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根據《事業(yè)單位人事管理條例》《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2020〕9號)精神，結合我區衛生健康事業(yè)發(fā)展需要，為進(jìn)一步加強公共衛生人才隊伍建設，提高公共衛生服務(wù)能力，決定面向社會(huì )公開(kāi)招聘在編醫務(wù)人員6名。現將有關(guān)事項公告如下：
一、資格條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度;
(三)具有良好的品行;
(四)具備崗位要求的身體條件;
(五)符合相應的年齡條件：
本次公開(kāi)招聘年齡按照應聘人員的學(xué)歷或職稱(chēng)等級確定，具體要求為：
應聘人員年齡須在18周歲及以上、35周歲及以下(1986年7月1日至2004年6月30日之間出生);博士研究生或具有衛生類(lèi)中級職稱(chēng)應聘人員年齡可放寬至40周歲及以下(1981年7月1日至2004年6月30日之間出生);具有衛生類(lèi)副高及以上職稱(chēng)應聘人員年齡可放寬至45周歲及以下(1976年7月1日至2004年6月30日之間出生);具有衛生類(lèi)正高職稱(chēng)應聘人員年齡可放寬至50周歲及以下(1971年7月1日至2004年6月30日之間出生)。
(六)具備《2022年賈汪區公開(kāi)招聘區疾病預防控制中心醫務(wù)人員崗位表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》)中崗位要求的學(xué)歷學(xué)位條件及資格條件。其中，“專(zhuān)業(yè)”條件由招聘單位按《江蘇省2022年度考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》設置并審核。
資格條件中的“2022年畢業(yè)生”，指在2022年畢業(yè)并已取得學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)，且無(wú)工作單位的人員。其中，能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》(原件)的普通高校畢業(yè)生，取得學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)的日期可放寬至2022年12月31日;國(境)外同期畢業(yè)人員，取得學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)的日期可適當放寬，但須在2022年12月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認證。
2020年和2021年普通高校畢業(yè)生，若仍未落實(shí)工作單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)(畢業(yè)生就業(yè)指導服務(wù)中心)、人才交流服務(wù)機構和公共就業(yè)服務(wù)機構的，以及國(境)外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷認證但仍未落實(shí)工作單位的人員，可應聘面向2022年畢業(yè)生崗位。
參加基層服務(wù)項目的人員，如參加服務(wù)項目前無(wú)工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格后2年內的，可應聘面向2022年畢業(yè)生崗位。
以普通高校應屆畢業(yè)生應征入伍服義務(wù)兵的人員，退役后1年內的，可應聘面向2022年畢業(yè)生崗位。
(七)本次公開(kāi)招聘沒(méi)有戶(hù)籍限制;
(八)有下列情形之一的，請不要報名應聘：
1.現役軍人或國民教育序列普通高校在讀非2022屆畢業(yè)生;
2.《事業(yè)單位人事管理回避規定》明確應當回避的崗位;
3.新《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據其后發(fā)布的事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類(lèi)事業(yè)單位3年服務(wù)期未滿(mǎn)的在編(在冊)人員;
