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2022年南京銀行上海分行長(cháng)期社會(huì )招聘公告（5.20）
南京銀行成立于1996年2月8日，是一家具有獨立法人資格的股份制商業(yè)銀行，實(shí)行一級法人體制。南京銀行歷經(jīng)兩次更名，先后于2001年、2005年引入國際金融公司和法國巴黎銀行入股，在全國城商行中率先啟動(dòng)上市輔導程序并于2007年成功上市。目前，資產(chǎn)規模1.88萬(wàn)億元，員工1.16萬(wàn)人，設有南京、南京江北新區、北京、上海、杭州等17家分行，200余家營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)，擁有8家股權投資機構。在Brand Finance發(fā)布的2022年全球銀行品牌500強榜單上位列第98位；入選英國《銀行家》雜志公布的全球1000家大銀行排行榜，2021年位列第109位；在中國銀行業(yè)協(xié)會(huì )評選的“2021年中國銀行業(yè)100強”榜單上，位列第21位，歷年來(lái)在國內外銀行業(yè)各類(lèi)獎項評比中屢獲殊榮。
南京銀行上海分行自2008年6月份開(kāi)業(yè)以來(lái)，堅持創(chuàng )新服務(wù)、特色經(jīng)營(yíng)的發(fā)展思路，秉承“以人為本、健康發(fā)展”的經(jīng)營(yíng)理念，營(yíng)造“簡(jiǎn)單和諧、共同成長(cháng)”的文化氛圍，各項業(yè)務(wù)穩健、快速發(fā)展。目前，上海分行員工700余人，營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)17家，服務(wù)范圍覆蓋了上海主要行政區域，實(shí)現了規模、質(zhì)量、效益的全面均衡發(fā)展。
因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現誠聘各類(lèi)金融同業(yè)精英！我們愿與您真誠攜手，做好伙伴，創(chuàng )大未來(lái)！
一、應聘基本條件
1、具有良好的個(gè)人修養和職業(yè)操守，作風(fēng)正派，遵紀守法，無(wú)不良從業(yè)記錄；
2、具有較強的事業(yè)心、責任心和團隊協(xié)作精神；
3、具有良好的書(shū)面與口頭表達能力；
4、熱愛(ài)應聘崗位，熟悉崗位的工作要求，具備相應的綜合素質(zhì)和一定的專(zhuān)業(yè)知識水平；
5、應聘者應具備崗位所需能力條件，勝任崗位工作要求，能夠按照要求完成工作；
6、身體健康，樂(lè )業(yè)敬業(yè)。
二、招聘崗位及人數
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招聘機構
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招聘崗位
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招聘人數
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支行
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負責人（對公方向）
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若干
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負責人（零售方向）
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若干
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小企業(yè)金融部經(jīng)理
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若干
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零售金融部經(jīng)理
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若干
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對公綜合客戶(hù)經(jīng)理崗
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若干
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小微客戶(hù)經(jīng)理崗
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若干
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個(gè)人客戶(hù)經(jīng)理崗
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若干
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私行顧問(wèn)崗
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若干
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理財經(jīng)理崗
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若干
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大堂經(jīng)理崗
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若干
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綜合柜員崗
