|
2022年長(cháng)沙銀行衡陽(yáng)分行社會(huì )招聘啟事
長(cháng)沙銀行成立于1997年5月25日，是湖南省首家區域性股份制商業(yè)銀行和湖南最大的法人金融企業(yè)，2018年9月26日在上海證券交易所主板上市，股票代碼：601577，是湖南首家上市銀行。
長(cháng)沙銀行下轄包括廣州分行在內的30家分行（直屬支行），營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)和服務(wù)網(wǎng)絡(luò )輻射湘粵兩地，實(shí)現了湖南省地市州全域覆蓋，控股湘西長(cháng)行村鎮銀行、祁陽(yáng)村鎮銀行、宜章長(cháng)行村鎮銀行、湖南長(cháng)銀五八消費金融股份有限公司四家子公司，在全球銀行1000強排名中位列第227位。
長(cháng)沙銀行衡陽(yáng)分行成立于2016年7月8日，下轄分行營(yíng)業(yè)部、珠暉支行、常寧支行、耒陽(yáng)支行、衡陽(yáng)縣支行、祁東支行、衡山支行、衡南支行。為加快衡陽(yáng)分行發(fā)展步伐，進(jìn)一步充實(shí)人才隊伍，更好地服務(wù)地方經(jīng)濟，現面向社會(huì )各界公開(kāi)招聘一批專(zhuān)業(yè)人才。竭誠歡迎具有團隊精神、誠信踏實(shí)、創(chuàng )新進(jìn)取、追求卓越的人才，加入我們的隊伍，投身到長(cháng)沙銀行衡陽(yáng)分行的創(chuàng )新發(fā)展事業(yè)中。
一、招聘崗位
（一）一級支行行長(cháng)崗（工作地點(diǎn)：衡陽(yáng)市、衡東縣）
1.崗位描述：
（1）負責根據支行發(fā)展戰略、業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)規劃以及經(jīng)濟金融形勢的變化，組織制定本行全年及階段性的工作計劃，并組織、協(xié)調、督促工作計劃的實(shí)施與落實(shí)；
（2）負責依據總行、支行管理制度、辦法等，組織制定和完善本行經(jīng)營(yíng)管理的各項規章制度、實(shí)施細則和操作流程，并指導監督本行各單位、人員遵照執行；
（3）依據總行、支行下達的經(jīng)營(yíng)計劃，組織分解至本行各單位、人員，制定相關(guān)營(yíng)銷(xiāo)與激勵方案并組織實(shí)施，完成各項經(jīng)營(yíng)計劃;
（4）依據總行、支行風(fēng)險管理的相關(guān)政策和制度，組織開(kāi)展本行信用風(fēng)險、流行性風(fēng)險、操作風(fēng)險、信息科技風(fēng)險、聲譽(yù)風(fēng)險等風(fēng)險控制工作；
（5）組織調查、分析、審核審批（權限內信貸業(yè)務(wù)）、上報（超權限信貸業(yè)務(wù)）各類(lèi)信貸項目；
（6）組織進(jìn)行本行資金清算、會(huì )計核算、支付結算、現金管理、事后監督、柜面業(yè)務(wù)、農金站（若有）管理等相關(guān)工作，推動(dòng)本行網(wǎng)點(diǎn)轉型；
（7）依據總行、支行相關(guān)制度規定，負責組織完成對本行的內控合規檢查、反洗錢(qián)管理、內部稽核、不良責任追究、違規違紀追究、案件防控、內控三道防線(xiàn)建設等相關(guān)工作；
（8）按照總行、支行相關(guān)人力資源管理規定，組織開(kāi)展本行人力資源管理工作；
（9）依據總行、支行相關(guān)財務(wù)管理政策、制度、方案等，組織實(shí)施本行浮動(dòng)利率、稅務(wù)、財務(wù)報銷(xiāo)、財務(wù)核算、費用管理、成本控制等相關(guān)工作；組織開(kāi)展對外聯(lián)絡(luò )、后勤保障、基建管理、安全保衛、計劃生育等各項工作。
2.招聘條件：
（1）年齡40周歲以下（1982年1月1日以后出生的）；
（2）本科及以上學(xué)歷；
（3）5年及以上相關(guān)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域工作經(jīng)驗；1年及以上同類(lèi)崗位管理工作經(jīng)歷；
（4）熟悉當地市場(chǎng)金融環(huán)境，熟悉銀行相關(guān)業(yè)務(wù)知識，熟悉國家相關(guān)監管政策、金融法律法規等;