4.2022年8月31日前，5年服務(wù)期未滿(mǎn)的新錄用公務(wù)員，或有規定(含協(xié)議明確)不得解聘離開(kāi)工作單位(崗位)的人員，或國家和省另有規定不得應聘到事業(yè)單位的人員。
二、報名辦法
(一)招聘公告、崗位發(fā)布網(wǎng)址
徐州人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)(http://hrss.xz.gov.cn)
賈汪區人民政府網(wǎng)站(http://www.xzjw.gov.cn/)
招聘崗位詳見(jiàn)《崗位表》。
(二)報名方式
報名采用網(wǎng)絡(luò )方式進(jìn)行。報名信息和照片上傳、資格初審和繳費確認，通過(guò)網(wǎng)絡(luò )同步進(jìn)行。
報名網(wǎng)址：http://zp.xzjw.gov.cn/
1.報名信息和照片上傳時(shí)間：2022年6月17日9:00— 6月23日12:00
2.資格初審時(shí)間：2022年6月17日9:00—6月23日14:00
3.資格初審異議的陳述申辯時(shí)間：2022年6月17日— 月23日，每天9:00—17:00
4.資格初審異議的處理時(shí)間：2022年6月17日9:00— 6月24日12:00
5.繳費確認時(shí)間：2022年6月17日9:00—6月24日17:00
(三)網(wǎng)上確認
1. 賈汪區人力資源和社會(huì )保障局按照本公告、國家和江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員相關(guān)規定對應聘人員的報名資格進(jìn)行初審并負責解釋。應聘人員網(wǎng)上提交報名信息24小時(shí)后可到報名網(wǎng)站查詢(xún)資格初審意見(jiàn)。對應聘人員網(wǎng)上作出資格初審不合格決定時(shí)，應告知應聘人員相關(guān)事實(shí)、理由和依據。應聘人員如對初審意見(jiàn)有異議，請及時(shí)向賈汪區人力資源和社會(huì )保障局陳述申辯。
2.通過(guò)初審后的應聘人員須使用具有網(wǎng)上支付功能的銀行卡，在網(wǎng)上繳納報名費100元。
3.通過(guò)初審并且完成照片上傳、繳費確認的人員，即報名成功。繳費成功后，除應聘崗位被取消或符合條件的貧困家庭人員外，不退還報名費。
4.未按時(shí)在網(wǎng)上確認報名資格、上傳照片、繳納報名費的，視為報名無(wú)效。逾期不再提供報名服務(wù)。
(四)報名注意事項
1.應聘人員應按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠電子照片(近期免冠正面2寸35×45毫米，證件照，jpg格式，大小為20Kb以下)。
【特別提醒：應聘人員務(wù)必誠信報名，參加報名即視為認可本次招聘公告確定的報名辦法和招聘程序等規定，填寫(xiě)的個(gè)人信息應真實(shí)、準確、有效。應聘人員應確認本人完全符合相關(guān)崗位的資格條件，如對資格條件和崗位要求存在疑問(wèn)，應及時(shí)向賈汪區人力資源和社會(huì )保障局進(jìn)一步咨詢(xún)確認。如不符合資格條件仍然堅持報名的，由此產(chǎn)生的后果自行承擔。資格審查工作貫穿于招聘工作全過(guò)程。在招聘各個(gè)環(huán)節，如發(fā)現應聘人員報名時(shí)填報信息不實(shí)、不符合資格條件、弄虛作假騙取應聘資格者，將隨時(shí)終止或取消考試聘用資格。對惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格等嚴重違紀違規行為的，將按照有關(guān)規定處理。】
2.應聘人員憑二代身份證選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報名。未進(jìn)行資格初審或資格初審不合格的，可以在報名期限內改報其他崗位。資格初審通過(guò)后，不得更改報名信息。
3.各崗位的開(kāi)考比例詳見(jiàn)《崗位表》，報名結束后達不到開(kāi)考比例的崗位，原則上相應核減招聘計劃，直至取消該崗位。對未達到開(kāi)考比例的緊缺、急需崗位，經(jīng)賈汪區人力資源和社會(huì )保障局報徐州市人力資源和社會(huì )保障局核準后，可適當降低開(kāi)考比例，并在公告發(fā)布網(wǎng)址上進(jìn)行公布。賈汪區人力資源和社會(huì )保障局負責通知應聘崗位被取消的報名成功人員在2022年 6月27日13：30-17：00登陸原報名網(wǎng)站改報其他符合條件的崗位。重新報考其他崗位資格審核不合格或放棄報考其他崗位，將退還報名筆試費用。
