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2022年長(cháng)沙銀行永州分行社會(huì )招聘啟事
長(cháng)沙銀行成立于1997年5月25日，是湖南省首家區域性股份制商業(yè)銀行和湖南最大的法人金融企業(yè)，2018年9月26日在上海證券交易所主板上市，股票代碼：601577，是湖南首家上市銀行。下轄包括廣州分行在內的30家分行（直屬支行），營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)和服務(wù)網(wǎng)絡(luò )輻射湘粵兩地，實(shí)現了湖南省地市州全域覆蓋，控股湘西長(cháng)行村鎮銀行、祁陽(yáng)村鎮銀行、宜章長(cháng)行村鎮銀行、湖南長(cháng)銀五八消費金融股份有限公司四家子公司，為客戶(hù)提供365天*24小時(shí)手機銀行、網(wǎng)上銀行、微信銀行和電話(huà)銀行服務(wù)。長(cháng)沙銀行成立25年來(lái)，在廣大客戶(hù)和社會(huì )各界的大力支持下，長(cháng)沙銀行各項業(yè)務(wù)取得長(cháng)足發(fā)展，已經(jīng)發(fā)展成為一家資產(chǎn)規模超7900億元、員工人數超7200人的區域性上市城商行，在全球銀行1000強排名中位列第227位。
長(cháng)沙銀行永州分行自2015年10月16日成立以來(lái)，始終秉承"正道而行、信澤大眾"的發(fā)展使命，堅持"聚焦客戶(hù)，實(shí)干為本，快樂(lè )同行"的核心價(jià)值觀(guān)，始終堅持“服務(wù)地方、服務(wù)中小、服務(wù)市民”，致力于成為“永州人民的主辦銀行”。目前，下轄網(wǎng)點(diǎn)已達15家，基本已覆蓋九縣兩區。
一、招聘崗位及任職要求
（一）一級支行行長(cháng)助理崗
崗位描述：
1、負責根據支行發(fā)展戰略、業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)規劃以及經(jīng)濟金融形勢的變化，協(xié)助組織制定本行全年及階段性的工作計劃，并組織、協(xié)調、督促工作計劃的實(shí)施與落實(shí)；
2、負責依據總行、支行管理制度、辦法等，協(xié)助組織制定和完善本行經(jīng)營(yíng)管理的各項規章制度、實(shí)施細則和操作流程，并指導監督本行各單位、人員遵照執行；
3、依據總行、支行下達的經(jīng)營(yíng)計劃，協(xié)助組織分解至本行各單位、人員，制定相關(guān)營(yíng)銷(xiāo)與激勵方案并組織實(shí)施，完成各項經(jīng)營(yíng)計劃;
4、依據總行、支行風(fēng)險管理的相關(guān)政策和制度，協(xié)助組織開(kāi)展本行信用風(fēng)險、流行性風(fēng)險、操作風(fēng)險、信息科技風(fēng)險、聲譽(yù)風(fēng)險等風(fēng)險控制工作；
5、協(xié)助組織調查、分析、審核審批（權限內信貸業(yè)務(wù)）、上報（超權限信貸業(yè)務(wù)）各類(lèi)信貸項目；
6、協(xié)助組織進(jìn)行本行資金清算、會(huì )計核算、支付結算、現金管理、事后監督、柜面業(yè)務(wù)、農金站管理等相關(guān)工作，協(xié)助推動(dòng)本行網(wǎng)點(diǎn)轉型工作；
7、依據總行、支行相關(guān)制度規定，協(xié)助組織完成對本行的內控合規檢查、反洗錢(qián)管理、內部稽核、不良責任追究、違規違紀追究、案件防控、內控三道防線(xiàn)建設等相關(guān)工作；
8、按照總行、支行相關(guān)人力資源管理規定，協(xié)助組織開(kāi)展本行人力資源管理工作；
9、協(xié)助組織開(kāi)展對外聯(lián)絡(luò )、后勤保障、基建管理、安全保衛、計劃生育等各項工作；
10、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職條件：
1、年齡40周歲以下（1982年1月1日以后出生的）；
2、本科及以上學(xué)歷；
