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太倉港發(fā)展服務(wù)中心，為江蘇太倉港口管理委員會(huì )下屬事業(yè)單位。為加快實(shí)施人才強港戰略，助推太倉港高質(zhì)量發(fā)展，根據《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》和《蘇州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》有關(guān)規定，太倉港發(fā)展服務(wù)中心面向社會(huì )公開(kāi)招聘高層次緊缺專(zhuān)業(yè)人才3名。招聘簡(jiǎn)章公布如下：
一、招聘對象和條件
1. 具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度;遵紀守法，品行端正，團結同志，廉潔奉公;具備適應崗位要求的身體條件。
2. 2022年碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生，具有相應學(xué)位，戶(hù)籍(生源地)不限。
資格條件中的“2022年畢業(yè)生”，指在2022年畢業(yè)并已取得學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)，且仍無(wú)工作單位的人員。其中，能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》(原件)的普通高校畢業(yè)生，取得學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)的日期可放寬至2022年12月31日;國(境)外同期畢業(yè)人員，取得學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)的日期可適當放寬，但須在2022年12月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認證。
2020年和2021年普通高校畢業(yè)生，若仍未落實(shí)工作單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)(畢業(yè)生就業(yè)指導服務(wù)中心)、人才交流服務(wù)機構和公共就業(yè)服務(wù)機構的，以及國(境)外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷認證但仍未落實(shí)工作單位的人員，可應聘2022年畢業(yè)生崗位。
參加基層服務(wù)項目的人員，如參加服務(wù)項目前無(wú)工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格后2年內的，可應聘面向2022年畢業(yè)生崗位。
以普通高校應屆畢業(yè)生應征入伍服義務(wù)兵的人員，退役后1年內的，可應聘面向2022年畢業(yè)生崗位。
3.年齡40周歲以下(即1981年4月6日之后出生)，2022年博士研究生畢業(yè)生，年齡可放寬至45周歲。
4.有下列情形之一的，不得應聘：
(1)現役軍人或普通高校在讀非2022屆畢業(yè)生;
(2)《事業(yè)單位人事管理回避規定》明確應當回避的人員;
(3)新《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據其后發(fā)布的事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類(lèi)事業(yè)單位3年服務(wù)期未滿(mǎn)的在編(在冊)人員;
(4)2022年8月31日前，5年服務(wù)期未滿(mǎn)的新錄用公務(wù)員，或有規定(含協(xié)議明確)不得解聘離開(kāi)工作單位(崗位)的人員，或國家和省另有規定不得應聘到事業(yè)單位的人員。
二、招聘崗位
招聘崗位及具體條件等詳見(jiàn)《太倉港發(fā)展服務(wù)中心公開(kāi)招聘高層次緊缺人才崗位簡(jiǎn)介表》(附件1)。
三報名與資格初審
1.報名方式和時(shí)間
報名采用網(wǎng)絡(luò )報名方式，報名和資格初審均通過(guò)網(wǎng)絡(luò )進(jìn)行。請將所有材料的電子掃描件及《報名登記表》打包發(fā)送到郵箱：tcgkgwh@163.com(郵件備注“崗位+姓名”)。提交材料將作為資格審查的主要依據。
報名時(shí)間：2022年4月6日9:00—4月11日16:00
初審時(shí)間：2022年4月6日9:00—4月12日16:00
陳述申辯：2022年4月6日9:00—4月13日16:00
對資格初審異議的處理時(shí)間：2022年4月6日9:00—4月14日16:00
未按時(shí)報名視為報名無(wú)效，逾期不再提供報名服務(wù)。
2. 提供材料
國(境)內高校畢業(yè)生：①本人身份證;②所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》和《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》;③研究生學(xué)歷人員，須提供已取得的本科及以上各學(xué)段的畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū);④學(xué)生證;⑤各學(xué)段在校期間全部課程成績(jì)單;⑥各學(xué)段在校期間擔任學(xué)生干部、各類(lèi)獎勵證書(shū)、發(fā)表論文情況及實(shí)習經(jīng)歷等證明材料。
國(境)外高校畢業(yè)生：①本人身份證;②國(境)外學(xué)位證書(shū)和教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認證;③研究生學(xué)歷人員，須提供已取得的本科及以上各學(xué)段的畢業(yè)證書(shū)和學(xué)位證書(shū);④各學(xué)段在校期間全部課程成績(jì)單;⑤各學(xué)段在校期間擔任學(xué)生干部、各類(lèi)獎勵證書(shū)、發(fā)表論文情況及實(shí)習經(jīng)歷等證明材料。
3.報名注意事項
招聘崗位的開(kāi)考比例為1：3，如未達到開(kāi)考比例，將核消該招聘崗位。每人只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報名。資格初審通過(guò)后，不能改報其他崗位。應聘人員須使用在有效期內的第二代居民身份證進(jìn)行報名，報名與考試使用的身份證必須一致。
