|
2023年民生銀行南京分行社會(huì )招聘啟事（12.11）
支行行長(cháng)
工作職責
（1）規劃支行公司、零售業(yè)務(wù)整體發(fā)展，組織指導維護客戶(hù)關(guān)系，組織推廣和營(yíng)銷(xiāo)各類(lèi)產(chǎn)品；
（2）統籌推動(dòng)支行發(fā)展，提高支行整體發(fā)展和管理水平，完成上級行下達的工作計劃；
（3）主持本支行行政管理工作，識別并培養部門(mén)關(guān)鍵人才，組織進(jìn)行支行各條線(xiàn)績(jì)效考核工作；
（4）監督轄內各項規章制度的落實(shí)，控制業(yè)務(wù)風(fēng)險，確保合規經(jīng)營(yíng)。
任職要求
（1）具有全日制本科及以上學(xué)歷；
（2）具有5年及以上的商業(yè)銀行業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)拓展經(jīng)歷、3年及以上營(yíng)銷(xiāo)團隊管理經(jīng)驗，組織管理及協(xié)調能力強；
（3）具有激勵、溝通、協(xié)調、團隊領(lǐng)導能力，有能力建立、整合不同的工作團隊，責任心強，具備良好的職業(yè)道德及風(fēng)險識別能力。
?支行行長(cháng)助理（連云港分行贛榆支行）
工作職責
（1）負責支行公司板塊各項工作，落實(shí)營(yíng)銷(xiāo)方案，確保完成各項經(jīng)營(yíng)指標；
（2）結合工作實(shí)際，積極拓展業(yè)務(wù)渠道，創(chuàng )新網(wǎng)點(diǎn)營(yíng)銷(xiāo)及服務(wù)模式；
（3）管理、培養和指導業(yè)務(wù)團隊營(yíng)銷(xiāo)拓展，引導團隊合作；
（4）監督所在機構各項規章制度的落實(shí)，控制業(yè)務(wù)風(fēng)險，確保合規經(jīng)營(yíng)。
任職要求
（1）具有3年及以上金融、經(jīng)濟相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)歷；
（2）熟悉市場(chǎng)狀況，具備較強的市場(chǎng)開(kāi)拓意識；
（3）具有較強的戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊，具備良好的職業(yè)道德及風(fēng)險識別能力。
戰略客戶(hù)高級經(jīng)理
工作職責
1、制定戰略客戶(hù)開(kāi)發(fā)規劃，引導戰略客戶(hù)業(yè)務(wù)有序開(kāi)展。
2、總分統一營(yíng)銷(xiāo)，提升我行與戰略客戶(hù)合作關(guān)系緊密度。
3、總對總營(yíng)銷(xiāo)挖掘全業(yè)務(wù)全產(chǎn)品需求，捕捉重大戰略性項目業(yè)務(wù)機會(huì )，協(xié)助分行進(jìn)行屬地銷(xiāo)售。
4、搭建緊密型或敏捷型組織團隊，協(xié)調開(kāi)展項目落地實(shí)施。
5、挖掘戰略客戶(hù)全方位金融需求，組織協(xié)調并推動(dòng)行內各產(chǎn)品部門(mén)、落地機構及人員進(jìn)行項目盡調、方案設計及落地銷(xiāo)售，提供全面服務(wù)方案，提升對客服務(wù)覆蓋面和服務(wù)深度，并進(jìn)行項目全流程管理，擴大我行業(yè)務(wù)份額。
6、參與戰略客戶(hù)各項業(yè)務(wù)全流程管理，識別項目風(fēng)險，推動(dòng)各項目或重大戰略性項目落地，并參與貸中及貸后監控。
7、名單內集團客戶(hù)、單一客戶(hù)的評級及總對總授信發(fā)起，額度管理及分配，提高額度使用效率；定價(jià)、資本及資源配置管理，合理分配行內資源，提高資源使用效率。
8、對戰略客戶(hù)定期回訪(fǎng)，評估客戶(hù)開(kāi)發(fā)情況，優(yōu)化服務(wù)方案，提升客戶(hù)體驗，對優(yōu)秀業(yè)務(wù)合作模式進(jìn)行培訓推廣。
任職要求
1、全日制本科及以上學(xué)歷，40周歲及以下；
2、應具備金融行業(yè)或崗位相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域5年以上工作經(jīng)驗，銀行業(yè)公司客戶(hù)經(jīng)理崗、公司產(chǎn)品經(jīng)理、風(fēng)險經(jīng)理崗滿(mǎn)3 年（博士學(xué)歷放寬1年）；
3、具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)擔當精神，學(xué)習主動(dòng)性強，具備較強的責任心、服務(wù)意識和心理承壓能力；
