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為進(jìn)一步提升市場(chǎng)監管服務(wù)水平，通州區市場(chǎng)監督管理局擬面向社會(huì )公開(kāi)招錄信息化監管輔助工作人員，現將有關(guān)事項公告如下：
一、招錄人數
信息化監管輔助人員2名，男女不限。
二、報名條件
1.政治思想素質(zhì)好，組織紀律觀(guān)念強，品行端正，無(wú)違法犯罪和違紀記錄。自愿從事市場(chǎng)監管信息化監管輔助工作，服從工作安排;
2.本人或配偶、父母(含配偶的父母)戶(hù)籍在本區或長(cháng)期居住通州區;
3.具有全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷(本科及以上學(xué)歷優(yōu)先)，年齡在35周歲以下(1987年8月1日以后出生);
4.具有一定的綜合分析能力、語(yǔ)言表達能力和人際溝通能力;須取得大學(xué)英語(yǔ)、計算機相應等級證書(shū);
5.具備正常履行職責的身體條件;尚未解除紀律處分或在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員不得應聘。
三、報名
(一)報名方式：報名采取本人現場(chǎng)報名方式進(jìn)行，也可委托他人代為報名，被委托人除提供委托人的報名材料外，還需提供被委托人的身份證原件及復印件，報名委托書(shū)。
(二)報名時(shí)間：即日起至2022年8月23日(上午9:00—12:00，下午1:30—5:30)。
(三)報名地點(diǎn)：通州區市場(chǎng)監督管理局消費者協(xié)會(huì )(金沙街道新金西路80號東大門(mén)南側)。聯(lián)系電話(huà)：86548521。
(四)報名要求：應聘者需本人到現場(chǎng)報名，報名時(shí)須攜帶以下資料：
1.《通州區市場(chǎng)監督管理局政府購買(mǎi)服務(wù)崗位人員招聘報名表》(見(jiàn)附件)一式兩份;
2.本人二代身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件及復印件1份;
3.大學(xué)英語(yǔ)四級以上及計算機一級以上證書(shū)原件及復印件1份;
4.本人近期二寸免冠彩照2張;
5.戶(hù)籍證或居住地證明原件及復印件1份;
6.其他能力素質(zhì)證明材料原件及復印件1份。
報名時(shí)必須使用在有效期內的第二代居民身份證，并與考場(chǎng)使用的身份證一致。
(五)資格審查：通州區市場(chǎng)監管局組織對報名人員進(jìn)行資格審查，報名并通過(guò)資格審查人數與崗位招聘人數達到3:1方可開(kāi)考，達不到開(kāi)考比例則適當延期報名時(shí)間，或調整開(kāi)考比例(至少達到2:1)。
四、考評辦法
考評包括適崗評價(jià)、面試等部分，分別按照4: 6的權重折算總成績(jì)，計算結果精確到小數點(diǎn)后兩位數，尾數四舍五入。
(一)適崗評價(jià)。根據報名者提供的資料，主要從學(xué)習經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、工作業(yè)績(jì)、獎懲情況等方面考察報名人員適崗匹配度，滿(mǎn)分100分，60分為合格線(xiàn)。
(二)面試。
1.面試對象。根據適崗評價(jià)得分，按照1:3比例，從高到低確定面試人員(末位同分的，一并進(jìn)入面試)。不足3倍的，按實(shí)確定。
2.面試時(shí)間和地點(diǎn)：以面試通知為準。
3.面試成績(jì)：面試成績(jì)滿(mǎn)分為100分，合格分數線(xiàn)為60分。面試成績(jì)當場(chǎng)通知考生。面試結束后，試崗評價(jià)和面試成績(jì)按40%和60%的權重比例采用百分制計算總成績(jì)。同一職位末位出現同分，取面試高分者。
五、體檢和考察
1.根據考試總成績(jì)按招聘計劃數1：1的比例，從高分到低分確定體檢對象。體檢標準參照入職體檢標準。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2.對體檢合格人員按相關(guān)文件規定組織考察。考察側重于思想政治表現、道德品質(zhì)以及相關(guān)業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jì)等。根據體檢和考察結果，確定擬聘用人員名單。
3.因體檢、考察不合格等原因出現崗位空缺的，根據考試總成績(jì)，依次從高分到低分進(jìn)行遞補。
六、公示和聘用
1.擬聘用人員名單在南通市通州區人民政府網(wǎng)公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日。
2.對公示結果無(wú)異議的擬聘用人員辦理聘用手續。擬聘用人員不按規定時(shí)間辦理報到和聘用手續或不服從分配的，按自動(dòng)放棄取消聘用資格處理。
3.聘用人員性質(zhì)為勞務(wù)派遣合同工，錄用后參加崗前培訓，培訓合格的簽訂勞動(dòng)合同。合同期為兩年，試用期兩個(gè)月，合同期滿(mǎn)，自行終止。因工作需要，且年度考核合格的人員可續訂合同。
4.擬聘用的人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用合同的，由本人按有關(guān)規定自行協(xié)商處理。
七、管理體制及相關(guān)待遇
1.被聘用人員與南通市通州區宏達勞務(wù)技術(shù)開(kāi)發(fā)公司簽訂勞動(dòng)合同，并由該公司派遣到南通市通州區市場(chǎng)監督管理局工作。
2.工資待遇按照區政府編外用工相關(guān)規定執行。
八、紀律監督
應聘人員應確保報名資料真實(shí)有效，如有虛假，一經(jīng)發(fā)現，即取消相關(guān)人員應聘資格。堅持“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅招聘紀律，嚴格秉公辦事，全程接受紀委派駐紀檢組和社會(huì )公眾的監督。
九、本公告由通州區市場(chǎng)監督管理局負責解釋。咨詢(xún)電話(huà)：86548521。
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