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2023年南京銀行上海分行階段性社會(huì )招聘公告（12.11）
南京銀行成立于1996年2月8日，是全國20家系統重要性銀行之一，是一家具有獨立法人資格的股份制商業(yè)銀行和上市銀行，實(shí)行一級法人經(jīng)營(yíng)管理體制。南京銀行歷經(jīng)兩次更名，先后于2001年、2005年引入國際金融公司和法國巴黎銀行入股，在全國城商行中率先啟動(dòng)上市輔導程序并于2007年成功上市。截至2023年三季度末，公司股本103億元，資產(chǎn)規模超2.24萬(wàn)億元，存款總額超1.34萬(wàn)億元，貸款總額達1.08萬(wàn)億元，三季度實(shí)現營(yíng)業(yè)收入超356億元，實(shí)現歸屬于上市公司股東的凈利潤超152億元。位列英國《銀行家》雜志公布的全球1000家大銀行第91位、中國銀行業(yè)100強榜單第21位、全球銀行品牌500強排行榜第117位。
南京銀行上海分行自2008年6月份開(kāi)業(yè)以來(lái)，堅持創(chuàng )新服務(wù)、特色經(jīng)營(yíng)的發(fā)展思路，秉承“惟實(shí)勵新、追求卓越”的經(jīng)營(yíng)理念，營(yíng)造“簡(jiǎn)單和諧、共同成長(cháng)”的文化氛圍，各項業(yè)務(wù)穩健、快速發(fā)展。目前，上海分行員工近900人，營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)18家，服務(wù)范圍覆蓋了上海主要行政區域，實(shí)現了規模、質(zhì)量、效益的全面均衡發(fā)展。
因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現誠聘各類(lèi)金融同業(yè)精英！我們愿與您真誠攜手，做好伙伴，創(chuàng )大未來(lái)！
一、應聘基本條件
1、具有良好的個(gè)人修養和職業(yè)操守，誠實(shí)信用，作風(fēng)正派，遵紀守法，清正廉潔，無(wú)不良從業(yè)記錄；
2、具有較強的事業(yè)心、責任心和團隊協(xié)作精神；
3、具有良好的書(shū)面與口頭表達能力；
4、熱愛(ài)應聘崗位，熟悉崗位的工作要求，具備相應的綜合素質(zhì)和一定的專(zhuān)業(yè)知識水平；
5、應聘者應具備崗位所需能力條件，勝任崗位工作要求，能夠按照要求完成工作；
6、身體健康，樂(lè )業(yè)敬業(yè)。
二、招聘崗位及人數
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招聘機構
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招聘崗位
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招聘人數
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金融市場(chǎng)部
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業(yè)務(wù)經(jīng)理崗
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1
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零售金融部
私人銀行中心
市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部
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經(jīng)理
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1
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私行顧問(wèn)崗
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若干
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零售金融部
個(gè)貸業(yè)務(wù)部
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經(jīng)理（市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)方向）
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1
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個(gè)人貸款產(chǎn)品經(jīng)理崗
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1
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信用卡中心
本部
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負責人
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1