三、考試
考試方式為筆試和面試。
(一)筆試
筆試由賈汪區人力資源和社會(huì )保障局負責統一實(shí)施。
1.筆試科目
考試專(zhuān)業(yè)詳見(jiàn)《崗位表》。考試內容以招聘崗位專(zhuān)業(yè)要求的相關(guān)知識、技能為主，本次招聘考試不指定復習大綱、教材及輔導用書(shū)，不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
2.筆試準考證打印及筆試時(shí)間和地點(diǎn)：待定(視疫情發(fā)展，適時(shí)在賈汪區人民政府網(wǎng)站網(wǎng)站發(fā)布)。請報名成功者予以關(guān)注。考試考點(diǎn)設在賈汪。
3.應聘人員應攜帶準考證和身份證按照規定的時(shí)間到考點(diǎn)參加筆試。筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場(chǎng)。應聘人員應申領(lǐng)“蘇康碼”并且每天進(jìn)行健康申報。考試當天“蘇康碼”為綠碼且能提供考試開(kāi)考前48小時(shí)內(以采樣時(shí)間為準，省內外具有相關(guān)資質(zhì)認定的檢測機構均可)新冠肺炎病毒核酸檢測陰性證明(紙質(zhì)報告、電子報告或蘇康碼、檢測機構APP顯示均可，必須含采樣時(shí)間信息)，經(jīng)現場(chǎng)測量體溫低于37.3℃，并無(wú)干咳等異常癥狀的等，須符合當時(shí)疫情防控有關(guān)要求的，方可進(jìn)入考點(diǎn)參加考試。
4.筆試閱卷結束后，由賈汪區人力資源和社會(huì )保障局研究確定各崗位的最低合格分數線(xiàn)。筆試成績(jì)以百分制形式在賈汪區人民政府網(wǎng)站公布。
(二)資格復審
賈汪區人力資源和社會(huì )保障局負責從應聘該崗位筆試成績(jì)合格人員中，按筆試成績(jì)從高分到低分的順序，按不超過(guò)招聘崗位計劃數1:3的比例確定參加資格復審的人選(末位成績(jì)并列的，均一并參加)，如不足相應比例的，按筆試合格人員實(shí)際人數確定資格復審人選。
賈汪區人力資源和社會(huì )保障局負責資格復審工作。
在賈汪區人民政府網(wǎng)站公布進(jìn)入資格復審人員名單、資格復審的時(shí)間、地點(diǎn)等。參加資格復審的人選，以及其他排名靠前的應聘人員，應保持報名時(shí)填報聯(lián)系方式的通暢，以便招聘通知資格復審或遞補復審，無(wú)法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。應聘人員在資格復審時(shí)，應按要求提供相關(guān)證明材料。未在規定時(shí)限內參加資格復審的，視為應聘人員自動(dòng)放棄面試資格。
資格復審不合格的應聘人員如對資格復審有異議，可在收到復審結果的通知后3個(gè)工作日內向賈汪區人力資源和社會(huì )保障局陳述申辯。資格復審不合格或放棄面試資格人員，賈汪區人力資源和社會(huì )保障局從該崗位筆試合格的人員中按筆試成績(jì)從高分到低分的順序依次遞補。
應聘人員在資格復審時(shí)，應提供符合報考條件的相關(guān)證明材料原件及復印件各1份，包括：
1.應聘人員或委托人員簽署的《2022年賈汪區公開(kāi)招聘區疾病預防控制中心醫務(wù)人員健康申報及承諾書(shū)》;
2.有效期內二代身份證原件和復印件;
3.畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件和復印件，《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》(在學(xué)信網(wǎng)上打印，網(wǎng)址為：http://www.chsi.com.cn );
4.2022年畢業(yè)生，暫未取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的，須提供本人的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》的原件、復印件和《教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗證報告》，并于2022年12月31日前提供學(xué)歷學(xué)位證書(shū)和《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》。
