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根據我院發(fā)展和人才隊伍建設需要，按照揚州市衛生健康委員會(huì )有關(guān)公開(kāi)招聘事業(yè)單位備案制工作人員規定，現面向社會(huì )公開(kāi)招聘若干備案制管理工作人員，特制定簡(jiǎn)章如下：
一、招聘條件
(一)基本條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守憲法和法律;
3、身體健康;
4、年齡為18周歲至28周歲(1993年8月23日至2004年8月26日期間出生)。
(二)崗位條件
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招聘崗位 |
招聘
人數 |
學(xué)歷 |
專(zhuān)業(yè) |
其他 |
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01 護理 |
7 |
大專(zhuān)及以上 |
護理、護理學(xué) |
高中起點(diǎn)大專(zhuān)及以上學(xué)歷應屆畢業(yè)生 |
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02 護理 |
3 |
本科及以上 |
護理、護理學(xué) |
取得護士執業(yè)資格，有二級及以上綜合醫院工作經(jīng)歷 |
2020年和2021年普通高校畢業(yè)生，若迄今仍未落實(shí)工作單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)(畢業(yè)生就業(yè)指導服務(wù)中心)、人才交流服務(wù)機構和公共就業(yè)服務(wù)機構的，以及國(境)外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷認證但仍未落實(shí)工作單位的人員，可應聘面向2022年畢業(yè)生的崗位。
(三)尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查、司法調查的人員，或曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員，或在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認定有嚴重違紀違規行為且不得報考的人員，以及法律規定不得聘用的其他情形的人員，不得報考。
在讀的普通高校非2022年應屆畢業(yè)生，現役軍人，不得報考。
應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關(guān)系的崗位。
二、招聘程序和方法
招聘工作按照報名與資格初審、筆試、資格復審、面試(專(zhuān)業(yè)面試(技能操作考核)、綜合面試)、體檢、考察、公示和聘用等程序進(jìn)行。招聘過(guò)程中將統籌做好疫情防控工作，應聘人員須認真落實(shí)防疫要求。
(一)報名與資格初審
1、報名時(shí)間
2022年8月23日8:00—8月26日16:00;
2、報名方式
網(wǎng)絡(luò )報名。考生添加招聘QQ號1828711645(申請驗證時(shí)需備注姓名及報考專(zhuān)業(yè))，填寫(xiě)并發(fā)送報名表(見(jiàn)附件1)進(jìn)行報名。
3、資格初審
工作人員根據報名人員填報的報名表信息，對照其報考的崗位招聘條件，進(jìn)行資格初審，及時(shí)通知考生是否通過(guò)審核。考生所填信息不符合報考崗位招聘條件的，視為初審不合格。
(二)筆試
通過(guò)資格初審的人員參加筆試。筆試全部采取閉卷考試方式，采用百分制計分，筆試時(shí)間另行通知。
參加考試時(shí)，考生必須攜帶有效期內的二代身份證，身份證必須與報名時(shí)所使用的身份證姓名、身份證號碼相一致，否則不得進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。
(三)面試人選確定和報考資格復審
設60分為筆試合格分數線(xiàn)。對合格分數線(xiàn)及以上人員，按各招聘崗位計劃數3倍的比例(不足該比例的以實(shí)際人數為準)，以考生筆試成績(jì)從高分到低分確定參加面試的人選(含同分并列者)。
面試前，對面試人選的年齡、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、工作經(jīng)歷等報考資格進(jìn)行資格復審。資格復審所需材料：(1)報名表;(2)有效期內的二代身份證;(3)畢業(yè)證書(shū)(應屆生提供就業(yè)協(xié)議書(shū)或推薦表);(4)報考崗位要求的其它證明材料：如學(xué)位證書(shū)、英語(yǔ)證書(shū)、資格證書(shū)、工作證明等。以上材料需提供復印件一份并攜帶原件核實(shí)。