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若干
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三、招聘崗位職責及應聘條件
（一）支行負責人（對公方向）
1、崗位職責
（1）負責支行各類(lèi)對公方向業(yè)務(wù)拓展、內部管理、團隊建設等工作；
（2）負責完成分行下達的各項指標；
（3）帶領(lǐng)和指導機構員工開(kāi)展各項營(yíng)銷(xiāo)工作；
（4）完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
2、應聘條件
（1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡40周歲（含）以下，具有五年及以上的商業(yè)銀行相關(guān)管理工作經(jīng)驗，過(guò)往工作業(yè)績(jì)優(yōu)良；
（2）熟悉商業(yè)銀行業(yè)務(wù)產(chǎn)品、業(yè)務(wù)流程，熟悉本地市場(chǎng)情況，具有較強的市場(chǎng)拓展能力和一定的客戶(hù)資源，具有豐富的客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)管理經(jīng)驗；
（3）具有較強的營(yíng)銷(xiāo)管理、決策判斷和組織領(lǐng)導能力；
（4）具有良好的溝通協(xié)調能力及較強的工作責任心和風(fēng)險意識；
（5）特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。
（二）支行負責人（零售方向）
1、崗位職責
（1）負責支行各類(lèi)零售方向業(yè)務(wù)拓展、內部管理、團隊建設等工作；
（2）負責完成分行下達的各項指標；
（3）帶領(lǐng)和指導機構員工開(kāi)展各項營(yíng)銷(xiāo)工作；
（4）完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
2、應聘條件
（1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡40周歲（含）以下，具有五年及以上的商業(yè)銀行相關(guān)管理工作經(jīng)驗，過(guò)往工作業(yè)績(jì)優(yōu)良；
（2）熟悉商業(yè)銀行業(yè)務(wù)產(chǎn)品、業(yè)務(wù)流程，熟悉本地市場(chǎng)情況，具有較強的市場(chǎng)拓展能力和一定的客戶(hù)資源，具有豐富的客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)管理經(jīng)驗；
（3）具有較強的營(yíng)銷(xiāo)管理、決策判斷和組織領(lǐng)導能力；
（4）具有良好的溝通協(xié)調能力及較強的工作責任心和風(fēng)險意識；
（5）特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。
（三）支行小企業(yè)金融部經(jīng)理
1、崗位職責
（1）在所在經(jīng)營(yíng)機構負責人的領(lǐng)導下，承擔小企業(yè)業(yè)務(wù)的營(yíng)銷(xiāo)和風(fēng)險管理的責任；
（2）協(xié)助所在經(jīng)營(yíng)機構負責人，組織完成分行下達的各項小企業(yè)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)計劃；
（3）協(xié)助所在經(jīng)營(yíng)機構負責人，具體負責小企業(yè)業(yè)務(wù)團隊的建設和日常管理；
（4）負責落實(shí)總、分行有關(guān)小企業(yè)業(yè)務(wù)規章制度和操作規程，檢查監督團隊成員執行各項規章制度的情況；
（5）組織安排機構人員及時(shí)上報反饋總分行小企業(yè)金融部布置要求的月度信貸計劃投放表、還款計劃、客戶(hù)反饋等日常報送工作；
（6）完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
2、應聘條件
（1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲（含）以下，具有三年及以上的商業(yè)銀行相關(guān)管理工作經(jīng)驗；
（2）熟悉商業(yè)銀行的小微金融業(yè)務(wù)，具有較強的市場(chǎng)拓展能力及較為豐富的客戶(hù)資源，特別是小微客戶(hù)資源，具有一定的團隊領(lǐng)導意識；
（3）特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。
（四）支行零售金融部經(jīng)理
1、崗位職責
（1）負責在網(wǎng)點(diǎn)零售分管行長(cháng)的管理下，構建網(wǎng)點(diǎn)外拓營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)管理機制；
（2）負責協(xié)助網(wǎng)點(diǎn)零售分管行長(cháng)制定行銷(xiāo)團隊考核管理辦法，采取有效措施，促成外拓業(yè)績(jì)指標及過(guò)程管理指標達成；
（3）負責圍繞零售場(chǎng)景化客戶(hù)年度經(jīng)營(yíng)目標，推動(dòng)網(wǎng)點(diǎn)開(kāi)展相關(guān)經(jīng)營(yíng)工作，對場(chǎng)景化獲客年度經(jīng)營(yíng)目標負責；
（4）負責明確行銷(xiāo)團隊職責分工，有效開(kāi)展日常管理，強化過(guò)程督導，做好客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)管理、合規管理等工作；
（5）負責個(gè)貸及信用卡存量客戶(hù)深耕經(jīng)營(yíng)、交叉銷(xiāo)售，提高客戶(hù)綜合貢獻度；
