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根據《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2020〕9號)和《省教育廳省人力資源和社會(huì )保障廳關(guān)于進(jìn)一步做好全省中小學(xué)校新進(jìn)教師公開(kāi)招聘工作的意見(jiàn)》(蘇教規〔2016〕1號)有關(guān)規定，經(jīng)研究決定，2022年蘇州市吳中區教育系統面向社會(huì )公開(kāi)招聘高層次緊缺人才240名，本次招聘崗位納入事業(yè)單位編制管理。現將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘范圍和對象
凡符合本次公開(kāi)招聘基本條件及招聘崗位所需專(zhuān)業(yè)技能、身體等條件的人員，均可報名。
二、招聘基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度，熱愛(ài)教育事業(yè)，無(wú)違法犯罪記錄，有良好的思想政治素質(zhì)和職業(yè)道德。
(二)服從組織分配，自愿從事所分配的崗位工作，并具有正常履行崗位職責必備的身體條件和招聘崗位所規定的具體資格條件。
(三)年齡18周歲以上、35周歲以下(即1986年4月6日至2004年4月9日期間出生的);具有碩士研究生學(xué)歷，或副高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)資格的應聘人員，年齡可放寬至40周歲;具有博士研究生學(xué)歷、正高級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)資格、地市級名教師等條件之一的應聘人員，年齡可放寬至45周歲;具有省特級教師及以上稱(chēng)號的應聘人員，年齡可放寬至50周歲;戶(hù)籍不限。
(四)具備《2022年蘇州市吳中區教育局公開(kāi)招聘高層次緊缺人才崗位簡(jiǎn)介表》(見(jiàn)附件)中要求的資格條件，崗位簡(jiǎn)介表中對招聘崗位基本條件和其他資格條件另有規定的從其規定，工作經(jīng)歷計算的截止時(shí)間為2022年8月31日。
(五)資格條件中的“2022年畢業(yè)生”，指在2022年畢業(yè)并已取得學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)，且仍無(wú)工作單位的人員。其中，能夠提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》(原件)的普通高校畢業(yè)生，取得學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)的日期可放寬至2022年8月31日;國(境)外同期畢業(yè)人員，取得學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)的日期可適當放寬，但須在2022年8月31日前完成教育部留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認證。
2020年和2021年普通高校畢業(yè)生，若仍未落實(shí)工作單位，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)(畢業(yè)生就業(yè)指導服務(wù)中心)、人才交流服務(wù)機構和公共就業(yè)服務(wù)機構的，以及國(境)外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷認證但仍未落實(shí)工作單位的人員，可應聘面向2022年畢業(yè)生崗位。
參加基層服務(wù)項目的人員，如參加服務(wù)項目前無(wú)工作經(jīng)歷，服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格后2年內的，可應聘面向2022年畢業(yè)生崗位。
以普通高校應屆畢業(yè)生應征入伍服義務(wù)兵的人員，退役后1年內的，可應聘面向2022年畢業(yè)生崗位。
符合下列優(yōu)秀條件的人員，報考206-210、221-223、228-238崗位，學(xué)歷可放寬至本科(須具有相應學(xué)位)。
優(yōu)秀條件為獲得下列其中一項稱(chēng)號或獎勵：①優(yōu)秀畢業(yè)生;②國家獎學(xué)金或校級綜合一等獎學(xué)金;③全國大學(xué)生相關(guān)學(xué)科競賽三等獎及以上;④省級師范生基本功大賽(技能競賽)三等獎及以上獎項或校級師范生基本功大賽(技能競賽)一等獎。