3、5年及以上相關(guān)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域工作經(jīng)驗；1年及以上同類(lèi)崗位管理工作經(jīng)歷；
4、熟悉當地市場(chǎng)金融環(huán)境，熟悉銀行相關(guān)業(yè)務(wù)知識，熟悉國家相關(guān)監管政策、金融法律法規等;
5、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力、分析判斷能力、組織計劃能力；具備較強的風(fēng)險意識與市場(chǎng)意識。
（二）二級支行行長(cháng)崗
崗位描述：
1、負責根據支行發(fā)展戰略、業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)規劃以及經(jīng)濟金融形勢的變化，組織制定本行全年及階段性的工作計劃，并組織、協(xié)調、督促工作計劃的實(shí)施與落實(shí)；
2、負責依據總行、支行管理制度、辦法等，組織制定和完善本行經(jīng)營(yíng)管理的各項規章制度、實(shí)施細則和操作流程，并指導監督本行各單位、人員遵照執行；
3、依據總行、支行下達的經(jīng)營(yíng)計劃，組織分解至本行各單位、人員，制定相關(guān)營(yíng)銷(xiāo)與激勵方案并組織實(shí)施，完成各項經(jīng)營(yíng)計劃;
4、依據總行、支行風(fēng)險管理的相關(guān)政策和制度，組織開(kāi)展本行信用風(fēng)險、流行性風(fēng)險、操作風(fēng)險、信息科技風(fēng)險、聲譽(yù)風(fēng)險等風(fēng)險控制工作；
5、組織調查、分析、審核審批（權限內信貸業(yè)務(wù)）、上報（超權限信貸業(yè)務(wù)）各類(lèi)信貸項目；
6、組織進(jìn)行本行資金清算、會(huì )計核算、支付結算、現金管理、事后監督、柜面業(yè)務(wù)管理等相關(guān)工作；
7、依據總行、支行相關(guān)制度規定，負責組織完成對本行的內控合規檢查、反洗錢(qián)管理、內部稽核、不良責任追究、違規違紀追究、案件防控、內控三道防線(xiàn)建設等相關(guān)工作；
8、按照總行、支行相關(guān)人力資源管理規定，組織開(kāi)展本行人力資源管理工作；
9、依據總行、支行相關(guān)財務(wù)管理政策、制度、方案等，組織實(shí)施本行浮動(dòng)利率、稅務(wù)、財務(wù)報銷(xiāo)、財務(wù)核算、費用管理、成本控制等相關(guān)工作；
10、組織開(kāi)展對外聯(lián)絡(luò )、后勤保障、基建管理、安全保衛、計劃生育等各項工作；
11、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職條件：
1、年齡35周歲以下（1987年1月1日以后出生的）；
2、本科及以上學(xué)歷；
3、3年及以上相關(guān)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域工作經(jīng)驗；1年及以上同類(lèi)崗位工作經(jīng)歷；
4、熟悉當地市場(chǎng)金融環(huán)境，熟悉銀行相關(guān)業(yè)務(wù)知識，熟悉國家相關(guān)監管政策、金融法律法規等;
5、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力、分析判斷能力、組織計劃能力；具備較強的風(fēng)險意識與市場(chǎng)意識。
（三）公司授信客戶(hù)經(jīng)理崗
崗位描述：
1、負責宣傳、銷(xiāo)售我行包括中小企業(yè)專(zhuān)營(yíng)、票據、貿易融資、平臺金融、投資銀行、資產(chǎn)管理等業(yè)務(wù)在內的各類(lèi)公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品，進(jìn)行客戶(hù)調研，尋找開(kāi)發(fā)潛在客戶(hù)，根據分支行制定的經(jīng)營(yíng)考核指標和個(gè)人績(jì)效合約開(kāi)展日常營(yíng)銷(xiāo)工作，完成考核指標任務(wù)；
