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2023年湖州銀行總行行長(cháng)選聘公告
湖州銀行是一家具有法人資格的地方性城市商業(yè)銀行。為進(jìn)一步推進(jìn)湖州銀行改革發(fā)展，拓寬選人用人渠道，經(jīng)研究，決定面向社會(huì )公開(kāi)選聘湖州銀行總行行長(cháng)。現公告如下：
一、選聘職位及名額
湖州銀行總行行長(cháng)1名。
二、選聘條件
（一）基本條件
1、政治堅定，遵紀守法。堅定捍衛“兩個(gè)確立”、堅決做到“兩個(gè)維護”，自覺(jué)增強“四個(gè)意識”、堅定“四個(gè)自信”，堅決執行黨的基本路線(xiàn)和各項方針政策。符合“對黨忠誠、勇于創(chuàng )新、治企有方、興企有為、清正廉潔”標準，具有良好的職業(yè)素養，誠信廉潔、勤勉敬業(yè)、團結合作。
2、思想解放，敢于創(chuàng )新。熟悉總行法人治理和管理要求，具有與擬任職務(wù)相適應的管理能力、文化水平和專(zhuān)業(yè)知識；具有比較豐富的銀行從業(yè)經(jīng)驗、業(yè)務(wù)創(chuàng )新能力和相應工作經(jīng)歷；具有較強的事業(yè)心和責任感，能夠忠實(shí)代表和維護國有資產(chǎn)利益，促進(jìn)國有資產(chǎn)保值增值。認同湖州銀行市場(chǎng)定位和企業(yè)文化。
3、具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，從事金融工作10年及以上或從事相關(guān)經(jīng)濟工作10年以上（其中金融工作3年以上）。
4、年齡在50周歲以下（1972年4月1日及以后出生）。
5、符合銀保監會(huì )《中資商業(yè)銀行行政許可事項實(shí)施辦法》任職資格的有關(guān)規定。
6、具有上海市、浙江省、江蘇省行政區域工作背景，且特別優(yōu)秀的，可優(yōu)先考慮。
7、身體健康。
（二）任職資格
1、現任國內國有大型商業(yè)銀行、全國性股份制商業(yè)銀行以及上市城市商業(yè)銀行地市級分行行長(cháng)及以上職務(wù)，且任職3年以上。
2、上市農村商業(yè)銀行總行副行長(cháng)及以上職務(wù)，且任職3年以上。
3、湖州銀行總行副行長(cháng)，且任職3年以上。
（以上任職年限計算截止到2023年2月1日）。
（三）具有下列情形之一的，不得參加公開(kāi)選聘
1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的；
2、曾被開(kāi)除公職的；
3、有違法、違紀行為正在接受審查尚未作出結論的；
4、受處分期間或者未滿(mǎn)影響期限的；
5、對曾任職機構違法違規經(jīng)營(yíng)活動(dòng)或重大損失負有個(gè)人責任且情節嚴重的；
6、有違反職業(yè)道德、行業(yè)操守、社會(huì )公德或者工作嚴重失職，造成重大損失或惡劣影響的；
7、法律法規規定的其他不適宜擔任聘任職務(wù)的情形。
三、報名時(shí)間、方式和要求
1、報名時(shí)間：本公告發(fā)布之日起15個(gè)工作日內（截止到2023年4月19日下午17:00）。
2、報名方式和要求：請登陸湖州銀行股份有限公司網(wǎng)站（www.hzccb.com）下載填寫(xiě)《 湖州銀行總行行長(cháng)公開(kāi)選聘報名表》，并附身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、任職資格證明及相關(guān)資格證書(shū)、業(yè)績(jì)證明等掃描件和近期正面1寸彩色照電子版，發(fā)送至hzyhxp2023@163.com。
應聘人員須如實(shí)按報名表的要求填寫(xiě)，并對所填事項的真實(shí)性承擔法律責任；若提供虛假材料，偽造有關(guān)證件、材料、信息，以及在招聘過(guò)程中有違規行為的，一經(jīng)查實(shí)，取消參加選聘資格。應聘人員的個(gè)人資料和有關(guān)情況將予以全程保密，不作退還。
四、選聘方法和程序
1、資格審核。湖州市委組織部會(huì )同湖州銀行黨委對報名人員情況進(jìn)行資格審核，重點(diǎn)對報名人員政治素質(zhì)、經(jīng)營(yíng)實(shí)績(jì)、內部管理、創(chuàng )新能力等方面情況進(jìn)行審核。報名人員較多的，在綜合人選條件等情況基礎上，按照一定比例提出入圍面試人選名單。面試時(shí)間和地點(diǎn)通過(guò)電話(huà)、短信、郵件等方式通知本人。參加面試人員需隨帶本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、任職資格證明及相關(guān)資格證書(shū)、業(yè)績(jì)證明等材料的原件和復印件。
2、開(kāi)展面試。面試采取面談形式，由市委組織部會(huì )同湖州銀行負責組織實(shí)施。面試成績(jì)滿(mǎn)分為100分，采取現場(chǎng)打分辦法，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，取平均值確定面試成績(jì)。面試成績(jì)作為擇優(yōu)確定入圍人選的重要參考。湖州市紀委市監委派員全程參與監督。
3、實(shí)地考察。考察工作由市委組織部負責實(shí)施，綜合人選面試成績(jì)、履職質(zhì)效等情況，按一定比例提出入圍考察人選進(jìn)行實(shí)地考察。考察主要采取實(shí)地走訪(fǎng)、個(gè)別談話(huà)、查閱資料等方式進(jìn)行，重點(diǎn)了解人選思想素質(zhì)、業(yè)界口碑、專(zhuān)業(yè)水平、領(lǐng)導能力、經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)及個(gè)性特征、崗位匹配度等方面情況。
4、組織體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》執行。不按規定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄資格。
人選在考察、體檢環(huán)節自愿放棄的，由選聘領(lǐng)導小組在考察、體檢合格人選中研究確定遞補對象。經(jīng)組織考察、綜合比選后，如相關(guān)人選都存在不適宜錄用情形的，也可作崗位空缺處理。
五、任期和待遇
湖州銀行董事會(huì )按規定程序聘任行長(cháng)，并報監管部門(mén)審批。湖州銀行總行行長(cháng)任期為3年，首次任期含1年試用期，試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格的正式聘任，不合格的予以解聘。任期屆滿(mǎn)考核稱(chēng)職以上的可以續聘。
選聘的湖州銀行總行行長(cháng)薪酬待遇實(shí)行年薪制，具體由湖州銀行董事會(huì )按照《湖州銀行股份有限公司職業(yè)經(jīng)理人績(jì)效考核和薪酬管理辦法（修訂）》（湖銀董〔2022〕6號）執行。
咨詢(xún)電話(huà)：0572-3390060、2890035
本公告由湖州銀行總行行長(cháng)市場(chǎng)化選聘工作領(lǐng)導小組解釋。
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