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為積極策應長(cháng)三角區域一體化發(fā)展國家戰略，更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，優(yōu)化教師隊伍結構，推進(jìn)建設“現代化教育高地，新時(shí)代教育之鄉”，根據《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》（蘇辦發(fā)〔2020〕9號）等文件精神，經(jīng)研究，江蘇省南通市教育局部分直屬學(xué)校擬首輪面向2023屆畢業(yè)生公開(kāi)招聘高層次教育人才300名（均為全額撥款事業(yè)編制，含首批“名校優(yōu)生”專(zhuān)項計劃10名）。現將有關(guān)事項公告如下：
一、資格條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度，享有公民的政治權利，遵紀守法，品行端正，身心健康。
2.熱愛(ài)教育事業(yè)，具備教師職業(yè)所需的綜合素質(zhì)和報考學(xué)科相應的專(zhuān)業(yè)技能，具有符合要求的教師資格證。暫未取得相應教師資格證的，學(xué)科類(lèi)教師須承諾入職后一年內取得，職教專(zhuān)業(yè)課教師須承諾入職后三年內取得，否則予以解聘。
3.1986年11月以后出生（博士研究生放寬到1981年11月以后出生），戶(hù)籍不限。
4.2023屆普通高等院校碩士及以上研究生畢業(yè)，并取得相應學(xué)位。
5.本科或研究生階段須滿(mǎn)足以下條件之一：①原“985”“211”重點(diǎn)院校優(yōu)秀畢業(yè)生；②師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)秀畢業(yè)生；③省級“三好學(xué)生”、優(yōu)秀學(xué)生干部；④獲國家獎學(xué)金或校一等綜合獎學(xué)金；⑤中共黨員或中共預備黨員。
6.具備報考崗位所要求的其他條件。
7.有以下情形之一的，不得報考：
（1）現役軍人或國民教育序列普通高校在讀非2023屆畢業(yè)生;
（2）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員或曾被開(kāi)除公職的人員;尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
（3）依照《事業(yè)單位人事管理回避規定》明確應當回避的人員;
（4）新《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據其后發(fā)布的事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類(lèi)事業(yè)單位的在編(在冊)人員;
（5）2023年8月31日前，有規定(含協(xié)議明確)不得解聘離開(kāi)現工作單位(崗位)的人員，或國家和省另有規定不得應聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
二、招聘崗位
（詳見(jiàn)崗位簡(jiǎn)介表）
三、招聘方式
1.招聘形式：南通市教育局成立招聘工作小組，組團到相關(guān)地區舉辦專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì )。網(wǎng)上預報名初審通過(guò)、符合報名條件且達到崗位開(kāi)考比例的考生，經(jīng)現場(chǎng)資格審核、綜合素質(zhì)評價(jià)考核、面試，按總成績(jì)由高到低的順序現場(chǎng)選崗、擇優(yōu)聘用，現場(chǎng)簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議。
2.招聘批次：擬分四個(gè)批次，分別在北京、南京、武漢、南通等地設專(zhuān)場(chǎng)招聘考試點(diǎn)。
3.時(shí)間地點(diǎn)：本輪專(zhuān)場(chǎng)招聘視相關(guān)地區疫情防控最新要求，自2022年11月起分批組織實(shí)施。各批次先后順序及具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知（其中，南通為第四批次，執行本批次及前三批次未完成計劃）。
四、招聘程序
（一）發(fā)布招聘信息
將《江蘇省南通市教育局部分直屬學(xué)校首輪面向2023屆畢業(yè)生公開(kāi)招聘高層次教育人才公告》在南通黨建網(wǎng)、南通市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)、南通市教育局網(wǎng)發(fā)布。
（二）考生報名
1.2022年11月25日17:00前，考生可通過(guò)江蘇省人事考試報名系統進(jìn)行預報名（報名二維碼詳見(jiàn)附件1），逾期不再接受報名。
