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2025年南京銀行蘇州分行長(cháng)期社會(huì )招聘公告(7.16)
南京銀行成立于1996年2月8日，是全國20家系統重要性銀行之一，是一家具有獨立法人資格的股份制商業(yè)銀行和上市銀行，實(shí)行一級法人經(jīng)營(yíng)管理體制。截至2024年三季度末，資產(chǎn)規模2.54萬(wàn)億元，員工超1.6萬(wàn)人。實(shí)現京滬杭及江蘇省內設區市全覆蓋，設有南京、北京、上海、杭州、蘇州、南通、鹽城等17家分行，280余家營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)，擁有8家股權投資機構。位列英國《銀行家》雜志公布的全球1000家大銀行第91位、全球銀行品牌500強排行榜第113位，歷年來(lái)在國內外銀行業(yè)各類(lèi)獎項評比中屢獲殊榮。
南京銀行蘇州分行于2010年12月成立，目前資產(chǎn)規模超1100億，存款規模超1100億元，已有17個(gè)營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)，各項業(yè)務(wù)穩健快速發(fā)展，贏(yíng)得了廣大客戶(hù)的認可和支持,在蘇州市場(chǎng)樹(shù)立了良好的品牌形象。
因業(yè)務(wù)發(fā)展及新設支行網(wǎng)點(diǎn)需要，現誠聘各類(lèi)金融同業(yè)精英！我們愿與您真誠攜手，做好伙伴，創(chuàng )大未來(lái)！
一、應聘人員基本條件：
1、遵紀守法，誠實(shí)信用，作風(fēng)正派，清正廉潔；
2、具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)，無(wú)不良生活習慣和興趣愛(ài)好；
3、認同本行企業(yè)文化，具有較強的事業(yè)心、責任心以及學(xué)習、溝通和團隊協(xié)作能力等基本職業(yè)素養；
4、勝任崗位工作，具有符合崗位要求的工作能力；
5、符合監管機構關(guān)于銀行業(yè)從業(yè)人員的有關(guān)要求，以及南京銀行親屬回避相關(guān)規定。
二、招聘崗位及人數：
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招聘崗位
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招聘人數
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工作地點(diǎn)
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支行負責人
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若干
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蘇州分行所轄支行
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營(yíng)銷(xiāo)團隊經(jīng)理
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若干
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蘇州分行所轄支行
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支行對公綜合客戶(hù)經(jīng)理崗
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若干
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蘇州分行所轄支行
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支行小微客戶(hù)經(jīng)理崗
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若干
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蘇州分行所轄支行
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支行個(gè)人客戶(hù)經(jīng)理崗
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若干
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蘇州分行所轄支行
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支行私銀經(jīng)理崗
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若干
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蘇州分行所轄支行
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支行理財經(jīng)理崗