(六)除報考220、226崗位的人員外，其他人員在報名時(shí)須持有不低于任教學(xué)段及相應任教學(xué)科的教師資格證書(shū)(其中，2022年畢業(yè)生，如報名時(shí)暫無(wú)相應的教師資格證，須提供已經(jīng)參加全國中小學(xué)教師資格考試證明，且須在2022年8月31日前取得相應的教師資格證)。
報考220、226崗位的人員，如報名時(shí)暫無(wú)法提供相應的教師資格證書(shū)，須承諾在試用期內取得。在規定期限內未取得相應教師資格證書(shū)者，依法解除聘用合同。
(七)有下列情形之一的，不得應聘：
1. 現役軍人或普通高校在讀非2022年畢業(yè)生;
2. 《事業(yè)單位人事管理回避規定》明確應當回避的人員;
3. 新《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，根據其后發(fā)布的事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員公告，被聘用到江蘇省地方各類(lèi)事業(yè)單位3年服務(wù)期未滿(mǎn)的在編人員;
4. 2022年8月31日前，5年服務(wù)期未滿(mǎn)的新錄用公務(wù)員，或有規定(含協(xié)議明確)不得解聘離開(kāi)工作單位(崗位)的人員;或國家和省另有規定不得應聘到事業(yè)單位的人員。
三、報名程序和注意事項
(一)報名方式和時(shí)間
報名采用網(wǎng)上報名的方式進(jìn)行，每人限報一個(gè)崗位。報名、照片上傳通過(guò)網(wǎng)上進(jìn)行，應聘人員在“吳中區教育局公開(kāi)招聘報名管理平臺(http://www.wxedu.net/zpbm/)”(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“招聘管理平臺”)上按崗位要求和相關(guān)提示如實(shí)填寫(xiě)本人信息。網(wǎng)上報名、資料上傳時(shí)間為2022年4月6日至4月9日，開(kāi)放時(shí)段為當天09:00—17:00。網(wǎng)上報名時(shí)間截止后，不再受理報名。應聘人員應確保在網(wǎng)上報名時(shí)間截止前提交報考信息，因自身原因或個(gè)人網(wǎng)絡(luò )問(wèn)題未成功上傳應聘材料、未確認報名的視為報名無(wú)效，責任由應聘人員自負。
招聘管理平臺上還應上傳以下材料的原件掃描件(或照片)。
1.身份證件：本人有效期內第二代身份證(正反面)。
2.學(xué)歷材料
⑴報考面向2022年畢業(yè)生崗位的須上傳：①學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗證報告》、院校蓋章確認的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、就業(yè)協(xié)議書(shū)(網(wǎng)簽的可出具高校蓋章的紙質(zhì)證明)，研究生還需上傳本科畢業(yè)證書(shū)及學(xué)士學(xué)位證書(shū)(含本科學(xué)歷學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》);②學(xué)習成績(jì)單(需加蓋學(xué)校教務(wù)部門(mén)公章);③《未就業(yè)承諾書(shū)》(樣張在招聘管理平臺下載)。
⑵歸國留學(xué)人員另須上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書(shū)》或承諾書(shū)(樣張在招聘管理平臺下載)。
⑶其他應聘人員上傳畢業(yè)證書(shū)及學(xué)位證書(shū)，以及學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表》。
3.教師資格證書(shū)。未獲得教師資格證書(shū)的2022年畢業(yè)生，須上傳教師資格考試證明及相應承諾書(shū)(樣張在招聘管理平臺下載)。
4.其他證明材料：2022年畢業(yè)生提供在高校學(xué)習期間所獲榮譽(yù)證書(shū)、獎勵證書(shū)等證明材料;其他應聘人員提供從教以來(lái)所獲榮譽(yù)證書(shū)、獎勵證書(shū)、教科研成果、職稱(chēng)證書(shū)、班主任工作證明等材料。
(二)報名資格初審
1.資格初審采用網(wǎng)上審核方式進(jìn)行。應聘人員所需上傳應聘材料和證件均為原件掃描(或拍照)。為確保招聘公開(kāi)、公平、公正，招聘實(shí)行誠信報考制度，招聘主管單位資格初審時(shí)只對應聘人員網(wǎng)上提交的個(gè)人報名信息進(jìn)行審查。
