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蘇州市吳江區人民法院因工作需要，經(jīng)上級部門(mén)批準后，面向社會(huì )公開(kāi)招聘派遣制工作人員12名，現將招聘有關(guān)事項公布如下：
一、招聘條件
(一)擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛(ài)社會(huì )主義，熱愛(ài)祖國，遵紀守法，品行端正，作風(fēng)正派，未受過(guò)黨紀政紀處分和刑事行政處罰。
(二)身體健康，體貌端正，具有正常履行職責的身體條件，愛(ài)崗敬業(yè)，責任心強，有吃苦精神和團隊精神，有較強的溝通能力，服從組織分配，愿意到基層工作。
(三)年齡須在18周歲以上、35周歲以下(1987年4月6日至2005年4月14日期間出生)，具有蘇州戶(hù)籍(高校學(xué)生集體戶(hù)口不能視作蘇州戶(hù)籍)。
(四)符合政策性安置或照顧條件的報名者(限蘇州市區戶(hù)籍的夫妻分居兩地、父母身邊無(wú)子女和駐軍蘇州市區的隨軍配偶等)，不受戶(hù)籍限制。
(五)報考人員須于報名截止前取得畢業(yè)證書(shū)，各項招聘資格條件須于報名截止前具備。
(六)有下列情形之一的，不得報名:
1.現役軍人或普通高校在讀非應屆畢業(yè)生;
2.機關(guān)事業(yè)單位負責人員的秘書(shū)崗位或者人事、財務(wù)、審計、紀檢崗位招聘人員，應聘人員與機關(guān)事業(yè)單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，以及應聘人員與現有在崗人員存在上述關(guān)系，到崗后又有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的;
3.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;
4.國家和省另有規定不得應聘到機關(guān)事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
二、招聘崗位、人數及條件要求
三、報名流程
(一)報名方式：采取網(wǎng)上報名方式，報考人員將報名所需的相關(guān)資料發(fā)送至wjfyhr@126.com，郵件標題按照“崗位代碼+考生姓名”的形式命名。
(二)報名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至2023年4月14日。報名截止時(shí)間為2023年4月14日15時(shí)(以郵件發(fā)送時(shí)間為準)。
(三)報名材料：考生填寫(xiě)報名登記表并準備以下材料電子檔(掃描或照片)：①報名登記表;②本人有效期內的第二代居民身份證、戶(hù)口簿(或當地派出所出具的帶有本人照片的戶(hù)籍證明);③學(xué)歷證書(shū)(國(境)外畢業(yè)人員應提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》);④符合政策性安置或照顧條件的證明材料;⑤其他可證明符合報考條件要求的證明材料。
(四)資格初審：初審時(shí)間為公告發(fā)布之日起至2023年4月15日。通過(guò)資格初審即視為報名成功，審核結果將在資格初審結束后另行通知考生本人。如對初審結果有異議，請于4月16日15時(shí)前向招聘單位主管部門(mén)陳述申辯，聯(lián)系方式即咨詢(xún)電話(huà)。
(五)注意事項
1.報考人員須對照本《公告》規定的崗位招聘條件如實(shí)提交材料。
2.在整個(gè)招聘全過(guò)程，如發(fā)現報考人員條件不符合《公告》規定的，或與招聘單位對報考人員所報考崗位的資格審查口徑不相符合的，一經(jīng)查實(shí)隨時(shí)取消報考資格。
3.咨詢(xún)電話(huà)：蘇州市吳江區人民法院 聯(lián)系電話(huà)：63495173。
四、招聘考試
本次招聘新媒體編輯(01崗)、黨務(wù)工作者(02崗)采用筆試和面試相結合的方式進(jìn)行，以上崗位開(kāi)考比例為1:3;速錄員崗位(03崗、04崗、05崗)采用技能測評和面試相結合的方式進(jìn)行，以上崗位不設開(kāi)考比例。
新媒體編輯(01崗)、黨務(wù)工作者(02崗)考試總成績(jì)=筆試成績(jì)(50%)+面試(50%)。總分保留2位小數，如考試總分相同，以面試成績(jì)高者在前。
速錄員崗位(03崗、04崗、05崗)考試總成績(jì)(100%)=技能測試(50%)+面試(50%)。總分保留2位小數，如考試總分相同，以面試成績(jì)高者在前。
(一)筆試
1.筆試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2.筆試形式和內容：筆試采取閉卷形式，內容為公共基礎知識、行政職業(yè)能力傾向測試和申論，筆試不指定復習材料。筆試成績(jì)以百分制計算，筆試合格分數線(xiàn)為50分，保留小數點(diǎn)后1位小數，第2位四舍五入。
3.按照考生所報考的崗位，根據筆試成績(jì)從高分到低分，按1:3的比例確定進(jìn)入資格復審。(如低于該比例，按實(shí)際符合條件人數進(jìn)入資格復審)
(二)技能測試
1.技能測試的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2.技能測試為計算機文字速錄測試，速錄考試的形式為聽(tīng)打，播放一定時(shí)長(cháng)的錄音，根據準確率計分。崗位技能測試使用臺式電腦、標準鍵盤(pán)，考生采用的計算機輸入方法不限，如需使用其它輸入法請自行準備U盤(pán)在監考老師指導下現場(chǎng)安裝，如需使用專(zhuān)業(yè)速錄工具的請自備。