2、受理各類(lèi)公司業(yè)務(wù)客戶(hù)融資、授信等業(yè)務(wù)申請，對客戶(hù)提供的融資、授信等業(yè)務(wù)申請資料等進(jìn)行初步審核，對符合融資、授信條件的公司類(lèi)客戶(hù)，開(kāi)展貸前調查等盡職調查和分析，獨立完成授信調查報告，并對報告內容的真實(shí)性負責；
3、對各類(lèi)公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品進(jìn)行營(yíng)銷(xiāo)，及時(shí)了解并反饋客戶(hù)需求，提供相關(guān)產(chǎn)品介紹和金融服務(wù)，協(xié)助辦理相關(guān)業(yè)務(wù)，滿(mǎn)足客戶(hù)需求，保證業(yè)務(wù)手續的完整性和真實(shí)性；
4、開(kāi)展貸后管理、項目投后管理等工作，依據總行、支行相關(guān)制度規定，對客戶(hù)進(jìn)行定期或不定期查訪(fǎng)、授信或項目資金用途監控，完成查訪(fǎng)報告和監控報告；
5、負責做好逾期貸款本息、項目本息催收工作，控制貸款風(fēng)險和項目風(fēng)險，相關(guān)重要情況及時(shí)反饋給總行；
6、與相關(guān)崗位協(xié)同對不良資產(chǎn)進(jìn)行初期管理，根據相關(guān)制度規定開(kāi)展不良資產(chǎn)的清收及處置工作；
7、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職條件：
1、城區支行崗位：年齡35周歲（含）以下（1987年1月1日后出生），本科及以上學(xué)歷，3年及以上同類(lèi)崗位工作經(jīng)驗；
2、縣域支行崗位：年齡35周歲（含）以下（1987年1月1日后出生），本科及以上學(xué)歷；有1年及以上同類(lèi)崗位工作經(jīng)驗的，年齡可為40周歲（含）以下（1982年1月1日后出生），大專(zhuān)及以上學(xué)歷；
3、縣域支行崗位在縣域最低服務(wù)期三年；
4、熟悉銀行風(fēng)險管理知識、公司業(yè)務(wù)知識、財務(wù)知識和營(yíng)銷(xiāo)知識；
5、具有較強的市場(chǎng)開(kāi)拓能力、較好的溝通協(xié)調能力、較強的分析判斷能力和客戶(hù)服務(wù)能力。
（四）零售授信客戶(hù)經(jīng)理
崗位描述：
1、負責宣傳、銷(xiāo)售我行零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品，進(jìn)行客戶(hù)調研，開(kāi)發(fā)潛在客戶(hù)，完成職責范圍內各項經(jīng)營(yíng)任務(wù)；
2、受理零售類(lèi)客戶(hù)授信申請，對客戶(hù)提供的授信申請資料等進(jìn)行初步審核，對符合授信條件的零售類(lèi)客戶(hù)，開(kāi)展貸前調查、分析，獨立完成授信調查報告，并對報告內容的真實(shí)性負責；
3、對零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品進(jìn)行營(yíng)銷(xiāo)，及時(shí)了解并反饋客戶(hù)需求，提供相關(guān)產(chǎn)品介紹和金融服務(wù)，協(xié)助辦理相關(guān)業(yè)務(wù)，滿(mǎn)足客戶(hù)需求，保證業(yè)務(wù)手續的完整性和真實(shí)性；
4、開(kāi)展貸后管理工作，依據總行、支行相關(guān)制度規定，對客戶(hù)進(jìn)行定期或不定期查訪(fǎng)、授信資金用途監控，完成查訪(fǎng)報告和監控報告；
5、負責做好逾期貸款本息的催收等工作，控制貸款風(fēng)險；
6、與相關(guān)崗位協(xié)同對不良資產(chǎn)進(jìn)行初期管理，根據相關(guān)制度規定開(kāi)展不良資產(chǎn)的清收及處置工作；
7、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職條件：
1、城區支行崗位：年齡35周歲（含）以下（1987年1月1日后出生），本科及以上學(xué)歷，3年及以上同類(lèi)崗位工作經(jīng)驗；
2、縣域支行崗位：年齡35周歲（含）以下（1987年1月1日后出生），本科及以上學(xué)歷；有1年及以上同類(lèi)崗位工作經(jīng)驗的，年齡可為40周歲（含）以下（1982年1月1日后出生），大專(zhuān)及以上學(xué)歷；