5.未落實(shí)工作單位的2020年和2021年普通高校畢業(yè)生，報考2022年畢業(yè)生崗位的，須提供《擇業(yè)期內未就業(yè)承諾書(shū)》和《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》(空白;若為網(wǎng)簽協(xié)議，須提供學(xué)校出具的空白協(xié)議證明)。
6.參加基層服務(wù)項目的人員，還須提供國家或省項目管理辦公室制發(fā)的志愿服務(wù)證、所服務(wù)縣(市、區)項目管理辦公室證明或《志愿者服務(wù)鑒定書(shū)》，省聘大學(xué)生村官須提供服務(wù)所在地組織部門(mén)出具的相關(guān)證明材料(包含以下內容：姓名、身份證號、進(jìn)入時(shí)間、考核情況、現在是否在崗);
7.委培、定向、聯(lián)辦的畢業(yè)生須提供委培、定向、聯(lián)辦單位和所就讀院校共同出具的同意報考證明;已就業(yè)的人員須提供單位同意報考證明。
8.《2022年賈汪區公開(kāi)招聘區疾病預防控制中心醫務(wù)人員崗位表》中專(zhuān)業(yè)帶有括號注明方向的，須提供畢業(yè)院校(院系)出具的專(zhuān)業(yè)方向證明或其他相關(guān)證明材料(若畢業(yè)證、推薦表、成績(jì)單上有專(zhuān)業(yè)方向，視同有效);
9.國(境)外學(xué)歷學(xué)位應聘人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認證證明原件和復印件。
10.其他與應聘崗位要求相關(guān)的證明材料。
(三)面試
面試工作由賈汪區人力資源和社會(huì )保障局統一實(shí)施。
面試主要考察招聘崗位要求的相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識和實(shí)踐能力。
面試成績(jì)?yōu)榘俜种啤Ｃ嬖嚭细穹謹稻€(xiàn)為60分。面試成績(jì)經(jīng)考場(chǎng)監督員審核后，當場(chǎng)書(shū)面告知應聘人員。
(四)總成績(jì)計算方法
1.面試結束后，按筆試成績(jì)占40%、面試成績(jì)占60%的比例，計算應聘人員總成績(jì)。筆試、面試和考試總成績(jì)等成績(jì)均保留兩位小數，尾數四舍五入。
2.面試工作結束后，由賈汪區人力資源和社會(huì )保障局在賈汪區人民政府網(wǎng)上公布應聘人員總成績(jì)。
四、體檢和考察
體檢、考察工作由賈汪區人力資源和社會(huì )保障局會(huì )同賈汪區衛生健康委員會(huì )組織實(shí)施。
賈汪區人力資源和社會(huì )保障局在筆試、面試成績(jì)均合格的應聘人員中，根據應聘人員的總成績(jì)，按崗位擬聘人員計劃數1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選(成績(jì)并列者，按筆試成績(jì)由高分到低分排序;筆試成績(jì)仍并列者，以筆試卷面高分題得分高者優(yōu)先，并依此方法類(lèi)推，仍并列者，進(jìn)行加試，加試方式、時(shí)間另行通知，下同)。
面試成績(jì)均合格的應聘人員應保持報名時(shí)填報聯(lián)系方式的通暢，以便賈汪區人力資源和社會(huì )保障局通知或遞補，無(wú)法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。
體檢在二級及以上綜合醫院進(jìn)行。體檢標準參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執行。行業(yè)有特殊要求的，按法律、法規、規章或上級主管部門(mén)的規定執行。應聘人員對體檢結果有疑問(wèn)的，參照我省公務(wù)員錄用體檢要求，屬于當場(chǎng)或者當日復查的體檢項目須當場(chǎng)或者當日提出申請，其他項目可以在收到體檢結果通知后2個(gè)工作日內申請復查一次。體檢組織單位對申請復查人員組織復查，體檢結果以復查結論為準。
對應聘人員作出體檢、考察不合格決定前，賈汪區人力資源和社會(huì )保障局應當告知應聘人員擬作出的決定及相關(guān)事實(shí)、理由和依據，并告知應聘人員依法享有陳述和申辯的權利。賈汪區人力資源和社會(huì )保障局對應聘人員提出的事實(shí)、理由和證據，應當進(jìn)行復核。對應聘人員作出體檢、考察不合格處理決定的，應當制作體檢、考察不合格決定書(shū)，依法送達應聘人員。