（5）具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力、分析判斷能力、組織計劃能力；具備較強的風(fēng)險意識與市場(chǎng)意識。
（二）一級支行副行長(cháng)崗（工作地點(diǎn)：衡陽(yáng)市、衡東縣）
1.崗位描述：
（1）負責根據支行發(fā)展戰略、業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)規劃以及經(jīng)濟金融形勢的變化，協(xié)助組織制定本行全年及階段性的工作計劃，并組織、協(xié)調、督促工作計劃的實(shí)施與落實(shí)；
（2）負責依據總行、支行管理制度、辦法等，協(xié)助組織制定和完善本行經(jīng)營(yíng)管理的各項規章制度、實(shí)施細則和操作流程，并指導監督本行各單位、人員遵照執行；
（3）依據總行、支行下達的經(jīng)營(yíng)計劃，協(xié)助組織分解至本行各單位、人員，制定相關(guān)營(yíng)銷(xiāo)與激勵方案并組織實(shí)施，完成各項經(jīng)營(yíng)計劃;
（4）依據總行、支行風(fēng)險管理的相關(guān)政策和制度，協(xié)助組織開(kāi)展本行信用風(fēng)險、流行性風(fēng)險、操作風(fēng)險、信息科技風(fēng)險、聲譽(yù)風(fēng)險等風(fēng)險控制工作；
（5）協(xié)助組織調查、分析、審核審批（權限內信貸業(yè)務(wù)）、上報（超權限信貸業(yè)務(wù)）各類(lèi)信貸項目；
（6）協(xié)助組織進(jìn)行本行資金清算、會(huì )計核算、支付結算、現金管理、事后監督、柜面業(yè)務(wù)、農金站（若有）管理等相關(guān)工作；協(xié)助推動(dòng)本行網(wǎng)點(diǎn)轉型工作；
（7）依據總行、支行相關(guān)制度規定，協(xié)助組織完成對本行的內控合規檢查、反洗錢(qián)管理、內部稽核、不良責任追究、違規違紀追究、案件防控、內控三道防線(xiàn)建設等相關(guān)工作；
（8）按照總行、支行相關(guān)人力資源管理規定，協(xié)助組織開(kāi)展本行人力資源管理工作；協(xié)助組織開(kāi)展對外聯(lián)絡(luò )、后勤保障、基建管理、安全保衛、計劃生育等各項工作。
2.招聘條件：
（1）年齡40周歲以下（1982年1月1日以后出生的）；
（2）本科及以上學(xué)歷；
（3）5年及以上相關(guān)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域工作經(jīng)驗；1年及以上同類(lèi)崗位管理工作經(jīng)歷；
（4）熟悉當地市場(chǎng)金融環(huán)境，熟悉銀行相關(guān)業(yè)務(wù)知識，熟悉國家相關(guān)監管政策、金融法律法規等;
（5）具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力、分析判斷能力、組織計劃能力；具備較強的風(fēng)險意識與市場(chǎng)意識。
（三）二級支行行長(cháng)崗（工作地點(diǎn)：南岳區）
1.崗位描述：
（1）負責根據支行發(fā)展戰略、業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)規劃以及經(jīng)濟金融形勢的變化，組織制定本行全年及階段性的工作計劃，并組織、協(xié)調、督促工作計劃的實(shí)施與落實(shí)；
（2）負責依據總行、支行管理制度、辦法等，組織制定和完善本行經(jīng)營(yíng)管理的各項規章制度、實(shí)施細則和操作流程，并指導監督本行各單位、人員遵照執行；
（3）依據總行、支行下達的經(jīng)營(yíng)計劃，組織分解至本行各單位、人員，制定相關(guān)營(yíng)銷(xiāo)與激勵方案并組織實(shí)施，完成各項經(jīng)營(yíng)計劃;
（4）依據總行、支行風(fēng)險管理的相關(guān)政策和制度，組織開(kāi)展本行信用風(fēng)險、流行性風(fēng)險、操作風(fēng)險、信息科技風(fēng)險、聲譽(yù)風(fēng)險等風(fēng)險控制工作；
