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為進(jìn)一步加強基層網(wǎng)格化服務(wù)管理工作力量，提升本鎮網(wǎng)格隊伍工作能力水平，經(jīng)研究決定，川姜鎮面向社會(huì )公開(kāi)招聘專(zhuān)職網(wǎng)格員。現將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位與人數
計劃招聘專(zhuān)職網(wǎng)格員32名。
二、報名條件
1、基本要求：擁護黨的路線(xiàn)、方針、政策，遵紀守法，品德優(yōu)良，具有較高的政治思想覺(jué)悟，有較強的集體觀(guān)念和為民服務(wù)意識。能關(guān)心群眾，熱心為群眾辦事，語(yǔ)言表達能力好，溝通協(xié)調能力強，能熟練操作智能手機。
2、年齡要求：男性年齡45周歲以下(1976年12月1日以后出生)，女性年齡40周歲以下(1981年12月1日以后出生)(到法定退休年齡社保不滿(mǎn)15年的不得報名，見(jiàn)第5點(diǎn))，退役軍人、中共黨員或其他專(zhuān)業(yè)技術(shù)性人才年齡可適當放寬。
3、學(xué)歷要求：具有中專(zhuān)或高中及以上學(xué)歷。
4、戶(hù)籍及住所要求：因崗位性質(zhì)特殊，具有川姜或周邊相鄰鎮街戶(hù)籍，或長(cháng)期居住在川姜鎮的人員優(yōu)先。
5、社會(huì )保障要求：到辦理退休年月時(shí)需繳足180個(gè)月社保。
6、有下列情形之一的，不得報考：
(1)曾受過(guò)治安、刑事處罰的;
(2)有犯罪嫌疑或違法劣跡尚未查清的;
(3)在黨紀政紀處分期間內的;
(4)有其他不良行為，不宜從事所報考崗位工作的。
三、報名
1、報名時(shí)間：2022年12月27日至2023年1月5日。
2、報名材料：(1)《通州區川姜鎮專(zhuān)職網(wǎng)格員招聘報名登記表》;(2)本人近期同底免冠一寸照片;(3)戶(hù)籍證明;(4)身份證正反面復印件;(5)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)或《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》;(6)黨員、退伍軍人身份證明;(7)村(社區)工作經(jīng)歷證明;(8)具有社會(huì )工作者、法律從業(yè)資格或計算機二級以上證書(shū)等的，提供相應材料。
3、報名方式：根據要求將上述材料備好，報名表以word形式、其他材料以圖片形式統一匯總打包后發(fā)至電子郵箱471685420@qq.com(請務(wù)必對照第2點(diǎn)報名材料將材料準備齊全并備注好圖片名稱(chēng)以壓縮包的形式發(fā)送)，待筆試時(shí)紙質(zhì)材料統一交至鎮組織部門(mén)核查存檔。咨詢(xún)電話(huà)：0513-68115670。
四、資格審查
鎮招聘工作小組根據報名資料進(jìn)行資格審查，報考人員應對提交的材料負責，弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報考資格或聘用資格。報名人數達1:2比例，方可組織招聘，若報名人數不足，則按比例減少招聘人數。
五、適崗評價(jià)與面試
采取適崗評價(jià)和面試結合方式進(jìn)行。適崗評價(jià)、面試成績(jì)和總成績(jì)均以百分制計算，所有成績(jì)均四舍五入后保留兩位小數。
1、適崗評價(jià)。從應聘人員的學(xué)習經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、獎懲情況、工作成果和專(zhuān)業(yè)能力等方面，對崗位的勝任度進(jìn)行綜合評價(jià)，擇優(yōu)確定進(jìn)入面試人員名單。
2、面試。面試主要測試履行崗位職責所要求的基本能力素質(zhì)，面試60分為合格分數線(xiàn)。
3、總成績(jì)。按照適崗評價(jià)占比40%、面試成績(jì)占比60%合計總成績(jì)。
六、考察與體檢
1、根據總成績(jì)按照招聘計劃數1:1的比例從高分到低分確定進(jìn)入考察人員名單，考察主要了解掌握考察對象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jì)等情況。經(jīng)考察，發(fā)現報考人員有違法違紀、違反國家政策、違背社會(huì )公德等情況的，不予聘用。因考察不合格出現崗位空缺的，按總成績(jì)由高到低依次進(jìn)行遞補。
2、考察合格者進(jìn)入體檢人員名單，體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執行。因體檢不合格出現崗位空缺的，按總成績(jì)由高到低依次進(jìn)行遞補。
七、公示與聘用
1、擬錄用人員名單在通州區人民政府網(wǎng)站公示5個(gè)工作日，確認無(wú)異議后，經(jīng)鎮黨委研究確定錄用。聘用人員一律采用勞務(wù)派遣的方式，與勞務(wù)派遣機構依法簽訂勞務(wù)合同，由川姜鎮負責日常管理和考核。
2、擬聘用人員不按規定時(shí)間辦理報到手續或不服從分配的，取消聘用資格。
3、擬聘用人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同的，由本人按有關(guān)規定自行協(xié)商處理。
八、人才儲備
本次招聘專(zhuān)職網(wǎng)格員崗位實(shí)行招錄替補機制，因招錄計劃限制未錄用人員，進(jìn)入人才儲備庫，該數據庫有效期為一年，1年內因人員變動(dòng)產(chǎn)生崗位缺額的，經(jīng)鎮黨委同意，從人才儲備庫中從高分到低分按照本公告的相關(guān)程序補充錄用。
九、相關(guān)待遇
擬聘用人員試用期3個(gè)月，試用期考核不合格不予聘用。試用期工資為2280元/月。試用期滿(mǎn)后經(jīng)考核合格，被聘用者與勞務(wù)派遣機構依法簽訂勞動(dòng)合同，基本待遇參照通州區編外用工待遇標準執行。建立專(zhuān)職網(wǎng)格員職業(yè)發(fā)展通道，明確專(zhuān)職網(wǎng)格員為村(社區)后備干部隊伍的主要來(lái)源。
十、紀律與監督
公開(kāi)招聘工作嚴格貫徹“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅招聘紀律，嚴格秉公辦事，接受川姜鎮紀檢監察部門(mén)和社會(huì )公眾的監督。監督舉報電話(huà)：0513—68385122。
本公告由川姜鎮招聘工作小組負責解釋。
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