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若干
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蘇州分行所轄支行
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三、崗位具體要求：
（一）支行負責人
1.崗位職責：
（1）根據分行整體的發(fā)展策略，擬定支行的經(jīng)營(yíng)發(fā)展策略，并負責支行發(fā)展策略及年度經(jīng)營(yíng)計劃在本支行的貫徹落實(shí);
（2）負責支行內部管理、制度建設、團隊建設等工作；
（3）負責本支行人員的日常管理工作；
（4）負責本行在支行所在區域形象的宣傳和維護；
（5）完成分行領(lǐng)導和上級部門(mén)交辦的其他工作。
2.應聘條件:
（1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
（2）年齡42周歲及以下；
（3）具有5年及以上的商業(yè)銀行工作經(jīng)驗，且過(guò)往工作業(yè)績(jì)優(yōu)良，熟悉金融法律和監管規定；
（4）具有國有大型商業(yè)銀行、股份制商業(yè)銀行或城市商業(yè)銀行相應任職經(jīng)歷；
（5）熟悉商業(yè)銀行業(yè)務(wù)產(chǎn)品、業(yè)務(wù)流程，熟悉本地市場(chǎng)情況，具有較強的市場(chǎng)拓展能力和良好的客戶(hù)資源，具有豐富的客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)管理經(jīng)驗；
（6）具有較強的營(yíng)銷(xiāo)管理、決策判斷和組織領(lǐng)導能力；
（7）具有良好的溝通協(xié)調能力及較強的工作責任心和風(fēng)險意識。
（二）營(yíng)銷(xiāo)團隊經(jīng)理
1.崗位職責：
（1）負責分行整體的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略在部門(mén)或支行分管條線(xiàn)的貫徹落實(shí)，并根據分行整體的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略，擬訂部門(mén)或支行相應類(lèi)別客戶(hù)的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略；
（2）負責與分行公司金融部、交易銀行部、投資銀行部、金融市場(chǎng)部或零售金融部等管理部門(mén)的業(yè)務(wù)對接工作；
（3）負責信息收集，并向上級管理部門(mén)反饋需求，并進(jìn)行產(chǎn)品推廣；
（4）負責實(shí)施部門(mén)確定的營(yíng)銷(xiāo)方案，將部門(mén)下達的企業(yè)或個(gè)人客戶(hù)的營(yíng)銷(xiāo)任務(wù)，并帶領(lǐng)客戶(hù)經(jīng)理完成營(yíng)銷(xiāo)任務(wù)；
（5）負責企業(yè)或個(gè)人業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)管理和品牌維護工作，在營(yíng)銷(xiāo)工作中加強業(yè)務(wù)聯(lián)動(dòng)和交叉營(yíng)銷(xiāo)；
（6）負責部門(mén)內企業(yè)或個(gè)人業(yè)務(wù)客戶(hù)體系的持續建設、維護和管理；
（7）負責組織本部門(mén)的人員履行本部門(mén)職責，完成本部門(mén)的各項工作任務(wù)；
（8）負責本部門(mén)人員的日常管理、考核等工作；
（9）完成領(lǐng)導和上級部門(mén)交辦的其他工作。
2.應聘條件：
（1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
（2）年齡38周歲及以下；
（3）具有5年及以上的商業(yè)銀行營(yíng)銷(xiāo)工作經(jīng)驗；
（4）具有國有大型商業(yè)銀行、股份制商業(yè)銀行或城市商業(yè)銀行相應任職經(jīng)歷；
（5）具有較強的市場(chǎng)開(kāi)拓、溝通協(xié)調能力，具有較高的客戶(hù)服務(wù)意識和風(fēng)險防范意識，擁有良好的客戶(hù)資源。
（三）支行對公綜合客戶(hù)經(jīng)理崗
1.崗位職責：
（1）具體承擔本部門(mén)的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作，完成部門(mén)下達的營(yíng)銷(xiāo)計劃；
（2）具體承擔支行相應類(lèi)別客戶(hù)關(guān)系體系的持續建設、維護和管理，擬訂客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)方案并組織實(shí)施；
（3）負責支行相應類(lèi)別客戶(hù)授信業(yè)務(wù)的授信調查和貸后管理工作；
（4）負責搜集相關(guān)的市場(chǎng)信息、同業(yè)信息和客戶(hù)信息，定期匯總、分析、報告，并提出業(yè)務(wù)創(chuàng )新、產(chǎn)品創(chuàng )新和服務(wù)創(chuàng )新的建議和需求方案；
（5）負責建立和維護本部門(mén)的客戶(hù)檔案；
