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江蘇淮陰城市產(chǎn)業(yè)投資集團有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“產(chǎn)投集團”)于2023年10月6日組建，注冊資本50億元，主體信用等級AA+。產(chǎn)投集團為承擔城市基礎設施及市政公用事業(yè)項目投融資及建設、運營(yíng)、管理的區域主平臺，以“新型城鎮建設主力軍、特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展引導者”為戰略定位，布局城建開(kāi)發(fā)、城市運營(yíng)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展三大板塊，業(yè)務(wù)領(lǐng)域涵蓋城市基礎設施及市政公用工程項目投資(股權、基金)，融資、建設，房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、物業(yè)服務(wù)、智慧停車(chē)、酒店服務(wù)、安保服務(wù)、城市媒體廣告、功能性產(chǎn)業(yè)園區、港口及配套設施投資運營(yíng)、現代物流配套產(chǎn)業(yè)等。現因工作需要，面向社會(huì )公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技能人員，滿(mǎn)足集團公司日常運營(yíng)以及未來(lái)業(yè)務(wù)發(fā)展需要。
一、招聘名額和崗位
本次招聘名額共6人，具體崗位及要求詳見(jiàn)《江蘇淮陰城市產(chǎn)業(yè)投資集團有限公司2025年公開(kāi)招聘人員崗位表》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《崗位表》，見(jiàn)附件1)。
二、報名基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，政治立場(chǎng)堅定，有組織觀(guān)念和大局意識;
(二)遵紀守法，具有良好的道德品行和職業(yè)操守;
(三)身體健康，具有適應崗位所需的身體條件;
(四)具有本科及以上學(xué)歷;
(五)年齡不超過(guò)40周歲(1984年2月13日以后出生)。
有以下情形之一的，不得報名參加招聘：
1.受過(guò)刑事處罰或者涉嫌違紀違法正在接受有關(guān)機關(guān)審查尚未作出結論的;
2.正處于受處分期間或者未滿(mǎn)影響期限的;
3.國家法律法規、黨紀政紀和有關(guān)政策另有規定不能被聘任為國有企業(yè)工作人員的;
4.在各級信用信息共享平臺中被列入失信被執行人名單的，或在人民銀行征信系統中有嚴重個(gè)人信用問(wèn)題的。
三、招聘程序和方法
本次招聘本著(zhù)“公開(kāi)、公平、公正”原則，由產(chǎn)投集團統一組織招聘。
(一)報名與資格初審
1.報名與資格初審時(shí)間：
2025年2月13日8:30—2025年2月21日17:30。
2.報名形式：本次招聘采取電子郵箱報名方式，每名應聘人員限報一個(gè)崗位。
3.報名要求：崗位表中的專(zhuān)業(yè)類(lèi)別，參考《江蘇省2025年度考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》執行(附件2)。應聘人員需填寫(xiě)《江蘇淮陰城市產(chǎn)業(yè)投資集團有限公司2025年公開(kāi)招聘人員報名表》(附件3)，并提供畢業(yè)證書(shū)、中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng))認定的高等學(xué)歷證書(shū)查詢(xún)結果掃描件，取得國(境)外及港澳臺地區學(xué)歷證書(shū)的人員須同時(shí)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認證書(shū)掃描件。本人有效期內的二代身份證、報名當月戶(hù)籍所在地派出所開(kāi)具的無(wú)犯罪記錄證明、近期個(gè)人征信報告、其他相關(guān)資質(zhì)及工作經(jīng)歷證明等材料掃描件和本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)電子證件照(jpg格式，大小為20kb以下)。以上材料集中制成文件壓縮包，通過(guò)電子郵件(附件大小不超過(guò)100M)形式發(fā)送至：hyctbgs@163.com，文件名和郵件標題格式統一定為“崗位+姓名”。應聘人員提交的資料、信息應當真實(shí)、準確，如因個(gè)人信息(電話(huà)或郵箱等聯(lián)系方式)填寫(xiě)錯誤導致報名不成功的，后果自負;如提供虛假資料和信息的，一經(jīng)查實(shí)，將取消應聘資格。
4.資格初審：產(chǎn)投集團根據應聘人員提供的資料進(jìn)行資格初審，通過(guò)資格初審達到開(kāi)考比例的，方可開(kāi)考;通過(guò)資格初審人數達不到相應崗位比例要求的，取消或核減相應崗位。
(二)適崗評價(jià)
由產(chǎn)投集團組織專(zhuān)家小組依據應聘人員的適崗評價(jià)相關(guān)材料(具體材料明細另行通知)進(jìn)行百分制量化評分，重點(diǎn)從專(zhuān)業(yè)背景、工作履歷、工作業(yè)績(jì)、表彰獎勵和能夠體現個(gè)人能力素質(zhì)的其他成果等方面綜合研判崗位匹配度。適崗評價(jià)總分為100分，合格分數線(xiàn)為60分，低于合格分數線(xiàn)的，不得進(jìn)入下一環(huán)節。按適崗評價(jià)成績(jì)從高分到低分順序及崗位實(shí)際招聘人數3倍的比例(末位成績(jì)并列的應聘者一同進(jìn)入)確定擬參加面試人選。適崗評價(jià)成績(jì)在淮陰區人民政府網(wǎng)—通知公告欄公布。
