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為更好地選拔優(yōu)秀人才，南京市高淳中醫院面向社會(huì )公開(kāi)招聘1名編制內高層次人才。根據《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)﹝2020﹞9號)等規定，現將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位
本次招聘相關(guān)信息在南京市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)(http://rsj.nanjing.gov.cn/)、高淳區政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)(http://www.njgc.gov.cn/)等網(wǎng)站發(fā)布，具體的招聘崗位、數量、資格條件等詳見(jiàn)《南京市高淳中醫院2022年下半年公開(kāi)招聘高層次人才崗位信息表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位信息表》)。
二、招聘條件
(一)應聘人員應具備以下條件：
1、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權利;遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度;
2、品行端正、廉潔奉公，具有適應崗位要求的身體條件;
4、具有正高職稱(chēng)，年齡在50周歲以下(1971年8月31日以后出生)。有工作經(jīng)歷要求的，時(shí)間計算的截止日期為2022年8月31日;
5、具備崗位要求的其他資格條件(詳見(jiàn)《崗位信息表》);
6、取得祖國大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺灣學(xué)生和取得祖國大陸承認學(xué)歷的其他臺灣居民應聘時(shí)按蘇人社發(fā)〔2012〕418號文件的有關(guān)規定執行。
(二)有下列情形之一的，不得應聘：
1、現役軍人、普通高校在讀人員;
2、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員;
3、應聘人員與招聘單位負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，以及應聘人員與現有在崗人員存在上述關(guān)系，到崗后又有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的;
4、國家和省另有規定不得應聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
三、招聘程序
(一)報名
1、報名時(shí)間：本次招聘報名時(shí)間為2022年8月25日上午10：00至8月31日下午16：00，逾期不再受理。
2、報名方式：本次招聘采用網(wǎng)上報名，報名郵箱為：njsgczyy57351637@163.com。
3、報名提交材料：報名時(shí)需提交《南京市高淳中醫院2022年下半年公開(kāi)招聘高層次人才報名表》(下載附件2)、本人有效居民身份證、學(xué)歷證書(shū)(留學(xué)回國人員需提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心的認證證明)、學(xué)位證書(shū)、執業(yè)證書(shū)、資格證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)、工作經(jīng)歷證明(勞動(dòng)合同或社保繳納證明等)、獲獎證書(shū)等，任現職以來(lái)發(fā)表的學(xué)術(shù)論文(如統計源及核心期刊，請提供相關(guān)證明)等材料。
上述材料除報名表外均需提交掃描件。請將報名材料打包(命名方式：姓名+招聘崗位)發(fā)送至報名郵箱，郵件接收截止時(shí)間為2022年8月31日16：00。
(二)資格審查
1、資格初審
招聘單位資格初審時(shí)間：2022年8月25日10：00至8月31日17：00。
應聘人員對資格初審異議的陳述申辯時(shí)間：2022年8月25日至9月1日的10:00-12:00，14:00-16:00。
招聘單位對資格初審異議的處理時(shí)間：2022年8月25日至9月1日的10:00-12:00，14:00-18:00。
2、資格復審
報名人員網(wǎng)上提交相關(guān)材料初審通過(guò)后，須按要求參加資格復審。
資格復審時(shí)間：2022年8月26日—9月2日的10:00-12:00，14:00-16:00。
資格復審地點(diǎn)：南京市高淳中醫院(高淳區淳溪街道淳中路9號)。
資格復審時(shí)須提交報名材料的原件和復印件，審核完畢后返還原件，復印件留存。
資格復審結果將于綜合考評前電話(huà)通知報名人員。資格復審通過(guò)人員參加綜合考評，名單在高淳區政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公布，綜合考評時(shí)間、地點(diǎn)由招聘單位電話(huà)通知本人。
3、本次招聘不設開(kāi)考比例，
收報名費。
4、應聘人員有關(guān)要求
(1)報名人員應對提交材料的真實(shí)性負責，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消考評、聘用資格。
(2)按目前疫情防控要求，考生須于考前至少14天申領(lǐng)“蘇康碼”，并且每天進(jìn)行健康申報。資格復審當天“蘇康碼”為綠碼且經(jīng)現場(chǎng)測量體溫低于37.3℃，并無(wú)干咳等異常癥狀的，方可進(jìn)入指定地點(diǎn)進(jìn)行復審。以上相關(guān)要求將視疫情發(fā)展情況適時(shí)調整，請應聘人員以單位通知為準。
(三)綜合考評
本次招聘高層次人才，采用簡(jiǎn)化程序、綜合考評的方式。由南京市高淳中醫院成立考評工作領(lǐng)導小組，根據公開(kāi)招聘有關(guān)規定，按照批準備案后的考評方案，負責組織實(shí)施。
綜合考評內容主要包括對資格審核通過(guò)人員的政治思想品質(zhì)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平、科研能力、學(xué)術(shù)成果以及與崗位的匹配程度進(jìn)行綜合評定。
綜合考評采用百分制，合格線(xiàn)為60分。綜合考評成績(jì)及排名將于考評結束后2個(gè)工作日以?xún)仍诟叽緟^政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站公布。
(四)體檢、考察
綜合考評合格人員，根據考評成績(jì)，按崗位招聘數1：1的比例，從高分到低分確定體檢、考察人選。有工作單位的應聘人員體檢前須提供單位同意報考的證明，體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執行。
體檢合格人員，由用人單位進(jìn)行綜合考察，考察工作參照《江蘇省公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》執行。
(五)公示、聘用
醫院根據綜合考評、體檢和考察結果，研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在南京市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)、高淳區政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)站進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。公示內容包括招聘單位、崗位名稱(chēng)，擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、畢業(yè)院校、現工作單位，考評成績(jì)、排名。
對公示無(wú)異議人員，經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案后，由醫院為其辦理有關(guān)聘用手續，與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿(mǎn)考核合格，予以定崗定級。考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員應在招聘單位或主管部門(mén)規定時(shí)間內辦理報到和有關(guān)手續，因擬聘用人員個(gè)人原因逾期未辦理相關(guān)手續的，取消其聘用資格。
因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因導致擬聘崗位空缺的，如需遞補，可由招聘單位主管部門(mén)報公開(kāi)招聘綜合管理部門(mén)審核通過(guò)后，在該崗位的綜合考評合格人員中，按考評成績(jì)從高分到低分依次遞補，聘用審批后不再遞補。
四、工作紀律
應聘人員在報名、考試、考察、體檢過(guò)程中或聘用后查實(shí)存在違紀違規行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(中華人民共和國人力資源和社會(huì )保障部第35號令)，視具體情形和情節輕重，分別給予取消報考資格、取消考試成績(jì)、不予聘用、記入誠信檔案庫等處理，構成犯罪的依法追究刑事責任。
招聘單位和招聘工作人員有違紀違規行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(中華人民共和國人力資源和社會(huì )保障部第35號令)進(jìn)行處理。聘用單位負責人員和公開(kāi)招聘工作人員與應聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開(kāi)招聘公正性的，應當實(shí)行回避。
五、咨詢(xún)監督
(一)招聘咨詢(xún)電話(huà)
南京市高淳中醫院：025-56859132
電子郵箱：njsgczyy57351637@163.com
(二)監督電話(huà)
高淳區紀委監委派駐第二紀檢監察組：025-56801810
高淳區衛健委：025-57311235
本次招聘由南京市高淳中醫院辦公室負責解釋。
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