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信用卡中心
綜合管理部
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經(jīng)理
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1
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信用卡業(yè)務(wù)管理崗
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1
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信用卡風(fēng)險管理崗
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1
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信用卡中心
市場(chǎng)拓展部
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經(jīng)理
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1
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信用卡渠道拓展崗
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1
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信用卡中心
分期信貸部
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經(jīng)理
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1
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分期信貸渠道拓展崗
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1
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三、招聘崗位職責及應聘條件
（一）金融市場(chǎng)部 業(yè)務(wù)經(jīng)理崗
1、崗位職責
（1）積極推動(dòng)同業(yè)客戶(hù)的拓展和營(yíng)銷(xiāo)，牽頭執行同業(yè)客戶(hù)綜合服務(wù)方案；
（2）負責分行權限內金融市場(chǎng)業(yè)務(wù)的推動(dòng)、經(jīng)辦和對接工作，包括但不限于同業(yè)投融資業(yè)務(wù)以及后續管理工作；
（3）緊密跟蹤并研究市場(chǎng)走勢，挖掘票據市場(chǎng)的投資與交易機會(huì )；推動(dòng)分行貼現與再貼現業(yè)務(wù)；
（4）負責完成部門(mén)領(lǐng)導交辦的其他工作。
2、應聘條件
（1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲（含）以下；
（2）具有兩年及以上金融市場(chǎng)業(yè)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗，擁有豐富的同業(yè)資源，銀行金融同業(yè)與票據業(yè)務(wù)背景優(yōu)先；
（3）具有較強的學(xué)習能力、邏輯思維和分析研究能力及語(yǔ)言表達文字組織能力；
（4）具有較強的工作責任心和進(jìn)取心，工作認真細致，踏實(shí)敬業(yè)；
（5）特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。
（二）零售金融部私人銀行中心市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部 經(jīng)理
1、崗位職責
（1）核心客戶(hù)管理。負責管理并制定分行層級核心客戶(hù)服務(wù)工作的標準機制與流程規范；
（2）公私聯(lián)動(dòng)牽頭營(yíng)銷(xiāo)。負責公私聯(lián)動(dòng)客群商機發(fā)掘管理、營(yíng)銷(xiāo)和服務(wù)流程的標準機制建立；
（3）配置策略制定。根據總行大類(lèi)資產(chǎn)配置策略、投研觀(guān)點(diǎn)及相關(guān)指導意見(jiàn)，制定分行核心客戶(hù)資產(chǎn)配置策略，以及牽頭公私聯(lián)動(dòng)客戶(hù)的定制化資產(chǎn)配置方案；
（4）營(yíng)銷(xiāo)隊伍專(zhuān)業(yè)能力建設。構建網(wǎng)點(diǎn)私行顧問(wèn)、理財經(jīng)理對復雜型產(chǎn)品專(zhuān)業(yè)展業(yè)能力的培養體系；
（5）分行層級主題活動(dòng)策劃實(shí)施。協(xié)調內外部資源，結合客戶(hù)需求，組織策劃核心客戶(hù)、公私聯(lián)動(dòng)客戶(hù)多樣化主題活動(dòng)；
（6）負責完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
