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因工作需要，鹽城市公安局鹽南高新區分局面向社會(huì )公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員16名。現將相關(guān)事項公告如下：
招聘崗位
1. 派出所勤務(wù)崗位14名，配合做好社區警務(wù)、接處警、矛盾調解、綜合勤務(wù)等輔助工作；
2. 綜合文職崗位2名，配合做好文件流轉、上傳下達、執法監督等輔助工作。
應聘條件
（一）政治條件
具備良好的政治素質(zhì)和道德品行，擁護黨的路線(xiàn)方針政策，遵守國家法律法規，作風(fēng)正派，具有較強的組織紀律性和法制觀(guān)念。有下列情形之一的，不得應聘：
1. 本人或家庭成員、主要社會(huì )關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動(dòng)的；
2. 本人家庭成員或主要社會(huì )關(guān)系人正在服刑或正在接受調查的；
3. 受過(guò)刑事處罰或者涉嫌犯罪尚未結案的；
4. 編造、散布有損國家聲譽(yù)、反對黨的理論和路線(xiàn)方針政策、違反國家法律法規等信息的；
5. 因吸毒、嫖娼、賭博受到處罰的；
6. 曾被行政拘留、司法拘留或收容教育的；
7. 被吊銷(xiāo)律師、公證員執業(yè)證書(shū)的；
8. 被開(kāi)除公職、開(kāi)除軍籍或者曾因違法違紀被開(kāi)除、辭退、解除勞動(dòng)合同的；
9. 從事警務(wù)輔助工作合同期未滿(mǎn)擅自離職的；
10. 有較為嚴重個(gè)人不良信用記錄的；
11. 國家和省規定的不適合從事警務(wù)輔助工作的其他情形。
（二）崗位條件
男性，年齡在18周歲以上35周歲以下（截至2023年3月31日），勤務(wù)輔警崗位須高中及以上學(xué)歷，文職輔警崗位須大專(zhuān)及以上學(xué)歷。熱愛(ài)公安事業(yè)，自愿從事警務(wù)輔助工作，具有吃苦耐勞的精神和較強的責任心，具備一定的計算機操作、語(yǔ)言表達和溝通協(xié)調能力，有履職崗位職責的工作能力，能服從組織分配。
（三）身體條件
應聘人員體檢項目和標準參照公務(wù)員錄用體檢通用和特殊標準執行，同時(shí)，還應符合下列標準：
1. 身高170cm以上，無(wú)脊柱側彎、胸廓畸形、駝背等；
2. 無(wú)精神病史、無(wú)傳染性或者難以治愈的皮膚病（如白癜風(fēng)、銀屑病、血管瘤、斑痣等）；
3. 五官、體型端正，面容或者身體外觀(guān)無(wú)明顯疾病特征（如五官畸形、口眼歪斜、不能自行矯正的斜頸、步態(tài)異常等）；面頸部無(wú)瘢痕，身體裸露部位無(wú)明顯瘢痏，其他部位無(wú)影響功能的身體瘢痕（如創(chuàng )傷、燙傷、疤痕、胎記等）；
4. 無(wú)紋身，無(wú)重度腋臭，無(wú)肢體功能障礙；
5. 無(wú)影響語(yǔ)言正常表達的口吃；
6. 無(wú)影響從事公安警務(wù)輔助工作的其他嚴重疾病。
（四）優(yōu)先條件
同等條件下，烈士和因公犧牲人民警察的配偶和子女、退役軍人、見(jiàn)義勇為人員、警察類(lèi)或政法類(lèi)院校畢業(yè)生、全日制本科以上學(xué)歷的優(yōu)先。
人員性質(zhì)
本公告所稱(chēng)警務(wù)輔助人員，是指為公安機關(guān)日常運轉和警務(wù)活動(dòng)提供輔助支持的非人民警察身份人員。
招聘程序
1. 報名
（1）報名時(shí)間：2023年3月20日至3月27日（周一至周五，上午9:00-11:30，下午15:00-17:30）。
（2）報名地點(diǎn)：鹽城市公安局鹽南高新區分局政治處（地點(diǎn):人民南路新龍廣場(chǎng)8號樓1002辦公室），聯(lián)系人:卞先生，電話(huà)：0515-69000118。
（3）現場(chǎng)確認：近期1寸免冠彩照2張，居民身份證、畢業(yè)證書(shū)（大專(zhuān)及以上學(xué)歷需提供學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷驗證報告）、退役證原件及復印件1份，表彰獎勵證明、駕駛證、技能證明等。
2. 初審
對報名提供的材料進(jìn)行審核，材料齊全且符合招聘基本條件，資格審核合格。報名時(shí)提交的資料必須真實(shí)、有效，凡弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現取消報名資格。未通過(guò)資格審查者，應聘材料不予退回，考試不再通知。
3. 筆試
資格審核合格者，方可參加筆試。主要考察應聘者從事警務(wù)輔助人員所必備的基本素質(zhì)，采取統一命題、統一考試、統一閱卷的方式進(jìn)行。測試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
4. 體能測試
體能測試為達標性測試，報名勤務(wù)輔警人員參加，具體標準參照《公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）》執行。測試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
5. 面試
組織面試考官根據應聘崗位進(jìn)行面試，面試采取結構化面試的形式開(kāi)展，主要測試語(yǔ)言表達能力、邏輯思維能力、表述舉止等方面的素質(zhì)。測試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
6. 體檢
按實(shí)際招聘人數1:1的比例，根據總成績(jì)從高到低確定體檢人選。體檢在指定醫療機構進(jìn)行，體檢費用由應聘人員承擔。遇到體檢、考察不合格或個(gè)人原因放棄的，按總成績(jì)從高到低遞補。
7. 政審
參照公安機關(guān)錄用人民警察政治考核的有關(guān)要求進(jìn)行。
8. 公示
對符合聘用條件人員進(jìn)行公示，公示中反映有影響聘用的問(wèn)題，經(jīng)調查屬實(shí)的，不予聘用。
9. 試用
根據公示情況確定擬聘用人員名單，辦理聘用手續。錄用人員與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同，試用期2個(gè)月，試用期滿(mǎn)考核不合格的，解除勞動(dòng)合同。
工資待遇
薪資待遇根據相關(guān)規定執行，納入國家財政預算全額保障，按規定繳納五險一金（養老、醫療、失業(yè)、工傷、生育和住房公積金），享受帶薪年休假、婚喪假、健康體檢、高溫補助、工會(huì )福利等，根據崗位、層級實(shí)行差別化工資，對突出事跡予以“一事一獎”，并建立動(dòng)態(tài)調整機制。
注意事項
1. 應聘者應保持通信暢通，以便接收通知，無(wú)法聯(lián)系或不按要求回復的，視為自動(dòng)放棄。
2. 應聘人員應對所提交的個(gè)人材料真實(shí)性和有效性負責，凡是發(fā)現弄虛作假或欺騙行為的，取消其應聘資格；已經(jīng)應聘錄用的，依法解除勞動(dòng)關(guān)系。
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