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根據宿豫區城市管理工作實(shí)際需要，經(jīng)研究，決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘城市管理輔助工作人員。現將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位
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崗位代碼
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崗位名稱(chēng)
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招聘人數
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相關(guān)要求
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01
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輔助人員
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13
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男性，具有大專(zhuān)及以上學(xué)歷，退伍軍人具有高中（中專(zhuān)、職高）以上文化程度，退伍軍人為士官軍銜或榮獲“三等功”及以上人員優(yōu)先錄用。
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02
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文秘崗
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2
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男性，具有全日制大專(zhuān)及以上學(xué)歷，中文、文秘等專(zhuān)業(yè)(擅長(cháng)寫(xiě)作，有文字作品在市級及以上媒體發(fā)表的人員學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)適當放寬，優(yōu)先錄用）。
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03
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駕駛員
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3
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男性，持有B2（貨運駕駛）以上駕駛證，駕齡5年以上，高中及以上學(xué)歷，中共黨員或退役軍人學(xué)歷適當放寬，優(yōu)先錄用。
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合計
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18
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二、招聘條件
1.政治思想素質(zhì)好，組織紀律觀(guān)念強，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄;
2.熱愛(ài)城市管理工作，熱心為群眾服務(wù)，辦事公道，有一定的應變協(xié)調、危機處理能力，具有較強的工作責任心和組織紀律性，無(wú)違法犯罪記錄，無(wú)失信記錄，服從組織安排;
3.輔助人員及文秘崗年齡在35周歲以下(即1987年6月20日以后出生)，駕駛員年齡45周歲以下(1977年6月20日以后出生)，戶(hù)籍不限;
4.輔助人員及文秘崗凈身高170cm以上，駕駛員165cm以上，身體健康，雙眼視力正常(矯正視力1.0以上)，無(wú)明顯缺陷，無(wú)紋身，無(wú)傳染性疾病。
三、招聘程序和辦法
本次公開(kāi)招聘工作由宿豫區城市管理局和區人力資源和社會(huì )保障局組織實(shí)施，按照公布招聘事項報名、資格初審、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用審批等步驟實(shí)施。按照“事先告知、公開(kāi)透明”的原則，在報名前通過(guò)宿豫區政府網(wǎng)(http://www.suyu.gov.cn/)等向社會(huì )公布招聘信息。
(一)報名
1.報名時(shí)間：2022年6月20日—2022年7月5日
2.報名地點(diǎn)：報名人員攜帶報名所需證件原件及復印件至宿豫區城市管理局(宿遷電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)園區D1棟312室)現場(chǎng)報名，報名時(shí)間上午9:00—12:00，下午14:00—17:30)，聯(lián)系電話(huà)：0527-84468805，聯(lián)系人：宋女士。現場(chǎng)進(jìn)行資格初審。
注：報名人員應保持報名登記表上所填聯(lián)系號碼正常使用和暢通，因個(gè)人原因(如改號、停機等)導致影響招聘工作的，責任和后果由報名人員承擔。
3.報名要求：報名人員報名時(shí)攜帶本人近期一寸免冠照片2張，身份證、學(xué)歷證書(shū)原件及復印件，退伍軍人還需提供退伍證原件及復印件，并如實(shí)填寫(xiě)報名登記表。報名時(shí)請佩戴好口罩，并出示健康碼和行程碼。
(二)筆試
1.輔助人員崗(01)無(wú)筆試環(huán)節;
2.文秘崗(02)筆試內容為公文撰寫(xiě)，總分值50分;
3.駕駛員崗(03)專(zhuān)業(yè)技能測試，包括道路交通法律法規筆試和環(huán)衛車(chē)輛駕駛技能測試兩部分，總分值50分。其中筆試主要考試內容為道路交通法律法規，總分值為25分，低于10分者不得進(jìn)入下一環(huán)節;駕駛技能測試由宿豫區城市管理局和公安交通部門(mén)組織實(shí)施，包括場(chǎng)地考試和路考兩部分，總分值為25分，低于10分者不得進(jìn)入下一環(huán)節。
參加筆試和駕駛技能測試人員須持本人有效居民身份證參加考試，報名與考試時(shí)使用的有效居民身份證必須一致，否則取消考試資格。考試(筆試和駕駛技能測試)時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(三)面試
面試考核應聘者的語(yǔ)言表達能力、責任感與進(jìn)取心、應變能力、儀表氣質(zhì)等方面的綜合素質(zhì)。其中，輔助人員崗(01)面試分值100分，文秘崗(02)和駕駛員崗(03)面試分值各為50分。報名人員在規定時(shí)間內持本人有效身份證件至宿豫區城管局三樓會(huì )議室參加面試，抽簽決定面試順序，面試成績(jì)當場(chǎng)告知考生。根據筆試和面試總成績(jì)確定后期參加體檢人員，總成績(jì)=筆試成績(jì)+駕駛技能測試成績(jì)(僅駕駛員崗位)+面試成績(jì)。
(四)體檢
體檢由宿豫區城市管理局統一組織，根據筆試和面試總成績(jì)，按各崗位計劃招聘人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢標準參考公務(wù)員錄用體檢標準執行，因體檢不合格出現空缺的，按考試總成績(jì)從高分到低分依次遞補(總成績(jì)相同的，按面試成績(jì)確定;仍相同的，另行組織考試確定)，體檢費用由考生自理。
(五)考察、公示
體檢合格人員，由宿豫區城市管理局組織考察，考察合格人員公示3天，公示后無(wú)問(wèn)題者作為擬聘用人員。
(六)聘用及待遇
考察公示結束后，由宿遷市鐘吾人力資源開(kāi)發(fā)有限公司與擬聘用人員簽訂聘用合同，辦理聘用手續，并派遣到宿豫區城市管理局，工作地點(diǎn)為宿豫區轄區。聘用人員實(shí)行崗位管理，兩年一聘。首次聘用含2個(gè)月試用期(有城管工作經(jīng)驗的除外)，試用期基本工資2000元/月，考核工資500元/月。試用期內，對不勝任崗位要求人員予以辭退。正式聘用人員基本工資2600元/月，考核工資1000元/月，駕駛員崗每月有300元技術(shù)崗位工資，按照《江蘇省勞動(dòng)合同條例》規定為被聘用人員繳納五險。被聘用的社會(huì )在職人員與原工作單位簽有勞動(dòng)(聘用)合同或各種協(xié)議的，由本人自行負責處理。
四、紀律與監督
本次招聘工作堅持“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，杜絕弄虛作假、徇私舞弊。
五、本簡(jiǎn)章由宿豫區城市管理局負責解釋。
附件：宿豫區城市管理局招聘城市管理輔助人員報名表
宿遷市宿豫區城市管理局
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