2.資格初審時(shí)間：2022年4月6日至4月10日。
3.應聘人員在確認報名信息和上傳電子材料完畢24小時(shí)后，可到招聘管理平臺查詢(xún)是否通過(guò)資格初審。如對初審結果有異議，在作出初審結論后24小時(shí)內向招聘單位主管部門(mén)陳述申辯，受理時(shí)間為09:00—17:00，聯(lián)系電話(huà)：0512—67081181。
4.通過(guò)資格初審人員，在規定時(shí)間內繳納報名費100元/人。繳費確認時(shí)間：2022年4月12日09:00至4月13日24:00。通過(guò)資格初審并完成繳費確認的人員，即報名成功。未按時(shí)繳納報名費的視為報名無(wú)效。
(三)報名注意事項
1.實(shí)行按崗招聘，應聘人員選定崗位后，其考試排名均在該崗位內進(jìn)行，成績(jì)僅在該崗位內有效，與其他崗位無(wú)關(guān)聯(lián)。資格初審通過(guò)后，不得更改報名信息，不能改報其他崗位。未通過(guò)資格初審的應聘人員，在報名期內，可以改報符合條件的其他崗位。
2.招聘筆試各科開(kāi)考比例詳見(jiàn)崗位簡(jiǎn)介表。繳費結束后符合報考條件的人數如未達到開(kāi)考比例，將核減或取消該招聘崗位。應聘崗位被取消的報名成功人員，可在2022年4月14日09:00—13:00登錄招聘管理平臺，改報其他符合條件的崗位。逾期未改報視作放棄報名資格。
3.報名者須對照本《公告》規定的招聘崗位和招聘條件如實(shí)申報，所提供的應聘材料必須齊全且真實(shí)有效。在整個(gè)招聘過(guò)程中，報名者凡有弄虛作假或重復報名等違反本《公告》規定的行為一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消應聘和錄用資格，責任由報名者自負。
四、疫情防控
按目前疫情防控有關(guān)要求，考生須提前至少14天申領(lǐng)“蘇康碼”并且每天進(jìn)行健康申報(報名成功后即可申領(lǐng))，考試(復審)當天“蘇康碼”為綠碼且經(jīng)現場(chǎng)測量體溫低于37.3℃，并無(wú)干咳等異常癥狀的，還需持本人參加考試(復審)開(kāi)始前48小時(shí)內(以采樣時(shí)間為準)的新冠病毒核酸檢測陰性報告(證明)，方可進(jìn)入考點(diǎn)(復審點(diǎn))參加考試(復審)。在招聘組織實(shí)施過(guò)程中，將按照新冠肺炎疫情防控常態(tài)化有關(guān)要求，落實(shí)防疫措施，必要時(shí)將對有關(guān)工作安排進(jìn)行適當調整。請廣大應聘人員及時(shí)關(guān)注招聘管理平臺相關(guān)公告，并對我區疫情防控有關(guān)措施和要求給予理解、支持和配合。
五、考試及資格復審
考試采取筆試和專(zhuān)業(yè)面試的方式。
(一)筆試
1.通過(guò)資格初審并完成繳費確認的報名成功人員，初定于2022年4月20日至21日期間(開(kāi)放時(shí)段為當天09:00—17:00)，登陸招聘管理平臺自行打印《筆試準考證》。
2.筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《筆試準考證》。
3.筆試采取閉卷形式，重點(diǎn)考察專(zhuān)業(yè)理論、專(zhuān)業(yè)知識和專(zhuān)業(yè)技能。筆試不指定考試輔導用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
4.筆試總分100分，筆試設合格分數線(xiàn)：當全部參加筆試應聘人員的筆試平均分高于或等于60分時(shí)，以60分為合格分數線(xiàn);當全部參加筆試應聘人員的筆試平均分低于60分時(shí)，以該平均分為合格分數線(xiàn)，但不得低于50分。筆試成績(jì)及合格分數線(xiàn)以百分制計算，保留小數點(diǎn)后一位小數，第二位四舍五入。
5.筆試成績(jì)與進(jìn)入面試資格復審人員信息在招聘管理平臺公告，應聘人員可自行上網(wǎng)查閱。
(二)資格復審
根據招聘計劃數按1:3的比例，從筆試合格者中按照從高分到低分的順序，確定取得進(jìn)入面試資格復審人選，不足進(jìn)入面試比例的，按實(shí)際符合條件人數確定。資格復審時(shí)，應聘人員須提供符合報考崗位條件和報考要求的相關(guān)證明材料原件和復印件一份，原件驗審后返還本人，復印件由招聘單位主管部門(mén)留存。
