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根據浦口區教育事業(yè)發(fā)展和教師隊伍建設需要，南京市浦口區教育局所屬部分事業(yè)單位面向社會(huì )公開(kāi)招聘2名事業(yè)編制內校長(cháng)、1名事業(yè)編制內園長(cháng)，根據《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》等規定，現將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位
本次招聘相關(guān)信息在南京市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)(http://rsj.nanjing.gov.cn/)、南京市教育局網(wǎng)(http://edu.nanjing.gov.cn/)和南京市浦口區人民政府網(wǎng)(http://www.pukou.gov.cn/)發(fā)布。具體招聘單位、崗位、數量和資格條件等詳見(jiàn)《南京市浦口區教育局所屬事業(yè)單位2022年公開(kāi)招聘校(園)長(cháng)崗位信息表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位信息表》)。
二、招聘條件
(一)招聘校長(cháng)應聘人員應具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度，無(wú)違法違紀記錄，具有良好的品行和職業(yè)道德。
2.全面貫徹黨的教育方針，熱愛(ài)教育事業(yè)，有強烈的事業(yè)心、責任感和奉獻精神，公正廉潔、作風(fēng)民主、團結合作，富有開(kāi)拓創(chuàng )新精神，具備正常履行崗位職責的身體條件。
3.年齡在45周歲及以下(1976年4月30日以后出生)，特別優(yōu)秀的可適當放寬。擔任學(xué)校正職校長(cháng)職務(wù)時(shí)間滿(mǎn)5年(截止2022年8月31日)，原則上有在兩個(gè)及以上學(xué)校擔任正職校長(cháng)經(jīng)歷。
4.具備本科及以上學(xué)歷，副高及以上職稱(chēng)，取得相應學(xué)段的教師資格證書(shū)，同時(shí)具備下列條件之一：
(1)實(shí)行校長(cháng)職級制地區榮獲最高級別職級的校長(cháng);
(2)榮獲設區市名校長(cháng)或相當層次的優(yōu)秀校長(cháng)榮譽(yù)稱(chēng)號;
(3)遴選為省級及以上教育家型校長(cháng)培養對象的;
(4)四星級高中校長(cháng)或省級示范初中校長(cháng)。
5.近五年來(lái)(2017年1月1日以后)，本人在設區市級及以上刊物發(fā)表教育教學(xué)管理方面文章3篇及以上，或在更高層次上有突出的科研成果。
(二)招聘園長(cháng)應聘人員應具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度，無(wú)違法違紀記錄，具有良好的品行和職業(yè)道德。
2.全面貫徹黨的教育方針，熱愛(ài)教育事業(yè)，有強烈的事業(yè)心、責任感和奉獻精神，公正廉潔、作風(fēng)民主、團結合作，富有開(kāi)拓創(chuàng )新精神，具備正常履行崗位職責的身體條件。
3.年齡40周歲及以下(1981年4月30日后出生)，特別優(yōu)秀的可適當放寬。擔任園長(cháng)(或分管教學(xué)副園長(cháng))滿(mǎn)3年(截止2022年8月31日)。
4.具備本科及以上學(xué)歷，副高及以上職稱(chēng)，目前受聘于幼兒園園長(cháng)(或分管教學(xué)副園長(cháng))崗位。
5.近五年來(lái)(2017年1月1日以后)，本人在設區市級及以上刊物發(fā)表教育教學(xué)管理方面文章1篇及以上，或獲得設區市論文評比一等獎2篇及以上，或獲得設區市教學(xué)基本功競賽、課堂教學(xué)競賽一等獎1次及以上，或在更高層次上有突出的科研成果。
(三)有下列情形之一的，不得應聘：
1.現役軍人、普通高校在讀人員。
2.尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員。
3.應聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，不得應聘具有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的管理崗位，以及《事業(yè)單位人事管理回避規定》要求回避的崗位。
