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2025年金華銀行總行崗位社會(huì )招聘公告（7.14）
金華銀行成立于1997年12月，目前在浙江省內設有營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)112個(gè)，員工2300余人，分別在杭州、嘉興、湖州、溫州、臺州、衢州、義烏設有7家分行，在金華磐安縣發(fā)起設立浙江磐安婺商村鎮銀行。
近年來(lái)，金華銀行不斷開(kāi)拓創(chuàng )新，努力為地方中小微企業(yè)、高新產(chǎn)業(yè)及廣大城鄉居民提供豐富的金融服務(wù)。先后榮獲人總行系統表彰的“2021年度銀行間本幣市場(chǎng)最佳進(jìn)步獎”、全國金融行業(yè)表彰的“2022年全國金融系統文化建設優(yōu)秀單位”、工信部系統頒發(fā)的“2023年第二屆‘軟件質(zhì)效領(lǐng)航者’軟件質(zhì)效技術(shù)創(chuàng )新優(yōu)秀案例”、浙江省發(fā)改委頒發(fā)的“2024年浙江省服務(wù)業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)”、金華市人民政府頒發(fā)的“2024年度金華市級金融機構支持區域經(jīng)濟發(fā)展優(yōu)秀單位”“金融支持科創(chuàng )人才優(yōu)秀單位”“爭先進(jìn)位單位”等各類(lèi)榮譽(yù)400余項。
展望未來(lái)，金華銀行緊緊圍繞金華市委、市政府總體部署，秉承“實(shí)、穩、優(yōu)”的企業(yè)精神，明確“小步快走”的經(jīng)營(yíng)理念，聚焦建設“產(chǎn)業(yè)銀行、行業(yè)銀行、家庭銀行、綠色銀行”四大戰略定位，立足浙江、深耕金華，積極探索差異化、特色化發(fā)展道路，逐步形成金融工具多樣、金融產(chǎn)品豐富、金融服務(wù)優(yōu)質(zhì)、具備自身特色的區域金融平臺，為決戰決勝“港”“廊”“鏈”主戰場(chǎng)貢獻金融力量，奮力推動(dòng)全行高質(zhì)量趕超發(fā)展提能級開(kāi)新局。
現面向社會(huì )誠邀人才，共創(chuàng )金華銀行美好未來(lái)！
一、招聘崗位
金融市場(chǎng)部負責人1人
國際業(yè)務(wù)部負責人1人
信息科技部中層副職1人
總行營(yíng)業(yè)部中層副職1人
信息科技部杭州研發(fā)部綜合管理中心負責人1人
授信審批部信貸審批崗1人
信息科技部架構管理崗1人
二、福利待遇
1、薪酬待遇：根據金華銀行薪酬管理相關(guān)規定執行。
2、行內福利：五險一金、企業(yè)年金、健康體檢等。
3、政府補貼：享受金華市政府給予一系列引才政策，如購房補助、租房補助、津貼補助等。
三、應聘須知
1、應聘者請登錄金華銀行網(wǎng)站（http://www.jhccb.com.cn/）人才招聘版塊查閱招聘詳細信息，將金華銀行應聘報名表（以excel形式）、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)電子注冊備案表等相關(guān)資料掃描件以zip/rar壓縮包格式發(fā)送至rlzybzp@jhccb.com.cn郵箱，壓縮包命名格式為：應聘地區+應聘崗位+姓名。
2、本次社會(huì )招聘崗位簡(jiǎn)歷接收時(shí)間截止至2025年8月10日，筆、面試時(shí)間另行通知。
3、本行對此招聘廣告擁有解釋權。
聯(lián)系人：盧女士電話(huà)：0579-82172807
金華銀行招聘崗位說(shuō)明
一、基本條件
1、認同金華銀行企業(yè)文化和價(jià)值觀(guān)；
2、遵紀守法，品德端正，誠實(shí)守信，身體健康，無(wú)不良記錄；
3、工作責任感和敬業(yè)精神強，有良好的溝通能力、團隊合作意識；
4、不屬于我行規定的三代以?xún)扔H屬回避對象；
5、不存在其他不宜錄用的情況。
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序號
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部門(mén)
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崗位
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人數
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招聘條件
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工作地
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薪酬
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1
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總行金融市場(chǎng)部
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金融市場(chǎng)部負責人
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1
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1.本科及以上學(xué)歷學(xué)位，年齡40周歲及以下；
2.8年以上金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗，3年以上金融市場(chǎng)
（如資金交易、債券投資、票據、衍生品等）相關(guān)業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗；
3.精通金融市場(chǎng)業(yè)務(wù)，熟悉交易策略、風(fēng)險管理以及國內監管政策及市場(chǎng)規則；
4.具備較強的市場(chǎng)研判能力、能制定投資組合策略并優(yōu)化收益，具備較強合規意識及團隊管理、抗壓決策能力；
5.熟悉中小銀行金融市場(chǎng)業(yè)務(wù)特點(diǎn)，有城商行、股份制銀行或頭部金融機構同類(lèi)崗位經(jīng)驗者優(yōu)先。
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金華
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薪酬面議，具體參照金華銀行行員
等級及薪酬管理辦法執行
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2
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總行國際業(yè)務(wù)部
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國際業(yè)務(wù)部負責人
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1
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1.本科及以上學(xué)歷學(xué)位，女性40周歲、男性43周歲及以下；
2.8年以上國際業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)驗，3年以上團隊管理經(jīng)驗；
3.精通國際結算、貿易融資、外匯資金交易等核心國際業(yè)務(wù)產(chǎn)品和流程，
熟悉人民銀行和外匯管理局政策法規、國際反洗錢(qián)/制裁合規規則和風(fēng)險管理制度；
4.具備全球化視野，有較強的資源整合、戰略創(chuàng )新、團隊管理能力和一定的英語(yǔ)語(yǔ)言能力；
