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2022年長(cháng)沙銀行邵陽(yáng)分行招聘啟事
長(cháng)沙銀行成立于1997年5月25日，是湖南省首家區域性股份制商業(yè)銀行和湖南最大的法人金融企業(yè)，2018年9月26日在上海證券交易所主板上市，股票代碼：601577，是湖南首家上市銀行。
長(cháng)沙銀行下轄包括廣州分行在內的30家分行（直屬支行），營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)和服務(wù)網(wǎng)絡(luò )輻射湘粵兩地，實(shí)現了湖南省地市州全域覆蓋，控股湘西長(cháng)行村鎮銀行、祁陽(yáng)村鎮銀行、宜章長(cháng)行村鎮銀行、湖南長(cháng)銀五八消費金融股份有限公司四家子公司，為客戶(hù)提供365天*24小時(shí)手機銀行、網(wǎng)上銀行、微信銀行和電話(huà)銀行服務(wù)。
成立25年來(lái)，伴隨中國經(jīng)濟的快速增長(cháng)和湖南經(jīng)濟社會(huì )繁榮發(fā)展，在廣大客戶(hù)和社會(huì )各界的大力支持下，長(cháng)沙銀行各項業(yè)務(wù)取得長(cháng)足發(fā)展，已經(jīng)發(fā)展成為一家資產(chǎn)規模超7900億元、員工人數超7200人的區域性上市城商行，在全球銀行1000強排名中位列第227位。
長(cháng)沙銀行始終秉承“正道而行、信澤大眾”的發(fā)展使命，堅持“聚焦客戶(hù)、實(shí)干為本、快樂(lè )同行”的核心價(jià)值觀(guān)，堅持深耕湖南，做“湖南人的主辦銀行”的定位，堅持服務(wù)地方發(fā)展、服務(wù)中小企業(yè)、服務(wù)市民居民的辦行理念，不斷提升服務(wù)實(shí)體經(jīng)濟的能力。
展望未來(lái)，長(cháng)沙銀行將堅持“客戶(hù)中心、價(jià)值導向”，圍繞風(fēng)險管理和客戶(hù)服務(wù)，錨定“百億利潤”“千億市值”“萬(wàn)億資產(chǎn)”，堅持本土化、輕型化、數字化、場(chǎng)景化，做強長(cháng)沙市場(chǎng)、做大湖南市州市場(chǎng)、做實(shí)縣域市場(chǎng)、做精廣州市場(chǎng)、做優(yōu)子公司，著(zhù)力打造區域領(lǐng)先的現代生態(tài)銀行。
長(cháng)沙銀行邵陽(yáng)分行成立于2015年8月，截至2022年3月末，一般性存款時(shí)期98.49億元，表內外貸款余額205.92億元。目前，已開(kāi)設分行營(yíng)業(yè)部、雙清支行、北塔支行、邵東支行、武岡支行、隆回支行、新寧支行、新邵支行、邵陽(yáng)縣支行和洞口支行、綏寧支行11家一級支行，紅旗路支行、新邵大坪支行、新寧崀山支行、洞口梨園支行4家二級支行和人民廣場(chǎng)社區支行、衡寶路社區支行、樂(lè )洋路社區支行、城東路社區支行4家社區支行網(wǎng)點(diǎn)，其中洞口縣梨園支行正在籌建中。現面向邵陽(yáng)地區誠聘精英人才。
一、招聘崗位及任職要求
1、一級支行行長(cháng)崗
崗位描述：
（1）負責根據支行發(fā)展戰略、業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)規劃以及經(jīng)濟金融形勢的變化，組織制定本行全年及階段性的工作計劃，并組織、協(xié)調、督促工作計劃的實(shí)施與落實(shí)；
（2）負責依據總行、支行管理制度、辦法等，組織制定和完善本行經(jīng)營(yíng)管理的各項規章制度、實(shí)施細則和操作流程，并指導監督本行各單位、人員遵照執行；
（3）依據總行、支行下達的經(jīng)營(yíng)計劃，組織分解至本行各單位、人員，制定相關(guān)營(yíng)銷(xiāo)與激勵方案并組織實(shí)施，完成各項經(jīng)營(yíng)計劃;
（4）依據總行、支行風(fēng)險管理的相關(guān)政策和制度，組織開(kāi)展本行信用風(fēng)險、流行性風(fēng)險、操作風(fēng)險、信息科技風(fēng)險、聲譽(yù)風(fēng)險等風(fēng)險控制工作；
（5）組織調查、分析、審核審批（權限內信貸業(yè)務(wù)）、上報（超權限信貸業(yè)務(wù)）各類(lèi)信貸項目；
（6）組織進(jìn)行本行資金清算、會(huì )計核算、支付結算、現金管理、事后監督、柜面業(yè)務(wù)、農金站（若有）管理等相關(guān)工作，推動(dòng)本行網(wǎng)點(diǎn)轉型；
（7）依據總行、支行相關(guān)制度規定，負責組織完成對本行的內控合規檢查、反洗錢(qián)管理、內部稽核、不良責任追究、違規違紀追究、案件防控、內控三道防線(xiàn)建設等相關(guān)工作；
