|
為推進(jìn)淮海經(jīng)濟區區域教育中心建設，招引專(zhuān)業(yè)化教育人才，根據《事業(yè)單位人事管理條例》《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》等有關(guān)規定，經(jīng)研究決定，徐州市教育局直屬學(xué)校面向2025年畢業(yè)生公開(kāi)招聘編制教師126名。現將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位
《徐州市教育局直屬學(xué)校面向2025年畢業(yè)生公開(kāi)招聘教師公告》在徐州市人力資源和社會(huì )保障局網(wǎng)站(http://hrss.xz.gov.cn)、徐州市教育局網(wǎng)站(https://jyj.xz.gov.cn)發(fā)布，具體的崗位名稱(chēng)、招聘人數、資格條件等詳見(jiàn)《徐州市教育局直屬學(xué)校面向2025年畢業(yè)生公開(kāi)招聘教師崗位表》。
二、資格條件
(一)具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度。
(二)具備良好的品行和職業(yè)道德。
(三)具備正常履行崗位職責所需的身體條件和心理素質(zhì)，熱愛(ài)教育事業(yè)，具備教師的基本素質(zhì)和教育教學(xué)能力。
(四)招聘對象為2025年畢業(yè)生。
2023年和2024年普通高校畢業(yè)生，若仍未落實(shí)工作單位〔須滿(mǎn)足以下條件：未與用人單位簽訂過(guò)勞動(dòng)(聘用)合同或未存在過(guò)事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，未曾以單位名義參加社會(huì )保險〕，其檔案關(guān)系仍保留在原畢業(yè)學(xué)校，或保留在各級畢業(yè)生就業(yè)主管部門(mén)(畢業(yè)生就業(yè)指導服務(wù)中心)、人才交流服務(wù)機構和公共就業(yè)服務(wù)機構的，以及國(境)外同期畢業(yè)且已完成學(xué)歷認證但仍未落實(shí)工作單位的人員，可應聘面向2025年畢業(yè)生崗位。
(五)符合相應的年齡條件
年齡在18周歲及以上、35周歲及以下(即1989年2月1日至2007年1月31日之間出生)，博士研究生放寬至40周歲及以下(即1984年2月1日至2007年1月31日之間出生)。
(六)符合相應的學(xué)歷學(xué)位、專(zhuān)業(yè)條件
各崗位學(xué)歷學(xué)位、專(zhuān)業(yè)要求詳見(jiàn)《崗位表》。資格條件中“專(zhuān)業(yè)”條件按《江蘇省2025年度考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄》設置并審核。
2025年畢業(yè)生報名時(shí)可先提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》，但須于2025年8月1日前取得相應學(xué)歷學(xué)位證書(shū)。國(境)外學(xué)歷應聘人員，報名時(shí)另須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認證證明。
(七)持有相應教師資格證書(shū)。
(八)符合崗位要求的其他資格條件(詳見(jiàn)《崗位表》)。
(九)有下列情形之一的，不得報考：
1. 現役軍人或普通高校在讀非2025年畢業(yè)生。
2.《事業(yè)單位人事管理回避規定》明確應當回避的崗位。
3. 有《未成年人學(xué)校保護規定》等相關(guān)法律、法規或上級政策要求不得從事教師職業(yè)的情形。
三、報名與考試
(一)報名方式、時(shí)間
應聘人員登錄徐州市教育局網(wǎng)站(https://jyj.xz.gov.cn)，點(diǎn)擊“2025年徐州市教師招聘報名入口”進(jìn)入報名頁(yè)面，按照網(wǎng)站提示完成網(wǎng)絡(luò )報名。符合資格條件的人員只可報名應聘一個(gè)崗位。
報名、資料上傳、修改和補充信息時(shí)間：2025年2月17日-2月21日08:00-22:00(最后一天截止到16:00);
資格初審時(shí)間：2025年2月17日-2月22日09:00-17:00;
