(guò)資格審核的應聘人員繳費100元/人（蘇價(jià)費函〔2007〕146號），收到報名單位通過(guò)資格審核郵件在報名截止日期后三天內未交納報名費的視為放棄報名。按時(shí)繳費的應聘人員方為完成報名。
（四）報名注意事項
1、招聘崗位條件中的工作經(jīng)歷年限要求為實(shí)足年限。工作年限的計算截止至報名當月。
2、應聘人員考核時(shí)須使用在有效期內的身份證，且與報名時(shí)登記的身份證號一致。
3、通過(guò)資格審核的應聘人員應按招聘單位通知的時(shí)間和地點(diǎn)參加考核，否則作棄考處理。
4、報考人員只能選擇一個(gè)單位的一個(gè)崗位進(jìn)行報名，資格初審通過(guò)后，不得更改報名信息。資格未初審或資格初審未通過(guò)的，在報名時(shí)間截止前可以改報其他崗位。
（五）開(kāi)考比例
1、各崗位開(kāi)考比例為1：3。如果出現崗位報名人數達不到開(kāi)考比例的情況，經(jīng)市公開(kāi)招聘綜合管理部門(mén)同意，將減少或取消招聘計劃，報考被取消崗位的人員可重新補報其他崗位，補報名的時(shí)間另行通知。招聘計劃的調整情況將在相應網(wǎng)站上公布。
2、對少數特殊行業(yè)、特殊專(zhuān)業(yè)或層次要求較高，確實(shí)難以形成競爭的專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位，經(jīng)市級公開(kāi)招聘綜合管理部門(mén)同意，可適當降低開(kāi)考比例。
五、考試組織
（一）考核內容
不指定輔導用書(shū)，考核內容根據專(zhuān)業(yè)及崗位特點(diǎn)確定，包括招聘崗位所必備的綜合知識、專(zhuān)業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能等，主要測試應聘人員專(zhuān)業(yè)知識掌握情況，以及工作能力、綜合分析能力、應變能力、組織協(xié)調能力、價(jià)值觀(guān)及儀表舉止等。
（二）考核方式
通過(guò)資格審核完成報名人數≤招聘人數5倍的崗位采取直接面試的考核方式；
通過(guò)資格審核完成報名人數>招聘人數5倍的崗位采取筆試+面試的考核方式。
達不到開(kāi)考比例需要相應核減招聘人數的崗位，采取面試的考核方式。
具體考試方式由招聘單位根據報名情況另行公告。
1、直接面試的考核方式
面試時(shí)間：以各招聘單位通知為準。
面試成績(jì)按百分制計算，合格線(xiàn)為60分。根據面試合格人員分數從高到低排序，如面試成績(jì)相同人數超過(guò)崗位招聘人數的，將組織同分人員加試，并按加試成績(jì)確定排名。應聘人員可在相應網(wǎng)站查詢(xún)面試成績(jì)。
2、筆試+面試的考核方式
（1）筆試時(shí)間：以招聘單位通知為準。
筆試成績(jì)按百分制計算，合格線(xiàn)為60分。根據筆試成績(jì)合格者從高分到低分，按照崗位招聘人數1：3的比例確定參加面試人員(同分跟進(jìn))。在1：3范圍內的應聘人員，以及其他排名較前的人員，請在成績(jì)公布后7個(gè)工作日內保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘單位通知資格復審或遞補，無(wú)法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。應聘人員可在各招聘單位網(wǎng)站查詢(xún)筆試成績(jì)。
（2）面試時(shí)間：以各招聘單位通知為準。
面試成績(jì)按百分制計算，合格線(xiàn)為60分。參加面試的考生需在面試前繳納100元面試費，未交費視同放棄。應聘人員可在相應網(wǎng)站查詢(xún)面試成績(jì)。
（3）成績(jì)計算：考核成績(jì)按照筆試成績(jì)占40%、面試成績(jì)占60%的比例計算。如總成績(jì)相同，按面試成績(jì)從高分到低分確定排名。應聘人員可在相應網(wǎng)站查詢(xún)最終考核成績(jì)。
六、體檢和考察
1、體檢：根據應聘人員考核成績(jì)，按招聘崗位數1︰1的比例從高分到低分確定體檢人員名單。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》在指定醫院進(jìn)行，體檢費用由應聘人員自理。體檢前，應屆畢業(yè)生需提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件。
2、考察：由用人單位對體檢合格的應聘人員進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察應聘人員的資格條件、政治思想、遵紀守法、道德品質(zhì)、個(gè)人信用、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jì)等情況。
七、公示及聘用
1、招聘單位根據考核、考察、體檢結果，集體研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在無(wú)錫市梁溪區人民政府及相應招聘單位網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。
2、公示結果不影響聘用的，由招聘單位負責辦理有關(guān)錄取、聘用手續。因應聘人員單方面原因在招聘單位規定的期限內未能辦理相應手續的，取消其錄取、聘用資格。
3、擬聘用人員實(shí)行試用期，試用期滿(mǎn)考核合格，予以定職定級。考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。擬聘用人員與招聘單位簽訂3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規解除聘用合同外，應當在招聘單位最低服務(wù)期3年（含試用期）。
八、遞補
因放棄、考察或體檢不合格、公示結果影響聘用或其他原因導致崗位空缺的，由招聘單位提出是否遞補意見(jiàn)（成績(jì)不合格的不得遞補），經(jīng)梁溪區衛健委審核后，報市、區公開(kāi)招聘綜合管理部門(mén)備案。應聘人員遞補情況按總成績(jì)排名從高到低一次性遞補，并在相應網(wǎng)站公布。擬錄用公告發(fā)布后不再遞補。
九、誠信管理
按照《無(wú)錫市事業(yè)單位公開(kāi)招聘誠信管理試行辦法》規定，應聘人員在報名、資格審查、考試、體檢、考察、錄用過(guò)程中的非誠實(shí)守信行為，將被記入無(wú)錫市事業(yè)單位公開(kāi)招聘考生失信行為數據庫，并提供給公共信用信息機構；在事業(yè)單位公開(kāi)招聘考察環(huán)節，將應聘人員個(gè)人信用情況作為考察的重要參考依據。
十、報名咨詢(xún)
報名咨詢(xún)電話(huà)：
無(wú)錫市第八人民醫院0510-82307030，82353532轉8050
無(wú)錫市康復醫院13057229603，0510-82615669轉3028
十一、紀律與監督
公開(kāi)招聘工作本著(zhù)貫徹“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅招聘紀律，主動(dòng)接受監督。
監督舉報電話(huà)：
無(wú)錫市梁溪區紀委監委第四監督檢查室：0510-12388
無(wú)錫市梁溪區人力資源和社會(huì )保障局：0510-83158637
無(wú)錫市梁溪區衛生健康委員會(huì )：0510-85041897
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