2、應聘條件
（1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲（含）以下，具有三年及以上的商業(yè)銀行相關(guān)管理工作經(jīng)驗；
（2）具有五年及以上的商業(yè)銀行服務(wù)高凈值客戶(hù)經(jīng)驗；
（3）具有較強的合規經(jīng)營(yíng)意識和建章立制能力；
（4）具有較強的團隊管理、營(yíng)銷(xiāo)組織和溝通協(xié)調能力；
（5）具備客戶(hù)活動(dòng)策劃組織能力；
（6）熟悉金融市場(chǎng)、投資銀行或者科創(chuàng )金融業(yè)務(wù)者優(yōu)先；
（7）特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。
（三）零售金融部私人銀行中心市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)部 私行顧問(wèn)崗
1、崗位職責
（1）核心客戶(hù)服務(wù)。負責分行層級核心客戶(hù)的直接經(jīng)營(yíng)與維護；
（2）公私聯(lián)動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)。負責公私聯(lián)動(dòng)客群的牽頭營(yíng)銷(xiāo)、服務(wù)和維護工作；
（3）配置策略實(shí)施。落地管戶(hù)客戶(hù)的定制化資產(chǎn)配置方案及非金融權益方案，并指導對接網(wǎng)點(diǎn)落地資產(chǎn)配置策略與要求；
（4）營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)支持。對接網(wǎng)點(diǎn)重點(diǎn)客戶(hù)陪談，私行顧問(wèn)和理財經(jīng)理的一對一產(chǎn)能提升輔導等；
（5）負責完成部門(mén)領(lǐng)導交辦的其他工作。
2、應聘條件
（1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲（含）以下，熟悉銀行業(yè)務(wù)；
（2）具有三年及以上的商業(yè)銀行服務(wù)高凈值客戶(hù)經(jīng)驗；
（3）具有合規經(jīng)營(yíng)意識；
（4）具備良好的營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)組織和溝通協(xié)調能力；
（5）熟悉金融市場(chǎng)、投資銀行或者科創(chuàng )金融業(yè)務(wù)者優(yōu)先；
（6）特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。
（四）零售金融部個(gè)貸業(yè)務(wù)部 經(jīng)理（市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)方向）
1、崗位職責
（1）根據住房貸款業(yè)務(wù)發(fā)展目標，牽頭擬定分行住房貸款業(yè)務(wù)年度經(jīng)營(yíng)目標與計劃并組織實(shí)施與考核；
（2）負責住房貸款業(yè)務(wù)的管理體制和運行機制，制訂相關(guān)管理制度和操作細則，并對執行情況進(jìn)行監督和檢查；
（3）負責住房貸款業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)體系建設，牽頭營(yíng)銷(xiāo)渠道的拓展與維護，策劃并組織實(shí)施營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)；
（4）負責住房貸款業(yè)務(wù)相關(guān)的品牌宣傳及數字化運營(yíng)；
（5）負責完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
2、應聘條件
（1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲（含）以下，具有三年及以上的商業(yè)銀行個(gè)人信貸業(yè)務(wù)相關(guān)管理工作經(jīng)驗，熟悉上海個(gè)人住房貸款市場(chǎng)；
（2）具有較強的合規經(jīng)營(yíng)意識和建章立制能力；
（3）具有較強的團隊管理、營(yíng)銷(xiāo)組織和溝通協(xié)調能力；
（4）具備豐富的營(yíng)銷(xiāo)渠道資源者優(yōu)先；
（5）特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。
（五）零售金融部個(gè)貸業(yè)務(wù)部 個(gè)人貸款產(chǎn)品經(jīng)理崗
1、崗位職責
（1）負責住房貸款業(yè)務(wù)的策略研究、市場(chǎng)研究和同業(yè)分析，收集轄內客戶(hù)需求，提出產(chǎn)品與流程的優(yōu)化和創(chuàng )新建議；
（2）負責落實(shí)住房貸款業(yè)務(wù)的渠道拓展與維護；
（3）負責落實(shí)組織策劃和推動(dòng)住房貸款營(yíng)銷(xiāo)與宣傳工作；
（4）負責落實(shí)住房貸款業(yè)務(wù)相關(guān)培訓工作；
（5）負責落實(shí)房貸客戶(hù)綜合化營(yíng)銷(xiāo)工作；
（6）負責完成部門(mén)領(lǐng)導交辦的其他工作。
