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根據工作需要，經(jīng)研究，特面向社會(huì )公開(kāi)招聘1名工作人員。現將招聘事項公布如下：
一、招聘基本要求
1.擁護黨的路線(xiàn)、方針、政策，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)奉獻精神，服從安排。
2.遵紀守法，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄。
3.身體健康，無(wú)影響正常履行崗位職責的情況。
4.普通話(huà)標準、口齒清晰。
二、招聘崗位及要求
1.招聘崗位：太倉市醫療保障基金管理中心 窗口工作人員 1名
2.崗位要求：
(1)1984年1月1日以后出生;
大專(zhuān)及以上學(xué)歷;
太倉戶(hù)籍;
(4)有醫學(xué)、會(huì )計相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
三、報名
1.報名時(shí)間：2022年10月12日-2021年10月18日15:00
2.網(wǎng)上報名：報名入口
3.報名后請應聘人員確保通訊暢通。
4.報名需上傳附件：身份證、戶(hù)口本、學(xué)歷證書(shū)、個(gè)人正面免冠照、選傳(其他)。
四、考試及資格審核
1.資格初審：對照報名資格條件進(jìn)行初審。符合要求的報名者，可進(jìn)入下一個(gè)招聘程序。
2.開(kāi)考比例：招聘崗位與通過(guò)資格預審人數按不低于1:2比例開(kāi)考。不滿(mǎn)比例的崗位相應減少崗位招聘人數直至取消該崗位。
3.考核方式：綜合考核(筆試+面試)。
4.筆試：筆試主要考察應聘人員的醫學(xué)醫保相關(guān)基礎知識。按照招聘崗位與面試人數1：3的比例，按筆試成績(jì)從高到低確定進(jìn)入面試人選,不足1:3比例的，按實(shí)際人數確定進(jìn)入面試人選。筆試成績(jì)不計入下一輪成績(jì)，只作為確定進(jìn)入面試人選的依據。筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
5.資格復審：對進(jìn)入面試人選進(jìn)行資格復審。資格復審時(shí)，報名者應提供所有網(wǎng)上報名要求上傳的證件資料原件及復印件。經(jīng)復審，不具備報考資格、材料不全或材料信息不實(shí)影響資格復審結果的，取消其面試資格。因放棄或復審不合格造成缺額時(shí)，可在報考同一崗位的筆試人員中按筆試成績(jì)從高分到低分依次遞補面試人選。
6.面試：主要考察應聘人員解決實(shí)際問(wèn)題的能力、現場(chǎng)應變能力、語(yǔ)言表達能力等綜合素質(zhì)。面試成績(jì)低于60分的不予錄用。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
五、體檢和考察
1.根據面試成績(jì)按照擬錄用人數1：1的比例確定參加體檢人員名單，體檢參照相應標準進(jìn)行。
2.對體檢合格者進(jìn)行考察。
3.因體檢或考察不合格以及考生放棄錄用等出現缺額時(shí)，可在應聘同一崗位的報名者中，按面試成績(jì)從高分到低分依次遞補。
六、公示、錄用及待遇
1.根據考察結果確定擬錄取人員名單，并進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示結果不影響聘用的，辦理錄用手續。如公示不合格，可在應聘同一崗位的報名者中，按面試成績(jì)從高分到低分依次遞補。
2.新錄用人員經(jīng)試用期考核合格的，予以錄用;考核不合格的，取消其錄用資格，解除勞動(dòng)合同。被錄用的人員，如與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭議等事項，均由本人負責解決。
3.新錄用人員如在試用期內辭職或試用期考核不合格的。可在應聘同一崗位的報名者中，按面試成績(jì)從高分到低分依次遞補。
4.工資待遇參照太倉市機關(guān)事業(yè)單位編外人員工資待遇執行。
七、其他
招聘環(huán)節中考生需按要求出示蘇康碼綠碼及行程碼、佩戴口罩并接受體溫檢測(體溫不得超過(guò)37.3攝氏度)，需按要求出示48小時(shí)內核酸檢測陰性報告。相關(guān)防疫要求將根據我省、蘇州市及我市疫情防控形勢及疫情防控指揮部指令及時(shí)調整。
用人單位聯(lián)系電話(huà)：0512-80607170
網(wǎng)上報名咨詢(xún)電話(huà)：0512-53123587(工作日周一至周五，上午9：00-11：00，下午13：00-16：30)
本簡(jiǎn)章由太倉市醫療保障局負責解釋。
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