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為深入實(shí)施人才強市戰略，進(jìn)一步加大優(yōu)秀青年人才引進(jìn)力度，優(yōu)化全市干部人才隊伍結構，拓寬高素質(zhì)專(zhuān)業(yè)化干部人才隊伍源頭儲備，經(jīng)研究，決定公開(kāi)選聘興化市黨政青年人才。現將有關(guān)事項公布如下：
一、選聘對象及數量
2023年選聘兩類(lèi)黨政青年人才，共20名左右(具體報考崗位見(jiàn)附件3，專(zhuān)業(yè)參考目錄見(jiàn)附件4)：
1.通用類(lèi)(10名左右)
(1)面向部分重點(diǎn)高校選聘2023年全日制本科及以上學(xué)歷應屆畢業(yè)生(具體高校名單見(jiàn)附件1);
(2)面向部分重點(diǎn)高校選聘2023年全日制碩士研究生及以上學(xué)歷應屆畢業(yè)生(具體高校名單見(jiàn)附件2，本科階段須畢業(yè)于附件1或附件2所列高校);
(3)面向QS、THE、U.S.News、ARWU世界大學(xué)排名最新榜單前200名國(境)外重點(diǎn)高校選聘2023年全日制碩士研究生及以上學(xué)歷應屆畢業(yè)生(本科階段須畢業(yè)于附件1或附件2所列高校)。
2.專(zhuān)業(yè)類(lèi)(10名左右，崗位代碼A1-A5)
(1)面向部分重點(diǎn)高校選聘全日制本科學(xué)歷畢業(yè)生(具體高校名單包括附件1、2所列高校);
(2)面向國內高校選聘全日制碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生;
(3)面向QS、THE、U.S.News、ARWU世界大學(xué)排名最新榜單前500名國(境)外重點(diǎn)高校選聘全日制碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生。
原則上每個(gè)崗位報名成功人數與選聘人數比例不低于3:1，低于上述比例則相應核減該崗位選聘人數。
選聘對象本科須為全日制高校畢業(yè)，不含定向、委培、獨立學(xué)院、專(zhuān)升本、非統招或在職攻讀學(xué)歷學(xué)位的學(xué)生;通用類(lèi)中興化籍報考人員(截至2023年2月24日本人戶(hù)籍在興化市)不受畢業(yè)年份限制;興化市機關(guān)事業(yè)單位在編在職人員不得報考。
二、選聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，且無(wú)國(境)外永久居留權、長(cháng)期居留許可;思想政治素質(zhì)好，愛(ài)黨愛(ài)國，甘于為國家和人民服務(wù)奉獻;品學(xué)兼優(yōu)，綜合素質(zhì)和發(fā)展潛力好，有較好的人際溝通、語(yǔ)言表達和組織協(xié)調能力。
2.本科生為1998年1月1日及以后出生，碩士研究生為1995年1月1日及以后出生，博士研究生為1991年1月1日及以后出生。通用類(lèi)興化籍報考人員年齡相應放寬兩歲;專(zhuān)業(yè)類(lèi)報考人員年齡相應放寬兩歲。
3.具有國家認可的相應學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，應屆畢業(yè)生應如期畢業(yè)并取得相應學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，國(境)外學(xué)歷需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷學(xué)位認證手續。
4.身心健康，具備正常履行職責的身心條件。
5.遵紀守法，未受過(guò)刑事、黨紀、政紀、校紀等處分，在校期間沒(méi)有學(xué)術(shù)不端或道德品行等問(wèn)題。
6.中共黨員(含預備黨員)、擔任過(guò)高校學(xué)生干部、獲得院校級及以上綜合性表彰獎勵者優(yōu)先;研究生本科階段為本公告附件1所列高校的優(yōu)先。
三、選聘程序
選聘工作按下列程序進(jìn)行：
1.報名與資格初審。采取網(wǎng)絡(luò )報名的形式，應聘人員可登錄興化黨建網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.xhdj.gov.cn/)下載報名所需附件。報名時(shí)間自發(fā)布日起至2023年2月28日。報名材料(原件掃描件)以電子郵件的形式(郵件名：選聘崗位名稱(chēng)+姓名+院校+專(zhuān)業(yè))，打包發(fā)送至興化市黨政青年人才選聘專(zhuān)用郵箱：xhqnrccbzx@126.com(報名材料清單見(jiàn)附件5)。報名結束后，對照選聘條件進(jìn)行資格初審，根據初審結果確定參加筆試人員名單。
資格審查貫穿招考工作全過(guò)程。在招考各環(huán)節發(fā)現報考者不符合報考資格條件的，將取消其報考資格、終止錄用程序。