(三)資格復審
由產(chǎn)投集團對擬參加面試人選資格進(jìn)行復審。進(jìn)入擬參加面試人選范圍內的應聘人員，以及其他適崗評價(jià)成績(jì)排名較前的應聘人員，請在成績(jì)公布后保持聯(lián)系方式暢通，以便產(chǎn)投集團通知資格復審或遞補，無(wú)法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。
資格復審時(shí)，應聘人員須在規定時(shí)間內如實(shí)提供符合報考條件的相關(guān)材料，包括：
1.本人身份證、畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)及崗位要求的其他相關(guān)材料原件和復印件。
2.其他要求(以下證明材料均須提供原件及復印件)：
①取得國(境)外及港澳臺地區學(xué)歷證書(shū)的人員須同時(shí)出具教育部留學(xué)服務(wù)中心的學(xué)歷認證書(shū)。②崗位其他條件要求要求提供的相應的資格證書(shū)和相關(guān)證明。
經(jīng)審查，對不能按上述要求按時(shí)提供有效證件的、網(wǎng)上報名提供虛假信息的以及其他資格復審不合格情形的應聘人員取消面試資格，并在報考同一崗位的適崗評價(jià)成績(jì)合格的考生中按從高分到低分順序依次遞補;資格復審通過(guò)的擬參加面試人數與崗位實(shí)際招聘人數之比不足3倍的，通過(guò)資格復審人員均進(jìn)入面試環(huán)節。
被取消面試資格的應聘人員如對資格復審有異議，可在收到通知后3個(gè)工作日內向產(chǎn)投集團陳述申辯。
通過(guò)資格復審進(jìn)入面試人員名單公布后不再遞補。
(四)面試
主要采取面談和提問(wèn)測試方式進(jìn)行。面試總分為100分，合格分數線(xiàn)為60分，低于合格分數線(xiàn)的，不得進(jìn)入下一環(huán)節，面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。成績(jì)計算環(huán)節均按百分制計算，保留兩位小數，第三位四舍五入。面試成績(jì)及進(jìn)入體檢人員名單在淮陰區人民政府網(wǎng)站—通知公告欄公布。
(五)體檢與考察
在應聘同崗位的面試成績(jì)合格的考生中，按崗位招聘計劃1:1的比例，考生面試成績(jì)從高分到低分確定體檢和考察人選(面試成績(jì)相同的應聘者，取適崗評價(jià)成績(jì)高者;適崗評價(jià)成績(jì)仍相同，則組織加試，取加試成績(jì)高者)。
進(jìn)入體檢人選由產(chǎn)投集團組織體檢。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》確定。體檢是否合格的結論由體檢醫院出具并負責解釋。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
體檢合格人選進(jìn)入考察環(huán)節，由產(chǎn)投集團根據崗位要求，參照《江蘇省公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》執行，對考察人選的資格條件進(jìn)行核實(shí)，對德、能、勤、績(jì)、廉進(jìn)行全面考察，突出考察政治品質(zhì)和道德品行，注重考察工作實(shí)績(jì)、業(yè)務(wù)能力和崗位匹配度。
產(chǎn)投集團黨委對體檢和考察合格人選進(jìn)行集體研究，確定擬聘用人選。
(六)公示與聘用
擬聘用人員名單在淮陰區人民政府網(wǎng)站—通知公告欄予以公示，接受社會(huì )監督，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)后，無(wú)問(wèn)題反映或者反映的問(wèn)題不影響聘用的，與產(chǎn)投集團簽訂勞動(dòng)合同，試用期3個(gè)月，試用期包含在勞動(dòng)合同期限內。試用期滿(mǎn)經(jīng)考核合格，予以正式聘用;考核不合格或不勝任崗位的，予以解聘。
在體檢、考察、公示等環(huán)節，因報考者不符合要求、主動(dòng)放棄等原因而出現人選缺額時(shí)，將從該崗位面試成績(jì)合格人員中，按照面試成績(jì)從高分到低分的順序進(jìn)行一次性遞補，每個(gè)崗位只遞補一次。辦理錄用審批后，不再遞補。
擬聘用人員與原工作單位簽有勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人自行負責處理。因擬聘用人員個(gè)人原因逾期沒(méi)有報到或未能及時(shí)辦理聘用手續的，作自動(dòng)放棄處理，取消聘用資格。
四、考核管理和薪酬待遇
(一)日常管理：獲聘人員由產(chǎn)投集團按照相關(guān)規定負責日常考核、培訓和管理。
(二)薪酬待遇：聘用人員待遇按照產(chǎn)投集團相關(guān)薪酬制度執行，繳納“五險一金”，享受?chē)曳ǘü澕偃铡?/div>
五、招聘政策咨詢(xún)電話(huà)
(一)招聘政策咨詢(xún)：0517-87030069
(二)監督舉報電話(huà)：0517-89677955
六、本簡(jiǎn)章由產(chǎn)投集團綜合管理部負責解釋
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原標題： 江蘇淮陰城市產(chǎn)業(yè)投資集團有限公司2025年公開(kāi)招聘人員公告
文章來(lái)源：http://www.zghy.gov.cn/col/951_287273/art/17383392/1739350283858AG6Vaw6d.html
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