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為進(jìn)一步加強教師隊伍建設，優(yōu)化教師隊伍結構，促進(jìn)全區教育事業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，根據《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2020〕9號）和市委組織部、市人力資源和社會(huì )保障局《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（淮人社發(fā)〔2011〕525號）等有關(guān)文件規定，經(jīng)研究，決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘中小學(xué)、幼兒園、中職教師314名（事業(yè)編制）。現將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘單位、崗位、人數及相關(guān)要求
招聘單位、崗位、人數及相關(guān)要求詳見(jiàn)《2023年淮安市淮陰區公開(kāi)招聘教師崗位表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》）。
2、 招聘對象的報考條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)。
2.年齡在18周歲以上，35周歲以下（1987年2月13日至2005年2月15日期間出生）。
3.本次招聘部分崗位面向2023年畢業(yè)生招聘。2023年畢業(yè)生，指在2023年畢業(yè)并已取得學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)，且仍無(wú)工作單位的人員。其中，能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》（原件）的普通高校畢業(yè)生，取得學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)和崗位要求資格證書(shū)的日期可放寬至2023年8月31日；國（境）外同期畢業(yè)人員，取得學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)和崗位要求資格證書(shū)的日期可適當放寬，但須在2023年8月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認證且取得崗位要求的資格證書(shū)，屆時(shí)未取得的取消應聘或聘用資格。
2021年和2022年普通高校畢業(yè)生，若仍未落實(shí)工作單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)（畢業(yè)生就業(yè)指導服務(wù)中心）、人才交流服務(wù)機構和公共就業(yè)服務(wù)機構的，以及國（境）外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷認證但仍未落實(shí)工作單位的人員，可應聘面向2023年畢業(yè)生崗位。
參加基層服務(wù)項目的人員，如參加服務(wù)項目前無(wú)工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格后2年內的，可應聘面向2023年畢業(yè)生崗位。
以普通高校應屆畢業(yè)生應征入伍服義務(wù)兵的人員，退役后1年內的，可應聘面向2023年畢業(yè)生崗位。
4. 具備國家教育行政部門(mén)認可及招聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位、專(zhuān)業(yè)、資格證書(shū)等其他條件（含國民教育序列普通高校2023年應屆畢業(yè)生）（詳見(jiàn)《崗位表》）。除上述第三條中明確學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)和資格證書(shū)取得時(shí)間可放寬情形外，其他應聘人員須于報名截止時(shí)間前取得崗位要求的畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)及相關(guān)的資格證書(shū)。
5. 應聘人員在崗位要求的學(xué)歷階段或者更高的學(xué)歷階段所學(xué)專(zhuān)業(yè)須為招聘崗位要求的專(zhuān)業(yè)。專(zhuān)業(yè)類(lèi)別劃分參照《2023年淮安市淮陰區公開(kāi)招聘教師專(zhuān)業(yè)參考目錄》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《目錄》）執行。
6. 須取得教師資格證書(shū)且符合《教師資格條例》第五條的有關(guān)要求，其任教學(xué)科與招聘崗位學(xué)科一致。
有下列情形之一的，不得報名應聘：