復審不合格的，取消面試資格。因復審不合格等出現缺額時(shí)，在報考同崗位的筆試合格人員中，根據筆試成績(jì)從高分到低分依次遞補面試人選(含同分并列者)。
(四)面試
面試分為專(zhuān)業(yè)面試(技能操作考核)與綜合面試兩項，均采用百分制計分，面試時(shí)間另行通知。
(1)專(zhuān)業(yè)面試(技能操作考核)
專(zhuān)業(yè)面試主要考察應聘人員專(zhuān)業(yè)理論基礎及崗位勝任情況。護理崗位主要考核臨床基礎護理技能操作。
(2)綜合面試
綜合面試主要考察應聘人員語(yǔ)言表達、溝通協(xié)調、舉止儀表、專(zhuān)業(yè)基礎知識等綜合素質(zhì)。
專(zhuān)業(yè)面試(技能操作考核)、綜合面試均設60分為合格分數線(xiàn)，任一項面試未達分數線(xiàn)人員不得進(jìn)入體檢環(huán)節。
(五)體檢
符合上述“(四)面試”有關(guān)最低合格標準的人員，按其筆試成績(jì)占30%、專(zhuān)業(yè)面試(技能操作考核)成績(jì)占30%、綜合面試成績(jì)占40%的比例，采用百分制計算合成總成績(jì)。
根據入圍考生總成績(jì)，按招聘崗位計劃數1︰1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。如其中同一崗位考生總成績(jì)相同，以綜合面試成績(jì)從高分到低分確定參加體檢人員;如綜合面試成績(jì)仍相同的，以專(zhuān)業(yè)面試成績(jì)從高分到低分確定參加體檢人員。
(六)考察
體檢合格人員的考察工作由醫院組宣科和監察室參照公務(wù)員招錄有關(guān)考察(政審)規定組織實(shí)施。
因體檢或考察不合格等出現計劃缺額時(shí)，可按入圍考生總成績(jì)從高分到低分，酌情遞補。
(七)公示與聘用
考察合格者，各招聘崗位擬聘用人員名單在醫院網(wǎng)站公示，期限為7個(gè)工作日，接受社會(huì )和考生監督。
公示期滿(mǎn)，按規定辦理有關(guān)聘用手續。擬聘人員如與有關(guān)單位簽有勞動(dòng)合同(聘用協(xié)議等)或存有其他人事勞動(dòng)等關(guān)系，在正式聘用前，由本人按有關(guān)規定自行負責處理。對反映有嚴重問(wèn)題并查有實(shí)據、不符合聘用條件的，不予聘用。
三、聘后管理及待遇
聘用人員實(shí)行6個(gè)月試用期制度(初次就業(yè)的工作人員與醫院訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個(gè)月)。試用期滿(mǎn)考核合格，予以定崗定級：考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。
擬聘用人員與醫院訂立3年以上(含試用期)聘用合同的，除依法依規解除聘用合同外，應當在醫院最低服務(wù)3年(含試用期)。
聘用待遇參照醫院在職職工同工同酬，享受備案制管理工作人員相關(guān)待遇。
四、紀律監督
招聘工作堅持公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴格執行招聘工作的有關(guān)政策和工作紀律。為方便群眾和社會(huì )監督，杜絕不正之風(fēng)，特設立院監督投訴電話(huà)：0514-87617464(院監察室)。
五、疫情防控要求
因疫情防控需要，考生需提前申領(lǐng)“蘇康碼”。進(jìn)院掃“揚城掃碼通”掃碼留痕、測溫、查驗“蘇康碼”、“行程碼”，配合提供48小時(shí)內新冠肺炎病毒核酸檢測陰性報告、健康承諾書(shū)等相關(guān)健康管理證明。“蘇康碼”為綠碼且經(jīng)現場(chǎng)測量體溫低于37.3℃，并無(wú)干咳等異常癥狀，方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。考生應自備一次性醫用口罩或無(wú)呼吸閥的N95口罩(限藍、白兩色)，除身份確認環(huán)節需摘除口罩以外全程佩戴，做好個(gè)人防護。
六、其它
未盡事宜，按揚州市衛生健康委員會(huì )及揚州市第二人民醫院相關(guān)規定執行，由揚州市第二人民醫院負責解釋。
聯(lián)系咨詢(xún)電話(huà)：0514-89710158
揚州市第二人民醫院
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