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2022年蘇州銀行揚州分行招聘啟事(049)號
因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現蘇州銀行揚州分行面向社會(huì )公開(kāi)招聘，真誠邀請敢于接受挑戰、德才兼備者加盟，攜手共創(chuàng )美好未來(lái)！
一、 招聘崗位及任職條件
◆個(gè)貸拓展部負責人 1名
崗位職責：
1.根據經(jīng)營(yíng)管理目標，制定部門(mén)營(yíng)銷(xiāo)計劃、分解營(yíng)銷(xiāo)任務(wù)并組織實(shí)施；
2.管理部門(mén)客戶(hù)資源，深度開(kāi)發(fā)本地市場(chǎng)，組織實(shí)施各項營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)；
3.負責所在部門(mén)管理及團隊建設工作，不斷提高部門(mén)服務(wù)質(zhì)量和團隊營(yíng)銷(xiāo)能力；
4.負責部門(mén)內控管理工作，落實(shí)相關(guān)內控措施，防范各項經(jīng)營(yíng)風(fēng)險；
5.負責部門(mén)人員日常管理、培訓、考核及績(jì)效分配等工作；
6.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職條件：
1.年齡40周歲及以下，具備與崗位要求相適應的教育背景；
2.具備5年及以上的商業(yè)銀行營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗，3年及以上的商業(yè)銀行管理工作經(jīng)驗，熟悉商業(yè)銀行日常管理運作和零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品流程；
3.熟悉銀行相關(guān)業(yè)務(wù)知識，掌握國家相關(guān)監管政策、金融法律法規等知識；
4.具備較強的經(jīng)營(yíng)管理、綜合分析、組織領(lǐng)導及業(yè)務(wù)拓展能力，具備較強的事業(yè)進(jìn)取心和工作責任心，具備良好的團隊協(xié)作精神和溝通協(xié)調能力。
◆零售業(yè)務(wù)部——營(yíng)銷(xiāo)推動(dòng)崗 1名
崗位職責：
1.根據下達的經(jīng)營(yíng)目標，制訂所轄范圍內零售業(yè)務(wù)的發(fā)展規劃及經(jīng)營(yíng)策略，確保零售業(yè)務(wù)順利開(kāi)展；
2.負責所在地區的品牌建設、文化傳播等工作，組織零售業(yè)務(wù)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計劃及推廣方案實(shí)施落地；
3.負責所轄范圍內零售業(yè)務(wù)分析及系統維護工作；
4.負責所轄范圍內零售條線(xiàn)客戶(hù)經(jīng)理的團隊建設工作；
5.完成領(lǐng)導交辦的其他工作事項。
任職條件：
1.年齡35周歲及以下，具備與崗位要求相適應的教育背景；
2.具備3年及以上的商業(yè)銀行工作經(jīng)驗，2年及以上零售業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)或推動(dòng)等相關(guān)經(jīng)驗，熟悉金融法律、法規和銀行業(yè)監管規定，熟悉商業(yè)銀行零售業(yè)務(wù)和零售產(chǎn)品知識；
3.具備較強的財務(wù)狀況分析能力，能夠有效把握業(yè)務(wù)風(fēng)險，具備優(yōu)秀的執行力、溝通能力和一定的市場(chǎng)拓展能力。
二、招聘流程
報名及資格審查、筆試、面試、背景調查、體檢、錄用。
三、注意事項
1.應聘者個(gè)人信息僅用于此次招聘，蘇州銀行對未被錄用人員的材料將代為保密，恕不退還；
2.應聘者對個(gè)人填報信息的真實(shí)性負責，如與事實(shí)不符，蘇州銀行有權取消其錄取資格。
四、報名方式及相關(guān)說(shuō)明
1.報名時(shí)間：即日起至2022年4月11日；
2.報名方式：登陸蘇州銀行網(wǎng)站人才招聘頁(yè)面（hr.suzhoubank.com/zpweb.do）進(jìn)行網(wǎng)上申請。網(wǎng)上報名為唯一報名方式，請勿投送紙質(zhì)簡(jiǎn)歷；
3.在法律法規允許范圍內，蘇州銀行可根據報名情況，取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作；
4.應聘渠道以蘇州銀行官網(wǎng)網(wǎng)申為準；蘇州銀行招聘不會(huì )收取任何費用！
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