2、應聘條件
（1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲（含）以下，具有兩年及以上的商業(yè)銀行個(gè)人信貸業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗，熟悉上海個(gè)人住房貸款市場(chǎng)；
（2）具有較強的合規經(jīng)營(yíng)意識；
（3）具有良好的營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)組織和溝通協(xié)調能力；
（4）特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。
（六）信用卡中心本部 負責人
1、崗位職責
（1）全局規劃信用卡中心的業(yè)務(wù)發(fā)展及人員管理；
（2）落實(shí)信用卡中心整體業(yè)務(wù)規劃的實(shí)施及全面負責銷(xiāo)售目標；
（3）負責分行在上海地區的信用卡業(yè)務(wù)的銷(xiāo)售和市場(chǎng)推廣，銷(xiāo)售渠道的拓展和建設；
（4）負責信用卡條線(xiàn)的業(yè)績(jì)考核、日常考核、激勵和輔導等；
（5）負責完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
2、應聘條件
（1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡40周歲（含）以下，金融、經(jīng)濟等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
（2）具有五年及以上的商業(yè)銀行信用卡業(yè)務(wù)相關(guān)管理工作經(jīng)驗，過(guò)往工作業(yè)績(jì)優(yōu)良;
（3）熟悉上海信用卡市場(chǎng)及各類(lèi)信用卡產(chǎn)品，了解相關(guān)政策法規;
（4）具有較強的團隊管理和溝通協(xié)調能力；
（5）具有良好的職業(yè)操守和合規經(jīng)營(yíng)意識；
（6）有良好的商戶(hù)渠道資源，且有成功合作案例者優(yōu)先；
（7）特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。
（七）信用卡中心綜合管理部 經(jīng)理
1、崗位職責
（1）在總行考核框架下，負責收集并制定分行信用卡客戶(hù)相關(guān)業(yè)務(wù)的發(fā)展規劃，擬定年度經(jīng)營(yíng)計劃、工作重點(diǎn)和考核細則；
（2）負責落實(shí)分行信用卡客戶(hù)相關(guān)業(yè)務(wù)的管理制度和實(shí)施細則擬定和完善；
（3）負責落實(shí)分行信用卡客戶(hù)相關(guān)業(yè)務(wù)的流程管理和協(xié)調工作，制定業(yè)務(wù)流程優(yōu)化方案，提升作業(yè)效率；
（4）在總分行風(fēng)險與合規管理框架下，負責落實(shí)分行信用卡客戶(hù)相關(guān)業(yè)務(wù)貸前、貸中、貸后各業(yè)務(wù)環(huán)節風(fēng)險與合規管理；
（5）負責落實(shí)分行信用卡客戶(hù)相關(guān)業(yè)務(wù)合作機構和合作業(yè)務(wù)的管理；
（6）負責落實(shí)分行信用卡客戶(hù)相關(guān)業(yè)務(wù)的數據統計、報表編制、日常財務(wù)管理、行政文秘等綜合事務(wù)管理；
（7）負責完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
2、應聘條件
（1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲（含）以下；
（2）具有三年及以上的商業(yè)銀行信用卡業(yè)務(wù)相關(guān)管理工作經(jīng)驗，熟悉信用卡產(chǎn)品及流程；
（3）具有較高的風(fēng)險合規意識；
（4）特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。
（八）信用卡中心綜合管理部 信用卡業(yè)務(wù)管理崗
1、崗位職責
（1）在總行考核框架下，負責制定分行信用卡客戶(hù)相關(guān)業(yè)務(wù)發(fā)展規劃，擬定年度經(jīng)營(yíng)計劃、工作重點(diǎn)和考核細則；
（2）負責擬定和完善分行信用卡客戶(hù)相關(guān)業(yè)務(wù)管理制度和實(shí)施細則；
（3）負責分行信用卡客戶(hù)相關(guān)業(yè)務(wù)的流程管理和協(xié)調工作，制定業(yè)務(wù)流程優(yōu)化方案，提升作業(yè)效率；
（4）負責分行信用卡客戶(hù)相關(guān)業(yè)務(wù)的數據統計、報表編制、日常財務(wù)管理、行政文秘等綜合事務(wù)；
（5）負責按月、季、年對分行信用卡客戶(hù)相關(guān)業(yè)務(wù)情況進(jìn)行分析總結；
（6）負責分行信用卡客戶(hù)相關(guān)業(yè)務(wù)合作機構和合作業(yè)務(wù)的管理；
（7）負責完成部門(mén)領(lǐng)導交辦的其他工作。
2、應聘條件
（1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲（含）以下；
