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根據工作需要，豐縣人民法院面向社會(huì )公開(kāi)招聘12名執行輔警,從事執行輔助、協(xié)助法院法警做好司法安全工作或法院交辦的其他工作，充實(shí)審判執行輔助隊伍力量，提升審判執行工作質(zhì)量和效率。現將有關(guān)事項公告如下：
一、報考條件
(一)身體健康，政治合格，遵紀守法，品行端正;
(二)遵守法院制度，服從組織分配，紀律觀(guān)念強，能夠保守工作秘密;
(三)學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、年齡等具體要求詳見(jiàn)附件(《豐縣人民法院2022年公開(kāi)招聘聘用制人員崗位簡(jiǎn)介表》);
(四)具有《最高人民法院關(guān)于對配偶父母子女從事律師職業(yè)的法院領(lǐng)導干部和審判執行人員實(shí)行任職回避的規定》(法發(fā)【2020】13號文件)要求回避情況的，在報名時(shí)應主動(dòng)申報，并作出回避承諾。
(五)有以下情形之一的，不得報考：
1.立案調查暫未有結論或有違法犯罪前科的;2.因違紀違規受行政、紀律處分，或被用人單位開(kāi)除、辭退、解聘的;3.近親屬或本人被列為失信被執行人的，或有較為嚴重的個(gè)人不良信用記錄、債務(wù)糾紛或較大數額借貸擔保的;4.因其他原因不適合在人民法院工作的;5.直系血親或對本人有重大影響的旁系血親中有被判處死刑或正在服刑的;6.法律法規規定不適宜報考的其他情形。
二、招聘程序
(一)招聘公告、崗位發(fā)布網(wǎng)址
豐縣人民政府網(wǎng)“豐縣人事考試”版塊(http://218.3.233.8:8181/Default)。
(二)報名方式
報名采用網(wǎng)絡(luò )方式進(jìn)行，不接受現場(chǎng)報名。報名信息和照片上傳、資格初審和繳費確認，通過(guò)網(wǎng)絡(luò )同步進(jìn)行。
報名網(wǎng)址：豐縣人民政府網(wǎng)“豐縣人事考試”版塊(http://218.3.233.8:8181/Default)
1.報名信息和照片上傳時(shí)間：2022年6月13日9:00— 6月21日16:00
2.資格初審時(shí)間：2022年6月13日9:00— 6月22日16:00
3.資格初審異議時(shí)間：2022年6月13日9:00— 6月23日16:00
4.資格初審異議處理時(shí)間：2022年6月13日9:00— 6月24日16:00
5.繳費確認時(shí)間：2022年6月13日9:00— 6月25日16:00
(三)報名注意事項
1.應聘人員應按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠電子照片(近期免冠正面2寸35×45毫米，證件照，jpg格式，大于30k且不超過(guò)200k，像素≧300×215)。
2.豐縣人民法院根據報名人員提供的信息進(jìn)行資格初審。報名人員網(wǎng)上提交報名信息24小時(shí)內，可登錄報名網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)資格初審。資格初審通過(guò)的，須在規定時(shí)間時(shí)繳納報名費用100元，繳費完成即報名成功，未按時(shí)繳費者視為自動(dòng)放棄。低保家庭(憑最低生活保障證明和低保證)和特困家庭(當地民政部門(mén)出具證明材料)的報考人員，可減免報名費(招聘工作結束后，憑相關(guān)證明材料與豐縣人民法院聯(lián)系退回)。
3.應聘人員須使用有效期內的二代居民身份證進(jìn)行報名，報名與考試使用的身份證必須一致。資格初審通過(guò)后，不得更改報名信息。對報名人員作出資格初審不合格決定時(shí)，告知報名人員擬作出的決定及相關(guān)事實(shí)、理由和依據。報名人員對資格初審結果如有異議，請及時(shí)向豐縣人民法院陳述申辯。