（5）組織調查、分析、審核審批（權限內信貸業(yè)務(wù)）、上報（超權限信貸業(yè)務(wù)）各類(lèi)信貸項目；
（6）組織進(jìn)行本行資金清算、會(huì )計核算、支付結算、現金管理、事后監督、柜面業(yè)務(wù)管理等相關(guān)工作；
（7）依據總行、支行相關(guān)制度規定，負責組織完成對本行的內控合規檢查、反洗錢(qián)管理、內部稽核、不良責任追究、違規違紀追究、案件防控、內控三道防線(xiàn)建設等相關(guān)工作；
（8）按照總行、支行相關(guān)人力資源管理規定，組織開(kāi)展本行人力資源管理工作；
（9）依據總行、支行相關(guān)財務(wù)管理政策、制度、方案等，組織實(shí)施本行浮動(dòng)利率、稅務(wù)、財務(wù)報銷(xiāo)、財務(wù)核算、費用管理、成本控制等相關(guān)工作；組織開(kāi)展對外聯(lián)絡(luò )、后勤保障、基建管理、安全保衛、計劃生育等各項工作。
2.招聘條件：
（1）年齡在35歲及以下（1987年1月1日以后出生的）；
（2）本科及以上學(xué)歷；
（3）3年及以上相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗，其中至少1年及以上同類(lèi)崗位工作經(jīng)驗；
（4）熟悉當地市場(chǎng)金融環(huán)境；熟悉銀行相關(guān)業(yè)務(wù)知識；熟悉國家相關(guān)監管政策、金融法律法規等。
（5）優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力、分析判斷能力、組織計劃能力；
較強的風(fēng)險意識與市場(chǎng)意識。
（四）風(fēng)險管理崗（工作地點(diǎn)：衡陽(yáng)市）
1.崗位描述：
（1）依據法律、法規、監管部門(mén)規章制度及總行有關(guān)制度規定，擬定和完善分行風(fēng)險管理的制度實(shí)施細則與操作規程，經(jīng)批準后組織實(shí)施；
（2）負責對分行信貸資產(chǎn)進(jìn)行風(fēng)險監測、評價(jià)和預警，并對相關(guān)風(fēng)險問(wèn)題提出整改和風(fēng)險防范建議，并組織執行；
（3）按權限負責信貸資產(chǎn)風(fēng)險的五級分類(lèi)、貸款減值準備計提工作；
（4）審核客戶(hù)評級所需信息及資料的真實(shí)性、完整性和合規性，轄內客戶(hù)評級的有關(guān)信息、材料的收集、分類(lèi)和影像資料的上傳、歸檔等監督管理，敦促評級發(fā)起人及時(shí)發(fā)起或更新客戶(hù)評級，負責轄內評級的審核、認定或上報工作，指導、檢查和監督轄內評級工作；
（5）組織對分行信貸業(yè)務(wù)進(jìn)行非現場(chǎng)監控；
（6）負責轄內信用、操作、流動(dòng)性、聲譽(yù)、信息科技、內控合規等風(fēng)險的識別、監測、報告、控制及緩釋?zhuān)患皶r(shí)報告相關(guān)風(fēng)險事件，并參與風(fēng)險事件的處置，防止損失或影響的擴大；
（7）根據我行風(fēng)險管理相關(guān)規定，具體落實(shí)重大流動(dòng)性風(fēng)險事件報告制度，對重大流動(dòng)性事件及時(shí)專(zhuān)題上報，并迅速采取補救措施，有效防止損失擴大；
（8）具體開(kāi)展分行的信貸數據質(zhì)量管理，根據總行要求以及分行自身管理要求實(shí)施必要的信用風(fēng)險統計分析；
（9）具體落實(shí)各項信用風(fēng)險管理工具和系統在分行范圍內的運用，并提出優(yōu)化建議；
（10）具體落實(shí)操作風(fēng)險管理三大工具和操作風(fēng)險管理系統在分行范圍內的應用，并提出優(yōu)化建議；
（11）具體組織分行員工學(xué)習風(fēng)險管理相關(guān)法規政策、制度、流程和操作規程。
2.招聘條件：
（1）年齡在35歲及以下（1987年1月1日以后出生的）；
（2）本科及以上學(xué)歷；
（3）3年及以上相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗，其中至少1年及以上同類(lèi)崗位工作經(jīng)驗；