（6）負責協(xié)同其他客戶(hù)經(jīng)理的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作；
（7）完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
2.應聘條件:
（1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
（2）年齡35周歲及以下；
（3）具有兩年及以上的商業(yè)銀行營(yíng)銷(xiāo)及信貸相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷，熟悉對公業(yè)務(wù)產(chǎn)品和流程；
（4）具有較強的市場(chǎng)開(kāi)拓能力、溝通協(xié)調能力和業(yè)務(wù)操作能力，具有較高的客戶(hù)服務(wù)意識和風(fēng)險防范意識，擁有良好的客戶(hù)資源。
（四）支行小微客戶(hù)經(jīng)理崗
1.崗位職責：
（1）負責部門(mén)小企業(yè)客戶(hù)的授信發(fā)起、維護工作，定期拜訪(fǎng)、聯(lián)絡(luò )客戶(hù)，保持并提升良好的客戶(hù)關(guān)系，服務(wù)好小微客戶(hù)，與客戶(hù)共同成長(cháng)；
（2）為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)，及時(shí)收集、掌握小企業(yè)客戶(hù)需求，有針對性地營(yíng)銷(xiāo)我行的金融產(chǎn)品，實(shí)施交叉銷(xiāo)售，不斷提升客戶(hù)貢獻度；
（3）根據貸后管理和預警的制度要求，掌握客戶(hù)經(jīng)營(yíng)狀況，識別預警信號，有效地控制授信風(fēng)險；
（4）根據貸后管理的有關(guān)要求實(shí)施資金監控、貸后檢查等貸后管理工作；
（5）負責受理小企業(yè)客戶(hù)的提款申請；認真開(kāi)展授信調查工作，收集并核實(shí)授信材料，辦理新增授信申請、信用評級更新、授信總量年審的發(fā)起等工作；
（6）在維護客戶(hù)關(guān)系過(guò)程中不斷收集市場(chǎng)信息，挖掘潛在客戶(hù)，擴大目標客戶(hù)群；及時(shí)向上級反饋小企業(yè)客戶(hù)對我行產(chǎn)品及服務(wù)需求，不斷改善營(yíng)銷(xiāo)工作；
（7）完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
2.應聘條件:
（1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
（2）年齡35周歲及以下；
（3）具有2年及以上的商業(yè)銀行營(yíng)銷(xiāo)及信貸相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷，熟悉小企業(yè)業(yè)務(wù)產(chǎn)品和流程，對科技金融業(yè)務(wù)有一定的了解與認識；
（4）具有較強的市場(chǎng)開(kāi)拓能力、溝通協(xié)調能力和業(yè)務(wù)操作能力，具有較高的客戶(hù)服務(wù)意識和風(fēng)險防范意識，擁有良好的客戶(hù)資源；
（5）具有普惠金融、科技金融業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
（五）支行個(gè)人客戶(hù)經(jīng)理崗
1.崗位職責：
（1）具體承擔支行個(gè)人資產(chǎn)業(yè)務(wù)、負債業(yè)務(wù)、除個(gè)人理財業(yè)務(wù)外的其他個(gè)人中間業(yè)務(wù)的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作，完成分行下達的各項營(yíng)銷(xiāo)計劃；
（2）具體承擔支行個(gè)人客戶(hù)關(guān)系體系的持續建設、維護和管理，擬訂客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)方案并組織實(shí)施；
（3）負責支行個(gè)人客戶(hù)授信業(yè)務(wù)的授信調查和貸后管理工作；
（4）負責搜集相關(guān)的市場(chǎng)信息、同業(yè)信息和客戶(hù)信息，定期匯總、分析、報告，并提出業(yè)務(wù)創(chuàng )新、產(chǎn)品創(chuàng )新和服務(wù)創(chuàng )新的建議和需求方案；
（5）負責建立和維護本部門(mén)的客戶(hù)檔案；
（6）負責協(xié)同其他客戶(hù)經(jīng)理的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作；
（7）完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
2.應聘條件：
（1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
（2）年齡35周歲及以下；
（3）具有2年及以上的商業(yè)銀行營(yíng)銷(xiāo)及信貸相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗，熟悉個(gè)人業(yè)務(wù)產(chǎn)品和流程；