通過(guò)資格復審的人選，現場(chǎng)領(lǐng)取《面試通知書(shū)》，并繳納面試費100元/人。經(jīng)復審，不具備報考資格、材料不全或材料信息不實(shí)的，取消其面試資格，并由招聘單位主管部門(mén)在報考同一崗位的筆試合格人員中從高分到低分一次性遞補。
(三)面試
1.面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。
2.面試采取以試講為主的專(zhuān)業(yè)面試，在現行教材中隨機抽課進(jìn)行備課、試講。其中228中職計算機崗位、241中學(xué)信息技術(shù)(奧賽教練)崗位，面試須增考專(zhuān)業(yè)技能，試講分與專(zhuān)業(yè)技能測試分各占50%。
3.面試成績(jì)當場(chǎng)公布。面試總分100分，設60分為合格分數線(xiàn)，面試成績(jì)保留小數點(diǎn)后兩位小數，第三位四舍五入。招聘考試總分(100%)=筆試(按占比40%計)+面試(按占比60%計)，面試成績(jì)不合格的不計總分。招聘考試總分保留小數點(diǎn)后兩位小數，第三位四舍五入。如考試總分相同的以面試成績(jì)高者在前;如筆試、面試成績(jì)均相同則進(jìn)行加試，加試事宜另行通知。
六、體檢、政審、公示、錄用及管理
招聘單位主管部門(mén)根據考試總分，按照各崗位招聘人數從高分到低分確定參加體檢人員名單，并通知其到指定醫院體檢(具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)。體檢費用由應聘人員自理。體檢標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執行。達不到合格標準的考生，當場(chǎng)(當日)復檢項目，由體檢機構直接進(jìn)行當場(chǎng)(當日)復檢;非當場(chǎng)(當日)復檢項目，考生可在2個(gè)工作日內申請復檢，復檢由體檢組織機關(guān)選擇另一家定點(diǎn)醫療機構進(jìn)行，復檢只能進(jìn)行1次，體檢結果以復檢結論為準。懷孕考生X光等項目暫不檢查，孕期結束再完成體檢。體檢不合格者不得錄用。
對體檢合格者進(jìn)行政審，政審不合格的人員，取消其錄用資格。擬錄用人員應在規定時(shí)間內與吳中區教育局簽訂就業(yè)協(xié)議，在規定時(shí)間內攜帶畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、教師資格證書(shū)等材料辦理報到手續，因應聘人員個(gè)人原因逾期未辦理簽約、鑒證、報到等相關(guān)手續的，視作自動(dòng)放棄。應聘人員在辦理錄用手續前，應及時(shí)將本人檔案轉至吳中區教育局檔案室。
擬錄用人員名單在“吳中教育熱線(xiàn)”網(wǎng)站(http://online.szwzedu.cn/)進(jìn)行公示，時(shí)間不少于7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議，報相關(guān)部門(mén)備案后，辦理錄用手續。在辦理錄用手續前，因應聘人員體檢或政審以及因自動(dòng)放棄錄用資格而出現缺額時(shí)，由招聘單位主管部門(mén)決定是否在報考同一崗位的人員中按考試總分從高分到低分的順序進(jìn)行遞補。
新聘用人員統一實(shí)行“局管校用”的管理模式，須自覺(jué)服從教師交流安排。聘用人員應當在招聘單位最低服務(wù)3年(含試用期)。初次就業(yè)的人員試用期為12個(gè)月，其他人員試用期為6個(gè)月。試用期滿(mǎn)考核合格，予以定崗定級;考核不合格者解除聘用合同。
七、紀律與監督
本次招聘工作堅持“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺(jué)接受各級紀檢監察部門(mén)和社會(huì )公眾的監督。對違反招聘規程規定一經(jīng)查實(shí)的，按國家、省、市關(guān)于事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作中紀律與監督的有關(guān)規定處理。為方便群眾和社會(huì )監督，杜絕不正之風(fēng)，特設監督舉報電話(huà)：0512-65280337。
八、本《公告》由蘇州市吳中區教育局負責解釋。
咨詢(xún)電話(huà)：0512-67081181、68356583。
附件：《2022年蘇州市吳中區教育局公開(kāi)招聘高層次緊缺人才崗位簡(jiǎn)介表》
蘇州市吳中區教育局
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