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因工作需要，根據相關(guān)規定，蘇州市公安局工業(yè)園區分局交通警察大隊勝浦中隊面向社會(huì )公開(kāi)招聘交通協(xié)管員8名，特制定本簡(jiǎn)章。
一、招聘類(lèi)別
蘇州市公安局工業(yè)園區分局交通警察大隊勝浦中隊交通協(xié)管員，街道財政保障。
二、招聘基本條件
1、協(xié)管員：年齡為18周歲以上、35周歲以下(即1987年8月至2004年8月期間出生)，大專(zhuān)及以上學(xué)歷(以崗位要求為準)，限蘇州市區戶(hù)籍(不含四縣市及吳江區，在蘇高校學(xué)生集體戶(hù)口不能視作蘇州市戶(hù)籍);
2、自愿從事協(xié)管員工作，具有較強的忠誠奉獻和吃苦耐勞精神，服從組織安排和分配;
3、具有良好的道德情操和心理素質(zhì)，法律觀(guān)念強;
4、身體健康，體貌端正，機警敏捷，無(wú)殘疾，無(wú)口吃，無(wú)色盲，無(wú)重聽(tīng)，無(wú)紋身，膚表無(wú)異常，無(wú)傳染性疾病。肝功能檢查各項指標正常。其他體檢所檢項目標準按招錄人民警察所使用修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》和《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》執行。
5、退役軍人、持有摩托車(chē)駕駛證優(yōu)先錄用。
6、有下列情形之一的，不得報考：
(1)受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;
(2)曾被行政拘留、收容教育和強制隔離戒毒的;
(3)曾被國家機關(guān)、事業(yè)單位開(kāi)除公職或者辭退的;
(4)有較為嚴重的個(gè)人不良信用記錄的;
(5)有不良行為受過(guò)公安機關(guān)處理的;
(6)直系血親、配偶和對本人有重大影響的旁系血親被判處死刑或正在服刑的;直系血親、配偶或對本人有重大影響的旁系血親被判處危害國家安全罪者;
(7)不適合從事協(xié)管員工作的其他情形。
三、具體崗位及要求
1、交通協(xié)管員8名：限男性，大專(zhuān)及以上學(xué)歷，從事路面巡邏工作，有加班需求。具有較強學(xué)習能力，政治立場(chǎng)堅定，服務(wù)意識強，辦事穩重，作風(fēng)扎實(shí)，服從工作安排。退伍軍人及持有摩托車(chē)駕駛證學(xué)歷可適當放寬。
四、報聘程序和方法步驟
(一)報名及現場(chǎng)資格初審：
1、報名時(shí)間：2022年8月22日—9月4日(周六、周日除外)，每天上午9:30-11:00，下午13:30-16:30。
2、報名地點(diǎn)：蘇州工業(yè)園區中勝路10號勝浦交警中隊輔管辦公室，聯(lián)系電話(huà)：62821110，聯(lián)系人：唐亮華
3、報名所需材料：
(1)填寫(xiě)完整的《蘇州工業(yè)園區公安分局協(xié)管人員報名表》(附件1);
(2)《過(guò)往疾病情況調查表》(附件2);
(3)本人戶(hù)口簿(戶(hù)主頁(yè)和本人頁(yè))、身份證(正反面)的原件和復印件;
(4)學(xué)歷證明，包括畢業(yè)證書(shū)原件及復印件，學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明(操作步驟見(jiàn)附件3);
(5)工作經(jīng)歷證明(社保明細)，有崗位要求的需要提供，沒(méi)有要求的則不用提供;
(6)二寸個(gè)人證件照3張;
(7)個(gè)人征信報告(蘇州市個(gè)人征信報告市區查詢(xún)網(wǎng)點(diǎn)：人民銀行蘇州中心支行;中國銀行金閶支行、上海銀行吳中支行、浦發(fā)銀行相城支行、農業(yè)銀行新區支行、招商銀行蘇州新區支行、浦發(fā)銀行蘇州分行、光大銀行蘇州分行、民生銀行蘇州分行。出具時(shí)間為2022年8月10日以后);
(8)蘇康碼和行程軌跡。
4、現場(chǎng)報名結束后進(jìn)行資格初審，根據報考人員提供的信息進(jìn)行審核，凡弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格。
(二)體能測試
報名資格審查通過(guò)的人員進(jìn)行體能測試，體能測試成績(jì)不計入總成績(jì)，但作為最終錄用參評項目。體能測試的項目為4×10折返跑和立定跳遠兩個(gè)項目，體能測試結束后由本人簽字確認。
(三)筆試
1、通過(guò)體能測試的考生統一參加筆試。
2、筆試內容：
考試科目：包括《公共基礎知識》和《行政職業(yè)能力測驗》兩部分。考試范圍見(jiàn)《江蘇省2022年度考試錄用公務(wù)員公共科目筆試考試大綱》等內容。考試不指定復習用書(shū)，可網(wǎng)上查詢(xún)相關(guān)資料進(jìn)行復習，筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(四)面試
???筆試結束后，根據筆試成績(jì)確定參加面試人員的名單，面試為結構化面試，按照統一要求組織實(shí)施。面試成績(jì)的合格分數線(xiàn)為60分，面試成績(jì)不合格的考生不予聘用。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(五)按筆試成績(jì)占40%、面試成績(jì)占60%的比例，采用百分制合成計算考生總成績(jì)(計算到小數點(diǎn)后兩位，第三位四舍五入。下同)。總成績(jì)相同時(shí)，體能成績(jì)高者進(jìn)入體檢環(huán)節。
(六)體檢
體檢工作按招錄人民警察所使用修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》和《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》執行。因體檢不合格出現缺額時(shí)，視情進(jìn)行遞補。
(七)考察
對通過(guò)體檢人員統一組織考察。考察不合格者，不予錄用并視情按總成績(jì)從高分到低分進(jìn)行一次性遞補。
(八)公示、錄用
1、對于考察合格的人員，將在蘇州工業(yè)園區勝浦勞動(dòng)服務(wù)人才網(wǎng)進(jìn)行公示，接受社會(huì )和考生監督，期限為五個(gè)工作日。如有舉報，要求舉報者署名，實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調查線(xiàn)索。公示結束后，辦理聘用審批手續。公示期間，擬聘用人員主動(dòng)放棄聘用資格的，視情從該職位考試合格人員中，從高分到低分一次性遞補。公示結束，放棄聘用資格的，不再遞補。被聘用的人員與有關(guān)單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關(guān)規定負責處理。
2、考生經(jīng)考試、體檢、考察合格者須在規定時(shí)間內辦理錄用手續，如與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭議等事項，由本人協(xié)商解決。
3、考生錄用后須參加崗前培訓，并與人力資源簽訂勞動(dòng)合同，在試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格者，正式予以錄用，不勝任崗位、考核不合格者，取消錄用資格，解除勞動(dòng)合同。
五、紀律與監督
招聘工作嚴格堅持“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，秉公辦事，嚴肅招考紀律，主動(dòng)接受社會(huì )各界的監督，確保新聘用人員的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。報考者要對自己所提交信息的真實(shí)性負責，凡發(fā)現弄虛作假和違反考試聘用紀律的報考人員，一律取消考試或聘用資格。為方便社會(huì )各界監督，杜絕不正之風(fēng)，特設立監督舉報電話(huà)：(0512)62821110(交警中隊)。
本簡(jiǎn)章由勝浦交警中隊負責解釋。
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