4.報名人員因個(gè)人信息填寫(xiě)不完整、不準確導致資格初審未通過(guò)或未按時(shí)進(jìn)行報名確認、上傳照片、繳納報名費用等導致報名不成功的，均視為報名無(wú)效，由報名人員本人承擔責任。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試及聘用資格。
(四)網(wǎng)上打印準考證
考生須密切關(guān)注相關(guān)通知公告(在原報名網(wǎng)站的“招考公告”欄發(fā)布)，按規定時(shí)間到報名網(wǎng)站下載打印準考證。
三、考試
本次公開(kāi)招聘采取體能測試和面試相結合的考試方式。
(一)體能測試
1.考生須攜帶體能測試準考證和有效期內的二代身份證(與報名時(shí)的身份證姓名、公民身份號碼一致)，按照準考證上規定的時(shí)間和地點(diǎn)參加體能測試，否則作自動(dòng)放棄處理。
2.根據考生年齡，分四組進(jìn)行測試：青年一組(25周年以下)、青年二組(26-30周歲，含30周歲)、青年三組(31-35周歲,含35周歲)，年齡計算以體能測試當日為基準日。
3.體能測試項目為：1000米跑(男)/800米跑(女)、俯臥撐(男)/仰臥起坐(女)，各項滿(mǎn)分均為100分，參照《公安機關(guān)人民警察體育鍛煉達標標準》，按各占50%比例計算體能測試成績(jì)，并以百分制形式在公告發(fā)布網(wǎng)站進(jìn)行公布。考生可登錄豐縣人民政府網(wǎng)“豐縣人事考試”版塊(http://218.3.233.8:8181/Default)查詢(xún)體能測試成績(jì)，由招聘領(lǐng)導小組辦公室確定合格分數線(xiàn)。
考生應嚴格按照體能測試前發(fā)布的相關(guān)體能測試通知中新冠肺炎防疫相關(guān)要求參加考試，請參加體能測試的考生及時(shí)關(guān)注報名網(wǎng)站發(fā)布的公告。
(二)資格復審
體能測試合格人員按照從高分到低分的順序以不超過(guò)招聘崗位1:3的比例參加資格復審，末位成績(jì)并列的，一并參加。
豐縣人民法院負責資格復審工作，在豐縣人民政府網(wǎng)“豐縣人事考試”版塊公布進(jìn)入資格復審人員名單、資格復審的時(shí)間、地點(diǎn)。資格復審時(shí)，報考人員應如實(shí)提供以下材料：有效期內的二代身份證、畢業(yè)證(同時(shí)提供在學(xué)信網(wǎng)上打印的《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》)等原件及復印件(1份)，符合優(yōu)先條件的還要提供相關(guān)的證明材料或相關(guān)證書(shū)。
資格復審時(shí)，考生信息與網(wǎng)上報名提供信息不一致且不符合報考條件的，報考資格復審為不合格。資格復審不合格的應聘人員如對資格復審有異議，可在1個(gè)工作日內向豐縣人民法院陳述申辯。因應聘人員資格復審不合格或自動(dòng)放棄面試資格出現缺額的，從該崗位體能測試合格人員中按成績(jì)從高分到低分的順序依次遞補。
資格復審合格的，當場(chǎng)發(fā)放面試通知書(shū)。與有關(guān)單位簽訂勞動(dòng)合同或其他協(xié)議的，須提供單位同意報考證明(同意報考證明最遲于體檢前提供，否則視為放棄體檢和后續環(huán)節的資格)。
參加資格復審的人選，以及其他排名較前的應聘人員，應保持報名時(shí)填報聯(lián)系方式的通暢，以便通知資格復審或遞補復審，聯(lián)系不到者或未按規定時(shí)間參加資格復審者視為自動(dòng)放棄。
(三)面試
資格復審合格的人員參加面試。達不到該比例的，按實(shí)際人數確定進(jìn)入面試人員名單。
應聘人員須攜帶有效期內的二代身份證和面試準考證參加面試。面試成績(jì)當場(chǎng)書(shū)面告知應聘人員。滿(mǎn)分為100分，設60分為合格分數線(xiàn)。
(四)總成績(jì)計算方法
采用百分制計算應聘人員總成績(jì)。
面試結束后，按體能測試成績(jì)占40%、面試成績(jì)占60%的比例計算總成績(jì)。各項成績(jì)均采用百分制計算，保留兩位小數點(diǎn)，尾數四舍五入。面試工作結束后，在豐縣人民政府網(wǎng)“豐縣人事考試”版塊公布應聘人員總成績(jì)。