①現役軍人或國民教育序列普通高校在讀非2023屆畢業(yè)生。
②與事業(yè)單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系或者近姻親關(guān)系等親屬關(guān)系的，不得應聘事業(yè)單位的組織（人事）、紀檢監察、審計財務(wù)崗位；與現有在崗人員存在上述關(guān)系的，不得應聘到崗后形成直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的管理類(lèi)崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規定》明確應當回避的崗位。
③新《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據其后發(fā)布的事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類(lèi)事業(yè)單位3年服務(wù)期未滿(mǎn)的在編（在冊）人員。
④?chē)液褪×碛幸幎ú坏脩傅绞聵I(yè)單位的人員。
三、招聘程序和方法
本次招聘本著(zhù)“自愿報名、公平競爭、擇優(yōu)聘用”原則，由淮陰區教育體育局統一組織。
（一）報名和資格初審
1.報名、資格初審方式
本次招聘的報名工作采用網(wǎng)上報名方式；應聘人員須按要求進(jìn)行網(wǎng)上報名、照片上傳、資格初審通過(guò)后的繳費確認；淮陰區教育體育局對應聘人員報名資格進(jìn)行初步審核。
報名及照片上傳網(wǎng)址：淮安市人力資源和社會(huì )保障局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站“人事考試”專(zhuān)欄（http://rsj.huaian.gov.cn/col/4729_463783/index.html）
報名及照片上傳時(shí)間：2023年2月13日09:00--2月15日16:00；
資格初審時(shí)間:2023年2月13日09:00--2月16日12:00；
繳費時(shí)間：2023年2月13日09:00--2月16日16:00。
【友情提醒】2月15日16:00后系統不再接受新報考人員的報名，不再接受已報考人員修改信息，不再接受資格初審不通過(guò)人員改報其他職位，考慮到報名和資格初審之間有時(shí)間差，請報考人員盡早報名、盡快繳費并及時(shí)關(guān)注審核結果和繳費狀態(tài)。
2.報名與資格初審注意事項
（1）應聘人員應按崗位要求和網(wǎng)上提示如實(shí)、準確、完整填寫(xiě)有關(guān)信息，同時(shí)上傳應聘人員本人近期免冠正面二寸電子證件照（35×45毫米，jpg格式，大小為20kb以下）。
（2）由淮陰區教育體育局根據應聘人員提供的信息進(jìn)行資格初審，應聘人員網(wǎng)上提交報名信息后，24小時(shí)后即可登錄報名網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)資格初審。資格初審通過(guò)的應聘人員須在規定時(shí)間內使用開(kāi)通網(wǎng)上支付功能的銀聯(lián)卡網(wǎng)上繳納筆試費用（筆試費100元/人），完成繳費確認的考生，方視為報名成功，一經(jīng)完成繳費不予退費。
（3）應聘人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報名；報名必須使用有效期內的二代身份證，報名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致；資格初審通過(guò)后，不得更改報名信息；未通過(guò)資格初審的應聘人員，在報名截止前可以改報符合條件的其他崗位。
（4）報名結束后，報名成功人數達不到開(kāi)考比例的崗位，由淮陰區教育體育局按照公告要求按比例相應核減招聘計劃，直至取消該崗位招聘。報考崗位被取消的已繳費人員，可重新補報其它符合條件的崗位，補報名時(shí)間：2023年2月16日18:00--20:00。
（5）應聘人員因個(gè)人信息填寫(xiě)不完整、不準確導致資格初審未通過(guò)或未按時(shí)進(jìn)行報名確認、照片上傳、筆試費用繳納等導致報名不成功的，均視為報名無(wú)效，由應聘人員本人承擔責任；應聘人員凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試及聘用資格。
3.網(wǎng)上打印準考證
報名成功的應聘人員，須在規定時(shí)間內自行到報名網(wǎng)站下載并打印準考證。
時(shí)間：2023年3月16日－3月17日；
網(wǎng)址：淮安市人力資源和社會(huì )保障局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站“人事考試”專(zhuān)欄
打印中如有問(wèn)題，請與淮陰區教育體育局聯(lián)系，聯(lián)系電話(huà)：0517-84936311。
（二）考試和資格復審
報名成功人員須參加統一組織的考試，考試分為筆試和面試。