4、近三年單位考核為合格及以上，品德良好，無(wú)重大合規事件和問(wèn)責記錄；
5、具有營(yíng)銷(xiāo)、服務(wù)、維護總分行級戰略客戶(hù)或其他大中型重點(diǎn)對公客戶(hù)經(jīng)歷者，取得注冊會(huì )計師、律師資格證書(shū)者優(yōu)先。
戰略客戶(hù)服務(wù)序列經(jīng)理崗
工作職責
1、制定戰略客戶(hù)開(kāi)發(fā)規劃，引導戰略客戶(hù)業(yè)務(wù)有序開(kāi)展。
2、總分統一營(yíng)銷(xiāo)，提升我行與戰略客戶(hù)合作關(guān)系緊密度。
3、總對總營(yíng)銷(xiāo)挖掘全業(yè)務(wù)全產(chǎn)品需求，捕捉重大戰略性項目業(yè)務(wù)機會(huì )，協(xié)助分行進(jìn)行屬地銷(xiāo)售。
4、搭建緊密型或敏捷型組織團隊，協(xié)調開(kāi)展項目落地實(shí)施。
5、挖掘戰略客戶(hù)全方位金融需求，組織協(xié)調并推動(dòng)行內各產(chǎn)品部門(mén)、落地機構及人員進(jìn)行項目盡調、方案設計及落地銷(xiāo)售，提供全面服務(wù)方案，提升對客服務(wù)覆蓋面和服務(wù)深度，并進(jìn)行項目全流程管理，擴大我行業(yè)務(wù)份額。
6、參與戰略客戶(hù)各項業(yè)務(wù)全流程管理，識別項目風(fēng)險，推動(dòng)各項目或重大戰略性項目落地，并參與貸中及貸后監控。
7、名單內集團客戶(hù)、單一客戶(hù)的評級及總對總授信發(fā)起，額度管理及分配，提高額度使用效率；定價(jià)、資本及資源配置管理，合理分配行內資源，提高資源使用效率。
8、對戰略客戶(hù)定期回訪(fǎng)，評估客戶(hù)開(kāi)發(fā)情況，優(yōu)化服務(wù)方案，提升客戶(hù)體驗，對優(yōu)秀業(yè)務(wù)合作模式進(jìn)行培訓推廣。
任職要求
1、全日制本科及以上學(xué)歷，36周歲及以下。
2、具備金融行業(yè)或崗位相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域3年及以上工作經(jīng)驗，銀行業(yè)公司客戶(hù)經(jīng)理崗、公司產(chǎn)品經(jīng)理、風(fēng)險經(jīng)理崗滿(mǎn)2年。（博士學(xué)歷放寬1年）
3、具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)擔當精神，學(xué)習主動(dòng)性強，具備較強的責任心、服務(wù)意識和心理承壓能力。
4、近三年單位考核為合格及以上，品德良好，無(wú)重大合規事件和問(wèn)責記錄。
5、具有營(yíng)銷(xiāo)、服務(wù)、維護總分行級戰略客戶(hù)或其他大中型重點(diǎn)對公客戶(hù)經(jīng)歷者，取得注冊會(huì )計師、律師資格證書(shū)者優(yōu)先。
支行公司分管副行長(cháng)
工作職責
（1）負責支行公司板塊各項工作，落實(shí)營(yíng)銷(xiāo)方案，確保完成各項經(jīng)營(yíng)指標；
（2）結合工作實(shí)際，積極拓展業(yè)務(wù)渠道，創(chuàng )新網(wǎng)點(diǎn)營(yíng)銷(xiāo)及服務(wù)模式；
（3）管理、培養和指導業(yè)務(wù)團隊營(yíng)銷(xiāo)拓展，引導團隊合作；
（4）監督所在機構各項規章制度的落實(shí)，控制業(yè)務(wù)風(fēng)險，確保合規經(jīng)營(yíng)。
任職要求
（1）全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
（2）具有3年及以上金融、經(jīng)濟相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)歷；
（3）熟悉市場(chǎng)狀況，具備較強的市場(chǎng)開(kāi)拓意識；
（4）具有較強的戰略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團隊，具備良好的職業(yè)道德及風(fēng)險識別能力。
報名截止時(shí)間：2024-02-29
原標題：民生銀行
文章來(lái)源：http://career.cmbc.com.cn:8080/index.jsp#/app/recruitmentlist/social/
|