應聘人員對資格初審異議的陳述申辯時(shí)間：2025年2月17日-2月23日9:00-17:00;
資格初審異議的處理時(shí)間：2025年2月17日-2月24日9:00-17:00;
繳費時(shí)間：2025年2月17日-2月24日8:00-22:00。
(二)報名注意事項
1. 應聘人員應按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填寫(xiě)、上傳有關(guān)信息。除本公告另有說(shuō)明，或者國家、省另有規定外，信息真實(shí)性以報名時(shí)的實(shí)際情況為準。
應聘人員務(wù)必誠信報名，參加報名即視為認可本次招聘公告確定的報名辦法和招聘程序等規定，填寫(xiě)的個(gè)人信息應真實(shí)、準確、完整、有效。應聘人員應確認本人完全符合相關(guān)崗位的資格條件，如對資格條件和崗位要求存在疑問(wèn)，應及時(shí)向招聘單位進(jìn)一步咨詢(xún)確認。如不符合資格條件仍然堅持報名的，由此產(chǎn)生的后果自行承擔。資格審查工作貫穿于招聘工作全過(guò)程。在招聘各個(gè)環(huán)節，如發(fā)現應聘人員報名時(shí)填報信息不實(shí)且影響報名審核結果的、弄虛作假騙取報考資格者，將隨時(shí)終止或取消考試聘用資格。對擾亂報名秩序或者偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)材料騙取考試資格等嚴重違紀違規行為的，將按照有關(guān)規定處理。
2. 應聘人員網(wǎng)上提交報名信息24小時(shí)內，可登錄報名網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)資格初審。資格初審通過(guò)的應聘人員須在規定時(shí)間內繳納筆試報名費用100元/人，繳費完成即報名成功。應聘人員因個(gè)人信息填寫(xiě)不完整、不準確，或未按時(shí)進(jìn)行報名確認、上傳照片和證明材料、繳納筆試費用等導致報名不成功的，均視為報名無(wú)效，由應聘人員本人承擔責任。
3. 網(wǎng)上報名和參加考試須使用在有效期內的居民二代身份證;資格初審通過(guò)后，不得更改報名信息;未通過(guò)資格初審的應聘人員，在報名截止前可以改報符合條件的其它崗位。
4. 本次崗位開(kāi)考比例均為1:3。報名結束后，報名成功人數達不到開(kāi)考比例的崗位，相應核減或取消該招聘崗位。應聘崗位被取消的報名成功人員，可在2025年2月25日10:00-12:00登錄網(wǎng)上報名系統，改報其它符合條件的崗位。逾期未改報或改報不成功的，統一辦理退費手續。因個(gè)人原因主動(dòng)放棄的，不予退費。
5. 招聘單位負責資格審核工作。市教育局負責審核指導，根據實(shí)際需要，可具體負責資格審核和政策解釋工作。資格審核單位對應聘人員作出資格審核不合格決定時(shí)，應當告知應聘人員相關(guān)事實(shí)、理由和依據。應聘人員對資格審核結果如有異議，及時(shí)向市教育局陳述申辯。
(三)打印筆試準考證
報名成功的應聘人員，可在筆試前3天內到原報名網(wǎng)站下載并打印筆試準考證。
(四)考試
考試包括筆試和面試。
1. 筆試
筆試主要考察公共基礎知識、教育教學(xué)綜合知識和專(zhuān)業(yè)知識等，總分100分。筆試不指定復習用書(shū)。
筆試時(shí)間：2025年3月1日(周六)。
應聘人員應按照準考證上規定的時(shí)間和地點(diǎn)，攜帶準考證和本人有效期內的二代身份證原件參加筆試，遲到30分鐘不得入場(chǎng)。筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場(chǎng)。
應聘人員可以在筆試結束后7日內登錄原報名網(wǎng)站查詢(xún)筆試成績(jì)。
2.資格復審
筆試閱卷結束后，劃定筆試合格線(xiàn)，并從應聘各崗位筆試成績(jì)合格人員中，從高分到低分的順序，按不超過(guò)招聘崗位計劃數1:5的比例確定參加資格復審的人員名單(末位成績(jì)并列的，一并參加)。達不到該比例的，按實(shí)際人數確定資格復審人員名單。
資格復審人員名單以及復審時(shí)間、地點(diǎn)、相關(guān)要求等在徐州市教育局網(wǎng)站另行發(fā)布。