應聘人員須誠信報名，不弄虛作假、不違規違紀，須對照招聘崗位要求如實(shí)填報個(gè)人信息，否則可按虛假填報處理。在整個(gè)招聘過(guò)程中，凡有弄虛作假、違規違紀行為者，一經(jīng)查實(shí)，將根據有關(guān)規定分別給予取消報考資格、考試成績(jì)、聘用等處理，構成犯罪的依法追究刑事責任。
四、資格審核和考試
1. 資格初審通過(guò)人數達不到崗位招聘計劃10倍的，直接進(jìn)行面試。面試采取專(zhuān)業(yè)面試的形式進(jìn)行，面試的內容以考察擬任崗位所需的專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力和綜合管理能力為主。面試成績(jì)以百分制計算，保留小數點(diǎn)后二位小數，第三位四舍五入。設60分為合格分數線(xiàn)，面試成績(jì)即總成績(jì)，不合格者不計算總成績(jì)。面試成績(jì)相同的，另行安排加試。具體考試形式、時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
2. 資格初審通過(guò)人數超過(guò)崗位招聘計劃10倍(含)的，增設筆試環(huán)節。筆試采取閉卷筆試法，考試不指定輔導用書(shū)。筆試成績(jì)以百分制計算，設60分為合格分數線(xiàn)。在合格分數線(xiàn)以上根據筆試成績(jì)從高分到低分，按1：3的比例確定進(jìn)入面試人選，不足1：3比例的，按實(shí)際符合條件人數確定進(jìn)入面試人選。面試采取專(zhuān)業(yè)面試的形式進(jìn)行，面試的內容以考察擬任崗位所需的專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力和綜合管理能力為主。面試成績(jì)以百分制計算，保留小數點(diǎn)后二位小數，第三位四舍五入。設60分為合格分數線(xiàn)，面試成績(jì)不合格者不計算總成績(jì)。面試成績(jì)當場(chǎng)公布。總成績(jì)=筆試X40%+面試X60%。如考試總成績(jì)相同的以筆試成績(jì)高者在前，如筆試成績(jì)和面試成績(jì)均相同的，則另行安排加試。具體考試形式、時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
3. 資格復審在面試前進(jìn)行，主要是對面試入圍對象是否符合選聘崗位所需資格條件進(jìn)行復審。復審合格的，發(fā)放面試通知書(shū)。經(jīng)復審，不具備報考資格、材料不全或材料信息不實(shí)影響資格復審結果的，取消其面試資格。參加資格復審與面試的人員名單經(jīng)江蘇太倉港口管理委員會(huì )審核后報市人社局備案，于面試前3天在www.tcport.gov.cn網(wǎng)站公示。
4. 在面試合格人員中，按照總成績(jì)從高分到低分的順序，根據崗位招聘人數1:1的比例確定參加體檢人員。
5. 面試成績(jì)、總成績(jì)及進(jìn)入體檢人員名單于面試結束后當天在面試考點(diǎn)張榜公布，并隨后在www.tcport.gov.cn網(wǎng)站公示，時(shí)間不少于3個(gè)工作日。
五、體檢和考察
體檢工作按照最新的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執行，體檢不合格者不得聘用。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費用由應聘人員自理。
對體檢合格人員由招聘單位組織考察，考察標準參照蘇州市公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進(jìn)行。因考生體檢、考察不合格或主動(dòng)放棄等原因出現招聘崗位空缺時(shí)，由招聘單位主管部門(mén)書(shū)面提出是否遞補的意見(jiàn)，報人社局審核備案。如遞補，在該崗位的面試合格人員中，按總成績(jì)從高分到低分依次遞補。錄用后(錄取通知書(shū)開(kāi)出之日起)放棄錄用資格的，不再遞補。
六、公示和聘用
擬聘用人員名單，在www.tcport.gov.cn網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議，辦理聘用手續。
錄取人員應在《錄取通知書(shū)》規定時(shí)間內報到并辦理聘用手續，簽訂聘用合同，期限不低于3年。因個(gè)人原因逾期未報到的，取消其錄取資格。聘用人員應當在招聘單位最低服務(wù)3年(含試用期)，初次就業(yè)的人員試用期為12個(gè)月。試用期滿(mǎn)考核合格，予以定崗定級，考核不合格者解除聘用合同。
七、疫情防控
按目前疫情防控有關(guān)要求，考生須提前至少14天申領(lǐng)“蘇康碼”并每天進(jìn)行健康申報(報名成功后即可申領(lǐng))。面試當天除須考生本人“蘇康碼”為綠碼、現場(chǎng)測量體溫小于37.3℃且無(wú)干咳等可疑癥狀外，還須提供有效的面試前48小時(shí)內新冠病毒核酸檢測為陰性的報告，方可入場(chǎng)參加考試。在招聘組織實(shí)施過(guò)程中將按照新冠肺炎疫情防控常態(tài)化有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當調整，請廣大應聘人員及時(shí)關(guān)注蘇州市相關(guān)公告，并對疫情防控有關(guān)措施和要求給予理解、支持和配合。
八、紀律與監督
事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作堅持“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，接受紀檢監察部門(mén)和社會(huì )公眾的監督，特設監督舉報電話(huà)：0512-53186592。
本《公告》由江蘇太倉港口管理委員會(huì )黨政辦負責解釋。
咨詢(xún)電話(huà)：0512-53186512。
咨詢(xún)時(shí)間：工作日9:00-17:00
附件:1-2
附件1：太倉港發(fā)展服務(wù)中心公開(kāi)招聘高層次緊缺人才崗位簡(jiǎn)介表.docx
附件2：太倉港發(fā)展服務(wù)中心公開(kāi)招聘高層次緊缺人才報名登記表.docx
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