|
2022年蘇州銀行總行信息科技部招聘啟事(080)號
因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現蘇州銀行總行信息科技部面向社會(huì )公開(kāi)招聘，真誠邀請敢于接受挑戰、德才兼備者加盟，攜手共創(chuàng )美好未來(lái)！
一、 招聘崗位及任職條件
◆測試管理崗 若干名
崗位職責：
1.負責參與對測試方法、測試工具的研究、開(kāi)發(fā)、推廣和優(yōu)化，參與devops 研究和實(shí)踐；
2.負責管理產(chǎn)品生命周期各階段測試，提供功能或非功能測試實(shí)施過(guò)程中的技術(shù)支持；
3.負責設計、編寫(xiě)和執行測試案例；
4.負責編寫(xiě)并執行自動(dòng)化測試腳本；
5.負責撰寫(xiě)測試文檔；
6.完成領(lǐng)導交辦的其他工作事項。
任職條件:
1.年齡35周歲及以下，具備與崗位要求相適應的教育背景，計算機、數學(xué)、軟件工程、通信工程、電子信息技術(shù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2.具備2年及以上開(kāi)發(fā)或測試經(jīng)驗，具備銀行類(lèi)系統開(kāi)發(fā)測試經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.熟悉軟件測試過(guò)程、方法和缺陷管理要求，具備制定測試計劃、 方案及報告的能力；
4.熟悉主流配置管理軟件者優(yōu)先，熟悉主流測試工具或測試框架者優(yōu)先，熟悉開(kāi)發(fā)語(yǔ)言者優(yōu)先，如java、python、C等；
5.至少熟悉一門(mén)主流數據庫，如oracle、mysql等；
6.熟悉QC管理工具，具備自動(dòng)化測試、持續集成、代碼審計經(jīng)驗者優(yōu)先；
7.具備較強的分析判斷能力、溝通協(xié)調能力，具備嚴謹的工作態(tài)度、質(zhì)量意識。
◆質(zhì)量管理崗 若干名
崗位職責：
1.負責參與制定測試相關(guān)規范及標準，組織和管理系統測試活動(dòng)，對業(yè)務(wù)驗收測試活動(dòng)進(jìn)行指導和支持；
2.負責參與系統的測試活動(dòng)及質(zhì)量控制工作；
3.負責引進(jìn)有效的測試工具，對測試方法進(jìn)行創(chuàng )新；
4.對測試團隊成員進(jìn)行技能培訓，并在執行過(guò)程中予以指導，協(xié)助提升測試團隊整體技能水平，提高工作效率；
5.定期對團隊過(guò)程管理進(jìn)行評估并提出改進(jìn)方案；
6.完成領(lǐng)導交辦的其他工作事項。
任職條件:
1.年齡35周歲及以下，具備與崗位要求相適應的教育背景，計算機、數學(xué)、軟件工程、通信工程、電子信息技術(shù)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2.具備3年及以上開(kāi)發(fā)或測試經(jīng)驗，具備銀行類(lèi)系統開(kāi)發(fā)測試經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.熟悉軟件測試基本理論和方法，熟悉銀行業(yè)務(wù)流程者優(yōu)先；
4.熟悉主流數據庫管理和應用，熟練使用 SQL者優(yōu)先；
5.具備需求分析、數據分析和流程分析經(jīng)驗者優(yōu)先，具備制定測試計劃、 方案及報告的能力；
6.具備較強的質(zhì)量管理和風(fēng)險管理意識，對產(chǎn)品生命周期的質(zhì)量問(wèn)題有較強的洞察力；
7.具備較強的分析判斷能力、溝通協(xié)調能力和學(xué)習能力。
二、招聘流程
報名及資格審查、筆試、面試、背景調查、體檢、錄用。
三、注意事項
1.應聘者個(gè)人信息僅用于此次招聘，蘇州銀行對未被錄用人員的材料將代為保密，恕不退還；
2.應聘者對個(gè)人填報信息的真實(shí)性負責，如與事實(shí)不符，蘇州銀行有權取消其錄取資格。
四、報名方式及相關(guān)說(shuō)明
1.報名時(shí)間：即日起至2022年8月21日；
2.報名方式：登陸蘇州銀行網(wǎng)站人才招聘頁(yè)面（hr.suzhoubank.com/zpweb.do）進(jìn)行網(wǎng)上申請。網(wǎng)上報名為唯一報名方式，請勿投送紙質(zhì)簡(jiǎn)歷；
3.在法律法規允許范圍內，蘇州銀行有權根據報名情況，取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作；
4.應聘渠道以蘇州銀行官網(wǎng)網(wǎng)申為準；蘇州銀行招聘不會(huì )收取任何費用！
|