進(jìn)入資格復審的應聘人員，未在規定時(shí)限內參加資格復審的，視為自動(dòng)放棄面試資格。資格復審須應聘人員本人到場(chǎng)，提供符合報考條件的相關(guān)證明材料。
2025年畢業(yè)生提供以下材料：本人二代身份證、《教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗證報告》、院校蓋章確認的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、《學(xué)習成績(jì)單》、教師資格證(最遲于2025年8月1日前提供，崗位代碼為57、58、62、63、67、68、69的應聘人員在規定時(shí)間內提供)等材料。
未落實(shí)工作單位的2023年和2024年普通高校畢業(yè)生提供以下材料：本人二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證(崗位代碼為57、58、62、63、67、68、69的應聘人員在規定時(shí)間內提供)、《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》(網(wǎng)簽的可出具高校蓋章的紙質(zhì)證明或個(gè)人網(wǎng)簽頁(yè)面截圖)、《擇業(yè)期內未就業(yè)承諾書(shū)》等材料。
國(境)外學(xué)歷應聘人員，在資格復審時(shí)另須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認證證明。
以上材料原件審核后返還本人，復印件由招聘單位留存。
資格復審合格者繳納面試費100元/人，當場(chǎng)領(lǐng)取《面試準考證》。經(jīng)復審，不具備報考資格、材料不全或材料信息不實(shí)影響資格復審結果的，取消其面試資格。應聘人員如對資格復審有異議，可當場(chǎng)向負責資格復審的招聘單位主管部門(mén)陳述申辯。
因應聘人員資格復審不通過(guò)或放棄等原因出現缺額時(shí)，在應聘同崗位筆試合格人員中按筆試成績(jì)從高分到低分的順序一次性遞補人員參加資格復審。遞補人員資格復審時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
3. 面試
面試時(shí)間：2025年3月15日(周六)。
面試主要測試履行崗位職責所需的專(zhuān)業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。
面試采用模擬授課與答辯相結合的方式進(jìn)行，總分100分，合格線(xiàn)為60分。模擬授課總分70分, 答辯總分30分。
報考音樂(lè )、體育、美術(shù)、舞蹈、烹飪、服裝設計、嬰幼兒保健與護理、數字媒體教師崗位的應聘人員，另須專(zhuān)業(yè)技能加試，其中模擬授課總分50分，答辯總分20分，專(zhuān)業(yè)技能加試總分30分。
面試成績(jì)經(jīng)考場(chǎng)監督員審核后，當場(chǎng)書(shū)面告知應聘人員。
4. 總成績(jì)計算方法
總成績(jì)=筆試成績(jì)×40%+面試成績(jì)×60%。
筆試、面試、總成績(jì)均按百分制計算。成績(jì)計算環(huán)節均取兩位小數，第三位小數“四舍五入”。
在筆試、面試合格的應聘人員中，根據應聘人員的總成績(jì)(總成績(jì)并列者，按面試成績(jì)排序，面試成績(jì)相同的，按模擬授課成績(jì)排序，模擬授課成績(jì)相同的，組織加試)，按崗位擬聘人員計劃數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員名單。
面試工作結束后，在市教育局網(wǎng)站上公布應聘人員的總成績(jì)。
四、體檢和考察
體檢、考察工作由市教育局組織實(shí)施。
參加體檢的應聘人員應保持報名時(shí)填報聯(lián)系方式的通暢，以便通知，無(wú)法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。體檢人員名單公布后，如有放棄崗位情況，不予遞補。
體檢在二級及以上綜合醫院進(jìn)行。體檢標準參照《江蘇省教師資格認定體檢標準》《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》等規定執行。體檢表須由主檢醫生審核后明確提出體檢是否合格的結論性意見(jiàn)并簽名，加蓋醫療機構體檢專(zhuān)用章或醫療機構公章。應聘人員對體檢結果有疑問(wèn)的，本人可以申請復查一次，并到指定的醫療機構重新檢查。