（4）熟悉當地市場(chǎng)金融環(huán)境；熟悉銀行相關(guān)業(yè)務(wù)知識；熟悉國家相關(guān)監管政策、金融法律法規等。
（5）優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力、分析判斷能力、組織計劃能力；
較強的風(fēng)險意識與市場(chǎng)意識。
（五）授信審查崗（工作地點(diǎn)：衡陽(yáng)市）
1.崗位描述：
（1）根據分行三級審查制度，負責權限內分行及下轄機構各類(lèi)授信業(yè)務(wù)的審查，保證審查信貸資料的合規性、完整性、有效性；
（2）負責對授信業(yè)務(wù)提出定價(jià)、風(fēng)險評估建議及意見(jiàn)，對客戶(hù)做出綜合評價(jià)并撰寫(xiě)信貸審查報告；
（3）指導分行授信經(jīng)辦人員進(jìn)行授信初期審查工作；
（4）負責約見(jiàn)授信業(yè)務(wù)調查人員，要求解答有關(guān)授信風(fēng)險問(wèn)題；
（5）負責對客戶(hù)（或項目）進(jìn)行風(fēng)險分析，了解貸后管理情況。
2.招聘條件：
（1）年齡在35歲及以下（1987年1月1日以后出生的）；
（2）本科及以上學(xué)歷；
（3）3年及以上相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗，其中至少1年及以上同類(lèi)崗位工作經(jīng)驗；
（4）具備經(jīng)濟形勢分析判斷能力;熟悉各行業(yè)的相關(guān)政策;熟悉授信業(yè)務(wù)相關(guān)法律法規; 熟悉銀行相關(guān)業(yè)務(wù);熟悉授信操作流程和風(fēng)險管理知識。
（5）具備良好的思想品質(zhì)；具備較強的風(fēng)險控制意識；具備優(yōu)秀的分析判斷能力和決斷力；一定的口頭和文字表述能力。
（六）科技專(zhuān)干崗（工作地點(diǎn)：衡陽(yáng)市）
1.崗位描述：
（1）負責統籌分行業(yè)務(wù)條線(xiàn)需求并歸口形成方案，主導與總行相關(guān)部室的技術(shù)方案對接；
（2）負責對接第三方業(yè)務(wù)的技術(shù)部門(mén)、規劃并組織分行自身的信息系統建設；
（3）根據總行信息科技管理要求，落實(shí)相關(guān)管理制度規定和辦法，結合本機構工作需要，制定和完善本機構信息科技管理制度，并監督執行；
（4）負責本機構IT投資預算的規劃，包括電子設備和金融機具的采購計劃并按照《集中核算管理辦法》的規定執行電子設備和金融機具等集中資產(chǎn)的實(shí)物管理和盤(pán)點(diǎn)工作；
（5）負責組織本機構的信息科技知識培訓和推廣工作，應用問(wèn)題的跟蹤管理，促進(jìn)用戶(hù)體驗改進(jìn)
（6）負責落實(shí)總行信息科技風(fēng)險相關(guān)要求，做好相關(guān)檢查，負責本機構收集、了解當地監管要求及其他相關(guān)規定并及時(shí)與總行相關(guān)部門(mén)進(jìn)行溝通；
（7）按照報送和管理要求，負責向當地監管單位和政府信息安全職能部門(mén)上報相關(guān)材料和接受指導，配合有關(guān)部門(mén)進(jìn)行信息系統安全內部審計、金融計算機犯罪案件調查、打擊金融計算機犯罪等；
（8）根據總行信息技術(shù)部指導意見(jiàn)，負責本機構及下轄網(wǎng)點(diǎn)的IT基礎環(huán)境規劃及建設，包含但不限于機房、網(wǎng)絡(luò )、通信運營(yíng)商等；
（9）負責本機構下轄分支機構信息科技相關(guān)崗位及外包服務(wù)人員的管理，負責監督本分支機構員工的信息科技日常工作并收集反饋意見(jiàn)，由科技專(zhuān)干統一歸口與總行信息技術(shù)部進(jìn)行溝通；
2.招聘條件：
（1）年齡在35歲及以下（1987年1月1日以后出生的）；
（2）本科及以上學(xué)歷；
（3）3年及以上相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗，其中至少1年及以上同類(lèi)崗位工作經(jīng)驗；
（4）熟悉銀行前端維護工作；熟悉銀行信息系統基本情況；具備業(yè)務(wù)需求分析能力和基本的系統設計能力；通過(guò)總行信息技術(shù)部組織的科技專(zhuān)干任職資格考試；熟悉主流開(kāi)發(fā)語(yǔ)言、有開(kāi)發(fā)經(jīng)驗的優(yōu)先。