（8）按照總行、支行相關(guān)人力資源管理規定，組織開(kāi)展本行人力資源管理工作；
（9）依據總行、支行相關(guān)財務(wù)管理政策、制度、方案等，組織實(shí)施本行浮動(dòng)利率、稅務(wù)、財務(wù)報銷(xiāo)、財務(wù)核算、費用管理、成本控制等相關(guān)工作；組織開(kāi)展對外聯(lián)絡(luò )、后勤保障、基建管理、安全保衛、計劃生育等各項工作。
任職條件：
（1）年齡40周歲（含以下（1982年1月1日以后出生的）；
（2）本科及以上學(xué)歷；
（3）5年及以上相關(guān)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域工作經(jīng)驗；1年及以上同類(lèi)崗位管理工作經(jīng)歷；
（4）熟悉當地市場(chǎng)金融環(huán)境，熟悉銀行相關(guān)業(yè)務(wù)知識，熟悉國家相關(guān)監管政策、金融法律法規等;
（5）具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力、分析判斷能力、組織計劃能力；具備較強的風(fēng)險意識與市場(chǎng)意識。
2、公司授信客戶(hù)經(jīng)理崗
崗位描述：
（1）負責宣傳、銷(xiāo)售我行包括中小企業(yè)專(zhuān)營(yíng)、票據、貿易融資、平臺金融、投資銀行、資產(chǎn)管理等業(yè)務(wù)在內的各類(lèi)公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品，進(jìn)行客戶(hù)調研，尋找開(kāi)發(fā)潛在客戶(hù)，根據分支行制定的經(jīng)營(yíng)考核指標和個(gè)人績(jì)效合約開(kāi)展日常營(yíng)銷(xiāo)工作，完成考核指標任務(wù)；
（2）受理各類(lèi)公司業(yè)務(wù)客戶(hù)融資、授信等業(yè)務(wù)申請，對客戶(hù)提供的融資、授信等業(yè)務(wù)申請資料等進(jìn)行初步審核，對符合融資、授信條件的公司類(lèi)客戶(hù)，開(kāi)展貸前調查等盡職調查和分析，獨立完成授信調查報告，并對報告內容的真實(shí)性負責；
（3）對各類(lèi)公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品進(jìn)行營(yíng)銷(xiāo)，及時(shí)了解并反饋客戶(hù)需求，提供相關(guān)產(chǎn)品介紹和金融服務(wù)，協(xié)助辦理相關(guān)業(yè)務(wù)，滿(mǎn)足客戶(hù)需求，保證業(yè)務(wù)手續的完整性和真實(shí)性；
（4）開(kāi)展貸后管理、項目投后管理等工作，依據總行、支行相關(guān)制度規定，對客戶(hù)進(jìn)行定期或不定期查訪(fǎng)、授信或項目資金用途監控，完成查訪(fǎng)報告和監控報告；
（5）負責做好逾期貸款本息、項目本息催收工作，控制貸款風(fēng)險和項目風(fēng)險，相關(guān)重要情況及時(shí)反饋給總行；與相關(guān)崗位協(xié)同對不良資產(chǎn)進(jìn)行初期管理，根據相關(guān)制度規定開(kāi)展不良資產(chǎn)的清收及處置工作。
任職條件：
（1）年齡在35歲及以下（1987年1月1日以后出生的）；
（2）本科及以上學(xué)歷；
（3）分行城區支行3年及以上同類(lèi)崗位工作經(jīng)驗；縣域支行1年及以上同類(lèi)崗位工作經(jīng)驗；
（4）熟悉銀行風(fēng)險管理知識；熟悉銀行公司業(yè)務(wù)知識；熟悉財務(wù)知識和營(yíng)銷(xiāo)知識；
（5）具有較強的市場(chǎng)開(kāi)拓能力；具備較好的溝通協(xié)調能力；具備較強的分析判斷能力和客戶(hù)服務(wù)能力。
3、零售授信客戶(hù)經(jīng)理崗
崗位描述：
（1）負責宣傳、銷(xiāo)售我行零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品，進(jìn)行客戶(hù)調研，開(kāi)發(fā)潛在客戶(hù)，完成職責范圍內各項經(jīng)營(yíng)任務(wù)；
（2）受理零售類(lèi)客戶(hù)授信申請，對客戶(hù)提供的授信申請資料等進(jìn)行初步審核，對符合授信條件的零售類(lèi)客戶(hù)，開(kāi)展貸前調查、分析，獨立完成授信調查報告，并對報告內容的真實(shí)性負責；