4.國家和省另有規定不得應聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
三、招聘程序
(一)報名
1.報名時(shí)間：自本公告發(fā)布之日起接受報名，報名截止時(shí)間為2022年4月22日16:00。逾期不再接受報名。
2.報名方式：本次招聘采用網(wǎng)上報名方式，報名者需使用本人郵箱將報名材料以“本人姓名+應聘學(xué)校+應聘崗位”命名，發(fā)送至郵箱 596879076@qq.com。網(wǎng)上提交報名材料后，如在5個(gè)工作日內沒(méi)有收到郵箱回復，請及時(shí)電話(huà)聯(lián)系招聘單位，確認報名材料是否收到(咨詢(xún)電話(huà)見(jiàn)《崗位信息表》)。
3.報名提交材料：
(1)招聘校長(cháng)應聘人員須提交以下電子材料。
①《南京市浦口區教育局所屬事業(yè)單位2022年公開(kāi)招聘校長(cháng)報名表》(見(jiàn)附件2)。
②個(gè)人詳細簡(jiǎn)歷。
③本人有效居民身份證(正反面)、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(前、后學(xué)歷)、高等教育學(xué)歷認證報告(省級及以上教育主管部門(mén)出具)或學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表(中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載)、各層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)、教師資格證書(shū)等材料原件掃描件;留學(xué)回國人員還需提供由教育部留學(xué)服務(wù)中心提供的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》原件掃描件。
④擔任學(xué)校正職校長(cháng)時(shí)間滿(mǎn)5年(截止2022年8月31日)的證明材料掃描件。
⑤實(shí)行校長(cháng)職級制地區獲最高級別職級的校長(cháng)，獲設區市名校長(cháng)或相當層次的優(yōu)秀校長(cháng)榮譽(yù)，遴選為省級及以上教育家型校長(cháng)培養對象，四星級高中校長(cháng)或省級示范初中校長(cháng)的證明材料原件掃描件。
⑥本人近五年來(lái)獲獎或公開(kāi)發(fā)表的論文、論著(zhù)(教育教學(xué)管理方面文章3篇，教學(xué)方面文章限報3篇)等材料原件掃描件;論文材料包括雜志封面、有期刊號的頁(yè)面、封底、本人發(fā)表的論文，原則上需提供該論文的期刊查詢(xún)及論文檢索情況，通過(guò)國家新聞出版總署網(wǎng)站進(jìn)行期刊信息查詢(xún)并打印查詢(xún)頁(yè)面，通過(guò)“萬(wàn)方數據資源系統”、“清華同方”、“中國知網(wǎng)”、“維普中文科技期刊數據庫”等主流數據庫進(jìn)行本人論文信息的檢索并打印檢索頁(yè)面。
⑦本人近五年來(lái)開(kāi)設設區市級及以上教育教學(xué)管理方面的講座、報告證明等材料原件掃描件。
⑧本人近五年來(lái)主持設區市級及以上教育教學(xué)管理方面的課題，并通過(guò)成果鑒定或已結題證明材料原件掃描件(限報5篇)。
⑨本人近五年來(lái)在主(分)管工作中取得顯著(zhù)成效的證書(shū)或證明材料原件掃描件(限報5篇)。
⑩本人近五年來(lái)市級及以上其他榮譽(yù)證書(shū)原件掃描件。
(2)招聘園長(cháng)應聘人員須提交以下電子材料。
①《南京市浦口區教育局所屬事業(yè)單位2022年公開(kāi)招聘園長(cháng)報名表》(見(jiàn)附件3)。
②個(gè)人詳細簡(jiǎn)歷。
③本人有效居民身份證(正反面)、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)(前、后學(xué)歷)、高等教育學(xué)歷認證報告(省級及以上教育主管部門(mén)出具)或學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表(中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載)、學(xué)前教育教師資格證書(shū)、副高及以上教師專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格證書(shū)、園長(cháng)(或分管教學(xué)副園長(cháng))的任職證明材料、近3年社保繳費憑證及幼兒園聘用合同(須與園長(cháng)或分管教學(xué)副園長(cháng)的任職時(shí)間一致)等材料原件掃描件。