（6）負責外拓客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)管理工作，組織開(kāi)展外拓活動(dòng)，包括網(wǎng)點(diǎn)附近社區、周邊商戶(hù)、渠道平臺的開(kāi)發(fā)等；
（7）完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
2、應聘條件
（1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲（含）以下，具有三年及以上的商業(yè)銀行相關(guān)管理工作經(jīng)驗；
（2）熟悉商業(yè)銀行的零售金融業(yè)務(wù)，具有較強的市場(chǎng)拓展能力及較為豐富的客戶(hù)資源，特別是零售客戶(hù)資源，具有一定的團隊領(lǐng)導意識；
（3）特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。
（五）支行對公綜合客戶(hù)經(jīng)理崗
1、崗位職責
（1）負責對公業(yè)務(wù)市場(chǎng)拓展與營(yíng)銷(xiāo)，為客戶(hù)提供全方位的業(yè)務(wù)咨詢(xún)與服務(wù)；
（2）負責對公業(yè)務(wù)的調查、初審、放款及貸后管理工作；
（3）負責完成分行下達的各項經(jīng)營(yíng)指標等；
（4）負責完成部門(mén)領(lǐng)導交辦的其他工作。
2、應聘條件
（1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲（含）以下；
（2）具有兩年及以上的商業(yè)銀行營(yíng)銷(xiāo)及信貸相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷，熟悉對公業(yè)務(wù)產(chǎn)品和流程；
（3）具有較強的市場(chǎng)開(kāi)拓能力、溝通協(xié)調能力和業(yè)務(wù)操作能力，具有較高的客戶(hù)服務(wù)意識和風(fēng)險防范意識，擁有一定的客戶(hù)資源；
（4）理工科專(zhuān)業(yè)背景優(yōu)先考慮；
（5）特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。
（六）支行小微客戶(hù)經(jīng)理崗
1、崗位職責
（1）負責小企業(yè)業(yè)務(wù)特別是科技金融業(yè)務(wù)的市場(chǎng)拓展與營(yíng)銷(xiāo)，為客戶(hù)提供全方位的業(yè)務(wù)咨詢(xún)與服務(wù)；
（2）負責小企業(yè)業(yè)務(wù)的調查、初審、放款及貸后管理工作；
（3）負責完成分行下達的各項經(jīng)營(yíng)指標等；
（4）負責完成部門(mén)領(lǐng)導交辦的其他工作。
2、應聘條件
（1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲（含）以下；
（2）具有兩年及以上的商業(yè)銀行營(yíng)銷(xiāo)及信貸相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷，熟悉小企業(yè)業(yè)務(wù)產(chǎn)品和流程，對科技金融業(yè)務(wù)有一定的了解與認識；
（3）具有較強的市場(chǎng)開(kāi)拓能力、溝通協(xié)調能力和業(yè)務(wù)操作能力，具有較高的客戶(hù)服務(wù)意識和風(fēng)險防范意識，擁有一定的客戶(hù)資源；
（4）具有科技金融方面營(yíng)銷(xiāo)特長(cháng)者優(yōu)先考慮；
（5）理工科專(zhuān)業(yè)背景優(yōu)先考慮；
（6）特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。
（七）支行個(gè)人客戶(hù)經(jīng)理崗
1、崗位職責
（1）負責個(gè)人業(yè)務(wù)的市場(chǎng)拓展和營(yíng)銷(xiāo)，為客戶(hù)提供全方位的業(yè)務(wù)咨詢(xún)與服務(wù);
（2）負責開(kāi)展個(gè)人貸款調查、撰寫(xiě)信貸報告及貸后管理工作；
（3）負責完成分行下達的各項經(jīng)營(yíng)指標等；
（4）負責完成部門(mén)領(lǐng)導交辦的其他工作。
2、應聘條件
（1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲（含）以下；
（2）具有兩年及以上的商業(yè)銀行營(yíng)銷(xiāo)及信貸相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗，熟悉個(gè)人業(yè)務(wù)產(chǎn)品和流程；
（3）具有較強的市場(chǎng)開(kāi)拓能力、溝通協(xié)調能力和業(yè)務(wù)操作能力，具有較高的客戶(hù)服務(wù)意識和風(fēng)險防范意識，擁有一定的客戶(hù)資源；
（4）特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。
（八）支行私行顧問(wèn)崗
1、崗位職責
（1）負責按照分行營(yíng)銷(xiāo)目標要求，制定所在網(wǎng)點(diǎn)私鉆客戶(hù)開(kāi)發(fā)、提升與維護及產(chǎn)品營(yíng)銷(xiāo)與管理等實(shí)施方案與具體工作措施，完成各項績(jì)效目標；
（2）負責所在網(wǎng)點(diǎn)區域及周邊市場(chǎng)的客戶(hù)開(kāi)拓與營(yíng)銷(xiāo)工作，負責所在支行私鉆客戶(hù)的直接經(jīng)營(yíng)；
（3）充分了解客戶(hù)，做好客戶(hù)的日常服務(wù)，并組織開(kāi)展客戶(hù)沙龍活動(dòng)，提升服務(wù)能力、服務(wù)品質(zhì)和客戶(hù)經(jīng)營(yíng)價(jià)值；
（4）以客戶(hù)需求為導向，制定資產(chǎn)配置方案，并進(jìn)行產(chǎn)品銷(xiāo)售；
