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筆試合格分數線(xiàn)為卷面總分數的50%。
4.筆試成績(jì)按百分制計算，從高分到低分，按照崗位招聘人數1:3的比例確定參加資格復審人員。在1:3范圍內的應聘人員，以及其他排名較前的人員，請在成績(jì)公布后7個(gè)工作日內保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘部門(mén)(單位)通知資格復審或遞補，無(wú)法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。筆試成績(jì)在無(wú)錫人事考試專(zhuān)欄網(wǎng)站上查詢(xún)。
資格復審
無(wú)錫市梁溪區人力資源和社會(huì )保障局將對擬參加面試的考生進(jìn)行報考資格復審。資格復審的時(shí)間、地點(diǎn)在無(wú)錫市梁溪區人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站上發(fā)布公告另行通知。資格復審時(shí)考生信息和網(wǎng)上報名提供信息不一致的，資格復審為不合格。對沒(méi)有通過(guò)資格復審的，將被取消面試資格。如對資格復審有異議，可在收到復審結果通知后3個(gè)工作日內向負責資格復審的部門(mén)(單位)陳述申辯。
復審時(shí)，考生須提供：學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)(應屆畢業(yè)生提供《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》)、身份證、專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、執業(yè)資格證書(shū)，崗位招聘要求的其他材料等原件及一份復印件。報考崗位要求有工作經(jīng)歷及年限的，需提供工作經(jīng)歷及年限證明材料。
面試
面試由無(wú)錫市梁溪區人力資源和社會(huì )保障局組織，委托無(wú)錫市人事考試中心統一實(shí)施，采取結構化面試方式。
1.根據資格復審結果，按擬招聘人數1:3的比例從高分到低分確定參加面試人員，面試名單公布后不再遞補面試人員。面試成績(jì)當場(chǎng)公布，并由考生當場(chǎng)簽字確認。滿(mǎn)分為100分，合格線(xiàn)為60分。面試成績(jì)不合格者不進(jìn)入體檢程序。
2.參加面試的考生繳納100元面試費。
七、總成績(jì)計算方法
1.所有成績(jì)采用百分制計算。按筆試成績(jì)占50%、面試成績(jì)占50%的比例，計算報考人員總成績(jì)。總成績(jì)相同時(shí)以面試成績(jì)高的為先，若還同分則加試。
2.面試成績(jì)和考試總成績(jì)在無(wú)錫人事考試專(zhuān)欄和無(wú)錫市梁溪
區人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)上公布。
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