3、縣域支行崗位在縣域最低服務(wù)期三年；
4、熟悉銀行風(fēng)險管理知識、零售業(yè)務(wù)知識、財務(wù)知識和營(yíng)銷(xiāo)知識；
5、具有較強的市場(chǎng)開(kāi)拓能力、較好的溝通協(xié)調能力、較強的分析判斷能力和客戶(hù)服務(wù)能力。
（五）營(yíng)業(yè)經(jīng)理崗
崗位描述：
1、負責所在機構運營(yíng)業(yè)務(wù)、客戶(hù)服務(wù)（含消保、優(yōu)服及安保）、廳堂人員等統籌管理工作；
2、負責組織執行監管部門(mén)及總行運營(yíng)管理相關(guān)制度，組織開(kāi)展所在機構各項支付結算業(yè)務(wù)管理工作；
3、負責組織所在機構賬戶(hù)、現金、憑證等運營(yíng)業(yè)務(wù)操作合規性現場(chǎng)監督和業(yè)務(wù)指導；負責組織運營(yíng)業(yè)務(wù)日常檢查、授權及賬務(wù)處理工作；
4、依據上級風(fēng)險管理的相關(guān)政策和制度，組織開(kāi)展所在機構運營(yíng)條線(xiàn)操作風(fēng)險、賬戶(hù)風(fēng)險、信息科技風(fēng)險、聲譽(yù)風(fēng)險、履職檢查、違規違紀追究等風(fēng)險控制工作；
5、負責所在機構運營(yíng)業(yè)務(wù)的風(fēng)險排查與問(wèn)題整改，并及時(shí)上報相關(guān)風(fēng)險；組織解決所在機構重大業(yè)務(wù)事項、疑難問(wèn)題及結算糾紛；
6、負責所在機構廳堂統籌管理工作，組織實(shí)施優(yōu)服、安保、消保等工作，監測、分析并提出網(wǎng)點(diǎn)管理解決措施；
7、負責廳堂動(dòng)線(xiàn)設計與組織實(shí)施，確保廳堂人員各司其職，人盡其用；負責金融機具、辦公設施管理；
8、負責統籌所在機構客戶(hù)體驗問(wèn)題的監測、反饋及解決，推動(dòng)網(wǎng)點(diǎn)客戶(hù)體驗不斷升級；
9、負責組織實(shí)施所在機構運營(yíng)條線(xiàn)人員調配與優(yōu)化配置、考核評級、培訓培養、繼續教育等工作；
10、負責組織編報所在機構運營(yíng)類(lèi)報表與數據核實(shí)工作，確保數據準確性、完整性和真實(shí)性；
11、及時(shí)了解、關(guān)注運營(yíng)條線(xiàn)人員及第三方人員思想動(dòng)態(tài)及8小時(shí)內外的工作和生活情況，有效防范人員可能存在的道德風(fēng)險；
12、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職條件：
1、年齡35周歲以下（1987年1月1日以后出生的）；
2、本科及以上學(xué)歷；
3、3年及以上相關(guān)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域工作經(jīng)驗；1年及以上同類(lèi)崗位工作經(jīng)歷；
4、熟悉結算業(yè)務(wù)相關(guān)產(chǎn)品知識、操作流程及反洗錢(qián)等法律法規；了解支付結算相關(guān)的政策、制度與規定；熟悉并掌握柜面業(yè)務(wù)系統操作；了解自助設備基礎運維知識；掌握服務(wù)禮儀知識;
5、綜合素質(zhì)較高，具備飽滿(mǎn)的工作熱情；強烈的事業(yè)心和責任感；較好的形象氣質(zhì)；良好的親和力；較強的溝通能力和協(xié)調能力，待人坦誠大方。
（六）惠農業(yè)務(wù)管理崗
崗位描述：
1、根據全行農金站年度業(yè)務(wù)發(fā)展計劃，制定符合分行的年度發(fā)展計劃，并推動(dòng)計劃落地，指導支行選人、選址及站點(diǎn)建設工作；
2、負責推動(dòng)縣域金融生態(tài)圈建設工作；負責縣域相關(guān)產(chǎn)品在縣域的業(yè)務(wù)推廣、培訓工作；協(xié)助縣域及鄉鎮支行對接相關(guān)政府機構，推動(dòng)鄉村數字化平臺建設；
3、根據總行業(yè)務(wù)發(fā)展要求，制定本行的農金站準入和退出機制，加強農金站管理，促進(jìn)農金站效益提升；