（2）具有兩年及以上的商業(yè)銀行信用卡資產(chǎn)業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)及相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉信用卡產(chǎn)品及流程；
（3）有良好的商戶(hù)資源，且有成功合作案例者優(yōu)先；
（4）具有較高的風(fēng)險合規意識；
（5）特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。
（九）信用卡中心綜合管理部 信用卡風(fēng)險管理崗
1、崗位職責
（1）在總分行全面風(fēng)險管理框架下，負責信用卡客戶(hù)相關(guān)業(yè)務(wù)的全流程風(fēng)險管理工作；
（2）結合當地信用卡市場(chǎng)情況，負責落實(shí)總分行下達的信用卡客戶(hù)相關(guān)業(yè)務(wù)的風(fēng)險管理政策要求；
（3）負責總分行各項風(fēng)險管理指標的監測、分析和報告；
（4）負責開(kāi)展信用卡客戶(hù)相關(guān)業(yè)務(wù)合作機構的風(fēng)險監測與管理；
（5）負責開(kāi)展或配合信用卡客戶(hù)相關(guān)業(yè)務(wù)的風(fēng)險監測、預警管理、逾期處置、可疑交易監測等授信后管理工作；
（6）負責配合分行信用卡客戶(hù)相關(guān)業(yè)務(wù)制度與流程的建設與完善；
（7）負責完成部門(mén)領(lǐng)導交辦的其他工作。
2、應聘條件
（1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲（含）以下；
（2）具有兩年及以上的商業(yè)銀行信用卡資產(chǎn)業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)及相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉信用卡產(chǎn)品及流程；
（3）具有較高的風(fēng)險合規意識；
（4）特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。
（十）信用卡中心市場(chǎng)拓展部 經(jīng)理
1、崗位職責
（1）負責落實(shí)分行信用卡客戶(hù)發(fā)卡、透支消費、循環(huán)分期等年度經(jīng)營(yíng)計劃的落實(shí)和組織推動(dòng)；
（2）負責落實(shí)分行信用卡客戶(hù)發(fā)卡、透支消費、循環(huán)分期等業(yè)務(wù)的策略研究、市場(chǎng)分析和同業(yè)跟蹤；
（3）負責落實(shí)分行信用卡相關(guān)產(chǎn)品與業(yè)務(wù)模式的創(chuàng )新和推動(dòng)；
（4）負責落實(shí)分行信用卡客戶(hù)的消費活躍和綜合化經(jīng)營(yíng)；
（5）負責落實(shí)制定分行信用卡客戶(hù)相關(guān)業(yè)務(wù)的營(yíng)銷(xiāo)策略，并組織、推動(dòng)具體營(yíng)銷(xiāo)和宣傳工作；
（6）負責落實(shí)分行信用卡發(fā)卡渠道拓展、建設和維護工作；
（7）負責落實(shí)分行信用卡客戶(hù)相關(guān)業(yè)務(wù)的品牌建設和宣傳推廣的管理；
（8）負責完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
2、應聘條件
（1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲（含）以下；
（2）具有三年及以上的商業(yè)銀行信用卡業(yè)務(wù)相關(guān)管理工作經(jīng)驗，熟悉信用卡產(chǎn)品及流程；
（3）有良好的商戶(hù)資源，且有成功合作案例者優(yōu)先；
（4）具有較高的風(fēng)險合規意識；
（5）特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。
（十一）信用卡中心市場(chǎng)拓展部 信用卡渠道拓展崗
1、崗位職責
（1）負責轄內信用卡客戶(hù)發(fā)卡、客戶(hù)經(jīng)營(yíng)等業(yè)務(wù)客群及商圈經(jīng)營(yíng)，推進(jìn)渠道產(chǎn)能提升；
（2）負責制定轄內信用卡客戶(hù)發(fā)卡、客戶(hù)經(jīng)營(yíng)等業(yè)務(wù)渠道拓展、管理、規劃與運營(yíng)相關(guān)辦法，并推進(jìn)落地執行；
（3）負責根據轄內所在地市場(chǎng)情況，進(jìn)行信用卡客戶(hù)發(fā)卡業(yè)務(wù)、客戶(hù)經(jīng)營(yíng)、業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)的相關(guān)渠道分析和研究；
（4）負責轄內客戶(hù)發(fā)卡業(yè)務(wù)、客戶(hù)經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)等相關(guān)渠道的營(yíng)銷(xiāo)拓展和合作管理；
（5）負責完成部門(mén)領(lǐng)導交辦的其他工作。
2、應聘條件
（1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲（含）以下；