（5）良好的溝通協(xié)調能力、計劃組織能力。
（七）財富業(yè)務(wù)管理崗（工作地點(diǎn)：衡陽(yáng)市）
1.崗位描述：
（1）負責制定轄內零售財富管理業(yè)務(wù)實(shí)施方案和工作計劃，并推動(dòng)實(shí)施。負責組織轄內理財經(jīng)理團隊進(jìn)行白金等級及以上客戶(hù)的維護和拓展，包括存量白金等級及以上客戶(hù)的服務(wù)維護及價(jià)值貢獻提升、潛在白金級及以上客戶(hù)的營(yíng)銷(xiāo)拓展；
（2）負責制定轄內理財經(jīng)理團隊管理辦法，建設理財經(jīng)理團隊能力建設體系，組織團隊培訓培養，提升團隊專(zhuān)業(yè)和營(yíng)銷(xiāo)能力；
（3）負責組織轄內理財規劃服務(wù)、財富管理類(lèi)產(chǎn)品銷(xiāo)售，包括但不限于受理客戶(hù)理財咨詢(xún)、設計基礎理財規劃方案、推介本行發(fā)行或代理的財富管理類(lèi)產(chǎn)品、實(shí)現財富管理類(lèi)產(chǎn)品銷(xiāo)售及其他零售產(chǎn)品交叉營(yíng)銷(xiāo)，重點(diǎn)達成儲蓄及個(gè)人財富類(lèi)產(chǎn)品非息收入業(yè)績(jì)；
（4）負責對總行貴賓增值服務(wù)體系的宣傳與推廣，根據轄內客群需求建設特色貴賓權益介；
（5）負責轄內財富管理業(yè)務(wù)風(fēng)險管控工作，制定財富管理業(yè)務(wù)內控風(fēng)險管理流程，推動(dòng)并實(shí)施。負責按總行統一規劃，做好財富管理業(yè)務(wù)品牌建設，廣告策劃、宣傳推廣等工作。
2.招聘條件：
（1）年齡在35歲及以下（1987年1月1日以后出生的）；
（2）本科及以上學(xué)歷；
（3）3年及以上相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗，其中至少1年及以上同類(lèi)崗位工作經(jīng)驗；
（4）熟悉銀行零售基礎業(yè)務(wù)和產(chǎn)品；對市場(chǎng)、同業(yè)、客戶(hù)行為的敏銳洞察力和分析力。
（5）具備較強的組織規劃能力，良好的的溝通協(xié)調能力；較強的銷(xiāo)售推動(dòng)能力；較強的學(xué)習能力，善于總結和分析；良好的邏輯分析能力、發(fā)現和解決問(wèn)題的能力。
（八）公司授信客戶(hù)經(jīng)理崗（工作地點(diǎn)：衡陽(yáng)市、耒陽(yáng)市、衡陽(yáng)縣、衡東縣）
1.崗位描述：
（1）負責宣傳、銷(xiāo)售我行包括中小企業(yè)專(zhuān)營(yíng)、票據、貿易融資、平臺金融、投資銀行、資產(chǎn)管理等業(yè)務(wù)在內的各類(lèi)公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品，進(jìn)行客戶(hù)調研，尋找開(kāi)發(fā)潛在客戶(hù)，根據分支行制定的經(jīng)營(yíng)考核指標和個(gè)人績(jì)效合約開(kāi)展日常營(yíng)銷(xiāo)工作，完成考核指標任務(wù)；
（2）受理各類(lèi)公司業(yè)務(wù)客戶(hù)融資、授信等業(yè)務(wù)申請，對客戶(hù)提供的融資、授信等業(yè)務(wù)申請資料等進(jìn)行初步審核，對符合融資、授信條件的公司類(lèi)客戶(hù)，開(kāi)展貸前調查等盡職調查和分析，獨立完成授信調查報告，并對報告內容的真實(shí)性負責；
（3）對各類(lèi)公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品進(jìn)行營(yíng)銷(xiāo)，及時(shí)了解并反饋客戶(hù)需求，提供相關(guān)產(chǎn)品介紹和金融服務(wù)，協(xié)助辦理相關(guān)業(yè)務(wù)，滿(mǎn)足客戶(hù)需求，保證業(yè)務(wù)手續的完整性和真實(shí)性；
（4）開(kāi)展貸后管理、項目投后管理等工作，依據總行、支行相關(guān)制度規定，對客戶(hù)進(jìn)行定期或不定期查訪(fǎng)、授信或項目資金用途監控，完成查訪(fǎng)報告和監控報告；
