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因工作需要，經(jīng)鎮黨委政府研究，決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘編外工作人員。現將《簡(jiǎn)章》公布如下：
一、招聘崗位及人數
本次公開(kāi)招聘管仲鎮綜合行政執法局編外工作人員5名。
二、招聘條件
1.思想政治素質(zhì)好，遵紀守法，品行端正，熱愛(ài)基層工作。
2.年齡條件：40周歲以下，上述年齡計算截止時(shí)間為2023年3月22日，退伍軍人或有城管相關(guān)工作經(jīng)驗者年齡可放寬至45周歲以下，同等條件下優(yōu)先錄取。
3.學(xué)歷條件：高中及以上學(xué)歷。
4.具備履行崗位職責所需身體條件、心理素質(zhì)和工作能力。
三、招聘程序
(一)報名與資格審核
1.報名時(shí)間：2023年3月23日—2023年4月6日(節假日除外)，8:30—11:45，14:00—17:30。
2.報名地點(diǎn)：盱眙縣管仲鎮人民政府二樓207黨建辦。
3.報名方式及注意事項：
(1)報名人員須攜帶有效期內的二代身份證、戶(hù)口簿，學(xué)歷證書(shū)原件及復印件(大專(zhuān)及以上學(xué)歷需有學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷驗證報告)，近期2寸彩色正面免冠照片2張、派出所無(wú)違法犯罪記錄證明、個(gè)人信用證明等(退伍軍人需持退伍證原件及復印件)，現場(chǎng)填寫(xiě)《盱眙縣管仲鎮2023年招聘編外工作人員報名表》。
(2)本次招聘設開(kāi)考比例，按照不低于計劃招聘人數1:2開(kāi)考比例進(jìn)行筆試。報名結束后，報名成功人數達不到開(kāi)考比例的，相應核減招聘計劃，不再另行公示。
(3)報考人員因個(gè)人原因導致報名不成功的，由報考人員本人承擔責任。報考人員須誠信報名、誠信考試，凡提供虛假報考材料的，一經(jīng)查實(shí)，當即取消其考試及聘用資格。
(二)筆試
筆試不指定具體內容，采取閉卷形式。試卷滿(mǎn)分為100分，50分及以上為合格。考生須攜帶有效期內的二代身份證、準考證按照規定的時(shí)間要求到達考場(chǎng)參加筆試。考生遲到30分鐘不得入場(chǎng)，筆試全程封閉，考試期間考生不得提前交卷、退場(chǎng)。筆試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，筆試成績(jì)將在縣政府網(wǎng)站公布。
(三)面試
1.面試人選確定：在筆試合格人員中，根據筆試成績(jì)從高分到低分按計劃招聘人數2倍的比例確定擬參加面試人員(末位成績(jì)并列的考生一同進(jìn)入面試)。因報考人員不符合要求、主動(dòng)放棄等原因出現缺額時(shí)，在筆試合格人員中，按筆試成績(jì)從高分到低分進(jìn)行遞補，且只能一次性遞補。
2.面試方式：面試主要測試履行招聘崗位所必備的基本素質(zhì)和能力，面試由考評小組現場(chǎng)進(jìn)行。面試成績(jì)總分為100分，60分及以上為合格，成績(jì)保留兩位小數，第3位“四舍五入”，面試成績(jì)當場(chǎng)通知考試人員。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
3.總成績(jì)計算方法：總成績(jì)=筆試成績(jì)×40%+面試成績(jì)×60%，筆試成績(jì)和面試成績(jì)均保留兩位小數，第三位小數按“四舍五入”辦法處理。
(四)體檢
1.按照崗位招聘數1:1的比例從高分到低分順序確定參加體檢人員。因考生個(gè)人原因或體檢不合格等出現缺額的，在應聘同崗位的面試成績(jì)合格人員中，按面試成績(jì)從高到低順序依次遞補。
2.體檢由管仲鎮人民政府統一組織。體檢工作按修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》等文件規定組織實(shí)施。體檢的時(shí)間另行通知。體檢費用由應聘人員自理。
四、工資待遇
聘用人員試用期三個(gè)月，工資報酬參照城管隊員標準執行，正式錄用后依法繳納相關(guān)社會(huì )保險。
五、紀律與監督
本次招聘工作貫徹“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開(kāi)招聘紀律的相關(guān)人員，視情節輕重調離招聘工作崗位或給予相應處理;對違反招聘紀律規定的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)解除聘用合同，予以清退，被解除聘用合同的人員責任自負。
監督電話(huà)：0517-80910018
咨詢(xún)電話(huà)：0517-80910010
本簡(jiǎn)章由管仲鎮黨建辦負責解釋。
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