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2025年浦發(fā)銀行南京分行社會(huì )招聘啟事（2.18）
南京分行同城支行/二級分行行長(cháng)
崗位職責
根據上級行整體經(jīng)營(yíng)規劃，組織制定本單位業(yè)務(wù)發(fā)展規劃及年度經(jīng)營(yíng)計劃，分解業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理年度目標，指導和監督規劃和計劃的執行；實(shí)施市場(chǎng)業(yè)務(wù)開(kāi)拓、客戶(hù)管理及資產(chǎn)質(zhì)量管理等工作；推動(dòng)支行經(jīng)營(yíng)管理等各項工作；推進(jìn)企業(yè)文化建設，加強干部員工隊伍建設，增強員工歸屬感和凝聚力等。
應聘條件
大學(xué)本科及以上學(xué)歷；具備商業(yè)銀行經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗，具有商業(yè)銀行中心支行副行長(cháng)或助理以上崗位工作經(jīng)歷；熟悉商業(yè)銀行各類(lèi)業(yè)務(wù)，具有較強的經(jīng)營(yíng)管理能力、市場(chǎng)拓展能力及豐富的客戶(hù)資源，熟悉區域市場(chǎng)，能迅速打開(kāi)局面開(kāi)展工作；具有較強的風(fēng)險防范意識，具備較強的團隊管理和統籌協(xié)調能力，有良好的職業(yè)道德素養和抗壓能力；誠實(shí)守信，踏實(shí)敬業(yè)，認同浦發(fā)銀行企業(yè)文化，品行端正，身心健康，符合我行親屬回避政策，無(wú)違紀違規等不良記錄。
南京分行同城支行/二級分行副行長(cháng)
崗位職責
根據上級行整體經(jīng)營(yíng)規劃，協(xié)助制定機構業(yè)務(wù)發(fā)展規劃及年度經(jīng)營(yíng)計劃，分解分管領(lǐng)域業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)年度目標，推進(jìn)規劃和計劃的執行；分析評估經(jīng)營(yíng)管理目標完成情況，落實(shí)調整方案；制定相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域各項規章制度和辦法，制定工作實(shí)施細則，并組織實(shí)施，對執行情況進(jìn)行評價(jià)、指導、檢查、考核、調整、改進(jìn)；負責分管領(lǐng)域內日常工作的安排及任務(wù)分配；監督、協(xié)調機構人員完成各項工作。
應聘條件
大學(xué)本科及以上學(xué)歷；具備商業(yè)銀行經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗，具有團隊經(jīng)理或同級別管理類(lèi)崗位經(jīng)驗，熟悉商業(yè)銀行各項業(yè)務(wù)產(chǎn)品及業(yè)務(wù)流程，熟悉區域市場(chǎng)情況；具備較強經(jīng)營(yíng)管理能力、協(xié)調溝通能力、轉型創(chuàng )新意識和營(yíng)銷(xiāo)推進(jìn)能力，客戶(hù)資源豐富，業(yè)績(jì)優(yōu)秀；誠實(shí)守信，踏實(shí)敬業(yè)，認同浦發(fā)銀行企業(yè)文化，品行端正，身心健康，符合我行親屬回避政策，無(wú)違紀違規等不良記錄。
南京分行產(chǎn)品經(jīng)理崗
崗位職責
根據上級行和所在機構公司/零售業(yè)務(wù)發(fā)展規劃，制定業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)策略和工作計劃。負責調研當地市場(chǎng)反饋和產(chǎn)品經(jīng)營(yíng)情況，推廣相關(guān)產(chǎn)品和金融服務(wù)方案。負責相關(guān)產(chǎn)品全生命周期管理，根據區域市場(chǎng)和客戶(hù)需求分析，開(kāi)展分行相關(guān)產(chǎn)品經(jīng)營(yíng)管理和業(yè)務(wù)推動(dòng)等工作。負責根據區域情況，對產(chǎn)品流程提出優(yōu)化建議并推廣經(jīng)營(yíng)，持續提升產(chǎn)品在區域的市場(chǎng)競爭力和數字化水平。
應聘條件
本科及以上學(xué)歷；具有金融相關(guān)業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗，熟悉公司及金融市場(chǎng)業(yè)務(wù)知識及產(chǎn)品結構；具有較強的學(xué)習能力、創(chuàng )新能力、風(fēng)險防控能力、溝通協(xié)調能力、文字表達能力和綜合分析能力；紀律意識強，有敬業(yè)精神。
原標題：浦發(fā)銀行
文章來(lái)源：https://job.spdb.com.cn/socialJob
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