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為進(jìn)一步拓寬選人視野，推動(dòng)公務(wù)員有序流動(dòng)，增強公務(wù)員隊伍活力，根據《公務(wù)員法》《公務(wù)員轉任規定》和省市公務(wù)員公開(kāi)遴選等相關(guān)規定，經(jīng)研究決定，啟東市部分機關(guān)單位面向全市公開(kāi)轉任45名公務(wù)員(參照管理人員)。現將有關(guān)事項公告如下：
一、范圍和條件
(一)轉任范圍
啟東市范圍內已進(jìn)行登記且在編在崗的公務(wù)員(參照管理人員)，不含中央和省級、南通市級機關(guān)設在縣(市、區)的單位(包括垂直管理單位、派出單位)人員。
(二)轉任條件
1.報名人員應當具備下列資格條件：
(1)政治立場(chǎng)堅定、政治素質(zhì)過(guò)硬，能夠自覺(jué)增強“四個(gè)意識”、堅定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護”;
(2)具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jì)突出，群眾公認;
(3)已滿(mǎn)最低服務(wù)年限。新錄用的公務(wù)員(參照管理人員)服務(wù)滿(mǎn)3年(含試用期)，其中新錄用的選調生和鄉鎮公務(wù)員，在區鎮(街道)機關(guān)最低服務(wù)年限分別為3年和5年(含試用期);
(4)通過(guò)優(yōu)惠或者傾斜政策錄用、安置的公務(wù)員(參照管理人員)，自錄用、安置之日起服務(wù)滿(mǎn)5年(含試用期);
(5)行政執法類(lèi)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)公務(wù)員轉任其他職位類(lèi)別職務(wù)的，一般應當在行政執法類(lèi)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)類(lèi)公務(wù)員職位工作滿(mǎn)5年;
(6)公務(wù)員年度考核均為稱(chēng)職以上等次(試用期除外);
(7)具有公開(kāi)轉任職位要求的工作能力、任職經(jīng)歷和其他相關(guān)條件;
(8)具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì);
(9)年齡在40周歲以下(1981年6月1日以后出生);
(10)具有大學(xué)本科以上文化程度;
(11)法律、法規規定的其他條件。
個(gè)別崗位有特殊要求的，以職位簡(jiǎn)介表為準。
工作經(jīng)歷和任職經(jīng)歷計算時(shí)間截止到2022年8月;現任職務(wù)職級以報名前的任職為準。
2.有下列情形之一的，不得參加公開(kāi)轉任：
(1)被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍的;
(2)被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
(3)涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機關(guān)審查調查尚未作出結論的;
(4)受到誡勉、組織處理或者黨紀政務(wù)處分等影響期未滿(mǎn)或者期滿(mǎn)影響使用的;
(5)按照有關(guān)規定，履行服務(wù)期限未滿(mǎn)或對轉任有其他限制性規定的;
(6)轉任到新單位工作不滿(mǎn)2年的;
(7)試用期未滿(mǎn)的;
(8)轉任后可能構成回避關(guān)系;
(9)法律法規規定的其他情形。
二、轉任程序和方法
(一)報名與資格審查
1.公開(kāi)報名。本次報名采取現場(chǎng)報名的方式，每人限報1個(gè)職位。報名人員須提供以下材料：《啟東市公開(kāi)轉任公務(wù)員報名登記表》、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)以及報考職位需要提供的其他證明材料(原件及復印件)。
2.報名時(shí)間：2022年6月7日至6月9日，09:00至18:00。
3.報名地點(diǎn)：市委組織部綜合干部科。
4.資格審查。市委組織部根據報名資料進(jìn)行資格審查，資格審查不合格的，報名人員可在報名時(shí)間內改報其他符合條件的職位。報名材料須真實(shí)有效，提供虛假信息的，取消轉任資格。資格審查貫穿公開(kāi)轉任全過(guò)程，在各環(huán)節發(fā)現報考者不符合報考資格條件的，將取消其報考資格、終止轉任程序。
經(jīng)初步審查確定具有報名資格人數與計劃轉任人數的比例不低于3:1。對未達到規定比例的職位核減直至取消轉任計劃，取消職位的報名人員可于6月10日上午11:00前改報其他職位。
(二)考試
考試由筆試、面試兩部分組成，由市委組織部統一組織。按照筆試成績(jì)、面試成績(jì)5:5的比例計算總分(滿(mǎn)分100分，保留兩位小數)。
1.筆試。符合報考條件考生將進(jìn)入筆試環(huán)節。筆試滿(mǎn)分100分，保留兩位小數。
2.資格復查。市委組織部根據本簡(jiǎn)章進(jìn)行資格復查，資格復查時(shí)須提供單位同意報考證明。資格復查的比例為1:3，未通過(guò)資格復查的取消面試資格，在同崗位的考生中從高分到低分遞補。
3.面試。面試考生為通過(guò)資格復查人員。面試采用結構化面試形式，滿(mǎn)分100分，保留兩位小數。報考人員面試成績(jì)必須在60分(含)以上，方可進(jìn)入下一個(gè)轉任程序。面試結束后，在面試合格人員中，按總分從高到低以轉任人數1:1的比例確定考察人選(成績(jì)出現同分，取面試成績(jì)高分者)。
(三)考察
考察由市委組織部統一組織，轉任單位負責具體實(shí)施。轉任單位派出2名以上人員組成考察組，根據職位要求，對考察人選的德、能、勤、績(jì)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與轉任職位的適合度進(jìn)行全面考察，突出政治標準，深入了解政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面的情況，注重考察工作實(shí)績(jì)，強化專(zhuān)業(yè)素養考察，加強作風(fēng)和廉政情況考察。考察組可以采取個(gè)別談話(huà)、民主測評、履歷分析、同考察對象面談等方式進(jìn)行，要查閱干部(人事)檔案，核實(shí)公務(wù)員或參公人員登記表以及其他需要核實(shí)的情況(如在職在崗情況、違紀違規情況、考核異常情況、誠信檔案記錄、是否存在回避等)，如實(shí)寫(xiě)出考察報告，并提出擬轉任意見(jiàn)。
(四)公示與調動(dòng)
公開(kāi)轉任單位根據考察情況和職位要求等，經(jīng)集體研究，提出擬轉任人員名單，經(jīng)組織部門(mén)審核后在一定范圍內公示，公示期不少于5個(gè)工作日。
公示期滿(mǎn)，對沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響轉任的，擬轉任人員試用3個(gè)月。試用期內，原工作單位的人事工資關(guān)系、待遇不變。試用期滿(mǎn)考核合格的，報組織部門(mén)審批，按照有關(guān)規定辦理調動(dòng)和任職相關(guān)手續;考核不合格的，回原單位工作。
三、其他事項
根據新冠肺炎疫情防范常態(tài)化要求落實(shí)各項防疫措施，必要時(shí)可能會(huì )對有關(guān)工作進(jìn)行調整。本次轉任工作由啟東市委組織部負責解釋?zhuān)屑o檢監察部門(mén)進(jìn)行全過(guò)程監督。
政策咨詢(xún)電話(huà)：80790817;監督電話(huà)：68218035。
附件1： 2022年啟東市部分機關(guān)單位公開(kāi)轉任公務(wù)員(參公人員)職位簡(jiǎn)介表.xls
附件2： 啟東市公開(kāi)轉任公務(wù)員報名登記表.doc
中共啟東市委組織部
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