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蘇州市中級人民法院因工作需要，根據中共蘇州市委辦公室、蘇州市人民政府辦公室《印發(fā)〈關(guān)于進(jìn)一步加強市級機關(guān)、事業(yè)單位公益性崗位用工管理的意見(jiàn)〉的通知》(蘇委辦發(fā)〔2019〕125號)和蘇州市人力資源和社會(huì )保障局《關(guān)于印發(fā)〈蘇州市機關(guān)事業(yè)單位公益性崗位用工招聘規程〉的通知》(蘇人保事〔2010〕013號)的有關(guān)規定，經(jīng)研究并報上級部門(mén)審批同意，擬面向社會(huì )公開(kāi)招聘公益性崗位工作人員2名。現將有關(guān)事項公布如下：
一、招聘崗位、人數
公益性崗位2名。(招聘崗位及條件等詳見(jiàn)《江蘇省蘇州市中級人民法院公開(kāi)招聘公益性崗位工作人員崗位簡(jiǎn)介表》)
二、招聘范圍和對象
凡符合本次公開(kāi)招聘基本條件及招聘崗位所需專(zhuān)業(yè)技能、身體條件等資格條件的人員，均可報名。
三、招聘條件
1.擁護黨的路線(xiàn)、方針、政策，遵守國家法律、法規，具有良好的政治素質(zhì)、職業(yè)道德和敬業(yè)奉獻精神，無(wú)違法違紀等不良記錄;
2.身體健康，無(wú)影響正常履行職責的各種疾病;
3.其他要求詳見(jiàn)《江蘇省蘇州市中級人民法院公開(kāi)招聘公益性崗位工作人員崗位簡(jiǎn)介表》。
四、招聘程序
招考按照“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，經(jīng)公布簡(jiǎn)章、報名和資格審查、筆試、面試、體檢和政審、錄用等程序進(jìn)行。
(一)報名和資格審查
報名時(shí)間：2023年3月27日9時(shí)至16時(shí)，聯(lián)系電話(huà)：68552543。
報名地點(diǎn)：市中級人民法院(解放東路488號)4號樓417室。
報名方式：采取由報考者本人到現場(chǎng)報名方式進(jìn)行。報考人員應提供本人有效期內二代身份證、戶(hù)籍證明(戶(hù)口簿)、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)原件及復印件，報考駕駛員崗位的人員還需提供駕駛證原件及復印件。本院現場(chǎng)對報考者進(jìn)行資格初審，初審合格后，辦理報名登記手續，填寫(xiě)《蘇州市中級人民法院招聘公益性崗位人員報名登記表》。
(二)考試
1.報名人數與計劃招聘人數之比小于(含等于)10：1的崗位直接進(jìn)行面試。面試成績(jì)以百分制計算，保留小數點(diǎn)后二位小數，第三位四舍五入。設60分為合格分數線(xiàn)。
2.報名人數與計劃招聘人數之比大于10：1的崗位增設筆試。筆試成績(jì)以百分制計算，設60分為合格分數線(xiàn)。在合格分數線(xiàn)以上根據筆試成績(jì)從高分到低分，按3：1的比例確定進(jìn)入面試人選，不足3：1比例的，按實(shí)際符合條件人數確定進(jìn)入面試人選。面試成績(jì)以百分制計算，保留小數點(diǎn)后二位小數，第三位四舍五入。設60分為合格分數線(xiàn)，面試成績(jì)不合格者不計算總成績(jì)。總成績(jì)=筆試X40%+面試X60%。
3.具體考試形式、時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。面試實(shí)行百分制，成績(jì)達60分及以上者為合格。
(三)體檢與政審
1.根據考生總成績(jì)從高分到低分排序，按擬招錄數1:1的比例確定進(jìn)入體檢的人選。體檢項目和標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費用由考生自理。
2.對體檢合格人員進(jìn)行政審，政審標準參照蘇州市2023年考試錄用公務(wù)員有關(guān)規定執行。
3.因體檢或政審不合格出現缺額時(shí)，在合格分數線(xiàn)以上的考生中，按總成績(jì)高分到低分依次遞補，也可減少招聘計劃數。
(四)錄用
經(jīng)考試、體檢、政審等程序合格的人員，在蘇州市中級人民法院公告欄上公示一周，接受社會(huì )和考生的監督。經(jīng)公示無(wú)異議的，經(jīng)用人單位研究后錄用。被錄用的人員及時(shí)辦理報到手續。報考人員須對照本簡(jiǎn)章報考條件如實(shí)填寫(xiě)本人相關(guān)信息，在考試、體檢、政審中，一經(jīng)發(fā)現不符合規定條件的，則取消報考或錄用資格。被錄用的人員，如與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭議等事項，均由本人負責協(xié)商解決。
五、聘用管理及待遇
1.公益性崗位工作人員的管理按照蘇州市《關(guān)于進(jìn)一步加強市級機關(guān)、事業(yè)單位公益性崗位用工管理意見(jiàn)》實(shí)施;
2.錄用后與本單位簽訂公益性崗位《勞動(dòng)合同》，首次合同期一年，試用期一個(gè)月。(具體合同期依據《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規定執行)
3.新錄用公益性崗位人員個(gè)人起始崗位年薪等級按照《崗位簡(jiǎn)介表》明確的相應招聘崗位年薪等級執行;
4.用工期間的薪酬福利待遇按照蘇州市公益性崗位人員薪酬管理相關(guān)規定執行;
5.公益性崗位工作人員應嚴格遵守國家法律法規和部門(mén)制定的各項規章制度;
6.公益性崗位工作人員若違反合同，本單位將終止合同、解除勞動(dòng)關(guān)系。
六、紀律監督
公開(kāi)招聘公益性崗位工作人員是一項嚴肅的工作，必須堅持“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅招考紀律，嚴格秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊等不正之風(fēng)，一經(jīng)發(fā)現即予查處。整個(gè)招錄工作接受社會(huì )監督，特設立監督舉報電話(huà)：0512-68552541。
本簡(jiǎn)章由蘇州市中級人民法院負責解釋。
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