④本人近五年來(lái)的教科研成果材料。其中論文材料包括雜志封面、有期刊號的頁(yè)面、封底、本人發(fā)表的論文，原則上需提供該論文的期刊查詢(xún)及論文檢索情況，通過(guò)國家新聞出版總署網(wǎng)站進(jìn)行期刊信息查詢(xún)并打印查詢(xún)頁(yè)面，通過(guò)“萬(wàn)方數據資源系統”、“清華同方”、“中國知網(wǎng)”、“維普中文科技期刊數據庫”等主流數據庫進(jìn)行本人論文信息的檢索并打印檢索頁(yè)面;本人講座、公開(kāi)課須為設區市級及以上級別;課題須為設區市級及以上，提交材料包括立項及結題證書(shū)，研究成果等。
⑤本人近五年來(lái)在主(分)管工作中取得顯著(zhù)成效的證書(shū)或證明材料原件掃描件(限報5篇)。
⑥本人近五年來(lái)市級及以上其他榮譽(yù)證書(shū)原件掃描件。
4.有關(guān)要求：
(1)所有報名材料需準確命名，并壓縮成一個(gè)文件包上傳至指定郵箱。
(2)任職校長(cháng)、園長(cháng)(或分管教學(xué)副園長(cháng))的學(xué)段和所報學(xué)段須一致。
(3)應聘者必須完整、如實(shí)填寫(xiě)報名表，如有弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，將取消綜合考評及聘用資格。
(二)資格審查
招聘主管部門(mén)對報名人員網(wǎng)上提交的材料進(jìn)行初審，資格初審通過(guò)后，將組織資格復審。具體時(shí)間、地點(diǎn)由招聘主管部門(mén)電話(huà)通知應聘人員。資格復審時(shí)應聘人員須提供報名材料原件及復印件，凡原件材料與網(wǎng)上報名提交材料不一致的，視為資格復審不通過(guò)，不得參加綜合考評。通過(guò)資格復審的退還原件，留存復印件。
對資格復審有異議的，可在資格復審后的3個(gè)工作日內向招聘主管部門(mén)陳述申辯。
資格復審通過(guò)人員參加綜合考評，名單將在南京市浦口區人民政府網(wǎng)發(fā)布。
本次招聘不設開(kāi)考比例，不收報名費和考試費。
(三)綜合考評
本次招聘校(園)長(cháng)，采用綜合考評的方式。由南京市浦口區教育局成立綜合考評工作領(lǐng)導小組，根據公開(kāi)招聘有關(guān)規定，按照批準備案后的綜合考評方案組織實(shí)施。
綜合考評采取教育教學(xué)管理成果評分與面試相結合的方式進(jìn)行。綜合考評時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)要求另行通知。
1.教育教學(xué)管理成果評分。根據招聘的崗位，由南京市浦口區教育局組織專(zhuān)家對資格審查通過(guò)人員教育教學(xué)管理工作實(shí)績(jì)(含名校長(cháng)稱(chēng)號)、教育教學(xué)管理教科研成果、本人教學(xué)成果等進(jìn)行評分。教育教學(xué)管理成果滿(mǎn)分為100分，合格線(xiàn)為70分，合格者進(jìn)入面試環(huán)節。評分成績(jì)和進(jìn)入面試人員名單可在南京市浦口區人民政府網(wǎng)查詢(xún)。
2.面試。面試主要考核應聘者的教育教學(xué)管理理念及實(shí)際管理能力。面試滿(mǎn)分為100分，合格線(xiàn)為80分，低于80分者不予聘用。面試成績(jì)當場(chǎng)告知應聘人員。
3.成績(jì)計算。按照教育教學(xué)管理成果評分成績(jì)占30%、面試成績(jì)占70%計算綜合考評成績(jì)。綜合考評總成績(jì)及排名將于面試結束后3個(gè)工作日以?xún)龋谀暇┦衅挚趨^人民政府網(wǎng)發(fā)布，并由招聘主管部門(mén)電話(huà)通知本人。
(四)體檢、考察
1.體檢。面試結束后，在面試合格人員中，根據綜合考評成績(jì)從高分到低分，按招聘數1∶1的比例確定進(jìn)入體檢人員，并組織體檢。體檢不合格者不予公示與聘用。體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執行。
2.考察。體檢合格人員，由招聘單位對其思想政治表現、道德品質(zhì)，以及與應聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jì)等進(jìn)行考察。考察工作參照《江蘇省公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》執行。