2.通過(guò)預報名初審的考生，可持本人有效期內的身份證、填寫(xiě)完整的《江蘇省南通市教育局部分直屬學(xué)校首輪面向2023屆畢業(yè)生公開(kāi)招聘高層次教育人才報名表》（雙面打印，貼照片，本人簽名）、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)、榮譽(yù)證書(shū)及其他相關(guān)證書(shū)等資料原件和復印件參加招聘現場(chǎng)組織的資格審核，查驗原件，收取復印件。如對現場(chǎng)審核結果有疑義，可現場(chǎng)陳述申辯。
注意事項：①根據當地疫情防控要求，持個(gè)人健康碼、行程碼、有效期內核酸檢測陰性證明等材料，佩戴口罩，經(jīng)現場(chǎng)檢查合格后方可參加招聘活動(dòng)；②考生須誠信報名，同批次每人限對應一個(gè)崗位代碼報考（原“985”知名高校畢業(yè)生可兼報“名校優(yōu)生”崗位）。崗位招聘人數與通過(guò)現場(chǎng)資格審核報名成功人數達到1:2比例方可開(kāi)考，未達到開(kāi)考比例的，則相應核減或取消該招聘崗位，核減或取消的計劃安排至第四批次集中招聘。第四批次招聘仍未達到開(kāi)考比例的，則相應核減或取消本崗位招聘計劃。被取消招聘崗位的報名成功人員，可現場(chǎng)改報同批次其他符合條件的崗位。已通過(guò)現場(chǎng)考試并簽約的考生，不得再報考其他批次崗位。
前三批次崗位變更情況在每批次現場(chǎng)告知，并在第四批開(kāi)考前7個(gè)工作日發(fā)布補充公告。
3.同批次通過(guò)現場(chǎng)資格審核且達到開(kāi)考比例的考生，交納考試費100元，按指定要求參加現場(chǎng)組織的考核。
（三）組織現場(chǎng)考核
1.綜合素質(zhì)考核。對通過(guò)報名審核并達到開(kāi)考比例的崗位，由招聘小組結合考生提供的材料進(jìn)行綜合評價(jià)，并安排考生進(jìn)行現場(chǎng)交流（主要考察應聘者綜合素質(zhì)能力及崗位適應能力。本環(huán)節總分200分，綜合評價(jià)、現場(chǎng)交流各100分，其中任意一項低于70分為不合格）。
同時(shí)報考“名校優(yōu)生”崗位的考生，先接受招聘小組現場(chǎng)安排的綜合素質(zhì)考核（綜合評價(jià)和現場(chǎng)面試）。從考核合格者中，按總得分由高分到低分擇優(yōu)確定擬簽約人選。
2.確定面試人員。根據綜合素質(zhì)考核成績(jì)，按照招聘崗位人數1:3的比例由高分到低分確定進(jìn)入面試人員（不達比例的，按實(shí)確定），并現場(chǎng)抽簽確定面試順序。
3.現場(chǎng)組織面試。考生持本人身份證、面試順序號，在規定時(shí)間、指定地點(diǎn)參加面試。面試形式為模擬上課，準備時(shí)間30分鐘，上課時(shí)間不超過(guò)12分鐘（具體時(shí)間可根據現場(chǎng)實(shí)際參加面試人員數量予以調整）。面試主要考察應聘者的教育教學(xué)能力和專(zhuān)業(yè)學(xué)術(shù)能力。滿(mǎn)分為100分，合格線(xiàn)為70分，達不到70分的直接淘汰。
4.現場(chǎng)選崗簽約。按綜合素質(zhì)考核、面試成績(jì)各50%計算總得分，現場(chǎng)公布成績(jì)及名次。按各崗位計劃數1:1的比例，根據總成績(jì)從高分到低分排序（總成績(jì)相同者，以面試成績(jì)高者為先）依次確定擬簽約對象，由南通市教育局現場(chǎng)收取考生畢業(yè)生就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議書(shū)并現場(chǎng)組織選崗，確定擬簽約學(xué)校，組織完成簽約手續。如有放棄的，可在總成績(jì)合格者中由高分到低分一次性遞補。簽約后，南通市教育局可安排考生到直屬學(xué)校跟崗鍛煉或頂崗實(shí)習，做好跟蹤培養與考核相關(guān)工作。簽約后放棄的，不再遞補。
“名校優(yōu)生”擬簽約人選經(jīng)現場(chǎng)選崗后，收取畢業(yè)生就業(yè)推薦表，簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議。如有放棄的，可在總成績(jì)合格者中由高分到低分一次性遞補。簽約后放棄的，不再遞補。考核合格但未入選者，可繼續參加下一環(huán)節的面試。
（四）后續工作安排
1.體檢與考察。體檢由南通市教育局統一組織實(shí)施。體檢標準按照最新的《國家公務(wù)員錄用通用標準(試行)》執行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費用由應聘人員自理。
體檢合格的人員進(jìn)入考察。考察工作參照《江蘇省公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》執行，由招聘單位主管部門(mén)組織實(shí)施，制定考察方案，明確考察的內容、方法及相關(guān)要求等。
2.確定擬聘人員并公示。體檢、考察合格者確定為擬聘人員。擬聘人員名單在南通市人力資源和社會(huì )保障局、南通市教育局網(wǎng)進(jìn)行公示。公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