1.筆試
筆試內容：公共基礎知識及崗位相關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識。筆試成績(jì)總分為100分，50分及以上為合格。
筆試時(shí)間：2023年3月18日9:00--11:00。
筆試地點(diǎn)及要求：詳見(jiàn)筆試《準考證》。應聘人員須攜帶筆試《準考證》和有效期內的二代身份證按照規定的時(shí)間和要求到達考場(chǎng)參加筆試，筆試時(shí)間為2小時(shí)，應聘人員遲到30分鐘不得入場(chǎng)。筆試為全程封閉考試，考試期間應聘人員不得提前交卷、退場(chǎng)。
成績(jì)查詢(xún):淮陰區人民政府網(wǎng)站。
2.資格復審
面試人選確定：在應聘同崗位筆試成績(jì)合格的人員中，按筆試成績(jì)從高分到低分順序及崗位實(shí)際招聘人數3倍的比例（末位成績(jì)并列的應聘者一同進(jìn)入）確定擬參加面試人選，若進(jìn)入擬參加面試范圍人數與崗位實(shí)際招聘人數之比不足3倍的，筆試成績(jì)合格人員均確定為擬參加面試人選；
進(jìn)入擬參加面試人選范圍內的以及其他筆試成績(jì)排名較前的應聘人員，請在筆試成績(jì)公布后保持聯(lián)系方式暢通，以便于淮陰區教育體育局通知資格復審或遞補，在規定時(shí)間內無(wú)法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。
資格復審：由淮陰區教育體育局對擬參加面試人選報考資格進(jìn)行復審。資格復審時(shí)，擬參加面試人選應在規定時(shí)間內如實(shí)提供符合報考條件的相關(guān)材料，包括：
（1）普通高校2023年應屆畢業(yè)生須提供：
本人有效期內的二代身份證、畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表及崗位要求的其他相關(guān)材料原件和復印件（已與相關(guān)單位簽訂就業(yè)協(xié)議的，須提供就業(yè)協(xié)議書(shū)原件和畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表復印件。
（2）其他人員須提供：
本人有效期內的二代身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、教師資格證書(shū)、教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表、學(xué)位查詢(xún)頁(yè)及崗位要求的其他相關(guān)材料原件和復印件。
（3）其他要求：
①取得國（境）外及港澳臺地區學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的人員須同時(shí)出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認證書(shū)和崗位要求資格證書(shū)原件和復印件。國境外同期畢業(yè)人員在資格復審時(shí)未取得教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認證書(shū)和崗位要求資格證書(shū)的，最遲須于2023年8月31日前出具該認證書(shū)和崗位要求資格證書(shū)，否則取消聘用資格。
②在職在編人員須按人事管理權限提供單位和主管部門(mén)同意報考證明（附件2）；在職不在編人員須提供單位同意報考證明（附件2）和檔案托管證明（附件3）；待業(yè)人員須提供人事檔案代理機構的檔案托管證明（附件3）。
③委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生須提供委培、定向、聯(lián)辦單位和所就讀院校共同出具的同意報考證明。
④與淮陰區教育體育局簽訂鄉村教師定向師范生協(xié)議的2023年普通高校應屆畢業(yè)生，須提供2019年與淮陰區教育體育局簽訂的《定向協(xié)議》。
經(jīng)審查，對不能按上述要求按時(shí)提供有效證件的、報名提供虛假信息的以及其他資格復審不合格情形的應聘人員取消面試資格，并在報考同一崗位筆試成績(jì)合格的應聘人員中按筆試成績(jì)從高分到低分順序依次遞補（成績(jì)并列的應聘者一同進(jìn)入）；資格復審通過(guò)的擬參加面試人數與崗位實(shí)際招聘人數之比不足3倍的，通過(guò)資格復審人員均進(jìn)入面試環(huán)節。
被取消面試資格的應聘人員如對資格復審有異議，可在收到通知后2個(gè)工作日內向淮陰區教育體育局陳述申辯。
通過(guò)資格復審進(jìn)入面試人員名單在淮陰區人民政府網(wǎng)公布，進(jìn)入面試人員名單公布后不再遞補。
3.面試