（5）嚴格遵守總分行制定的風(fēng)險管理政策與作業(yè)規范，杜絕違規違紀事件的發(fā)生；
（6）負責完成部門(mén)領(lǐng)導交辦的其他工作。
2、應聘條件
（1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲（含）以下；
（2）具有三年及以上的商業(yè)銀行從業(yè)經(jīng)驗，其中至少兩年財富管理或市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)工作經(jīng)驗；
（3）具有較高的合規服務(wù)意識、敏銳的觀(guān)察能力及較強的人際關(guān)系管理與溝通表達能力；
（4）具有銀行從業(yè)（個(gè)人理財）、證券、基金、保險從業(yè)資格，并持有不限于CFP、AFP和CFA等證書(shū)；
（5）特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。
（九）支行理財經(jīng)理崗
1、崗位職責
（1）負責提供個(gè)人客戶(hù)專(zhuān)業(yè)理財服務(wù)。根據個(gè)人中高端客戶(hù)需求向其提供專(zhuān)業(yè)投資理財建議和策劃，同時(shí)為客戶(hù)配置產(chǎn)品，幫助個(gè)人中高端客戶(hù)達成理財目標；
（2）負責開(kāi)展個(gè)人中高端產(chǎn)品組合營(yíng)銷(xiāo)，并提高客戶(hù)貢獻度、忠誠度和滿(mǎn)意度；
（3）負責發(fā)展并維護中高端客戶(hù)關(guān)系，建立并管理客戶(hù)檔案，設計合理化理財方案；
（4）負責完成分行下達的各項經(jīng)營(yíng)指標等；
（5）負責完成部門(mén)領(lǐng)導交辦的其他工作。
2、應聘條件
（1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲（含）以下；
（2）具有兩年及以上的商業(yè)銀行理財相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗，熟悉各類(lèi)金融理財產(chǎn)品和服務(wù)，具有銀行從業(yè)（個(gè)人理財）、證券、基金、保險從業(yè)資格，優(yōu)先考慮具有 AFP、CFA 或 CFP 資格證書(shū)者；
（3）愛(ài)崗敬業(yè)，責任心強，有較強的親和力和客戶(hù)服務(wù)意識，溝通應變能力強；
（4）特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。
（十）支行大堂經(jīng)理崗
1、崗位職責
（1）負責客戶(hù)的接待工作，針對客戶(hù)不同的業(yè)務(wù)需求，為客戶(hù)提供分區服務(wù)指引；
（2）負責為客戶(hù)提供基本的咨詢(xún)服務(wù)，主動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)宣傳我行金融產(chǎn)品，維護客戶(hù)關(guān)系；
（3）負責維護營(yíng)業(yè)場(chǎng)所秩序，保持營(yíng)業(yè)場(chǎng)所內外的良好環(huán)境，并負責做好客戶(hù)的分流和引導；
（4）負責搜集客戶(hù)的需求，受理客戶(hù)意見(jiàn)和建議，處理現場(chǎng)投訴，調解客戶(hù)間的糾紛，做好解釋工作；
（5）負責完成部門(mén)領(lǐng)導交辦的其他工作。
2、應聘條件
（1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲（含）以下；
（2）具有兩年及以上的商業(yè)銀行相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷，了解柜面操作流程和基本規章制度，熟練掌握產(chǎn)品和服務(wù)的功能及電子銀行、自助渠道的使用方法；
（3）愛(ài)崗敬業(yè)，責任心強，踏實(shí)穩重，具有較強的客戶(hù)服務(wù)意識和溝通協(xié)調能力；
（4）特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。
（十一）支行綜合柜員崗
1、崗位職責
（1）準確、高效地辦理各類(lèi)柜臺業(yè)務(wù)；
（2）規范柜面業(yè)務(wù)操作，妥善保管、合規使用重空、印章等重要物品；
（3）適時(shí)參與廳堂機具、自助設備維護與管理；
（4）遵循標準化服務(wù)語(yǔ)言和行為規范，輔助做好廳堂營(yíng)銷(xiāo)與服務(wù)工作等；
（5）負責完成部門(mén)領(lǐng)導交辦的其他工作。
2、應聘條件
（1）大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡35周歲（含）以下；
（2）具有兩年及以上的商業(yè)銀行柜面從業(yè)經(jīng)歷，熟練掌握各項柜面業(yè)務(wù)操作技能；
（3）具有柜面公司外匯業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮；
（4）具有柜面業(yè)務(wù)技能特長(cháng)者優(yōu)先考慮；
（5）愛(ài)崗敬業(yè)，責任心強，具有較強的親和力和客戶(hù)服務(wù)意識，溝通應變能力強；
（6）特別優(yōu)秀者可適當放寬條件。
四、應聘方法及報名時(shí)間
1、應聘方法：
（1）PC端：
南京銀行招聘官網(wǎng)https://job.njcb.com.cn
（2）微信端：
南京銀行微招聘
2、網(wǎng)上報名時(shí)間為：
即日起至2023年5月17日24:00。
五、其他事項
1、應聘者應對個(gè)人填寫(xiě)內容的真實(shí)性負責，如與事實(shí)不符，我行有權取消其錄用資格；
2、應聘材料初審合格者，我行將另行通知面試時(shí)間。若兩個(gè)月內未收到我行通知，視作申請未通過(guò)，有關(guān)材料我行會(huì )代為保管，恕不退還。
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