3.辦理聘用手續。經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，憑本人畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)和崗位要求的資格證書(shū)等（經(jīng)審核同意暫未取得者除外），由招聘單位根據核發(fā)的聘用人員通知書(shū)，在2023年7月底前與擬聘用人員簽訂聘用合同，報送南通市人力資源和社會(huì )保障局審批，辦理入編等手續。應聘人員根據招聘單位通知要求報到，因應聘人員原因未辦結聘用手續的，視為自動(dòng)放棄。
被聘用者為全額撥款事業(yè)單位人員編制，享受?chē)艺咭幎ǖ男匠甏觥１淮_定為“名校優(yōu)生”專(zhuān)項計劃的人選納入我市重點(diǎn)培養對象管理，按規定同時(shí)享受相應人才待遇。
聘用人員實(shí)行試用制度，試用期按聘用制有關(guān)規定執行。初次就業(yè)的人員試用期為12個(gè)月。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以定崗。不合格者，單位依法解除聘用合同，終止其人事關(guān)系，個(gè)人自主擇業(yè)。
聘用人員須與招聘單位簽訂3年以上（含試用期）聘用合同，除依法依規解除聘用合同外，應當在招聘單位最低服務(wù)3年（含試用期）。聘用人員應服從教育主管部門(mén)統籌管理，入職后安排在主體學(xué)校培養鍛練，服務(wù)期滿(mǎn)，可根據工作需要和實(shí)際表現，統籌安排到南通市教育局其他直屬學(xué)校工作。
五、其他事項
1.應聘人員須誠信應聘，不弄虛作假、不違規違紀，須對照招聘崗位要求如實(shí)填報個(gè)人信息，提交的材料應當真實(shí)、準確、完整、有效。在整個(gè)招聘過(guò)程中，凡有弄虛作假、違規違紀行為者，一經(jīng)查實(shí)，將取消應聘資格。對偽造、編造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，或考試作弊的等，將按照《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》及有關(guān)規定嚴肅處理，構成犯罪的依法追究刑事責任。本次招聘，凡提供虛假信息應聘、招聘考試中違規違紀，以及簽約后不履行協(xié)議等，均記入誠信體系個(gè)人記錄。
2.本次招聘均不指定大綱、教材、輔導或復習用書(shū)、參考資料等，也不組織或委托、授權組織任何機構開(kāi)展任何形式的培訓輔導。
3.應聘人員在招聘期間務(wù)必及時(shí)關(guān)注南通教育局通知或網(wǎng)站相關(guān)信息發(fā)布。在各個(gè)招聘環(huán)節，如應聘者未在規定時(shí)間內到達指定地點(diǎn)并按照要求參加應聘活動(dòng)，一律視為自動(dòng)放棄，責任自負。
4.防疫注意事項。應聘人員須遵守疫情防控期間有關(guān)規定要求，除身份核驗環(huán)節外，應全程佩戴一次性醫用口罩，做好個(gè)人防護。在現場(chǎng)應聘環(huán)節中，應主動(dòng)接受現場(chǎng)工作人員查驗，服從管理并如實(shí)告知健康信息，出示本地規定的核酸陰性證明、“健康碼”、“通信行程卡”并接受體溫檢測，無(wú)異常情況的考生，方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。
在招聘組織實(shí)施過(guò)程中，將按照新冠肺炎疫情防控常態(tài)化有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對有關(guān)招聘工作安排作出適當調整，如有調整將及時(shí)在南通市教育局網(wǎng)發(fā)布相關(guān)通知公告。請應聘者關(guān)注網(wǎng)上通知公告，并按最新疫情防控要求做好個(gè)人防控工作，請予理解、支持和配合。
六、紀律監督
事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員，堅持“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，全過(guò)程接受社會(huì )各界和紀檢監察部門(mén)的監督。招聘工作以本《公告》為依據，招聘過(guò)程中，對違反公開(kāi)招聘規定的工作人員，視情節輕重給予處分，并在一定時(shí)間內停止其繼續從事招聘工作或者調離招聘工作崗位；對違反公開(kāi)招聘規定的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規定追究責任。構成犯罪的，依法追究刑事責任。
監督舉報電話(huà)：0513-85098832（南通市紀委監委派駐南通市教育局紀檢監察組）、0513-85098850（南通市教育局監督與審計處）
七、政策咨詢(xún)
本招聘公告由南通市教育局負責解釋。
咨詢(xún)電話(huà)：0513-85098830、0513-85098840。
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