|
為加強我區基層人社公共服務(wù)平臺建設，根據省、市等相關(guān)文件精神，經(jīng)研究，決定面向社會(huì )公開(kāi)補充招錄工作人員。現將有關(guān)事項公告如下：
一、招錄崗位及人數
基層人社公共服務(wù)平臺協(xié)理員6個(gè)：海門(mén)街道下屬村6個(gè)。
二、招錄對象及條件
報名者須是本區戶(hù)籍，年齡在35周歲以下(1988年2月以后出生)，大專(zhuān)以上文化，遵紀守法，品行端正，身體健康，具有較強責任心，愿意從事人社公共服務(wù)工作。
基層人社公共服務(wù)崗位面向本鎮(街道)戶(hù)籍(或生源地為本鎮、街道)的對象。報名基層人社公共服務(wù)崗位者還須具備下列情形之一：1.享受最低生活保障家庭的;2.特困職工家庭的;3.城鄉零就業(yè)家庭的;4.低保邊緣戶(hù)和重點(diǎn)優(yōu)撫對象家庭的;5.離校未就業(yè)或辦理失業(yè)登記手續6個(gè)月及以上的;6.區政府確定的其他就業(yè)困難人員家庭的(包括城鎮“4050”、單親、殘疾人員、復員軍人以及被征地農民等家庭)。
三、招錄程序
補錄按照個(gè)人報名、資格審查、筆試、面試、政審和考察、公示、體檢、錄用等程序進(jìn)行。
1.報名：報名者應持身份證、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明、戶(hù)口簿、近期2寸免冠照片3張進(jìn)行報名。
以“享受最低生活保障家庭”條件報名的，須攜帶有效期內的城鄉低保證;以“特困職工家庭”條件報名的，須攜帶總工會(huì )頒發(fā)的《特困職工證》或相關(guān)證明;以“城鄉零就業(yè)家庭”條件報名的，須攜帶被認定為城鎮零就業(yè)家庭和農村零轉移家庭貧困戶(hù)的有關(guān)材料;以“重點(diǎn)優(yōu)撫對象”條件報名的，須攜帶有效期內的相關(guān)證明材料;以“低保邊緣戶(hù)”條件報名的，須攜帶戶(hù)籍所在地社區證明和區民政部門(mén)出具的相關(guān)證明材料;以“失業(yè)登記6個(gè)月及以上”條件報名的，須攜帶《就業(yè)創(chuàng )業(yè)(失業(yè))證》(未辦理失業(yè)登記手續的高校畢業(yè)生，須提供區人社部門(mén)出具的無(wú)社保繳費記錄證明);以“區政府確定的其他就業(yè)困難人員家庭”條件報名的，須提供城鎮“4050”、單親家庭、殘疾人員、復員軍人以及被征地農民等方面的相關(guān)證明。
以上材料均為原件，同時(shí)還須分別提供復印件一份。
報名日期：2023年2月14日-2023年2月15日。
報名時(shí)間：上午8：30-11：00，下午1:00-4:00。
報名地點(diǎn)：海門(mén)區政務(wù)中心B區三樓3317室(長(cháng)江南路777號)
2.審查：區人力資源和社會(huì )保障局招考工作領(lǐng)導小組根據報名者提供的材料，對照報考條件進(jìn)行資格審定。
3.考試：通過(guò)資格審查的人員進(jìn)入考試環(huán)節并領(lǐng)取準考證。
考試分為筆試和面試，均采用百分制計分方式。筆試主要考察參考人員的公共基礎和人力資源社會(huì )保障知識。成績(jì)合格者，分崗位類(lèi)別，按崗位數3：1的比例進(jìn)入面試;面試采用結構化形式，重點(diǎn)考察參考人員的計劃、協(xié)調、應變及語(yǔ)言表達能力等，面試不合格者自然淘汰。面試后，按筆試考試成績(jì)×50%+面試成績(jì)×50%計算總分。參考人員按照本公告發(fā)布的所在鎮(街道)崗位數，按總成績(jì)從高到低選崗。
筆試、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
4.政審和考察：政審和考察側重于政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配、學(xué)習和工作表現等方面的情況，有無(wú)違規違紀違法的情形以及與應聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jì)等。考察工作由海門(mén)區勞動(dòng)就業(yè)管理處組織實(shí)施。
5.公示：擬錄用人員確定后在南通市海門(mén)區人民政府網(wǎng)(http://www.haimen.gov.cn/hmsrmzf/rszl/rszl.html)、海門(mén)人事人才網(wǎng)(http://www.hmrsrc.com/)、海門(mén)人力資源網(wǎng)(http://www.hmrczp.com/)予以公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。
6.錄用：公示無(wú)異議者，按報名崗位進(jìn)行錄用，簽訂錄用合同(其中含試用期3個(gè)月)。
出現體檢、考察未通過(guò)、明確主動(dòng)放棄錄用資格、公示結果影響錄用及其他影響錄用情形的，空缺崗位按程序依照面試成績(jì)由高到低遞補。
四、待遇及管理
被錄用為基層人社公共服務(wù)平臺工作人員的工資待遇按本區最低工資標準的1.5倍執行，參加國家規定的各項社會(huì )保險，繳納住房公積金。黨團關(guān)系、日常管理及考勤由所屬鎮(街道)、村(社區)管理。
五、組織領(lǐng)導
區人力資源和社會(huì )保障局成立公開(kāi)招聘領(lǐng)導小組，加強組織領(lǐng)導，堅持標準條件，嚴格招錄程序，確保公開(kāi)招錄工作順利進(jìn)行。
六、紀律與監督
招聘工作嚴格貫徹“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格堅持規定條件、程序和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。應聘人員與實(shí)際使用單位負責人或相關(guān)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應聘。招錄工作接受區紀檢監察部門(mén)和社會(huì )監督。
咨詢(xún)電話(huà)：0513-82212576
監督舉報：0513-82262527
|