（5）負責做好逾期貸款本息、項目本息催收工作，控制貸款風(fēng)險和項目風(fēng)險，相關(guān)重要情況及時(shí)反饋給總行；與相關(guān)崗位協(xié)同對不良資產(chǎn)進(jìn)行初期管理，根據相關(guān)制度規定開(kāi)展不良資產(chǎn)的清收及處置工作。
2.招聘條件：
（1）應聘城區支行人員年齡在35歲及以下（1987年1月1日以后出生的）；本科及以上學(xué)歷；3年及以上同類(lèi)崗位工作經(jīng)驗；
（2）應聘縣域支行人員年齡在35歲及以下（1987年1月1日以后出生的）需本科及以上學(xué)歷；年齡在40歲及以下（1982年1月1日以后出生的）需1年及以上同類(lèi)崗位工作經(jīng)驗、大專(zhuān)及以上學(xué)歷；
（3）熟悉銀行風(fēng)險管理知識；熟悉銀行公司業(yè)務(wù)知識；熟悉財務(wù)知識和營(yíng)銷(xiāo)知識；
（4）具有較強的市場(chǎng)開(kāi)拓能力；具備較好的溝通協(xié)調能力；具備較強的分析判斷能力和客戶(hù)服務(wù)能力。
（九）零售授信客戶(hù)經(jīng)理崗（工作地點(diǎn)：衡陽(yáng)市、南岳區、衡東縣）
1.崗位描述：
（1）負責宣傳、銷(xiāo)售我行零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品，進(jìn)行客戶(hù)調研，開(kāi)發(fā)潛在客戶(hù)，完成職責范圍內各項經(jīng)營(yíng)任務(wù)；
（2）受理零售類(lèi)客戶(hù)授信申請，對客戶(hù)提供的授信申請資料等進(jìn)行初步審核，對符合授信條件的零售類(lèi)客戶(hù)，開(kāi)展貸前調查、分析，獨立完成授信調查報告，并對報告內容的真實(shí)性負責；
（3）對零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品進(jìn)行營(yíng)銷(xiāo)，及時(shí)了解并反饋客戶(hù)需求，提供相關(guān)產(chǎn)品介紹和金融服務(wù)，協(xié)助辦理相關(guān)業(yè)務(wù)，滿(mǎn)足客戶(hù)需求，保證業(yè)務(wù)手續的完整性和真實(shí)性；
（4）開(kāi)展貸后管理工作，依據總行、支行相關(guān)制度規定，對客戶(hù)進(jìn)行定期或不定期查訪(fǎng)、授信資金用途監控，完成查訪(fǎng)報告和監控報告；
（5）負責做好逾期貸款本息的催收等工作，控制貸款風(fēng)險；
（6）與相關(guān)崗位協(xié)同對不良資產(chǎn)進(jìn)行初期管理，根據相關(guān)制度規定開(kāi)展不良資產(chǎn)的清收及處置工作；
2.招聘條件：
（1）應聘城區支行人員年齡在35歲及以下（1987年1月1日以后出生的）；本科及以上學(xué)歷；3年及以上同類(lèi)崗位工作經(jīng)驗；
（2）應聘縣域支行人員年齡在35歲及以下（1987年1月1日以后出生的）需本科及以上學(xué)歷；年齡在40歲及以下（1982年1月1日以后出生的）需1年及以上同類(lèi)崗位工作經(jīng)驗、大專(zhuān)及以上學(xué)歷；
（3）熟悉銀行風(fēng)險管理知識；銀行零售業(yè)務(wù)知識；財務(wù)知識和營(yíng)銷(xiāo)知識；
（4）具有較強的市場(chǎng)開(kāi)拓能力；較好的溝通協(xié)調能力；掌握分析判斷能力和客戶(hù)服務(wù)能力。
（十）理財經(jīng)理崗（工作地點(diǎn)：衡陽(yáng)市、南岳區）
1.崗位描述：
（1）負責金卡等級客戶(hù)的維護和拓展，包括存量金卡等級客戶(hù)的服務(wù)維護及價(jià)值貢獻提升、潛在金卡客戶(hù)的營(yíng)銷(xiāo)拓展；若網(wǎng)點(diǎn)未配置財富經(jīng)理，理財經(jīng)理代為維護網(wǎng)點(diǎn)白金及以上等級客戶(hù)；
（2）負責參與廳堂團隊聯(lián)合營(yíng)銷(xiāo)，承接轉介客戶(hù)、或直接從廳堂識別和營(yíng)銷(xiāo)潛在金卡客戶(hù)；配合零售主管制定廳堂陣地營(yíng)銷(xiāo)方案，定期組織中高端客戶(hù)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)；