(五)公示、聘用
南京市浦口區教育局根據體檢和考察結果，研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在南京市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)、南京市浦口區人民政府網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示內容包括招聘單位、崗位名稱(chēng)、擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、現工作單位、招聘考試的各項成績(jì)、總成績(jì)、排名等。
對公示無(wú)異議人員，經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案后，由用人單位為其辦理有關(guān)聘用手續，與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿(mǎn)考核合格，予以定崗定級。考核不合格者，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員應在招聘單位或主管部門(mén)規定時(shí)間內辦理報到和有關(guān)手續，因擬聘用人員個(gè)人原因逾期未辦理相關(guān)手續的，取消其聘用資格。
因體檢或考察不符合要求、擬聘人選公示結果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因導致擬聘崗位空缺的，如需遞補，可由招聘單位主管部門(mén)報事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)審核通過(guò)后，在該崗位綜合考評合格人員中，按總成績(jì)從高分到低分依次遞補，聘用備案后不再遞補。
(六)相關(guān)待遇
聘用人員除享受?chē)乙幎ǖ墓べY、福利、待遇外，依據《關(guān)于印發(fā)〈南京市浦口區城鄉規劃委員會(huì )工作規則〉〈浦口區教育系統優(yōu)秀人才(骨干教師)專(zhuān)項獎勵方案(試行)〉的通知》(浦政發(fā)〔2020〕36號)、《2020年浦口區人才購買(mǎi)商品住房實(shí)施細則》(浦才居〔2020〕1號)文件，可享受相關(guān)政策待遇。
四、招聘紀律
應聘人員在報名、面試、體檢、考察過(guò)程中或聘用后查實(shí)存在違紀違規行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(中華人民共和國人力資源和社會(huì )保障部第35號令)，視具體情形和情節輕重，分別給予取消報考資格、取消考試成績(jì)、不予聘用、記入誠信檔案庫等處理，構成犯罪的依法追究刑事責任。
招聘單位和招聘工作人員有違紀違規行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(中華人民共和國人力資源和社會(huì )保障部第35號令)進(jìn)行處理。聘用單位負責人員和公開(kāi)招聘工作人員與應聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開(kāi)招聘公正性的，應當實(shí)行回避。
應聘人員應嚴格遵守疫情防控要求，在資格復審和綜合考評等環(huán)節須提供《南京市浦口區所屬事業(yè)單位2022年公開(kāi)招聘校(園)長(cháng)新冠肺炎疫情防控告知暨承諾書(shū)》(見(jiàn)附件4)，自愿承擔因不實(shí)承諾應承擔的相關(guān)責任并接受相應處理。
五、本次招聘公告由南京市浦口區教育局負責解釋。
六、咨詢(xún)與監督
(一)招聘政策咨詢(xún)
南京市浦口區教育局人事科：025-58189192、025-58882172
(二)招聘監督電話(huà)
南京市浦口區人力資源和社會(huì )保障局：025-58883228
南京市浦口區紀委監委派駐第二紀檢監察組：025-58893039
附件1：南京市浦口區教育局所屬事業(yè)單位2022年公開(kāi)招聘校(園)長(cháng)崗位信息表
附件2：南京市浦口區教育局所屬事業(yè)單位2022年公開(kāi)招聘校長(cháng)報名表
附件3：南京市浦口區教育局所屬事業(yè)單位2022年公開(kāi)招聘園長(cháng)報名表
附件4：南京市浦口區所屬事業(yè)單位2022年公開(kāi)招聘校(園)長(cháng)新冠肺炎疫情防控告知暨承諾書(shū)
南京市浦口區教育局
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