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根據應急管理工作需要，經(jīng)研究決定，面向全縣選調工作人員。
一、選調職位及名額
射陽(yáng)縣安委辦綜合協(xié)調科工作人員1名。
二、選調條件
(一)選調對象必須同時(shí)具備以下條件：
1、擁護黨的領(lǐng)導，熱愛(ài)祖國，愛(ài)崗敬業(yè)，遵紀守法，具有全心全意為人民服務(wù)的意識，政治素質(zhì)高，有一定的工作經(jīng)驗，業(yè)務(wù)能力和協(xié)調能力較強，有志于從事應急管理工作;
2、我縣已登記且在編在崗的公務(wù)員或已登記且在編在崗的參照公務(wù)員法管理機關(guān)(單位)人員;參照管理人員報考的，還應具備蘇人社發(fā)〔2016〕428號通知規定的交流條件;
3、本科及以上學(xué)歷，取得相應學(xué)位;
4、年齡在40周歲以下(1982年1月1日后出生);
5、近2年年度考核均為稱(chēng)職及以上等次;
6、身心健康。
(二)有下列情形之一者，不得報名參加選調：
1、與射陽(yáng)縣應急管理局機關(guān)現有工作人員有《公務(wù)員法》第74條所列親屬關(guān)系的;
2、受過(guò)黨紀、政務(wù)處分的;
3、涉嫌違紀違法，正在接受有關(guān)專(zhuān)門(mén)機關(guān)審查且尚未作出結論的;
4、尚在新錄用公務(wù)員(參照管理人員)試用期;
5、法律、法規、縣內有關(guān)規定明確的其他不適宜情形。
三、選調程序
選調工作按照“自愿報考、公開(kāi)競爭、擇優(yōu)錄用”的原則，采取考試、考察相結合的辦法進(jìn)行。主要程序有：
(一)報名和資格審查
1、報名時(shí)間：采取現場(chǎng)報名方式，報名時(shí)間為2022年5月5日至5月7日工作日期間，上午8：30-11：30、下午2：30-5：30。
2、報名地點(diǎn)：射陽(yáng)縣應急管理局辦公室(紅旗西路2號)。聯(lián)系人：陳杰，聯(lián)系電話(huà)：0515-82315511。
3、報名所需材料：凡符合上述選調條件的人員，本人攜《報名登記表》一式三份(含三張2寸免冠正面彩照)、個(gè)人居民身份證、畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)等報名材料的原件、復印件，以便現場(chǎng)報名審核。
4、資格審核：射陽(yáng)縣應急管理局依據選調條件，負責對報名人員進(jìn)行資格初核。資格審核貫穿選調工作全過(guò)程，在任何環(huán)節，凡發(fā)現報考者弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消報考及聘用資格。報考崗位設1：3開(kāi)考比例，達不到開(kāi)考比例的，則不開(kāi)考。
(二)考試
1、筆試。筆試總分100分，合格分數線(xiàn)為60分，主要測試公共基礎知識、崗位專(zhuān)業(yè)知識和文字表達能力。筆試后，從高分到低分按選調計劃數1：3比例確定面試人選(不足該比例的以實(shí)際人數為準)。
2、面試。面試總分100分，合格分數線(xiàn)為60分。面試采取結構化方式，主要測試應試者安全生產(chǎn)業(yè)務(wù)知識、綜合分析、溝通協(xié)調及語(yǔ)言表達等能力素質(zhì)。
選調總成績(jì)按100分計算，筆試、面試各占50%。
(三)考察和體檢
根據總成績(jì)由高到低按選調計劃1：1確定考察人選。根據考察情況，經(jīng)射陽(yáng)縣應急管理局黨委會(huì )研究，按選調計劃數1：1的比例，確定擬選調人員并按照有關(guān)規定進(jìn)行體檢。體檢項目和標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執行。
(四)公示：對擬選調人員在射陽(yáng)縣人民政府網(wǎng)站上予以公示，公示期為五個(gè)工作日。
(五)辦理調動(dòng)手續：公示期滿(mǎn)，對沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響任用的，按有關(guān)規定辦理調動(dòng)手續。擬選調人員在接到調動(dòng)通知后，須在規定時(shí)間內報到，無(wú)正當理由逾期者，取消選調資格。
四、紀律與監督
報考者不得弄虛作假。如有弄虛作假的，一經(jīng)發(fā)現，將按有關(guān)規定嚴肅處理。選調工作接受縣紀委監委派駐紀檢監察組全程監督。
監督電話(huà)：0515-82206789(射陽(yáng)縣紀委監委第七派駐紀檢監察組)
本公告未盡事宜，由射陽(yáng)縣應急管理局負責解釋
附件：射陽(yáng)縣應急管理局選調工作人員《報名登記表》.docx
射陽(yáng)縣應急管理局
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