（3）負責通過(guò)電話(huà)、短信/微信、網(wǎng)點(diǎn)接待等形式建立和維護客戶(hù)關(guān)系，完善客戶(hù)檔案；負責基礎理財規劃服務(wù)、財富管理類(lèi)產(chǎn)品銷(xiāo)售、以及其他零售產(chǎn)品銷(xiāo)售，包括但不限于受理客戶(hù)理財咨詢(xún)、設計基礎理財規劃方案、推介本行發(fā)行或代理的財富管理類(lèi)產(chǎn)品、實(shí)現財富管理類(lèi)產(chǎn)品銷(xiāo)售及其他零售產(chǎn)品交叉營(yíng)銷(xiāo)；
（4）負責貴賓增值服務(wù)體系的宣傳與推廣，包括介紹貴賓增值服務(wù)政策、對潛在金卡客戶(hù)推廣高端增值服務(wù)優(yōu)勢、搜集反饋高端客戶(hù)對增值服務(wù)政策的意見(jiàn)件等；
（5）負責在產(chǎn)品銷(xiāo)售與提供理財規劃服務(wù)時(shí)遵守相關(guān)監管法律法規，控制風(fēng)險，做好客戶(hù)信息保密工作，確保銷(xiāo)售環(huán)節與業(yè)務(wù)發(fā)展的合規性；
（6）協(xié)助廳堂智能設備管理、參與智慧柜臺業(yè)務(wù)指導及審核與授權；認真審核業(yè)務(wù)資料，嚴格按照業(yè)務(wù)規定授權。
2.招聘條件：
（1）應聘城區支行人員年齡在35歲及以下（1987年1月1日以后出生的）；本科及以上學(xué)歷；3年及以上同類(lèi)崗位工作經(jīng)驗；
（2）應聘縣域支行人員年齡在35歲及以下（1987年1月1日以后出生的）需本科及以上學(xué)歷；年齡在40歲及以下（1982年1月1日以后出生的）需1年及以上同類(lèi)崗位工作經(jīng)驗、大專(zhuān)及以上學(xué)歷；
（3）1年及以上同類(lèi)崗位工作經(jīng)驗；取得CFA / AFP/CFP/ RFP / EFP/基金從業(yè)資格證之一者優(yōu)先；
（4）熟悉各類(lèi)金融產(chǎn)品特性，掌握各類(lèi)產(chǎn)品的銷(xiāo)售技巧與話(huà)術(shù)；定期搜集各類(lèi)金融資訊并理解與運用；能夠熟練利用財富管理產(chǎn)品及個(gè)人專(zhuān)業(yè)知識維護和提升客戶(hù)；
（5）具備較好的營(yíng)銷(xiāo)意識和客戶(hù)服務(wù)意識；良好的溝通、組織協(xié)調和團隊協(xié)作能力。
（十一）營(yíng)業(yè)經(jīng)理崗（工作地點(diǎn)：衡陽(yáng)市、南岳區、衡東縣）
1.崗位描述：
（1）負責所在機構運營(yíng)業(yè)務(wù)、客戶(hù)服務(wù)（含消保、優(yōu)服及安保）、廳堂人員等統籌管理工作；
（2）負責組織執行監管部門(mén)及總行運營(yíng)管理相關(guān)制度，組織開(kāi)展所在機構各項支付結算業(yè)務(wù)管理工作；
（3）負責組織所在機構賬戶(hù)、現金、憑證等運營(yíng)業(yè)務(wù)操作合規性現場(chǎng)監督和業(yè)務(wù)指導；負責組織運營(yíng)業(yè)務(wù)日常檢查、授權及賬務(wù)處理工作；
（4）依據上級風(fēng)險管理的相關(guān)政策和制度，組織開(kāi)展所在機構運營(yíng)條線(xiàn)操作風(fēng)險、賬戶(hù)風(fēng)險、信息科技風(fēng)險、聲譽(yù)風(fēng)險、履職檢查、違規違紀追究等風(fēng)險控制工作；
（5）負責所在機構運營(yíng)業(yè)務(wù)的風(fēng)險排查與問(wèn)題整改，并及時(shí)上報相關(guān)風(fēng)險；組織解決所在機構重大業(yè)務(wù)事項、疑難問(wèn)題及結算糾紛；
（6）負責所在機構廳堂統籌管理工作，組織實(shí)施優(yōu)服、安保、消保等工作，監測、分析并提出網(wǎng)點(diǎn)管理解決措施；
（7）負責廳堂動(dòng)線(xiàn)設計與組織實(shí)施，確保廳堂人員各司其職，人盡其用；負責金融機具、辦公設施管理；
（8）負責統籌所在機構客戶(hù)體驗問(wèn)題的監測、反饋及解決，推動(dòng)網(wǎng)點(diǎn)客戶(hù)體驗不斷升級；
