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中國時(shí)代經(jīng)濟出版社有限公司(原中國審計出版社)成立于1988年，是審計署直屬文化企業(yè)，2009年被原新聞出版總署評定為“全國百佳圖書(shū)出版單位”。近年來(lái)，編輯出版的多種圖書(shū)獲得政府出版獎項;主辦的《中國審計》雜志是審計專(zhuān)業(yè)權威期刊，也是全國“百強報刊”;主辦的另一重要政經(jīng)類(lèi)期刊《審計觀(guān)察》雜志，被列為“中國百家經(jīng)濟學(xué)重要期刊”;主辦的“中國審計數字在線(xiàn)網(wǎng)”是國家審計系統唯一的經(jīng)營(yíng)性網(wǎng)站，開(kāi)發(fā)的“審計大數據知識庫”在第十一屆新聞出版業(yè)互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展大會(huì )評選中獲得“優(yōu)秀知識資源”榮譽(yù)。出版社是原新聞出版廣電總局認可的“知識服務(wù)模式(綜合類(lèi))試點(diǎn)單位”。
根據出版社事業(yè)發(fā)展需要，面向社會(huì )公開(kāi)招聘12名工作人員，現將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律。
(二)政治素質(zhì)好，品行端正，性格開(kāi)朗，有較強的責任感和事業(yè)心，有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守。
(三)具備與招聘崗位相適應的專(zhuān)業(yè)背景和工作能力。
(四)具有適應崗位要求的身體條件，心理健康。
(五)有以下情形之一者不得應聘：
1.受過(guò)刑事處罰或被開(kāi)除黨籍、公職的;
2.受過(guò)黨內嚴重警告或行政記大過(guò)以上處分的;
3.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
4.在國家法定考試、各級公務(wù)員及事業(yè)單位招考中被認定實(shí)施了考試作弊行為的。
二、招聘崗位及具體條件
詳見(jiàn)《中國時(shí)代經(jīng)濟出版社有限公司2022年度公開(kāi)招聘工作人員崗位表》(附件1)。
三、招聘程序
招聘工作主要分為八個(gè)環(huán)節：報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用。
(一)報名。
應聘人員通過(guò)電子郵件報名，郵件標題按以下格式注明：應聘崗位+姓名+聯(lián)系方式，每位應聘人員只能報考一個(gè)崗位。報名截止時(shí)間為2022年5月30日17時(shí)。相關(guān)材料電子版(可掃描或拍照)一并發(fā)送至報名郵箱：sdjjzp@sina.com。
報名材料清單如下：
1.《中國時(shí)代經(jīng)濟出版社有限公司2022年度公開(kāi)招聘工作人員報名表》(附件2)，貼近期一寸免冠彩色照片。
2.身份證原件掃描件。
3.應聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)原件掃描件(應屆畢業(yè)生需提供學(xué)生證原件掃描件)。
4.獲獎證明、職稱(chēng)證書(shū)、職業(yè)資格證書(shū)等原件掃描件。
5.發(fā)表文章、出版著(zhù)作、編輯作品和學(xué)術(shù)成果原件掃描件(文章過(guò)長(cháng)，可掃描目錄頁(yè)及標題頁(yè)，正文以WORD文檔形式呈現)。
6.各應聘崗位要求的其他相關(guān)資料。
(二)資格審查。
對應聘人員進(jìn)行資格審查，在符合條件人員中根據其綜合素質(zhì)和崗位匹配情況確定參加筆試人員。對通過(guò)資格審查的人員，出版社將通過(guò)電話(huà)或短信通知筆試的時(shí)間和地點(diǎn)。未通過(guò)資格審查的人員不再另行通知。
(三)筆試、面試和體檢。
視新冠肺炎疫情防控情況，筆試和面試時(shí)間另行通知。
筆試成績(jì)由高到低排序，各招聘崗位按照不超過(guò)1﹕5的比例確定進(jìn)入面試范圍人選。
根據應聘人員綜合成績(jì)(筆試、面試成績(jì)各占50%)由高到低排序，各招聘崗位按照不超過(guò)1﹕3的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。
體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》等相關(guān)規定執行。
(四)考察、公示和聘用。
根據應聘人員綜合成績(jì)由高到低的順序，在體檢合格的應聘人員中，各招聘崗位按照1﹕1的比例確定考察人選，并按規定組織考察。如考察不合格，按照綜合成績(jì)由高到低的順序依次遞補人選。
考察合格的擬聘用人員，在中國審計數字在線(xiàn)網(wǎng)公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)無(wú)異議的應聘人員，按照有關(guān)規定簽訂聘用合同。
四、有關(guān)注意事項
(一)本次招聘戶(hù)籍不限，不解決北京戶(hù)口及住房。
(二)出版社將依據應聘人員提供的材料進(jìn)行資格審查。提交的材料信息不實(shí)，影響資格審查結果的，出版社將按規定取消該應聘人員的考試資格，并按規定將有關(guān)情況報相關(guān)部門(mén)備案。
(三)考試前還將進(jìn)行現場(chǎng)資格復核，屆時(shí)請應聘人員攜帶有關(guān)材料原件。
(四)筆試、面試均由出版社統一組織，主要測試應聘人員綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，無(wú)指定復習材料。
(五)應聘人員本人對提供信息的真實(shí)性負責。如發(fā)現有弄虛作假等行為的，將按國家有關(guān)規定嚴肅處理。
(六)為便于聯(lián)絡(luò )，請各位應聘人員保持通訊暢通。如聯(lián)系方式有變化，請及時(shí)與出版社聯(lián)系。
(七)本次招聘各個(gè)程序的具體實(shí)施時(shí)間、地點(diǎn)等情況，將以郵件、電話(huà)及短信方式提前告知。
(八)我社承諾對應聘者資料嚴格保密，并僅用于此次招聘工作。
(九)聘用人員按照國家和出版社有關(guān)規定，享受相應工資福利待遇。
五、聯(lián)系方式
(一)聯(lián)系人：吳老師
(二)聯(lián)系電話(huà)：(010)63508247
(三)電子郵箱：sdjjzp@sina.com
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附件1：中國時(shí)代經(jīng)濟出版社有限公司2022年度公開(kāi)招聘工作人員崗位表.xls
附件2：中國時(shí)代經(jīng)濟出版社有限公司2022年度公開(kāi)招聘工作人員報名表.xls
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