（4）具有較強的市場(chǎng)開(kāi)拓能力、溝通協(xié)調能力和業(yè)務(wù)操作能力，具有較高的客戶(hù)服務(wù)意識和風(fēng)險防范意識，擁有良好的客戶(hù)資源。
（六）支行私銀經(jīng)理崗
1.崗位職責:
（1）負責私人銀行管理客戶(hù)與潛在高端客戶(hù)的拓展和日常維護；
（2）負責與網(wǎng)點(diǎn)理財經(jīng)理一起收集、梳理財富客戶(hù)資產(chǎn)及需求，建立與其他條線(xiàn)部門(mén)的聯(lián)系，整合資源；
（3）負責同網(wǎng)點(diǎn)理財經(jīng)理幫助客戶(hù)分析投資目標建議；
（4）負責與網(wǎng)點(diǎn)理財經(jīng)理共同制定投資規劃并向客戶(hù)講解；
（5）深入掌握一個(gè)或兩個(gè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域，同時(shí)了解其他業(yè)務(wù)領(lǐng)域；
（6）負責接收并分析總行政策，同時(shí)傳達分支行及相關(guān)人員；
（7）負責每日跟蹤和研究市場(chǎng)變化；
（8）負責組織分行的高端客戶(hù)講座及客戶(hù)活動(dòng)；
（9）完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
2.應聘條件：
（1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
（2）年齡35周歲及以下；
（3）具有3年及以上的商業(yè)銀行從業(yè)經(jīng)驗，其中至少兩年財富管理或市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)工作經(jīng)驗；
（4）具有較高的合規意識、敏銳的觀(guān)察能力及較強的人際關(guān)系管理與溝通表達能力,具有較高的客戶(hù)服務(wù)意識和風(fēng)險防范意識；
（5）具有銀行從業(yè)（個(gè)人理財）、證券、基金、保險從業(yè)資格，并持有不限于CFP、AFP和CFA等證書(shū)。
（七）支行理財經(jīng)理崗
1.崗位職責:
（1）具體承擔支行個(gè)人理財業(yè)務(wù)的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作，完成分行下達的各項營(yíng)銷(xiāo)計劃；
（2）具體承擔支行個(gè)人客戶(hù)關(guān)系體系的持續建設、維護和管理，會(huì )同分行有關(guān)部門(mén)和機構制定客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)方案并組織實(shí)施；
（3）負責辦理各類(lèi)理財業(yè)務(wù)，推介各類(lèi)理財產(chǎn)品；
（4）負責向客戶(hù)提供專(zhuān)業(yè)投資理財建議；
（5）負責建立和維護本部門(mén)的客戶(hù)檔案；
（6）負責協(xié)同其他客戶(hù)經(jīng)理的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)工作；
（7）完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
2.應聘條件:
（1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
（2）年齡35周歲及以下；
（3）具有2年及以上的商業(yè)銀行理財相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗，熟悉各類(lèi)金融理財產(chǎn)品和服務(wù)；
（4）愛(ài)崗敬業(yè)，責任心強，有較強的親和力和客戶(hù)服務(wù)意識，溝通應變能力強,具有較高的風(fēng)險防范意識；
（5）具有銀行從業(yè)（個(gè)人理財）、證券、基金、保險從業(yè)資格，優(yōu)先考慮具有AFP、CFA或CFP資格證書(shū)者。
上述崗位，特別優(yōu)異者可適當放寬條件。
四、應聘方式及報名時(shí)間：
1、應聘方法：
PC端：南京銀行招聘官網(wǎng)https://job.njcb.com.cn
微信端：南京銀行微招聘
2、注意事項：個(gè)人資料填寫(xiě)完整并提交審核成功后，才能選擇應聘崗位，選擇應聘崗位時(shí)，可通過(guò)社會(huì )招聘板塊下的搜索功能快速查找。完成崗位應聘后，將無(wú)法修改已應聘崗位對應的簡(jiǎn)歷，或更改應聘崗位，務(wù)必請謹慎操作。
3、報名時(shí)間：本次招聘長(cháng)期有效，崗位招滿(mǎn)為止。
五、其他事項：
1、應聘者應對填寫(xiě)內容的真實(shí)性負責，如與事實(shí)不符，我行有權取消其錄用資格，本行對應聘人員信息嚴格保密。
2、手機短信、招聘平臺站內信是我行招聘平臺向應聘者發(fā)送信息的重要通道，電子郵箱為重要的備用聯(lián)系方式。
原標題：南京銀行蘇州分行長(cháng)期社會(huì )招聘公告
文章來(lái)源：https://job.njcb.com.cn/#/index/notic/details?id=321&tableName=notic
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