3.技能測試成績(jì)以百分制計算，保留小數點(diǎn)后2位小數，第3位四舍五入。根據得分從高分到低分，按崗位招聘計劃人數1:3的比例確定進(jìn)入資格復審人選，不足1:3比例的，按實(shí)際符合條件人數確定進(jìn)入資格復審人選。
(三)資格復審
1.進(jìn)入資格復審的考生需攜帶以下材料的原件和復印件各一份(上交的復印件請按照以下順序排列裝訂)：①報名登記表;②本人有效期內的第二代居民身份證、戶(hù)口簿(或當地派出所出具的帶有本人照片的戶(hù)籍證明);③學(xué)歷證書(shū)(國(境)外畢業(yè)人員應提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》);④符合政策性安置或照顧條件的證明材料;⑤其他可證明符合報考條件要求的證明材料。資格復審時(shí)間、地點(diǎn)將另行通知。
2.經(jīng)復審，不具備報考資格、材料不全或材料信息不實(shí)影響資格復審結果的，取消其面試資格，被取消面試資格者如對資格復審有異議，可向負責資格復審的招聘單位主管部門(mén)陳述申辯。因放棄或復審不合格造成缺額時(shí)，在報考人員中按照筆試成績(jì)或技能測試成績(jì)從高分到低分依次遞補面試人選。參加資格復審的人選，以及其他排名靠前的應聘人員請在成績(jì)公布后，保持聯(lián)系方式暢通，以便我單位通知資格復審或遞補，聯(lián)系不到者視為自動(dòng)放棄。
(四)面試
1.面試時(shí)間和地點(diǎn)：以面試通知書(shū)為準。面試時(shí)，考生須提供有效期內的本人身份證件和面試通知書(shū)。
2.面試形式和內容：面試采用結構化面試方式。面試成績(jì)以百分制計算，設60分為合格分數線(xiàn)，面試成績(jì)保留小數點(diǎn)后2位小數，第3位四舍五入。
3.面試成績(jì)當場(chǎng)公布。總成績(jì)及進(jìn)入體檢人員名單將在蘇州市吳江區人民法院網(wǎng)站公布。
五、體檢與考察
(一)進(jìn)入體檢的考生，按總成績(jì)從高分到低分的順序，按照招聘崗位的計劃人數1：1的比例確定。體檢參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》的規定進(jìn)行，體檢合格者進(jìn)入考察。體檢費用由考生自理。具體體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。未按規定時(shí)間參加體檢的人員，視為自動(dòng)放棄處理。
(二)達不到合格標準的考生，當場(chǎng)(當日)復檢項目，由體檢機構直接進(jìn)行當場(chǎng)(當日)復檢;非當場(chǎng)(當日)復檢項目，考生可在2個(gè)工作日內申請復檢，復檢由體檢組織機關(guān)選擇另一家定點(diǎn)醫療機構進(jìn)行，復檢只能進(jìn)行1次，體檢結果以復檢結論為準。懷孕考生X光等項目暫不檢查，孕期結束再完成體檢。
(三)招聘單位對體檢合格的考生，對其思想政治表現、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)等情況進(jìn)行考察，并對考生資格條件進(jìn)行復審。如考察不合格，取消聘用資格。
六、公示和聘用
(一)通過(guò)體檢和考察的考生名單在蘇州市吳江區人民法院網(wǎng)站公示5個(gè)工作日，并接受考生咨詢(xún)和社會(huì )監督。
(二)在招聘單位辦理聘用手續前，因考生體檢、考察、資格復查不合格以及因自動(dòng)放棄錄取資格而出現缺額時(shí)，可在報考同一崗位的合格分數線(xiàn)以上人員中，按招聘考試總成績(jì)(及排名)從高到低順序依次遞補，也可以決定不遞補。考生經(jīng)技能測試、面試、體檢、考察合格者，辦理聘用手續。報考者聘用后，須按《聘用通知》規定的時(shí)間報到，如與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭議等事項，由本人負責協(xié)商解決，放棄聘用資格的，不再遞補。
(三)擬聘用人員與蘇州市吳江人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞務(wù)派遣合同，新媒體編輯(01崗)、黨務(wù)工作者(02崗)年度總收入8.5萬(wàn)元左右(含五險一金)，速錄員崗位(03崗、04崗、05崗)薪資待遇按照編外控制數標準執行，各類(lèi)社會(huì )保險按規定辦理。勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同第一次簽二年，試用期為二個(gè)月，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格者正式聘用。試用期內被證明不符合錄用條件，或試用期考核不合格，或不勝任工作者，取消聘用資格，解除勞動(dòng)合同。
七、儲備與補錄
參加本次招聘考試成績(jì)在合格分數以上但未被錄取的人員均作為該招聘崗位內的儲備人員，儲備期一年(自首次面試之日起一年)。儲備期內，該招聘崗位出現空缺，經(jīng)區委編辦、區人社局同意，招聘單位可在該招聘崗位儲備人員中按總成績(jì)(及排名)從高到低順序進(jìn)行補錄(該招聘崗位無(wú)儲備人員時(shí)，可從同一招聘單位內招聘條件完全相同崗位于報名時(shí)選擇自愿服從調劑的儲備人員中進(jìn)行補錄)，經(jīng)體檢、考察、公示合格者，按規定辦理聘用手續。
八、紀律與監督
本次招聘工作堅持“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺(jué)接受紀檢監察部門(mén)和社會(huì )公眾的監督，監督電話(huà)：63493824。
九、本《公告》由蘇州市吳江區人民法院負責解釋。
附件：報名登記表
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