2.筆試。參照興化市事業(yè)單位招考模式組織筆試，初定于2023年3月舉行(具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知)。根據筆試成績(jì)從高到低的順序，按照與崗位選聘人數3:1的比例(同分跟進(jìn))，確定各崗位參加資格復審和量化積分人選。筆試成績(jì)合格線(xiàn)為60分，報考人員筆試成績(jì)須在60分及以上，方可進(jìn)入下一個(gè)選聘程序。
3.資格復審與量化積分。面試前組織資格復審，考生須當面提交各類(lèi)材料原件及復印件，凡提供虛假材料和信息的，視為資格復審不通過(guò)，取消面試資格。對通過(guò)資格復審的人員，根據提供的報名材料，進(jìn)行適崗能力評價(jià)并量化積分。
4.面試。面試方式由興化市選聘工作領(lǐng)導小組確定，面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知(對來(lái)興參加資格復審和面試的考生，給予一定的交通補助)。
5.體檢。面試結束后，結合面試成績(jì)加量化積分計算綜合成績(jì)，從高到低依次排序，按照與崗位選聘人數2:1的比例確定體檢人選，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》實(shí)施。遇有體檢不合格或考生缺席體檢出現缺額時(shí)，按序遞補。
6.考察與研究確定。在體檢合格人員中，根據綜合成績(jì)從高到低的順序，按照與選聘人數1:1的比例確定考察人選。考察合格人員確定為擬選聘人員，如因考察不合格等原因，出現人員缺額時(shí)，根據綜合成績(jì)從高到低的順序依次遞補，額滿(mǎn)為止。
7.公示與聘用。擬選聘人員在興化黨建網(wǎng)公示(公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日)。公示結束無(wú)異議的，按規定辦理聘用手續、簽訂就業(yè)協(xié)議。擬選聘人員正式畢業(yè)后，憑本人就業(yè)報到證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件辦理正式聘用手續，其中擬選聘人員與有關(guān)單位簽有勞動(dòng)合同或者聘用協(xié)議的，在正式聘用前，由本人按照有關(guān)規定負責處理。
四、培養管理
1.選聘人員一經(jīng)錄用，簽訂最低服務(wù)期限為5年的聘用合同，其中試用期為1年。聘用人員編制為財政全額撥款事業(yè)性質(zhì)，工資福利待遇按照事業(yè)單位同類(lèi)人員標準執行。
2.選聘人員到興工作后，5年內按有關(guān)標準享受生活補貼;參照“人才強企”政策標準統一發(fā)放“購房券”，具體標準為：博士研究生10萬(wàn)元，碩士研究生6萬(wàn)元，本科生5萬(wàn)元。
3.選聘人員錄用后，開(kāi)展為期兩年的培養鍛煉。根據報考崗位和實(shí)際需要，安排到相關(guān)市級機關(guān)部門(mén)、鄉鎮(街道)、開(kāi)發(fā)園區等單位輪崗鍛煉。培養鍛煉期內，選聘人員人事關(guān)系安排在興化市青年人才儲備中心。
4.培養鍛煉期滿(mǎn)后，對選聘人員進(jìn)行綜合考核。根據選聘人員個(gè)人特長(cháng)和專(zhuān)業(yè)背景，結合考核結果和單位需求，定崗安排到市級機關(guān)部門(mén)或鄉鎮(街道)崗位。
5.對試用期滿(mǎn)考核、培養鍛煉期滿(mǎn)考核不合格或不服從組織安排、違反聘用管理規定的人員，解除聘用關(guān)系，人事關(guān)系轉入人才服務(wù)機構，由其自謀職業(yè)。
6.選聘人員由興化市委組織部跟蹤管理，列入興化市鄉科級后備干部隊伍重點(diǎn)培養。
五、信息發(fā)布
本次選聘工作相關(guān)公告信息在微信公眾號“板橋先鋒”、興化黨建網(wǎng)發(fā)布，考生應關(guān)注并及時(shí)了解信息發(fā)布指定平臺發(fā)布的最新信息。因考生本人原因錯過(guò)重要信息而影響考試、體檢、考察及聘用等事項的，視為自動(dòng)放棄，責任自負。
六、紀律與監督
選聘工作貫徹“民主、公開(kāi)、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格程序和標準，選聘工作接受紀檢(監察)機關(guān)和社會(huì )監督。
本公告由中共興化市委組織部負責解釋。
咨詢(xún)電話(huà)：0523-83326196(中共興化市委組織部)。
監督電話(huà)：0523-83241180
1.部分重點(diǎn)高校名單一
2.部分重點(diǎn)高校名單二
3.2023年江蘇省興化市選聘黨政青年人才報名崗位表
4.專(zhuān)業(yè)類(lèi)黨政青年人才報考專(zhuān)業(yè)參考目錄
5.報名材料清單
6.2023年江蘇省興化市黨政青年人才選聘報名表(應屆畢業(yè)生用)
7.2023年江蘇省興化市黨政青年人才選聘報名表(往屆畢業(yè)生用)
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