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為著(zhù)力提升全行內訓師實(shí)戰授課能力，進(jìn)一步深化內訓師梯隊建設，充分展現前期課程集中開(kāi)發(fā)成果，近日，宜興農商銀行舉辦第二屆“我來(lái)說(shuō)好課”內訓師主題活動(dòng)。總行黨委成員、部室中層干部、全體內訓師參加了本次活動(dòng)。
聚焦“提煉”這一主旨，明確行內培訓新導向。針對授課對象為新崗位、新員工，6月初由該行人力資源部牽頭，各條線(xiàn)從崗位全流程角度，高度提煉業(yè)務(wù)知識、工作技能、實(shí)踐經(jīng)驗，商定初級課程體系。緊扣“提質(zhì)”這一關(guān)鍵，打造課程建設新框架。6月份，全行70多名內訓師，經(jīng)過(guò)思想碰撞，反復研討，用自己的智慧經(jīng)驗集中輸出了40門(mén)優(yōu)質(zhì)課程。圍繞“提優(yōu)”這一目標，凝聚多維育人新合力。近日，內訓師分組選派代表上臺“說(shuō)好課”，由該行黨委成員組成評審團“評好課”。
活動(dòng)現場(chǎng)氛圍熱烈，內訓師代表們同堂競技，表現搶眼，最終“評大獎”選出了8門(mén)優(yōu)秀課程，以及一個(gè)最佳組織獎。
最后，該行董事長(cháng)楊滿(mǎn)平作總結發(fā)言。他對內訓師團隊的精彩展現給予充分肯定，他強調，內訓師是推動(dòng)該行可持續發(fā)展、推進(jìn)該行業(yè)務(wù)持續創(chuàng )新的重要力量，聚焦資源突出錘煉內訓師的綜合能力，強化其培訓教育工作應當擺在突出位置。為此，他提出三點(diǎn)希冀：一是緊扣業(yè)務(wù)實(shí)際，提升課程適用性；要繼續抓好業(yè)務(wù)性課程開(kāi)發(fā)，時(shí)刻關(guān)注業(yè)務(wù)適用場(chǎng)景變化。二是提升課程質(zhì)量，重視實(shí)踐檢驗。要積極借鑒優(yōu)秀經(jīng)驗，并將之付諸實(shí)踐，從實(shí)踐中檢驗課程理論的可操作性，從理論中來(lái)，到實(shí)踐中去。三是加強課程運用，助推成果轉化。要樹(shù)立“培訓是生產(chǎn)力”這一指導思想，進(jìn)一步完善考核機制，集全行之力將培訓教育工作做深做實(shí)。
本次活動(dòng)是對內訓師的一次大規模課程檢驗，宜興農商銀行希望全體內訓師借此契機，在堅持提升自我的同時(shí)，將更多更完善更全面的課程充實(shí)到課程庫中來(lái)，為該行高質(zhì)量可持續發(fā)展貢獻智慧力量。
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