（2）具有兩年及以上的商業(yè)銀行信用卡資產(chǎn)業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)及相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉信用卡產(chǎn)品及流程；
（3）有良好的商戶(hù)資源，且有成功合作案例者優(yōu)先；
（4）具有較高的風(fēng)險合規意識；
（5）特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。
（十二）信用卡中心分期信貸部 經(jīng)理
1、崗位職責
（1）負責落實(shí)分行信用卡客戶(hù)專(zhuān)項分期、消費信貸業(yè)務(wù)等年度經(jīng)營(yíng)計劃的落實(shí)和組織推動(dòng)；
（2）負責落實(shí)分行信用卡客戶(hù)專(zhuān)項分期和消費信貸業(yè)務(wù)的策略研究、市場(chǎng)分析與同業(yè)跟蹤；
（3）負責落實(shí)分行信用卡客戶(hù)專(zhuān)項分期、消費信貸產(chǎn)品與業(yè)務(wù)模式的創(chuàng )新和推動(dòng)；
（4）負責落實(shí)分行信用卡客戶(hù)專(zhuān)項分期和消費信貸業(yè)務(wù)合作機構的拓展、維護與管理；
（5）負責落實(shí)分行信用卡客戶(hù)專(zhuān)項分期和消費信貸業(yè)務(wù)的營(yíng)銷(xiāo)策劃及宣傳推廣管理等；
（6）負責落實(shí)分行信用卡客戶(hù)相關(guān)業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)隊伍（含直營(yíng)團隊）建設與管理工作；
（7）負責完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
2、應聘條件
（1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲（含）以下；
（2）具有三年及以上的商業(yè)銀行信用卡資產(chǎn)業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)及相關(guān)管理工作經(jīng)驗，熟悉信用卡產(chǎn)品及流程；
（3）有良好的商戶(hù)資源，且有成功合作案例者優(yōu)先；
（4）具有較高的風(fēng)險合規意識；
（5）特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。
（十三）信用卡中心分期信貸部 分期信貸渠道拓展崗
1、崗位職責
（1）負責轄內信用卡分期信貸業(yè)務(wù)客群及商圈經(jīng)營(yíng)，推進(jìn)渠道產(chǎn)能提升；
（2）負責制定轄內信用卡分期信貸業(yè)務(wù)渠道拓展、管理、規劃與運營(yíng)相關(guān)辦法，并推進(jìn)落地執行；
（3）負責根據轄內所在地市場(chǎng)情況，根據信用卡分期信貸業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)計劃，進(jìn)行分期渠道的研究；
（4）負責組織在轄內進(jìn)行信用卡分期信貸業(yè)務(wù)的營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)、品牌宣傳、業(yè)務(wù)推廣、溝通聯(lián)絡(luò )、活動(dòng)傳導；
（5）負責轄內其他與信用卡分期信貸業(yè)務(wù)的渠道拓展和合作機構管理；
（6）負責完成部門(mén)領(lǐng)導交辦的其他工作。
2、應聘條件
（1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲（含）以下；
（2）具有兩年及以上的商業(yè)銀行信用卡資產(chǎn)業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)及相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉信用卡產(chǎn)品及流程；
（3）有良好的商戶(hù)資源，且有成功合作案例者優(yōu)先；
（4）具有較高的風(fēng)險合規意識；
（5）特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。
四、應聘方法及報名時(shí)間
1、應聘方法：
（1）PC端：南京銀行招聘官網(wǎng)錨點(diǎn)https://job.njcb.com.cn
（2）微信端：南京銀行微招聘
2、網(wǎng)上報名時(shí)間為：
即日起至2024年6月30日24:00。
五、其他事項
1、應聘者應對填寫(xiě)內容的真實(shí)性負責，如與事實(shí)不符，我行有權取消其錄用資格，本行對應聘人員信息嚴格保密。
2、手機短信、招聘平臺站內信是我行招聘平臺向應聘者發(fā)送信息的重要通道，電子郵箱為重要的備用聯(lián)系方式。
原標題：南京銀行上海分行階段性社會(huì )招聘公告
文章來(lái)源：https://job.njcb.com.cn/#/index/notic/details?id=307&tableName=notic
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