4、負責收集并向總行反饋分行、縣支行、農村金融服務(wù)站點(diǎn)的農金業(yè)務(wù)發(fā)展過(guò)程中的合理訴求；
5、負責第三方機構的地市分公司對接，做好第三方合作團隊的管理工作；
6、負責農村金融服務(wù)站的相關(guān)管理工作；并配合落實(shí)站點(diǎn)配發(fā)POS工作；
7、負責轄內農金專(zhuān)干考核方案制定、考核管理；
8、負責組織轄內農金專(zhuān)干的業(yè)務(wù)輔導與學(xué)習培訓工作；負責組織轄內站長(cháng)的培訓工作；
9、負責一級支行農金專(zhuān)干持證上崗及業(yè)務(wù)分管執行情況的監督檢查；負責通過(guò)農金站管理平臺對農金專(zhuān)干履職情況檢查，并做好詳細檢查記錄；
10、負責領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職條件：
1、年齡35周歲以下（1987年1月1日以后出生的）；
2、本科及以上學(xué)歷；
3、3年及以上相關(guān)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域工作經(jīng)驗；1年及以上同類(lèi)崗位工作經(jīng)歷；
4、精通日常辦公軟件使用；精通縣域金融基礎業(yè)務(wù)和產(chǎn)品；精通相關(guān)金融業(yè)務(wù)知識；對市場(chǎng)、同業(yè)、客戶(hù)行為的敏銳洞察力和分析力;
5、優(yōu)秀的營(yíng)銷(xiāo)組織能力、溝通協(xié)調能力、計劃執行能力、統籌規劃能力、發(fā)現和解決問(wèn)題的能力；主動(dòng)積極、創(chuàng )新務(wù)實(shí)的工作態(tài)度；責任心和抗壓能力強，能夠承受較強的工作壓力。
（七）縣域金融管理崗
崗位描述：
1、負責組織縣域及鄉鎮支行貫徹和執行總行制定的考評方案、營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)方案、營(yíng)銷(xiāo)競賽方案，并對活動(dòng)進(jìn)行效果分析和評估，并及時(shí)反饋至總行；
2、負責鄉村振興相關(guān)工作的內外部報送，對接當地監管部門(mén)，完成金融服務(wù)鄉村振興的相關(guān)考評工作。
3、負責協(xié)助縣域及鄉鎮支行對接當地政府、協(xié)會(huì )、第三方合作機構，溝通協(xié)商農村電商、物流、展會(huì )、培訓等非金融服務(wù)合作事宜，為鄉鎮網(wǎng)點(diǎn)及農金站賦能；
4、負責推動(dòng)農村集體經(jīng)濟組織賬戶(hù)的開(kāi)立盤(pán)活；
5、負責制定鄉鎮支行考核辦法，并定期實(shí)施考核，組織定期復盤(pán)，對鄉鎮支行的業(yè)務(wù)開(kāi)展進(jìn)行單獨排名和進(jìn)度復盤(pán)。
6、負責縣域及鄉鎮網(wǎng)點(diǎn)走訪(fǎng)與培訓輔導，收集并向總行反饋鄉鎮支行業(yè)務(wù)發(fā)展過(guò)程中的合理訴求，收集和分析同業(yè)宣傳咨詢(xún)，了解區域競爭對手動(dòng)態(tài)；
7、負責管理縣域及鄉鎮網(wǎng)點(diǎn)的規劃、選址、變更工作；
8、負責整村授信、新型農業(yè)經(jīng)營(yíng)主體貸款等涉農貸款的管理推動(dòng)工作；
9、負責結合縣域及鄉鎮支行業(yè)務(wù)特色，組織策劃營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，指導縣域及鄉鎮支行因地制宜組織策劃地方性營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)。
10、負責領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職條件：
1、年齡35周歲以下（1987年1月1日以后出生的）；
2、本科及以上學(xué)歷；
3、3年及以上相關(guān)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域工作經(jīng)驗；1年及以上同類(lèi)崗位工作經(jīng)歷；