市教育局和招聘單位對體檢合格人員的應聘資格條件、思想政治表現、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和綜合素養等進(jìn)行全面考察。
對應聘人員作出體檢、考察不合格決定前，應當告知應聘人員擬作出的決定及相關(guān)事實(shí)、理由和依據，并告知應聘人員依法享有陳述和申辯的權利。對應聘人員提出的事實(shí)、理由和證據進(jìn)行復核。對應聘人員作出體檢、考察不合格處理決定的，制作體檢、考察不合格決定書(shū)，依法送達應聘人員。
因體檢、考察不合格或應聘人員放棄聘用資格出現缺額時(shí)，不予遞補。
五、公示和聘用
招聘單位從考試成績(jì)、體檢、考察均合格的人員中研究確定擬聘用人員，經(jīng)主管部門(mén)審核后，報市人力資源和社會(huì )保障局，在市人力資源和社會(huì )保障網(wǎng)對擬聘用人員進(jìn)行公示。公示的內容包括招聘單位、崗位名稱(chēng)，擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、畢業(yè)院校、現工作單位、成績(jì)、排名等。擬聘用人員名單公示后，應聘人員如無(wú)正當理由放棄聘用資格的，在名單公示結束后的1年內取消其再次應聘市教育局直屬事業(yè)單位的資格。
公示期間接受社會(huì )監督，期限為7個(gè)工作日。舉報者應實(shí)事求是地反映問(wèn)題，提供必要的調查線(xiàn)索和聯(lián)系方式。公示期滿(mǎn)，符合聘用條件的，辦理聘用手續;對反映問(wèn)題查有實(shí)據，不符合聘用條件的，不予聘用;對反映的問(wèn)題，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
公示無(wú)異議的，經(jīng)招聘單位及主管部門(mén)審核后報市人社部門(mén)備案。用人單位與聘用人員及時(shí)簽訂聘用合同，并按照政策規定約定試用期和服務(wù)期，嚴格按照聘用合同進(jìn)行管理。試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格者，辦理任職定崗;考核不合格者，解除聘用合同，取消聘用資格。擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上(含試用期)聘用合同的，除依法依規解除聘用合同外，應當在招聘單位最低服務(wù)3年(含試用期)。
被聘用人員與原單位簽有勞動(dòng)或聘用合同以及其它協(xié)議的，由應聘人員在規定的期限內自行負責處理。
六、招聘紀律
招聘工作堅持“公開(kāi)、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴把事業(yè)人員“進(jìn)口”關(guān)。
應聘人員在報名、考試、體檢、考察過(guò)程中或聘用后查實(shí)存在違紀違規行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(中華人民共和國人力資源和社會(huì )保障部第35號令)第二章的規定進(jìn)行處理。
招聘單位和招聘工作人員有違紀違規行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》(中華人民共和國人力資源和社會(huì )保障部第35號令)第三章的規定進(jìn)行處理。
七、其他事項
本招聘公告由徐州市教育局負責解釋。
應聘人員應及時(shí)關(guān)注招聘工作進(jìn)度，因應聘人員個(gè)人原因延誤的，應聘人員自主承擔相關(guān)責任。
徐州市教育局電話(huà)：0516-80807875、83738015
徐州市人力資源和社會(huì )保障局公開(kāi)招聘監督電話(huà)：0516-83732198
咨詢(xún)時(shí)間：工作日上午9:00-11:30，下午14:00-17:00。
點(diǎn)擊查看>>>
原標題：徐州市教育局直屬學(xué)校面向2025年畢業(yè)生公開(kāi)招聘教師公告
文章來(lái)源：http://hrss.xz.gov.cn/001/001004/20250127/16248852-d226-4d8e-a44e-08eba7a07822.html
|