面試形式：面試采用模擬上課的方式進(jìn)行。包括：①備課。應聘人員根據指定的教學(xué)內容，在指定地點(diǎn)和專(zhuān)用備課紙上獨立設計出教學(xué)方案稿，備課時(shí)間為1小時(shí)。②模擬上課。應聘人員根據設計的教學(xué)方案進(jìn)行模擬上課，上課時(shí)間為10分鐘。③報考音樂(lè )、體育、美術(shù)、幼兒園和中職崗位的應聘人員還須進(jìn)行技能展示。技能展示要求詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。參加面試的應聘人員，領(lǐng)取面試通知書(shū)時(shí)須繳納面試費用100元/人。
面試成績(jì)：面試成績(jì)總分為100分，60分及以上為合格。面試成績(jì)當場(chǎng)通知應聘人員。
4.總成績(jì)折算
成績(jì)計算環(huán)節均取兩位小數，第三位四舍五入。
總成績(jì)=筆試成績(jì)×40%+面試成績(jì)×60%。
（三）體檢與考察
在應聘同崗位面試成績(jì)合格的人員中，按總成績(jì)從高分到低分的順序及崗位實(shí)際招聘人數1:1的比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節人員（末位總成績(jì)相同的，取面試成績(jì)高者；面試成績(jì)仍相同的，組織加試，取加試成績(jì)高者），并在淮陰區人民政府網(wǎng)站公布。
體檢由淮陰區教育體育局統一組織。應聘教師崗位體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》和《江蘇省教師資格認定體檢標準及操作規程》及蘇教人〔2010〕14號文件執行。
體檢的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費用由應聘人員自理。
由淮陰區教育體育局對體檢合格人員組織考察。考察參照《江蘇省公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》執行。
因應聘人員個(gè)人原因或因體檢、考察不合格等出現缺額的，在應聘同崗位面試成績(jì)合格人員中，按總成績(jì)從高分到低分順序一次性遞補。
（四）公示
經(jīng)考察合格人員確定為擬聘用人員，并在淮安市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)無(wú)異議或雖有異議但不影響聘用的，按有關(guān)規定和程序辦理相關(guān)手續。
擬聘用人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負責處理。因擬聘用人員個(gè)人原因逾期沒(méi)有報到或未能及時(shí)辦理聘用手續的，作自動(dòng)放棄處理，取消聘用資格。
在公示與聘用審批階段，擬聘用人員公示結果影響聘用或擬聘用人員明確放棄聘用等造成缺額的，不再遞補。
四、聘用與相關(guān)待遇
聘用審批備案后，被聘用人員須與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，除依法依規解除聘用合同外，應當在招聘單位最低服務(wù)3年（含試用期）。被聘用人員試用期為6個(gè)月（初次就業(yè)人員試用期為12個(gè)月）。試用期滿(mǎn)進(jìn)行考核，考核合格的按有關(guān)規定辦理相關(guān)手續。考核不合格者解除聘用合同，個(gè)人自主擇業(yè)。
被聘用人員待遇按淮陰區事業(yè)單位的有關(guān)規定執行。
五、咨詢(xún)電話(huà)
報名咨詢(xún)電話(huà)： 0517-84936311
報名咨詢(xún)時(shí)間：上午9:00-11:30，下午14:00-17:00（節假日除外）。
六、紀律與監督
招聘工作貫徹“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu) ”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開(kāi)招聘紀律的應聘人員、工作人員和其他相關(guān)人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》等有關(guān)規定追究責任。招聘工作接受有關(guān)部門(mén)和社會(huì )各界的監督。
監督電話(huà)：
淮陰區教育體育局：0517-80865973
淮陰區人力資源和社會(huì )保障局：0517-80853191、80859861
淮陰區紀委監委第七派駐紀檢組：0517-80865975
七、特別提示
本次考試不指定考試輔導用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會(huì )上出現的假借教師招聘考試命題組、考試教材編委會(huì )、管理部門(mén)授權等名義舉辦的有關(guān)公開(kāi)招聘教師考試輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與淮陰區教育體育局及本次考試無(wú)關(guān)，敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。
本公告由淮陰區教育體育局負責解釋。
附件：
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