因體檢、考察不合格或應聘人員放棄聘用資格出現缺額時(shí)，賈汪區人力資源和社會(huì )保障局在筆試、面試均合格的應聘人員中，按考試總成績(jì)從高分到低分依次等額遞補。
五、公示
賈汪區人力資源和社會(huì )保障局從考試成績(jì)、體檢、考察均合格的人員中研究確定擬聘用人員，在賈汪區人民政府網(wǎng)對擬聘用人員進(jìn)行公示。公示內容包括招聘單位、崗位名稱(chēng)、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、畢業(yè)院校、現工作單位、招聘考試的各項成績(jì)、總成績(jì)、排名等。擬聘用人員名單公示后，應聘人員如無(wú)正當理由放棄聘用資格的，招聘單位或者招聘主管部門(mén)可以在名單公示結束后的1年內取消其再次應聘本單位或者本部門(mén)的資格。
公示期間接受社會(huì )和應聘人員監督，期限為7個(gè)工作日。舉報者應實(shí)事求是地反映問(wèn)題，提供必要的調查線(xiàn)索和聯(lián)系方式，由賈汪區人力資源和社會(huì )保障局負責查實(shí)。公示期滿(mǎn)，符合聘用條件的，辦理聘用手續;對反映問(wèn)題查有實(shí)據，不符合聘用條件的，不予聘用，賈汪區人力資源和社會(huì )保障局在筆試、面試成績(jì)均合格的應聘人員中，按考試總成績(jì)從高分到低分依次等額遞補。對反映的問(wèn)題，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。辦理聘用手續后，不再進(jìn)行遞補。
六、聘用
公示無(wú)異議的，經(jīng)主管部門(mén)審核后報賈汪區人社部門(mén)辦理聘用手續。用人單位與聘用人員及時(shí)簽訂聘用合同，并按照政策規定約定試用期，嚴格按照聘用合同進(jìn)行管理。試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格者，辦理任職定崗;考核不合格者，解除聘用合同，取消聘用資格。擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上(含試用期)聘用合同的，除依法依規解除聘用合同外，應當在招聘單位最低服務(wù)3年(含試用期)。
被聘用人員與原單位簽有勞動(dòng)或聘用合同以及其他協(xié)議的，由應聘人員本人在規定的期限內自行負責處理。
七、考試聘用工作紀律
招聘工作堅持“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴把事業(yè)人員“進(jìn)口”關(guān)。應聘人員在報名、考試、體檢、考察過(guò)程中或聘用后查實(shí)存在違紀違規行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(中華人民共和國人力資源和社會(huì )保障部第35號令)第二章的規定進(jìn)行處理。招聘單位和招聘工作人員有違紀違規行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(中華人民共和國人力資源和社會(huì )保障部第35號令)第三章的規定進(jìn)行處理。
八、其他事項
本公告由賈汪區人力資源和社會(huì )保障局和賈汪區衛生健康委員會(huì )負責解釋。
招聘工作進(jìn)度請應聘人員及時(shí)上網(wǎng)查詢(xún)，因應聘人員個(gè)人原因延誤的，應聘人員自主承擔相關(guān)責任。
賈汪區人力資源和社會(huì )保障局政策咨詢(xún)電話(huà)：(0516)66889680
賈汪區衛生健康委員會(huì )政策咨詢(xún)電話(huà)：(0516)69890522
賈汪區人力資源和社會(huì )保障局監督舉報電話(huà)：(0516)66889665
附件1：2022年賈汪區公開(kāi)招聘區疾病預防控制中心醫務(wù)人員崗位表.xlsx
附件2：江蘇省2022年度考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄(3).doc
徐州市賈汪區人力資源和社會(huì )保障局
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