5.持有CFA、CPA、CDCS等專(zhuān)業(yè)資格證書(shū)者優(yōu)先。
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金華
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3
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總行信息科技部
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中層副職
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1
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1.本科及以上學(xué)歷學(xué)位，年齡40周歲及以下；
2.具有10年以上信息技術(shù)領(lǐng)域工作經(jīng)驗，熟悉測試流程，具備優(yōu)秀的項目管理能力，
3年以上30人+團隊管理經(jīng)驗，具備優(yōu)秀的領(lǐng)導力，具備一線(xiàn)互聯(lián)網(wǎng)公司或銀行工作經(jīng)歷背景優(yōu)先；
3.了解行業(yè)主流軟件發(fā)展趨勢，對未來(lái)技術(shù)領(lǐng)域有前瞻性；
熟悉軟件、測試規范及標準，對軟件產(chǎn)品開(kāi)發(fā)過(guò)程進(jìn)行全程監督和控制；
4.具備較強的跨部門(mén)溝通，資源整合、風(fēng)險管控能力和前瞻性。
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杭州
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4
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總行營(yíng)業(yè)部
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中層副職
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1
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1.本科及以上學(xué)歷學(xué)位，年齡40周歲及以下；
2.8年以上銀行或金融從業(yè)經(jīng)驗，3年以上管理經(jīng)驗；
3.熟悉區域市場(chǎng)環(huán)境及經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)，具備豐富的客戶(hù)資源及較強的渠道整合能力，
熟悉銀行信貸政策、合規流程及監管要求，具備資產(chǎn)質(zhì)量管控經(jīng)驗和風(fēng)險把控能力；
4.具備較強的團隊管理能力，擅長(cháng)績(jì)效考核、人才梯隊建設及跨部門(mén)協(xié)同，具備較強的沖突解決與決策能力。
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金華
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5
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信息科技部
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杭州研發(fā)部綜合管理中心負責人
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1
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1.本科及以上學(xué)歷學(xué)位，年齡35周歲及以下，計算機科學(xué)、信息技術(shù)、管理科學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2.具有5年以上信息技術(shù)領(lǐng)域工作經(jīng)驗；
3具備IT架構設計、產(chǎn)品設計、項目管理崗位管理能力；
5.有IT團隊管理經(jīng)驗、熟悉金融業(yè)務(wù)知識/具備銀行從業(yè)經(jīng)驗或持有相關(guān)資質(zhì)證書(shū)者優(yōu)先
（如PMP、CPMP、IPMP、系統集成項目管理工程師、信息系統項目管理師）。
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杭州
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薪酬面議，具體參照金華銀行行員
等級及薪酬管理辦法執行
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6
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信息科技部
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架構管理崗
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1
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1.本科及以上學(xué)歷學(xué)位，年齡35周歲及以下，計算機科學(xué)、軟件工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2.5年以上金融系統研發(fā)經(jīng)驗及2年以上企業(yè)系統架構設計經(jīng)驗；
3.熟練掌握JAVA、Python、C等多種編程語(yǔ)言，熟悉常用的開(kāi)發(fā)框架，掌握常用的設計模式，
熟悉企業(yè)架構知識，熟悉關(guān)系型數據庫和非關(guān)系型數據庫相關(guān)知識；
4.有架構師認證者優(yōu)先。
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薪酬面議，具體參照金華銀行行員
等級及薪酬管理辦法執行
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7
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授信審批部
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信貸審批崗
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1
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1.本科及以上學(xué)歷學(xué)位，年齡35周歲及以下；
2.具有3年及以上信貸工作經(jīng)驗，具有審查審批經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.熟悉和掌握金融方針、政策、法令、法規和有關(guān)規定。
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金華
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應聘須知
2、本次社會(huì )招聘有效期至2025年8月10日，筆、面試時(shí)間另行通知。
原標題：金華銀行2025年總行崗位社會(huì )招聘公告
文章來(lái)源：https://www.jhccb.com.cn/art/2025/7/14/art_167_4001364.html
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