四、考察體檢
體檢考察工作由豐縣人民法院統一組織。
面試工作結束后，在體能測試、面試均合格的應聘人員中，根據應聘人員的總成績(jì)，按崗位擬聘人員計劃數1:1的比例從高分到低分確定參加考察體檢人選。若總成績(jì)相同，面試成績(jì)高者優(yōu)先。
面試成績(jì)合格的應聘人員應保持報名時(shí)填報聯(lián)系方式的通暢，以便及時(shí)通知或遞補，無(wú)法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。
體檢標準參照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。應聘人員對體檢結果有疑問(wèn)的，本人可申請復檢一次，并到指定的醫療機構重新檢查。體檢所產(chǎn)生的一切費用由應聘人員本人承擔。體檢不合格者，按考試總成績(jì)從高分到低分依次遞補。
五、公示
對考試、考察、體檢均合格的擬聘用人員在豐縣人民政府網(wǎng)“豐縣人事考試”版塊進(jìn)行公示。公示期間接受社會(huì )監督，期限為5個(gè)工作日。舉報者應實(shí)事求是地反映問(wèn)題，提供必要的調查線(xiàn)索和聯(lián)系方式，由豐縣人民法院負責查實(shí)。公示期滿(mǎn)，符合聘用條件的，辦理聘用手續;對反映問(wèn)題查有實(shí)據，不符合聘用條件的，不予聘用。對反映的問(wèn)題，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。辦理聘用手續后，不再進(jìn)行遞補。
六、聘用及工資待遇
1.被錄用人員采取勞務(wù)派遣用工方式，簽訂勞動(dòng)合同，辦理入職相關(guān)手續，試用期2個(gè)月，試用期滿(mǎn)后，由豐縣人民法院統一考核，考核不合格者以及未按要求及時(shí)報到、不服從工作分配的，取消聘用資格。試用期合格人員工資待遇按照不低于豐縣最低工資標準加績(jì)效工資發(fā)放，按照有關(guān)政策和規定辦理相關(guān)社會(huì )保險，繳納住房公積金，享有帶薪休假、健康體檢等權利和履職物質(zhì)保障。合同期間，如遇政策性清退，按《勞動(dòng)合同法》規定執行。
2.擬聘用人員與原單位簽有勞動(dòng)或聘用合同以及其他協(xié)議的，由擬聘用人員在規定的期限內自行負責處理，如與原單位發(fā)生人事(勞動(dòng))爭議等事項，由擬聘用人員負責協(xié)商解決。
七、考試聘用工作紀律
招聘工作堅持“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴把事業(yè)人員“進(jìn)口”關(guān)。
應聘人員在報名、考試、考察體檢過(guò)程中或聘用后查實(shí)存在違紀違規行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(中華人民共和國人力資源和社會(huì )保障部第35號令)第二章的規定進(jìn)行處理。
招聘單位和招聘工作人員有違紀違規行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(中華人民共和國人力資源和社會(huì )保障部第35號令)第三章的規定進(jìn)行處理。
八、其他事項
本公告未盡事宜由豐縣人民法院負責解釋。
考試成績(jì)、體檢、公示等信息均在豐縣人民政府網(wǎng)“豐縣人事考試”版塊招考公告欄公布，不再另行通知。因個(gè)人原因延誤的，自主承擔相關(guān)責任。
咨詢(xún)電話(huà)：
豐縣人民法院政策咨詢(xún)電話(huà)：0516-89151970
豐縣人事考試中心技術(shù)咨詢(xún)電話(huà)：0516-89215108(受理涉及網(wǎng)報系統使用、照片處理、密碼遺失等技術(shù)保障問(wèn)題)
附件：2022年豐縣人民法院公開(kāi)招聘聘用制人員崗位簡(jiǎn)介表.xls
豐縣人民法院
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