4、精通日常辦公軟件使用；精通銀行基礎業(yè)務(wù)和產(chǎn)品；精通客戶(hù)、產(chǎn)品、服務(wù)營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)知識；對市場(chǎng)、同業(yè)、客戶(hù)行為的敏銳洞察力和分析力;
5、優(yōu)秀的營(yíng)銷(xiāo)組織能力、溝通協(xié)調能力、計劃執行能力、統籌規劃能力、發(fā)現和解決問(wèn)題的能力；主動(dòng)積極、創(chuàng )新務(wù)實(shí)的工作態(tài)度；責任心和抗壓能力強，能夠承受較強的工作壓力。
（八）消費信貸管理崗
崗位描述：
1、負責制訂分行消費信貸業(yè)務(wù)年度工作計劃、任務(wù)分配及考核方案；
2、負責分行消費貸款存量業(yè)務(wù)續貸管理，制定新增業(yè)務(wù)方向及具體客群營(yíng)銷(xiāo)政策；
3、負責分行消費貸款相關(guān)考核指標推動(dòng)、營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)方案及行動(dòng)舉措；
4、負責分行消費貸款產(chǎn)品數據的統計和分析，并定期播報；
5、負責分行消費貸款業(yè)務(wù)指標考核、活動(dòng)方案兌現獎勵統算；
6、負責分行消費貸款業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)隊伍的培訓及制度文件學(xué)習；
7、負責為客戶(hù)經(jīng)理考核提供數據依據；
8、負責分行消費貸款產(chǎn)品的同業(yè)調研并出具調研分析報告；
9、領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職條件：
1、年齡35周歲以下（1987年1月1日以后出生的）；
2、本科及以上學(xué)歷；
3、3年及以上相關(guān)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域工作經(jīng)驗；1年及以上同類(lèi)崗位工作經(jīng)歷；
4、精通日常辦公軟件使用；精通信貸業(yè)務(wù)、貸款產(chǎn)品、營(yíng)銷(xiāo)獲客等業(yè)務(wù)知識；熟悉銀行貸款渠道管理知識；對市場(chǎng)、同業(yè)、客戶(hù)行為的敏銳洞察力和分析力;
5、較好的營(yíng)銷(xiāo)組織能力、溝通協(xié)調能力、計劃執行能力、發(fā)現和解決問(wèn)題的能力；主動(dòng)積極、創(chuàng )新務(wù)實(shí)的工作態(tài)度。
（九）綜合文秘崗
崗位描述：
1、對本部門(mén)各類(lèi)文件、制度、材料、業(yè)務(wù)報表與業(yè)務(wù)報告等，實(shí)行統一歸檔管理；
2、負責本部公文系統的維護和管理，紙質(zhì)和電子文件的收發(fā)、存檔和簽轉；
3、協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導擬定突發(fā)事件的行政運轉應急預案，經(jīng)批準后組織實(shí)施；
4、與總行職能部門(mén)、相關(guān)外部監管機構加強溝通聯(lián)系，為本部門(mén)、分行決策機構、總行職能部門(mén)以及外部監管機構提供綜合信息服務(wù)；
5、協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導開(kāi)展行務(wù)會(huì )、行長(cháng)辦公會(huì )的會(huì )務(wù)組織、會(huì )議記錄、會(huì )議紀要的整理及歸檔保管工作；
6、負責上傳下達，對全行重要事項的督查督辦，傳達行領(lǐng)導決策事項，對行領(lǐng)導指示、會(huì )議決定、工作計劃等的執行情況進(jìn)行督辦、落實(shí)；
7、負責撰寫(xiě)領(lǐng)導講話(huà)稿、匯報材料、交流材料等各類(lèi)綜合性文字材料,負責本部門(mén)工作計劃、總結等綜合文字材料的匯總與編寫(xiě)；
8、負責本行新聞稿件的撰寫(xiě)和指定版面的組稿、文字責編工作；
9、依據財務(wù)管理相關(guān)制度，配合部門(mén)領(lǐng)導開(kāi)展本部門(mén)費用管理工作；
