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為進(jìn)一步加強隊伍建設，經(jīng)研究，擬面向社會(huì )公開(kāi)招聘司法警察輔助人員（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“輔警”）。現將有關(guān)招聘事項公告如下：
一、招聘崗位及名額
司法警察輔助人員5名。
二、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄，政治素質(zhì)好，有較強事業(yè)心和責任心，具備正常履行崗位職責必備的身體條件和招聘崗位規定的具體資格條件。
2.常州市戶(hù)籍，或在常州有常住地址。
3.男性，年齡在18周歲以上35周歲以下（1987年12月1日至2004年11月30日期間出生）。
4.具備大專(zhuān)及以上學(xué)歷。
5.體貌端正，無(wú)殘疾，無(wú)口吃，無(wú)重聽(tīng)，無(wú)色盲、無(wú)紋身，膚表無(wú)異常，無(wú)傳染性疾病和精神病史，單側裸眼視力（標準對數視力）達4.8（含）以上，身高要求男性1.72米（含）以上。
6.能熟練操作電腦及辦公軟件，具有符合職位要求的工作能力。持有準駕車(chē)型為C1及以上的機動(dòng)車(chē)駕駛證。持有準駕車(chē)型為B以上機動(dòng)車(chē)駕駛證的，學(xué)歷可以放寬至高中以上，年齡可以放寬至40周歲以下。
7.法律類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生、部隊轉復退軍人、警察學(xué)校畢業(yè)生，學(xué)歷可以放寬至高中以上，年齡可以放寬至40周歲以下。
8.下列人員不得報考：
（1）現役軍人、普通高校在讀非應屆畢業(yè)生；
（2）尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員；
（3）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的或曾被開(kāi)除公職的人員；
（4）在各級公務(wù)員、事業(yè)單位和社會(huì )化管理職工招考中被認定有舞弊等嚴重違反招錄紀律行為的人員；
（5）有近親屬從事律師、法律工作者及審計、評估、拍賣(mài)、檢測或者破產(chǎn)管理等服務(wù)的中介機構工作的；
（6）法律、法規規定的其他情形。
三、招聘程序與資質(zhì)審核
本次招聘采用現場(chǎng)報名方式。
1.報名時(shí)間：2022年11月15日—2022年11月30日(限工作日報名)；
2.報名地址：常州市鐘樓區銀杏路83號（鐘樓法院）
聯(lián)系人：陳老師
聯(lián)系電話(huà)：83907019
3.報名注意事項：
（1）考生如實(shí)填寫(xiě)《司法警察輔助人員招聘報名表》，并確保所提交證件和證明材料的真實(shí)性。
（2）現場(chǎng)報名時(shí)須本人到場(chǎng)并提供以下材料：《司法警察輔助人員招聘報名表》、身份證、戶(hù)口簿、畢業(yè)證書(shū)。各相關(guān)材料均需交驗原件，并提供復印件一份，近期二寸免冠彩色證件照片1張；
4.本次招聘開(kāi)考比例為1:3，報名結束后，有效報名人數與招聘人數之比小于開(kāi)考比例的職位，根據有效報名人數3:1核減招聘崗位數。
5.注意事項：
（1）報考人員應按要求如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，凡弄虛作假或者不符合報名資格條件報考的，如經(jīng)查實(shí)，取消考試資格。
（2）按目前疫情防控有關(guān)要求，考試當天“蘇康碼”為綠碼且經(jīng)現場(chǎng)測量體溫低于37.3℃，并無(wú)干咳等異常癥狀的，方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。相關(guān)防控要求將根據我省、市疫情防控形勢及疫情防控指揮部指令及時(shí)調整。
四、考試辦法
考試采取體能測試與面試相結合的方法。
1.體能測試
體能測試項目為：10米*4往返跑、立定跳遠、俯臥撐，具體要求見(jiàn)下表。法院將委托第三方機構予以測試，考生體能測試不合格的予以淘汰，體能測試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
2.面試、體能測試
（1）面試方式：結構化面試。面試成績(jì)滿(mǎn)分為100分，合格線(xiàn)為60分。
（2）體能測試合格后可以進(jìn)入面試。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。在規定期間內，未參加面試的考生，視同自動(dòng)放棄面試資格。根據面試成績(jì)從高分至低分確定參加體檢人員名單。
五、考察、體檢及錄用
1.體檢
（1）在面試合格人員中，按照招聘崗位數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。如面試成績(jì)相同的以體能測試成績(jì)高者在前。
（2）體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執行，體檢費用由體檢人選自理。
（3）若考生體檢不合格或放棄出現缺額的，在該崗位的面試合格人員中，根據面試成績(jì)從高分到低分依次遞補。
2.考察
對體檢合格者政治思想、道德品質(zhì)、工作能力和現實(shí)表現進(jìn)行考察，并對個(gè)人檔案材料及相關(guān)證件的真實(shí)性進(jìn)行審查。如有體檢、考察不合格或自動(dòng)放棄人員，按面試成績(jì)依次遞補。辦理聘用手續后，不再遞補。
3.聘用方式
新聘人員在收到錄用通知之日起5日內提交與原用人單位的解除勞動(dòng)關(guān)系證明，逾期視為放棄。新聘人員統一實(shí)行勞務(wù)派遣，由指定的人才派遣公司與其簽訂勞動(dòng)合同。合同期限為3年，試用期6個(gè)月，試用期滿(mǎn)合格的，正式予以聘用，不合格的，不予錄用。
4.工資待遇
聘用期間按有關(guān)規定執行，繳納“五險一金”。
六、紀律與監督
參與公開(kāi)招聘的工作人員應實(shí)行回避制度，嚴格工作紀律，嚴禁以任何形式謀取私利，搞不正之風(fēng)，對違反公開(kāi)招聘紀律的工作人員，視情節輕重給予相應處分（咨詢(xún)電話(huà)：0519-83907019）。
七、本簡(jiǎn)章由常州市鐘樓區人民法院負責解釋
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