（9）負責組織實(shí)施所在機構運營(yíng)條線(xiàn)人員調配與優(yōu)化配置、考核評級、培訓培養、繼續教育等工作；
（10）負責組織編報所在機構運營(yíng)類(lèi)報表與數據核實(shí)工作，確保數據準確性、完整性和真實(shí)性；
（11）及時(shí)了解、關(guān)注運營(yíng)條線(xiàn)人員及第三方人員思想動(dòng)態(tài)及8小時(shí)內外的工作和生活情況，有效防范人員可能存在的道德風(fēng)險；
2.招聘條件：
（1）年齡在35歲及以下（1987年1月1日以后出生的）；
（2）本科及以上學(xué)歷；
（3）3年及以上相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗，其中至少1年及以上運營(yíng)管理或網(wǎng)點(diǎn)管理工作經(jīng)驗；
（4）熟悉當地市場(chǎng)金融環(huán)境；熟悉銀行相關(guān)業(yè)務(wù)知識；熟悉國家相關(guān)監管政策、金融法律法規等；
（5）較強責任心、風(fēng)險意識和服務(wù)意識；較強的組織規劃和團隊管理能力，良好的的溝通協(xié)調能力；分析判斷能力；組織計劃能力。
（十二）綜合柜員崗（工作地點(diǎn)：衡陽(yáng)市、南岳區、衡山縣、衡東縣）
1.崗位描述：
（1）負責柜面、自助設備業(yè)務(wù)指導、審核與授權，審查票據要素，準確錄入數據，嚴格按照標準化操作流程辦理業(yè)務(wù)；
（2）負責現金、重要單證、業(yè)務(wù)用章及頭寸交接等日常事務(wù)及賬務(wù)處理，確保賬賬、賬實(shí)、賬表相符；
（3）負責廳堂客戶(hù)分流與引導工作，協(xié)調廳堂資源，調度第三方人員協(xié)助廳堂事務(wù)處理（含引導員、保安等）；
（4）負責受理客戶(hù)投訴，高效處理突發(fā)事件，維護廳堂營(yíng)業(yè)秩序；負責網(wǎng)點(diǎn)自助設備的運行監測、運維管理及清機加鈔工作；負責實(shí)施推動(dòng)網(wǎng)點(diǎn)優(yōu)服、消保、安保等相關(guān)工作；
（5）負責廳堂環(huán)境及安全管理，檢查、維護營(yíng)業(yè)場(chǎng)所良好的物理環(huán)境，合理調配廳堂設施，保持廳堂干凈整潔，道路通暢，溫度適宜；負責網(wǎng)點(diǎn)業(yè)務(wù)類(lèi)報表的統計報送；負責會(huì )計檔案資料的整理、裝訂、保管及移交。
2.招聘條件：
（1）崗位服務(wù)期5年；五年內不得轉崗、轉序列；
（2）年齡28歲以下（1994年1月1日以后出生的）；
（3）統招本科及以上學(xué)歷：其中2022屆畢業(yè)生應于2022年7月31日前取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)；
（4）應聘城區支行人員畢業(yè)時(shí)間在2021年與2022年；應聘縣域支行人員畢業(yè)時(shí)間放寬至2019年、2020年、2021年與2022年；
（5）綜合素質(zhì)較高，具備飽滿(mǎn)的工作熱情；強烈的事業(yè)心和責任感；較好的形象氣質(zhì)；良好的親和力；較強的溝通能力和協(xié)調能力，待人坦誠大方。
二、用工形式：勞動(dòng)合同制。
三、招聘流程：報名→資格審核/初面→測評/筆試→終面→體檢、背調→錄用。
四、應聘須知
（一）簡(jiǎn)歷投遞截止日期：綜合柜員崗報名截止日期2022年5月14日23：59，其他崗位不設截止日期，招滿(mǎn)即止。
（二）此次招聘只接收網(wǎng)上申請簡(jiǎn)歷，應聘者請登錄bcs.hotjob.cn,查看招聘職位和招聘要求，并申請職位，每人只允許投遞一個(gè)崗位。
（三）請確保您填寫(xiě)的所有個(gè)人資料真實(shí)無(wú)誤，如有任何虛假信息，申請人將會(huì )被取消資格。
（四）請保持手機暢通，面試等相關(guān)信息我們將通過(guò)短信或郵件形式及時(shí)通知。
（五）長(cháng)沙銀行招聘從不向應聘者收取任何費用，也未授權任何機構、個(gè)人進(jìn)行所謂筆試、面試培訓，請提高警惕，謹防受騙。
（六）咨詢(xún)電話(huà)：長(cháng)沙銀行衡陽(yáng)分行人力財務(wù)部 0734-8688805。
|