10、負責統計部門(mén)人員工作業(yè)績(jì)，依據總行、分行績(jì)效考核相關(guān)制度規定，配合部門(mén)領(lǐng)導開(kāi)展本部門(mén)的績(jì)效考核工作；
11、負責本部門(mén)日常事務(wù)處理、行政后勤、安防、考勤及其他支持保障工作；
12、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職條件：
1、年齡35周歲以下（1987年1月1日以后出生的）；
2、本科及以上學(xué)歷；
3、3年及以上相關(guān)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域工作經(jīng)驗；1年及以上同類(lèi)崗位工作經(jīng)歷；
4了解金融類(lèi)基本知識；熟練使用辦公軟件；一定的文字處理能力和統計分析能力。
5、具備較好的親和力；具備一定的協(xié)調溝通能力。
（十）綜合柜員崗
崗位描述：
1、負責柜面、自助設備業(yè)務(wù)指導、審核與授權，審查票據要素，準確錄入數據，嚴格按照標準化操作流程辦理業(yè)務(wù)；
2、負責現金、重要單證、業(yè)務(wù)用章及頭寸交接等日常事務(wù)及賬務(wù)處理，確保賬賬、賬實(shí)、賬表相符；
3、負責廳堂客戶(hù)分流與引導工作，協(xié)調廳堂資源，調度第三方人員協(xié)助廳堂事務(wù)處理（含引導員、保安等）；
4、負責受理客戶(hù)投訴，高效處理突發(fā)事件，維護廳堂營(yíng)業(yè)秩序；負責網(wǎng)點(diǎn)自助設備的運行監測、運維管理及清機加鈔工作；負責實(shí)施推動(dòng)網(wǎng)點(diǎn)優(yōu)服、消保、安保等相關(guān)工作；
5、負責廳堂環(huán)境及安全管理，檢查、維護營(yíng)業(yè)場(chǎng)所良好的物理環(huán)境，合理調配廳堂設施，保持廳堂干凈整潔，道路通暢，溫度適宜；負責網(wǎng)點(diǎn)業(yè)務(wù)類(lèi)報表的統計報送；負責會(huì )計檔案資料的整理、裝訂、保管及移交。
招聘條件：
1、年齡28歲以下（1994年1月1日以后出生的）；
2、統招本科及以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限。應聘城區支行的需為2021、2022年畢業(yè)，應聘縣域支行的畢業(yè)時(shí)間需為2019、2020、2021、2022年畢業(yè)，2022屆畢業(yè)生應于2022年7月31日前取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)。
3、綜合柜員崗招聘定崗5年，如為縣域支行的綜合柜員，則在縣域服務(wù)期不低于3年；
4、綜合素質(zhì)較高，具備飽滿(mǎn)的工作熱情；強烈的事業(yè)心和責任感；較好的形象氣質(zhì)；良好的親和力；較強的溝通能力和協(xié)調能力，待人坦誠大方。
溫馨提示：各崗位職責及招聘條件請點(diǎn)擊系統崗位進(jìn)行查看。
二、用工形式及待遇
本次招聘崗位為勞動(dòng)合同制，勞動(dòng)合同制將統一納入我行正式合同工管理，享受相關(guān)崗位工資福利待遇。
三、招聘流程
報名→資格審核/初面→測評/筆試→終面→體檢、背調→錄用。
四、應聘須知
（一）簡(jiǎn)歷投遞截止日期：綜合柜員崗報名截止日期2022年5月15日18：00，其他崗位不設截止日期,招滿(mǎn)即止。
（二）此次招聘只接收網(wǎng)上申請簡(jiǎn)歷，應聘者請登錄bcs.hotjob.cn,查看招聘職位和招聘要求，并申請職位，每人只允許投遞一個(gè)崗位；
（三）請確保您填寫(xiě)的所有個(gè)人資料真實(shí)無(wú)誤，如有任何虛假信息，申請人將會(huì )被取消資格。
（四）請保持手機暢通，面試等相關(guān)信息我們將通過(guò)短信或郵件形式及時(shí)通知；
（五）長(cháng)沙銀行招聘從不向應聘者收取任何費用，也未授權任何機構、個(gè)人進(jìn)行所謂筆試、面試培訓，請提高警惕，謹防受騙；
（六）咨詢(xún)電話(huà)：長(cháng)沙銀行永州分行 廖女士 0746-8819070。
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