（3）對零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品進(jìn)行營(yíng)銷(xiāo)，及時(shí)了解并反饋客戶(hù)需求，提供相關(guān)產(chǎn)品介紹和金融服務(wù)，協(xié)助辦理相關(guān)業(yè)務(wù)，滿(mǎn)足客戶(hù)需求，保證業(yè)務(wù)手續的完整性和真實(shí)性；
（4）開(kāi)展貸后管理工作，依據總行、支行相關(guān)制度規定，對客戶(hù)進(jìn)行定期或不定期查訪(fǎng)、授信資金用途監控，完成查訪(fǎng)報告和監控報告；
（5）負責做好逾期貸款本息的催收等工作，控制貸款風(fēng)險；
（6）與相關(guān)崗位協(xié)同對不良資產(chǎn)進(jìn)行初期管理，根據相關(guān)制度規定開(kāi)展不良資產(chǎn)的清收及處置工作；
任職條件：
（1）年齡在35歲及以下（1987年1月1日以后出生的）；
（2）本科及以上學(xué)歷；
（3）分行城區支行3年及以上同類(lèi)崗位工作經(jīng)驗；縣域支行1年及以上同類(lèi)崗位工作經(jīng)驗；
（4）熟悉銀行風(fēng)險管理知識；銀行零售業(yè)務(wù)知識；財務(wù)知識和營(yíng)銷(xiāo)知識；
（5）具有較強的市場(chǎng)開(kāi)拓能力；較好的溝通協(xié)調能力；掌握分析判斷能力和客戶(hù)服務(wù)能力。
4、綜合柜員崗
崗位描述：
（1）負責柜面、自助設備業(yè)務(wù)指導、審核與授權，審查票據要素，準確錄入數據，嚴格按照標準化操作流程辦理業(yè)務(wù)；
（2）負責現金、重要單證、業(yè)務(wù)用章及頭寸交接等日常事務(wù)及賬務(wù)處理，確保賬賬、賬實(shí)、賬表相符；
（3）負責廳堂客戶(hù)分流與引導工作，協(xié)調廳堂資源，調度第三方人員協(xié)助廳堂事務(wù)處理（含引導員、保安等）；
（4）負責受理客戶(hù)投訴，高效處理突發(fā)事件，維護廳堂營(yíng)業(yè)秩序；負責網(wǎng)點(diǎn)自助設備的運行監測、運維管理及清機加鈔工作；負責實(shí)施推動(dòng)網(wǎng)點(diǎn)優(yōu)服、消保、安保等相關(guān)工作；
（5）負責廳堂環(huán)境及安全管理，檢查、維護營(yíng)業(yè)場(chǎng)所良好的物理環(huán)境，合理調配廳堂設施，保持廳堂干凈整潔，道路通暢，溫度適宜；負責網(wǎng)點(diǎn)業(yè)務(wù)類(lèi)報表的統計報送；負責會(huì )計檔案資料的整理、裝訂、保管及移交。
任職要求：
（1）崗位服務(wù)期5年；
（2）年齡28歲（含）以下（1994年1月1日以后出生的）；
（3）分行城區支行統招本科及以上2021屆、2022屆畢業(yè)生，其中2022屆畢業(yè)生應于2022年7月31日前取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)；工作地為縣域支行畢業(yè)時(shí)間可放寬至往屆3年（2019、2020、2021、2022年畢業(yè)），其中2022屆畢業(yè)生應于2022年7月31日前取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)；
（4）綜合素質(zhì)較高，具備飽滿(mǎn)的工作熱情；強烈的事業(yè)心和責任感；較好的形象氣質(zhì)；良好的親和力；較強的溝通能力和協(xié)調能力，待人坦誠大方。
二、用工形式及待遇
1．本次招聘崗位均為勞動(dòng)合同制，納入我行正式合同工管理，享受相關(guān)崗位工資福利待遇。
2．招聘柜員入職后在邵陽(yáng)縣域范圍內服務(wù)期不得低于5年。
三、招聘流程：報名→資格審核/初面→測評/筆試→終面→體檢、背調→錄用。
四、應聘需知
1．此次招聘只接收網(wǎng)上申請簡(jiǎn)歷，應聘者請登錄bcs.hotjob.cn,查看招聘職位和招聘要求，并申請職位，每人只允許投遞一個(gè)崗位；
2．簡(jiǎn)歷投遞截止日期：綜合柜員崗報名截止日期2022年5月15日18：00，其他崗位不設截止日期,招滿(mǎn)即止。
3．請確保您填寫(xiě)的所有個(gè)人資料真實(shí)無(wú)誤，如有任何虛假信息，應聘者將會(huì )被取消資格。
4．請確保您填寫(xiě)的所有個(gè)人資料真實(shí)無(wú)誤，如有任何虛假信息，申請人將會(huì )被取消資格；
5．長(cháng)沙銀行招聘從不向應聘者收取任何費用，也未授權任何機構、個(gè)人進(jìn)行所謂筆試、面試培訓，請提高警惕，謹防受騙；
6．咨詢(xún)電話(huà)：長(cháng)沙銀行邵陽(yáng)分行人力財務(wù)部0739－5452888（林女士）
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